礦務局女工委工作總結(jié)[范本]

礦務局女工委工作總結(jié)今年以來，全局各級女工組織，在上級工會和局黨政的正確領導和支持下，帶領廣大女職工，認真貫徹十七大、十七屆四中全會和全總十五大精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，踐行科學發(fā)展觀，以實現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標、打造“三型六化”品牌企業(yè)、讓職工“快樂工作，體面生活”三大治企理政新理念為著眼點，發(fā)揮自身特殊優(yōu)勢，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，以提高女職工素質(zhì)、維護女職工特殊權(quán)益和開展各類文體活動為重點，創(chuàng)造性的開展了一系列富有成效的工作，為礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：XX年女工工作簡要回顧一、加強政治理論學習，女工綜合素質(zhì)得到提升各級女工委充分發(fā)揮“半邊天”作用，帶領廣大女職工結(jié)合我局創(chuàng)建學習型企業(yè)5年戰(zhàn)略規(guī)劃，先后組織女工干部認真學習了十七大及十七屆四中全會文件、全總十五大文件、煤業(yè)集團及局“三會”文件、深入學習實踐科學發(fā)展觀文件、礦區(qū)工會八屆十八次全委會文件等；同時，各級女工委利用平時時間和職工培訓、女工大會、班前會、廣播電視、網(wǎng)絡、板報等多種方式，組織學習了新工會法、勞動合同法、女職工權(quán)益保障法、公民道德建設實施綱要、女職工權(quán)益保障專項集體合同等法律法規(guī)。學習中，各級女工組織在集體學習、家訪慰問、各類會議等記錄上，分類細致，記錄詳細，基礎資料完善；廣大女工都能認真學習，并做好學習記錄，全局決大多數(shù)單位女工學習筆記字數(shù)超萬字，學習氛圍濃厚。徐家溝煤礦有限責任公司注重女工綜合素質(zhì)提高，先后開展了“崗位成才”和“精一會二學三招”等學習活動，使女工的思想認識和業(yè)務能力都有了不同程度提高，并對在學習中表現(xiàn)好的女職工進行表彰獎勵。玉華礦女工委堅持在全礦女公眾組織開展“爭當學習型、知識性、技能型女工”活動，先后三次聘請專業(yè)人員，對全礦48名女工進行了“公民道德規(guī)范”、“服務禮儀”等培訓；組織對全礦16名女工家屬協(xié)管員進行了3場次安全培訓，使全礦女工在三個文明、安全意識上都有了很大提高。鐵路運輸公司女工委在女工中有特色的開展了“學習中華人民共和國婦女權(quán)益保障法知識競賽”活動，通過競賽，使廣大女工提高了對保障婦女權(quán)益的認識，增強了法制觀念。通過一系列的學習活動，增強了廣大女工科學發(fā)展的意識，增強了組織起來切實維權(quán)的意識，增強了發(fā)展和諧勞動關系、維護合法權(quán)益的意識，把思想進一步統(tǒng)一到了推動企業(yè)發(fā)展促進和諧穩(wěn)定上來，統(tǒng)一到了建設“三型六化”、實現(xiàn)“雙零”目標、讓職工“快樂生活，體面生活”上來。同時在全局也形成了合理安排時間、工作學習兩不誤的良好氛圍。今年全局女職工共撰寫發(fā)表的各種論文、散文、詩歌、小小說、報道等稿件 余篇。一、 提高女工生活質(zhì)量，各類活動彰顯特色圍繞局三大治企理政新理念，各級女工委帶領廣大女職工，以活躍職工文化生活和增強團隊精神為主要目的，彰顯特色的開展了各類活動，在全局安全生產(chǎn)、三個文明、和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了不可替代的“半邊天”作用。1、支持女工建功立業(yè)。持續(xù)不斷開展女工技術(shù)比武、雙增雙節(jié)、崗位練兵、文明家庭等各類活動，工人賽技能，護士賽醫(yī)術(shù)，教師賽教學，家庭賽尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里融洽、愛國守法，比學習、比貢獻氛圍濃厚，成績顯著，涌現(xiàn)出了許多女工典范。3月6日，召開了XX年紀念“三八”暨女工工作表彰會，會上表彰獎勵了8個先進女職工委員會、5個先進女職工家屬協(xié)管安全委員會、25個巾幗文明示范崗、15名先進女職工干部、40名巾幗能手、24名先進女工家屬協(xié)管安全員、30戶和諧家庭。極大地激發(fā)了廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。2、豐富女工文化生活。在各級女工委帶領下，各單位卓有成效的開展了和參加了局各項文體活動。參與開展了局“金牛鬧春“職工文藝匯演、正月十五焰火表演、“烏金杯”兵乓球和羽毛球賽、“三八”節(jié)文藝演出、第七屆“銅煤之春”職工歌會、“安全為天”慰問演出、建國60周年慶祝演出和“我和我的祖國”職工書法繪畫攝影展等活動，受到各界好評。局組織女子乒乓球、羽毛球隊代表銅川市參加了陜西省首屆婦女運動會，取得良好佳績。運銷公司女工堅持鍛煉不放松，每日都做廣播操，身體素質(zhì)日漸強壯。史家河社區(qū)組織男女職工參加了銅川市第五屆太極拳表演賽，楊氏四十二式獲二等獎，楊氏二十四式獲三等獎，并堅持每日晨練。鐵路運輸公司女工委在“三八”節(jié)期間組織女工開展了“學雷鋒便民服務活動”培養(yǎng)女工增強“為人民服務”的優(yōu)良品質(zhì)，并組織女工開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，提高女工職業(yè)技能。地勘公司組織女工開展爬山、越野、體育比賽等文體活動，有意識的鍛煉女性堅忍不拔的意志和毅力，增強克服困難的勇氣，以強健的體魄做好本職工作。供應處女工委在“三八”節(jié)組織女職工趣味體育比賽活動，讓體育活動更加娛樂化。多經(jīng)公司女工委在春節(jié)期間組織女工開展了以“迎新春、講文明、樹新風“為主題的卡拉ok 比賽，現(xiàn)場打分評出一、二、三等獎6名，主題鮮明的豐富了女工文化生活。3、做好女工幫困工作結(jié)合局特困女工和單親女工實際情況，女工組織積極開展了“溫暖女單親，愛心獻特困”主題送溫暖活動。春節(jié)期間，送溫暖小組對全局273戶單親特困女職工進行了一次走訪慰問，共發(fā)放慰問金54600元；八月份，開展了秋季助學活動，共資助單親特困女工家庭大中專學生 名，資助金額 元，確保了單親女工子女的正常入學；開展了女工互助保險工作，今年全局女工參保金額共 元；加大了女工享受城鎮(zhèn)最低生活保障救助力度，深入基層，實際了解，將確實存在特殊困難的女職工納入“低?！毙辛校衲昀塾嬵I取低保金 萬元；開展了對一次性買斷女職工發(fā)放米、面、油送溫暖活動，今年共發(fā)放米面油折合人民幣 元。三、加強女工安全協(xié)管，做好維穩(wěn)宣傳工作圍繞我局中心工作目標，女工委充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，有條不紊的開展協(xié)管工作，瞄準安全生產(chǎn)做好安宣工作，深入井口、工地、車間做好“送溫暖、獻愛心”工作，加深了職工安全意識，穩(wěn)定了職工情緒，為我局實現(xiàn)“雙零”目標筑牢第二道防線。1、加強協(xié)管，成績顯著各級女工委帶領女工協(xié)管組織積極行動，以多種形式開展了“查三違、反三違”、安全“幫教”、簽訂安全公約和安全承諾書、安全演講、寫安全書信、送安全鞋墊、安全家訪等安全工作，收效明顯。玉華礦女工組織對全礦16名女工家屬協(xié)管員進行了3場次安全培訓；組織女工家屬協(xié)管員在井口為職工送茶水12場次，送安全鞋墊360雙，發(fā)放安全宣傳手冊180余冊；對“三違”人員跟蹤幫教105人次；發(fā)放協(xié)管員精貼45160元。下石節(jié)礦女工組織注重安全幫教工作，全年對職工共幫教535人次，上門幫教91人次，安全檢查5次，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。王石凹礦工會及女工組織開展了以“行千米巷道，知丈夫辛苦”為主題、以一線職工家屬為主要群體的入井參觀活動，礦嫂們身著工作服深入井下體驗生活，礦工們汗流浹背工作場景感動了她們，她們表示要以實際行動支持丈夫的工作，為礦井的安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。一五三廠女工組織開展了女工協(xié)管查隱患活動，今年共查隱患64條，匯報980次，隱患整改率97.4。多經(jīng)公司工會及女工組織配合安監(jiān)部門，執(zhí)行銅川礦務局安全生產(chǎn)“三項行動”實施辦法精神，對重點部位消防救護、雨季“三防”和安全生產(chǎn)重點環(huán)節(jié)，進行全面檢查四次，對查處的隱患和問題及時糾正和整改，保證了安全生產(chǎn)。東坡礦女工協(xié)管組織對職工常年堅持安全幫教、安全走訪不斷線，今年累計幫教31人。金華山礦女工委組織女職工和家屬協(xié)管員開展“女工獻愛心、協(xié)管保安全”活動，為職工拆洗被褥和縫補作衣，受到職工好評。陳家山礦女工協(xié)管組織堅持對“三違”人員的幫教工作，今年入戶幫教120人次，簽訂安全幫教承諾書120份。2、做好安宣，維持穩(wěn)定各級女工協(xié)管組織，以加強企業(yè)安全為目的，深入礦區(qū)文化廣場、生產(chǎn)現(xiàn)場、職工家庭等場所，拓寬安宣方式，卓有成效的開展各項活動。通過宣傳教育，職工的安全意識明顯增強，為職工安全生產(chǎn)注入了“強心劑”，使職工在生產(chǎn)中有一個安全穩(wěn)定的情緒，從而促進各項工作的有序開展。今年五月份，銅川礦區(qū)工會、安全監(jiān)察局聯(lián)合舉辦女工委參與了“安全為天”演講比賽，王石凹、下石節(jié)礦兩地賽區(qū)計1400余名職工觀看了演講，使廣大職工在潛移默化中增強了安全意識。六月份全國安全宣傳月期間，礦區(qū)工會組織女工委參與組織的“安全為天”安全演講團在礦區(qū)“八礦一廠”分別進行了10場演講，3萬多名職工家屬觀看了巡回演講，每到一處都受到生產(chǎn)一線職工的熱烈歡迎，安全受教范圍大。東坡、鴨口礦女工委組織女工深入?yún)^(qū)隊和井口開展安宣活動，為職工送去茶水、鞋墊和綠豆湯獻愛心，并向職工溫情灌輸安全知識，廣大職工交口稱贊安宣方式好。陳家山、鴨口、金華山、王石凹礦組織開展了下區(qū)隊、采掘一線、班前會安全演講。鐵路運輸公司女工協(xié)管組織在女工家屬中開展了“三叮嚀四囑咐”、“家屬安全幫教”和“送安全用語、安全鞋墊”等活動，并常年堅持到礦區(qū)鐵路沿線進行安全宣傳。四、加強女工組織建設，維權(quán)職能有效發(fā)揮今年以來，我們進一步加強女工隊伍建設，鞏固女工委組織，做到哪里有女工，哪里就有女工組織，全局女工委組建率100。加強基層女工組織、女工隊伍、女工工作的臺帳化管理，使女工工作更加系統(tǒng)化。組織女工干部參加各類培訓，綜合素質(zhì)和工作能力都有較大提高。同時，各級女工委把維護女職工權(quán)益作為首要任務來抓，今年全局26個基層單位全部按期簽訂了女職工權(quán)益保護專向集體合同，履約率達到了100。各基層單位合同履約情況良好，主要有以下七個方面：一是在一年一度職代會上，保證女職工代表相應比例，維護了廣大女職工參與民主管理的權(quán)利；二是各級女工委參與本單位平等協(xié)商集體合同、女工權(quán)益專項集體活動的簽訂，并對合同履約全過程進行監(jiān)督，在職工依法維權(quán)上發(fā)揮了積極作用；三是男女職工在同工同酬、晉級、晉職、專業(yè)職稱評定、學習培訓等方面，全局絕大多數(shù)單位實現(xiàn)了男女平等；四是全局各單位都能嚴格執(zhí)行女職工在“結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳”四期保護工作中的法律法規(guī)，結(jié)婚給婚假，懷孕期給照顧，生孩子給產(chǎn)假，哺乳期給時間假，工資按規(guī)定發(fā)放，讓她們實實在在的感受到了女工大家庭的溫暖；五是局下發(fā)了銅川礦務局職工帶薪年休假管理辦法，并認真執(zhí)行了職工帶薪年休假制度，十一月初，礦區(qū)工會對全局各單位職工年休假執(zhí)行情況進行了全面督促檢查，截至日前，全局70以上職工享受上帶薪年休假；六是全局女工委組織都對女工進行了婦科檢查，做到發(fā)現(xiàn)病例，及早診治，維護了女職工的特殊權(quán)益和身心健康；七是各單位在“兩堂一舍”改善、勞保用品發(fā)放等后勤服務上都有較大改觀。如玉華、王石凹、陳家山、金華山等礦除保證職工24小時就餐需要外，在改善環(huán)境和提高服務質(zhì)量上提高標準，受到職工好評。各單位在工作服、膠靴、手套、防塵口罩等職工勞保用品發(fā)放發(fā)放上，嚴格按標準執(zhí)行，保證職工生產(chǎn)需要。回顧過去一年來的工作，我們也清醒的看到存在的不足，與新形勢對女職工工作的要求和廣大女職工的期盼還存在一定差距，主要體現(xiàn)在：一是建功立業(yè)活動形式不夠豐富；二是女職工的整體素質(zhì)有待于進一步提高；三是。這些問題需要高度重視，在今后工作中切實加以解決。XX年女工工作初步思路總體要求：以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹十七大、十七屆四中全會、全總十五大、全總女工委五屆一次會議和省煤業(yè)集團工會工作有關精神，圍繞銅局XX年的奮斗目標，努力踐行科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢、凝心聚力，廣泛深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”；以建設和諧勞動關系、和諧企業(yè)為主線，進一步健全女職工維權(quán)機制；以規(guī)范和完善管理為重點，深化女工家屬安全協(xié)管工作；以加強組織建設和隊伍建設為基礎，提高服務科學發(fā)展、服務女職工的能力和水平。團結(jié)和帶領廣大女職工為實現(xiàn)“雙零”目標、打造“三型六化”品牌企業(yè)、讓職工“快樂工作，體面生活”的全面推進而努力奮斗。一、加強政治理論學習，提升女工自身綜合素質(zhì)學習黨的路線、方針、政策，是增強女工政治理論水平的有效方法，要把它作為一項重要的政治任務抓緊抓好。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡和報刊等載體，組織廣大女工以認真學習、宣傳和貫徹十七大、十七屆四中全會、全總十五大精神為重點，采用集中和自學的方式，把時政學習引向深入，提升女工理論高度。同時，采用舉辦培訓班、座談會、研討會的多種形式，組織廣大女工認真學習全總女工委五屆一次會議和省煤業(yè)集團工會女工工作有關精神，引導廣大女工統(tǒng)一思想，認清形勢，為進一步把女工工作做實做細打好基礎。并且把學習業(yè)務技能和文化知識做為提升女工綜合素質(zhì)的主抓手，制定學習計劃，創(chuàng)新學習形式，開闊視野和思維，以適應不斷發(fā)展的形勢需要，更好的干好女工工作。要繼續(xù)調(diào)動廣大女職工在報刊、網(wǎng)絡等多種新聞媒體發(fā)表稿件的積極性，制定激勵機制，達到有效提高她們理論水平的目的。二、堅持建功立業(yè)工程，激發(fā)女工爭先創(chuàng)優(yōu)熱情各級女工組織要繼續(xù)堅持和實施“女職工建功立業(yè)工程”，以深入研究總結(jié)新形勢下女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新形勢為重點，根據(jù)不同崗位、不同工種、不同層面女職工的特點，有針對性的開展技能技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動。如，在女技術(shù)人員、女會計師、女經(jīng)濟師等管理人員中開展節(jié)資降耗、技術(shù)攻關和獻計獻策活動；在生產(chǎn)一線女員工中開展“創(chuàng)高產(chǎn)保安全”活動；在窗口服務女員工中開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、樹良好形象”活動；在礦井口女員工和一線員工家屬中開展“爭創(chuàng)平安家庭”活動，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造熱情。三、堅持依法維權(quán)機制，維護好女工的特殊利益維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織的神圣職責，也是工會女職工工作的出發(fā)點和落腳點。要堅持主動依法科學維權(quán)，建立切實有效的維權(quán)機制，以女職工是否滿意作為檢驗工作的標準。加強源頭維護，深入開展普法宣傳教育；通過職代會和礦務公開、民主管理，進一步維護女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；加大推行女職工權(quán)益保護專項集體合同的力度，加強監(jiān)督，提高履約率；關注女職工身心健康，注重人文關懷和心理疏導，解決女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；開展多種形式的愛心幫扶活動，配合企業(yè)黨政解決困難女職工特別是工傷工亡家屬在就業(yè)、醫(yī)療、子女入學等方面遇到的困難和問題，使廣大女職工感受到工會女工組織大家庭的溫暖。四、豐富各類活動載體，做好女工協(xié)管安全工作圍繞局黨政提出的“快樂工作，體面生活”理政新理念，以活躍廣大職工文化生活為主要目的，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，做到重大節(jié)日有安排，日?；顒硬婚g斷，進一步促進礦區(qū)文化建設。將文體活動與女工協(xié)管安全相結(jié)合，各級女工組織要堅持“以提高職工安全意識為目標，以親情安全教育為主題，以女工家屬為骨干隊伍，以親情溫暖、親情感化、親情幫教、親情現(xiàn)身說法的為主要形式”的工作方針，豐富活動載體，創(chuàng)新工作方法。各級女工組織要通過井口服務、跟蹤幫教“三違”人員、簽訂安全互保合同等形式，充分發(fā)揮情感教育的優(yōu)勢，筑牢親情安全防線。各級女工組織要繼續(xù)廣泛開展“生命至上”文藝演出和演講，井口囑安全、井下探安全，安全家書、安全寄語，冬送“溫暖”、夏 “送涼”等等主題突出、載體新穎、特色鮮明的活動，著力營造“人人遵章守紀、戶戶嚴守安全、家家幸福安康”的安全生產(chǎn)和美好家庭氛圍，培育企業(yè)安全生產(chǎn)文化和安全親情文化，為推動我局安全健康發(fā)展貢獻力量。五、關愛單親女工生活，做好困難女工幫扶工作各級女工委要時刻關注女職工特別是單親女職工在勞動就業(yè)、生產(chǎn)安全、醫(yī)療衛(wèi)生、勞保發(fā)放和“四期”保護等狀況，關愛女職工的健康和生命。要逐步完善單親和困難女職工電子和文本檔案數(shù)據(jù)庫，使動態(tài)管理更趨程序化。要經(jīng)常組織女工干部和困難女工交友聯(lián)誼會，促膝交談，增進了解，加深感情，營造團結(jié)向上的良好氛圍。要繼續(xù)堅持對單親和困難女職工的“交友幫扶”工作，進一步摸清困難女工底數(shù)和困難原因，找準突破口，以癥施藥，對她們進行幫扶。要繼續(xù)開展好春季“送溫暖”、“三八”節(jié)慰問和“秋季助學”活動，為困難女職工送去濃濃愛意。各級女工委要經(jīng)常性開展慰問單親和困難女職工活動，送去一份溫暖、一份清涼、一份