關(guān)于工會(huì)主席述職報(bào)告例文[范本]

關(guān)于工會(huì)主席述職報(bào)告例文20xx年工會(huì)主席述職報(bào)告一時(shí)間在日出日落中走遠(yuǎn)，工作在繁忙中開(kāi)展，在求索中踐行，在反思中完善，報(bào)告一年的工作敬請(qǐng)指正。一年中我承擔(dān)著工會(huì)、財(cái)會(huì)、七年級(jí)政治教學(xué)、建樓服務(wù)工作。工會(huì)是職工的心窩所在，是大家的組織，大家工作的舞臺(tái)，生活的平臺(tái)。一年的工會(huì)工作中我做了以下幾方面工作。1、在劉國(guó)民校長(zhǎng)、王翠平老師家父病逝時(shí)，工會(huì)代表學(xué)校送去集體的關(guān)愛(ài)。2、王宏老師、鄭作超主任、陳月發(fā)書(shū)記生病時(shí)工會(huì)代表全體職工，送去溫馨的祝愿。3、在去年秋季與衛(wèi)生院聯(lián)系爭(zhēng)取為大家免費(fèi)注射了出血熱疫苗，為大家的健康盡了綿薄之力。4、尊重老教師，重視退休時(shí)的別樣情懷。在王德發(fā)老師退休時(shí)，工會(huì)在學(xué)校的指引下為王德發(fā)老師擺下了退休喜宴，席間王德發(fā)老師真切的感受到了一生執(zhí)教的幸福、自豪和驕傲，他喝了很多酒，他哭了，這淚水是感動(dòng)之淚，真心之淚。1、20xx年的教師節(jié)，工會(huì)密切配合學(xué)校力爭(zhēng)這個(gè)老師的節(jié)日真正的辦成我們的節(jié)日，從伙食的安排到運(yùn)動(dòng)服的發(fā)送，整個(gè)過(guò)程讓大家感受著節(jié)日的氣息。2、20xx年元旦，我們工會(huì)在學(xué)校的安排下，全力打造了元旦聯(lián)歡會(huì)，元旦大聚餐。3、20xx年9月、20xx年5月分別組織教師參加了縣工會(huì)組織的男子排球賽和男女乒乓球賽，并取得很好的成績(jī)。4、20xx年5月、20xx年7月7日，我們又組織了校級(jí)乒乓球比賽、排球比賽，在乒乓球比賽上，有32人參加，排球賽全體參加，一分錢的紀(jì)念品都沒(méi)有，但我們卻沉浸在活動(dòng)的娛樂(lè)中。謝謝大家的大力支持，真誠(chéng)的謝謝你們。5、節(jié)日里用綿薄的會(huì)費(fèi)送給大家飽滿的心愿。20xx年元旦的日歷，中秋節(jié)的月餅、三八婦女節(jié)的床單，禮品輕、情意重。在20xx年10月22日工會(huì)為了加強(qiáng)學(xué)校、家庭之間的溝通，更好促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，我們成功召開(kāi)了新發(fā)學(xué)校合并以來(lái)的第一次大型家長(zhǎng)會(huì)，把學(xué)校的宗旨、管理方式、理念更好的呈現(xiàn)給家長(zhǎng)。在20xx年12月24日，我們又成功召開(kāi)新發(fā)學(xué)校第一屆職工代表大會(huì)。會(huì)議上校長(zhǎng)作了學(xué)?？傮w工作的述職報(bào)告，會(huì)議表決通過(guò)了學(xué)?？记谥贫?，回復(fù)了九項(xiàng)議案，職代會(huì)的召開(kāi)在很大程度上發(fā)揚(yáng)了民主，優(yōu)化了集中，提升了學(xué)校的管理水平，但由于本人經(jīng)驗(yàn)不足等諸多因素，職代會(huì)的召開(kāi)在很大程度上還存在很多弊端，有些民主意見(jiàn)還沒(méi)有充分發(fā)揮。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各部門的財(cái)經(jīng)制度，在具體的工作中嚴(yán)于律己，賬目規(guī)范，努力提升自己的素質(zhì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好學(xué)校的參謀，充分發(fā)揮資金的使用有效性，在財(cái)會(huì)工作中，細(xì)心、精心、耐心力爭(zhēng)做到無(wú)愧于心，保證每位職工的工資增長(zhǎng)不因我的差錯(cuò)有一分之差。三尺講臺(tái)是我們成長(zhǎng)、生存、創(chuàng)造的舞臺(tái)，在教學(xué)中力求更新理念，轉(zhuǎn)換方式與學(xué)生同學(xué)習(xí)共成長(zhǎng)，重視了尊重教育，組織參與，引導(dǎo)學(xué)生向縱深發(fā)展。這項(xiàng)工作對(duì)我來(lái)講是個(gè)難題、是個(gè)挑戰(zhàn)，當(dāng)我從長(zhǎng)春回來(lái)時(shí)，接受這項(xiàng)工作時(shí)，內(nèi)心是不情愿的，但我又怎能選擇、怎能拒絕，挺著走下去吧!1、 拿學(xué)校的事當(dāng)自己的事我們土地局、建設(shè)局、土地所、建房辦一行在選擇吃火鍋時(shí)，他們說(shuō)澳洲肥牛好，我說(shuō)北轉(zhuǎn)盤的川府居好，當(dāng)我結(jié)賬時(shí)，12人花費(fèi)267元時(shí)，他們說(shuō)要是在肥牛要500多元。2、 守住時(shí)間從開(kāi)工的那天起沒(méi)有一個(gè)完完整整的周日，整個(gè)暑假就前2天作超替我在工地，我在堅(jiān)守。既然接下來(lái)這項(xiàng)工作就當(dāng)盡心竭力。3、 有效溝通在整個(gè)建筑中，工種很雜，我本人對(duì)建筑又是門外漢，工種間要溝通，各部門間也要溝通，我努力把這些關(guān)系綜合起來(lái)爭(zhēng)取把學(xué)校的工程建德更好。4、 守住人格就在李經(jīng)理要側(cè)塔吊的前一天晚上，還在問(wèn)我個(gè)人缺什么建筑材料，我依然重負(fù)一句話，大哥我啥也不要，我不能因此而沒(méi)了人格，沒(méi)了我說(shuō)話的底氣。大家的理解和支持是我工作得以順利開(kāi)展的動(dòng)力源泉。第1個(gè)感謝：學(xué)校、大家給了我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。第2個(gè)感謝：大家對(duì)我工作的大力支持，鼎力相助。劉國(guó)民校長(zhǎng)的默契支持，康鳳華老師我打個(gè)電話就任勞任怨的加班加點(diǎn)，張春豐老師替我分擔(dān)外出辦事，沈廣志老師幫我細(xì)心、精心做事，鄭作超主任的大力配合。等等我的工作很雜，幫助我的人實(shí)在太多。第3個(gè)感謝：大家對(duì)我年初請(qǐng)假護(hù)理親人的理解和支持。工會(huì)工作還沒(méi)有真正的辦成職工之家，暖流的溫度還不夠，很多工作還不夠細(xì)致，工作的方式、手段有待加強(qiáng)，個(gè)人的急躁、脾氣有待改正。工程服務(wù)工作中人文因素太多，有些問(wèn)題、有些遺憾無(wú)力改變。1、教育是大家的，工作時(shí)大家的，成績(jī)也是大家的。2、我們每人承擔(dān)著新發(fā)教育的萬(wàn)分之一的責(zé)任，因?yàn)槲覀冃掳l(fā)學(xué)生、家長(zhǎng)、老師總?cè)丝谠?0000左右。3、用欣賞、理解、包容的心態(tài)去看人看事，美化了別人，豁達(dá)了自己。20xx年工會(huì)主席述職報(bào)告二20xx年度至09年10月以來(lái)，我能夠緊緊圍繞“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)、趕超發(fā)展”這一中心，踏踏實(shí)實(shí)履行工會(huì)主席職責(zé)，努力發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。忠于職守，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為開(kāi)發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。具體述職如下：積極開(kāi)展“職工之家”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，以組織健全，活動(dòng)經(jīng)常，制度完善，作用明顯，會(huì)員擁護(hù)為標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，工作程序和活動(dòng)規(guī)范化;積極開(kāi)展會(huì)員民主評(píng)比工會(huì)工作，把職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)可作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的最終標(biāo)準(zhǔn)，使工會(huì)成為職工滿意的“家”。組織職工體檢，開(kāi)展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)，今年7月份，組織協(xié)同縣計(jì)生委、中醫(yī)院入園區(qū)內(nèi)各企業(yè)，為職工開(kāi)展免費(fèi)義務(wù)檢查，參檢人數(shù)達(dá)1000人以上，其中為女職工免費(fèi)進(jìn)行婦科體檢達(dá)300人。為困難職工排憂解難，開(kāi)發(fā)區(qū)工委對(duì)“日久電源”、“鑫源銅材”、“京昌工藝”等基層工會(huì)困難職工，開(kāi)展各種形式的送溫暖活動(dòng)，給困難職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，及時(shí)為他們解燃眉之急，體現(xiàn)了工會(huì)組織的溫暖。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)職工安全健康。督促企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法，明確崗位安全操作規(guī)程，做好勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)投入和職業(yè)病防患，要求企業(yè)為一線職工發(fā)放安全帽、手套等防護(hù)用具，并要求車間必須配備常用藥品等，“科倫藥業(yè)”、“恒安衛(wèi)生用品”工會(huì)還協(xié)同行政開(kāi)展安全生產(chǎn)消防隱患監(jiān)督檢查，督促落實(shí)并進(jìn)行整改，有效預(yù)防和減少工傷事故。20xx年度要求在所有建立工會(huì)組織的企業(yè)必須召開(kāi)一次職工(代表)大會(huì)，建立公司重大決策公開(kāi)制度，并要求所有員工簽訂平等協(xié)商、工資、集體合同，開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)、雙維雙贏、和諧興企”活動(dòng)。全面啟動(dòng)為職工維權(quán)機(jī)制。(一)為加強(qiáng)區(qū)內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間、職工與職工之間的溝通和協(xié)作，活躍區(qū)內(nèi)企業(yè)氣氛，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組織基層工會(huì)開(kāi)展了豐富多彩的文藝活動(dòng)，去年“五一”勞動(dòng)節(jié)，協(xié)同“恒安衛(wèi)生用品公司”參加員工卡拉OK比賽;此次活動(dòng)圍繞企業(yè)文化建設(shè)為主題，充分展示了區(qū)內(nèi)企業(yè)職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌。(二)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，全面提升職工整體素質(zhì)。區(qū)內(nèi)各基層工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)文化教育陣地的作用，以“三個(gè)代表”重要思想精神為指導(dǎo)，以政治理論，科學(xué)文化和崗位技能學(xué)習(xí)為內(nèi)容;引導(dǎo)職工樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的創(chuàng)新能力，開(kāi)展多形式，多渠道的職工教育培訓(xùn)，如日久電源科技組織職工300余人進(jìn)行崗位培訓(xùn)，基層企業(yè)工會(huì)發(fā)放工會(huì)法、勞動(dòng)法等資料，為職工訂閱江西工人日?qǐng)?bào)等報(bào)刊雜志，加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)，開(kāi)展職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范的良好氛圍。在全球金融形勢(shì)日益嚴(yán)峻的情況下，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)成為擺在我們面前迫切需要解決的難題。工會(huì)干部更加需要有著業(yè)務(wù)過(guò)硬，沉著應(yīng)戰(zhàn)的良好素質(zhì)，加強(qiáng)調(diào)查研究，密切工會(huì)與職工的聯(lián)系，進(jìn)一步提高工會(huì)干部組織職工、凝聚職工、協(xié)調(diào)溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議、調(diào)解等方面的實(shí)際工作能力，打造一支熟悉社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法律管理知識(shí)、業(yè)務(wù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)踏實(shí)的工會(huì)干部隊(duì)伍，擴(kuò)大工會(huì)在職工群眾中的影響力，為東鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”，促進(jìn)東鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。 最新評(píng)論王妹希發(fā)表于XX-03-30各位代表、同志們： 現(xiàn)在，我代表集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，報(bào)告的題目是：“把握新形勢(shì)、搶抓新機(jī)遇、適應(yīng)新常態(tài)，為推動(dòng)集團(tuán)公司跨越式發(fā)展實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新突破”。請(qǐng)各位代表予以審議，并請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)。20xx年，在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化自身建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé)，凝聚職工群眾力量，為集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，促進(jìn)集團(tuán)公司和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度日趨完善。年初召開(kāi)了集團(tuán)公司第二屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議和第一屆會(huì)員代表大會(huì)第一次會(huì)議，成立了集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)和女工委員會(huì)。會(huì)議認(rèn)真總結(jié)、梳理和回顧了集團(tuán)公司一屆職代會(huì)以來(lái)的工作，提出了集團(tuán)工會(huì)今后五年的工作目標(biāo)和任務(wù)。各基層工會(huì)均能把職代會(huì)制度作為企業(yè)民主管理的主要載體，按照合法、有序、公開(kāi)、公正的原則，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題交職代會(huì)討論審議;把領(lǐng)導(dǎo)干部交職代會(huì)評(píng)議;把涉及職工切身利益等重大問(wèn)題的方案提交職代會(huì)，在充分聽(tīng)取意見(jiàn)后再做出決定。深化建家、普及建家工作健康有序發(fā)展。集團(tuán)工會(huì)將建家工作作為提高和衡量工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)。7月份，集團(tuán)工會(huì)舉辦了系統(tǒng)企業(yè)建家工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，通過(guò)對(duì)標(biāo)活動(dòng)的開(kāi)展，把工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化(建家)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，持之以恒地推進(jìn)。把起跑線不一的工會(huì)分為深化和普及兩個(gè)層次區(qū)別對(duì)待、分類指導(dǎo)，力求實(shí)效，真正把系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為思路清晰、作風(fēng)扎實(shí)、黨政滿意、員工信賴的職工之家。建投水務(wù)、電力燃料公司被省直機(jī)關(guān)工會(huì)評(píng)為20xx-20xx年度先進(jìn)職工之家。司(廠)務(wù)公開(kāi)工作逐步規(guī)范。集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，集中解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，在進(jìn)一步鞏固提高司(廠)務(wù)公開(kāi)工作水平上下功夫，嚴(yán)格履行民主程序，主動(dòng)向廣大職工公示公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，有效落實(shí)了職工的知情權(quán)。依法維權(quán)和維護(hù)企業(yè)發(fā)展雙贏顯現(xiàn)。多數(shù)基層工會(huì)對(duì)20xx年集體合同和三個(gè)專項(xiàng)集體合同履約情況以及集體合同簽訂、職工收入分配、福利待遇、加班工資發(fā)放、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等落實(shí)情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。職工勞動(dòng)合同簽約率達(dá)100%。職工代表履職作用更加突出。加強(qiáng)了對(duì)職工代表提案征集審查、立案跟蹤、督辦反饋環(huán)節(jié)的過(guò)程管理。今年集團(tuán)工會(huì)結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，擴(kuò)大職工建言獻(xiàn)策范圍，通過(guò)采取會(huì)議征集、書(shū)面征集、座談?wù)骷?、調(diào)研征集、登門征集和網(wǎng)絡(luò)征集等多種形式征集意見(jiàn)、建議2555條，歸納整理為10方面內(nèi)容286個(gè)問(wèn)題，分解至集團(tuán)各部門、系統(tǒng)各企業(yè)落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各基層單位代表為本單位共提出500多條提案，建投能源的“我為公司獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)在企業(yè)和社會(huì)引起強(qiáng)烈反響，職工代表提案有了質(zhì)的提升。技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)常抓不懈。一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)結(jié)合本單位生產(chǎn)特點(diǎn)組織開(kāi)展了形式多樣的技術(shù)比武、技能培訓(xùn)，參加人數(shù)廣泛、效果明顯，營(yíng)造了崇尚進(jìn)步、比學(xué)趕幫超的良好氛圍，促進(jìn)了職工專業(yè)技術(shù)水平提高。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成效顯著。集團(tuán)公司選送的選手在第一屆省國(guó)資委系統(tǒng)技能人才職業(yè)大賽上取得了團(tuán)體第三名、個(gè)人焊工第二名、鉗工第二名的好成績(jī)。電力燃料公司針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)練兵，開(kāi)展了“知學(xué)、知行，我與公司共發(fā)展六個(gè)一系列活動(dòng)”。宣化熱電在機(jī)組檢修期間，舉辦了仿真機(jī)操作比賽、工作票、操作票無(wú)差錯(cuò)競(jìng)賽、防護(hù)用品使用等多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。參與員工達(dá)300余人次。興泰公司圍繞#10、#11機(jī)組A級(jí)檢修開(kāi)展了“對(duì)標(biāo)增效、六比六促”勞動(dòng)競(jìng)賽，并榮獲河北省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱號(hào)。合理化建議征集活動(dòng)形成常態(tài)化。充分發(fā)揮了廣大職工的智慧和創(chuàng)造力，極大地激發(fā)職工建言獻(xiàn)策的積極性。全年各基層工會(huì)共提出合理化建議百余條，大多被企業(yè)所采納。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦。各級(jí)工會(huì)組織深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工競(jìng)賽”活動(dòng)，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。20xx年，興泰發(fā)電共征集職工技術(shù)創(chuàng)新成果25份，全部被邢臺(tái)市總工會(huì)納入到邢臺(tái)市首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動(dòng)中。職工安全意識(shí)增強(qiáng)，安全局面持續(xù)穩(wěn)定。繼續(xù)開(kāi)展以保障安全生產(chǎn)和職工生命健康為主題的“安康杯”和“安全月”等競(jìng)賽活動(dòng)。進(jìn)一步提升職工安全自保意識(shí)。20xx年，集團(tuán)工會(huì)和各基層工會(huì)從黨政所需、職工所急、工會(huì)所能出發(fā)，把為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮工會(huì)組織貼近基層、貼近職工的工作優(yōu)勢(shì)，讓職工在關(guān)愛(ài)和溫暖中不斷提升生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。發(fā)揮困難職工幫扶工作動(dòng)態(tài)管理庫(kù)作用。系統(tǒng)各單位進(jìn)一步完善困難職工檔案，健全困難職工幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)困難職工的實(shí)際情況，針對(duì)困難職工的特殊需求，有針對(duì)性地開(kāi)展幫扶工作。送溫暖活動(dòng)為企業(yè)保駕護(hù)航。工會(huì)當(dāng)好職工生活困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫扶人，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。年內(nèi)，各企業(yè)重點(diǎn)抓好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間以及重病號(hào)和特病號(hào)的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。春節(jié)期間，集團(tuán)工會(huì)走訪慰問(wèn)了系統(tǒng)企業(yè)困難職工，探望了身患重癥的城鎮(zhèn)化員工，并送去慰問(wèn)金1萬(wàn)元;新天綠色能源公司工會(huì)根據(jù)基層員工工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、分散的特點(diǎn)開(kāi)展了“漂流瓶”活動(dòng)，對(duì)駐守在全國(guó)各地的一線員工送去深深祝福，漂流瓶跨省跨市傳遞祝福，傳播友誼。健全女工組織，發(fā)揮工會(huì)女工委作用。20xx年初，集團(tuán)公司女職工委員會(huì)正式成立，選舉產(chǎn)生了第一屆女工委員會(huì)委員、主任,健全了女工組織機(jī)構(gòu)。7月24日，召開(kāi)了集團(tuán)公司女職工委員會(huì)一屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，確定了工作方向和思路，通報(bào)了上半年女工工作情況，部署了下半年工作。提高女工生活品質(zhì)，樹(shù)立女工“四自”信心。集團(tuán)機(jī)關(guān)女工開(kāi)展了慶“三八”座談會(huì)，大家以“四自”精神談體會(huì)、談感受，相互交流和學(xué)習(xí);秦?zé)岚l(fā)電舉辦了“迎三八巧手展風(fēng)采”女職工手工才藝展;曹妃甸供水組織了“展巾幗風(fēng)采，樹(shù)供水新風(fēng)”女職工才藝展。維護(hù)女職工合法權(quán)益水平和能力不斷增強(qiáng)。各企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，建立了相關(guān)配套管理制度，對(duì)女職工“五期”的勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間作了硬性規(guī)定，對(duì)女職工的孕期檢查、產(chǎn)期休假等作了妥善安排，對(duì)女職工工作、休息、休假、工資體檢等有關(guān)待遇嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。集團(tuán)工會(huì)針對(duì)懷孕和哺乳期女員工的特殊情況，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，取消了她們的值班安排，維護(hù)了女員工特殊權(quán)益。為女職工立足崗位、巾幗建功”搭建平臺(tái)。廣泛開(kāi)展健康向上、豐富多彩的女職工業(yè)余文化活動(dòng);從多渠道關(guān)心了解女職工疾苦，及時(shí)走訪困難、單親家庭，盡力為她們排憂解難。集團(tuán)公司工會(huì)女工委員會(huì)已申報(bào)“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”。各企業(yè)女工工作在不同行業(yè)和地域獲得好評(píng)。各級(jí)工會(huì)注重以思想教育為主線，開(kāi)展形式多樣扎實(shí)有效的活動(dòng)，凝心聚力、鼓舞士氣，為全面提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)。注重發(fā)揮勞模、先進(jìn)標(biāo)兵典型的引領(lǐng)作用。使職工學(xué)有榜樣;堅(jiān)持寓教于樂(lè)是工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的一大優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，把思想政治工作各項(xiàng)內(nèi)容融于各種有益的活動(dòng);發(fā)揮思想政治工作以情感人、以理服人、以情感人的作用，只有把思想政治工作做到職工的心坎里去，引導(dǎo)職工將個(gè)人奮斗目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展前景緊密聯(lián)系，凝聚職工熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的智慧和力量才能更有實(shí)效。關(guān)愛(ài)職工健康，關(guān)心職工成長(zhǎng)，推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展。今年，集團(tuán)工會(huì)積極倡導(dǎo)“快樂(lè)工作，健康生活”理念，大力開(kāi)展適應(yīng)適合職工身體素質(zhì)的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之間、企業(yè)之間的文化、情感交流。集團(tuán)工會(huì)制定了員工健康計(jì)劃，先后舉辦了職工健步走、爬山、籃球賽等活動(dòng)，共有500余人次參與;任丘熱電承辦了20xx年“任電杯”集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)員工主持人大賽，來(lái)自系統(tǒng)企業(yè)27名選手參賽;開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)攝影作品評(píng)選活動(dòng)，收集參賽作品300余幅，并首次引入網(wǎng)絡(luò)投票，實(shí)現(xiàn)了員工的廣泛、全面參與;組織集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)書(shū)法繪畫(huà)攝影愛(ài)好者參加了省委宣傳部、省企業(yè)(行業(yè))文聯(lián)的書(shū)畫(huà)攝影展，并取得好成績(jī)。積極開(kāi)展全民健身活動(dòng)，全面提升職工身體素質(zhì)。以職工群眾廣泛參與為原則;以自主參與健身活動(dòng)為重點(diǎn);以提高職工身心健康為目的;積極動(dòng)員廣大職工走進(jìn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，參加健身活動(dòng)，提高身體素質(zhì)，推動(dòng)職工體育文化活動(dòng)的開(kāi)展。堅(jiān)持舉辦基層為主、小型多樣、因地制宜、喜聞樂(lè)見(jiàn)、老幼咸宜的趣味性文體活動(dòng)。各單位組織的各種健身活動(dòng)和賽事達(dá)百場(chǎng)以上。發(fā)揮文體協(xié)會(huì)組織的作用。多數(shù)單位成立了文體協(xié)會(huì)組織，開(kāi)展形式多樣的攝影采風(fēng)、書(shū)畫(huà)創(chuàng)作、體育比賽等活動(dòng)，培養(yǎng)文化專業(yè)人才，有效推進(jìn)文體協(xié)會(huì)健康發(fā)展。宣化熱電“我的宣電我的家”攝影大賽獲得職工普遍好評(píng)。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)履行職能的基礎(chǔ)，更是提高工作水平的迫切需要。集團(tuán)工會(huì)及各基層工會(huì)以加強(qiáng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)。年內(nèi)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，不斷提高專兼職工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的組織能力、服務(wù)能力、引導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。集團(tuán)工會(huì)聘請(qǐng)了全總、省總的專業(yè)老師對(duì)所屬企業(yè)的工會(huì)主席、工會(huì)干部、女工干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，參與人數(shù)近60人。修改完善了建家管理考核辦法，規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)性管理工作;整理并編纂制定集團(tuán)工會(huì)規(guī)章制度匯編，做到工會(huì)工作有法可依、有章可循。督促指導(dǎo)3家新公司成立工會(huì)組建工會(huì)工作。各位代表、同志們。一年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)肩負(fù)著全體職工所賦予的工作使命，大家團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，較好地完成了年內(nèi)制定的工作計(jì)劃?；仡欉^(guò)去一年的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要有：工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平還需提高;為職工辦實(shí)事、解難題能力還需加強(qiáng);深入基層調(diào)研還需做實(shí)、職工代表參政議政的能力還需提升，這些將在今年的工作中加以整改和完善。20xx年集團(tuán)工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，自覺(jué)踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞集團(tuán)公司跨越發(fā)展的主旋律，圍繞集團(tuán)“改革創(chuàng)新年”這條主線，圍繞集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新性，切實(shí)在維護(hù)職工權(quán)益，有利集團(tuán)發(fā)展、服務(wù)廣大職工中充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶優(yōu)勢(shì)，為全面推進(jìn)集團(tuán)公司跨越發(fā)展，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力而展現(xiàn)工會(huì)組織作用。20xx年集團(tuán)工會(huì)要切實(shí)做好以下幾方面重點(diǎn)工作：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的日益深化，各級(jí)工會(huì)工作面臨著新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)。集團(tuán)工會(huì)要在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作方向、把握工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，緊緊圍繞集團(tuán)20xx年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和“改革創(chuàng)新年”這條主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足本職、建功立業(yè)。繼續(xù)開(kāi)展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);深入開(kāi)展工會(huì)干部“走一線、訪基層”工作;積極解決職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;動(dòng)員企業(yè)各級(jí)工會(huì)干部積極投身到企業(yè)中心工作上來(lái)，根治“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹(shù)立新風(fēng)，做好系統(tǒng)企業(yè)職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定工作，為改革、發(fā)展保駕護(hù)航。新的一年，系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“適應(yīng)新常態(tài)”的要求，更加重視企業(yè)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動(dòng)企業(yè)民主管理創(chuàng)新發(fā)展，一是依法抓好職工(代表)大會(huì)制度建立工作的落實(shí)。把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、重大事項(xiàng)、改革方案交給職工代表，廣泛征求職工代表和職工群眾的意見(jiàn)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。二是依法抓好廠務(wù)公開(kāi)制度建立工作的落實(shí)，努力把廠務(wù)公開(kāi)工作推向法制化、規(guī)范化、制度化。三是依法抓好集體合同制度建立工作的落實(shí)。四是建立健全集體合同監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)做好集體合同的兌現(xiàn)工作，確保職工的合法權(quán)益落實(shí)到實(shí)處，促進(jìn)集體合同制度健康發(fā)展。五是依法抓好工資集體協(xié)商制度建立工作的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。把工資集體協(xié)商落到實(shí)處。六是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建立工作的落實(shí)，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，消除在萌芽之中，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。針對(duì)基層工會(huì)職代會(huì)工作規(guī)范發(fā)展還不平衡，年內(nèi)集團(tuán)工會(huì)要對(duì)系統(tǒng)企業(yè)執(zhí)行河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例貫徹落實(shí)情況進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查。把貫徹實(shí)施好條例作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)和職工共謀發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共贏，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要措施，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)民主管理的主渠道作用，維護(hù)職代會(huì)職權(quán)。集團(tuán)系統(tǒng)工會(huì)組織要堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。20xx年集團(tuán)工會(huì)按照法治化建設(shè)的要求做到：一是通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等在系統(tǒng)企業(yè)開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，使工會(huì)法律進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組。二是按照省總工會(huì)部署，在集團(tuán)系統(tǒng)舉辦一次職工法律知識(shí)答題活動(dòng)。三是要對(duì)系統(tǒng)工會(huì)干部進(jìn)行一次工會(huì)工作法治化培訓(xùn)，把組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益等各項(xiàng)工作納入法治化軌道，不斷推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)。20xx年，集團(tuán)工會(huì)要注重工會(huì)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制建設(shè)，并將其納入重點(diǎn)工作內(nèi)容，積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成工會(huì)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。年內(nèi)，系統(tǒng)工會(huì)要結(jié)合工作實(shí)際，整理歸類自己的規(guī)章制度并編纂成冊(cè)，集團(tuán)工會(huì)要深入到系統(tǒng)基層工會(huì)檢查、指導(dǎo)。進(jìn)一步理順二三級(jí)公司工會(huì)組織關(guān)系。集團(tuán)工會(huì)成立后，要逐步理順各級(jí)子公司的工會(huì)組織管理關(guān)系，使集團(tuán)工會(huì)組織管理體系更加健全、規(guī)范、系統(tǒng)。要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)員的會(huì)籍管理、增強(qiáng)廣大會(huì)員的會(huì)員意識(shí)，發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的應(yīng)有作用，不斷增強(qiáng)工作活力。根據(jù)最近中共中央印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)中“工會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。通過(guò)創(chuàng)造性工作增強(qiáng)發(fā)展活力、贏得群眾信任。要把工作重心放在最廣大普通群眾身上，克服機(jī)關(guān)化、脫離群眾現(xiàn)象，建好群眾之家、當(dāng)好群眾之友”的要求，在系統(tǒng)工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展深化建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)，把工作重點(diǎn)放在基層，放在班組，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。要“建好職工之家、當(dāng)好職工之友”?！敖揖褪墙ɑ鶎印?，要以服務(wù)、維護(hù)、學(xué)習(xí)、民主、溫暖等新理念，打造適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，符合職工愿望，維護(hù)職工利益，促進(jìn)職工進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)職工民主，給予職工溫暖的“新理念職工之家”。不斷賦予建家活動(dòng)新的內(nèi)涵，通過(guò)建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)活力,提升工會(huì)工作水平。為推動(dòng)集團(tuán)建家工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展，集團(tuán)工會(huì)20xx年將對(duì)基層工會(huì)開(kāi)展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)理念創(chuàng)新、措施到位、效果顯著、職工滿意的基層工會(huì)予以表彰。群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽是企業(yè)工會(huì)工作的亮點(diǎn)和品牌。勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)從促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的高度，探索新模式、研究新內(nèi)容、運(yùn)用新方法，提高新的階段。年內(nèi)，按照省總“廣泛開(kāi)展創(chuàng)新型勞動(dòng)競(jìng)賽的要求”，集團(tuán)工會(huì)要開(kāi)拓思路，用創(chuàng)新思維指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽;用創(chuàng)新的形式豐富勞動(dòng)競(jìng)賽;用新內(nèi)容深化勞動(dòng)競(jìng)賽;用新機(jī)制推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽;用新體系規(guī)范競(jìng)賽考核。營(yíng)造知識(shí)偉大、勞動(dòng)光榮、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)、尊重人才的濃厚氛圍。使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在