非煤礦山安全管理制度匯編.doc

非煤礦山安全管理制度匯編目錄一、安全生產(chǎn)方針管理制度.1二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度.3三、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)管理制度.7四、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度.8五、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度.10六、員工參與管理制度.11七、文件與資料控制管理制度.12八、安全檢查制度.15九、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度.21十、安全教育培訓(xùn)制度.23十一、安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度.26十二、安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查制度.28十三、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析管理制度.29十四、安全生產(chǎn)事故、事件回顧管理制度.31十五、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度.32十六、設(shè)備、設(shè)施管理制度.33十七、設(shè)備維護(hù)管理制度.38 十八、特種設(shè)備管理制度.40十九、升降人員、物料罐籠管理規(guī)定.42二十、危險(xiǎn)物品和材料管理制度.43二十一、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度.45二十二、特殊工種管理制度.46二十三、安全生產(chǎn)檔案管理制度.47二十四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度.48二十五、隱患排查與整改制度.49二十六、安全管理委員會制度.50二十七、安全例會制度.51二十八、消防安全管理制度.52二十九、地面工業(yè)建構(gòu)筑物管理制度.53三十、外部聯(lián)系、內(nèi)部溝通及合理化建議管理制度.54三十一、供應(yīng)商與承包商管理制度.56三十二、施工隊(duì)管理制度.58三十三、管理評審制度.61三十四、安全認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度.62三十五、工余安全管理制度.63三十六、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)管理制度.64三十七、關(guān)鍵任務(wù)識別、分析與觀察管理制度.67三十八、設(shè)計(jì)管理制度.70三十九、“三同時(shí)”管理制度.72四十、采礦工工藝管理制度.73四十一、生產(chǎn)保障系統(tǒng)管理制度.74四十二、提升運(yùn)輸系統(tǒng)管理制度.76四十三、電機(jī)車運(yùn)輸系統(tǒng)安全管理制度.79四十四、供配電系統(tǒng)安全管理制度.82四十五、通風(fēng)系統(tǒng)安全管理制度.84四十六、通風(fēng)防塵安全管理制度.87四十七、局部通風(fēng)與炊煙檢測規(guī)定.88四十八、防排水系統(tǒng)管理制度.89四十九、水倉管理規(guī)定.91五十、防火系統(tǒng)管理制度.92五十一、爆破器材庫房防火管理制度.93五十二、變化管理制度.96五十三、緊急撤離管理制度.98五十四、頂板分級管理制度.99五十五、采空區(qū)管理制度.101 五十六、采空區(qū)處理方案.103五十七、地表塌陷區(qū)管理制度.104五十八、井巷、硐室維護(hù)管理制度.105五十九、井巷、硐室報(bào)廢管理制度.106六十、照明管理制度.107六十一、安全警示標(biāo)志管理制度.110六十二、支護(hù)管理制度.113六十三、爆破管理制度.116六十四、交接班管理制度.117六十五、現(xiàn)場風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)測量管理制度.118六十六、出入井登記管理制.119六十七、填充管理制度.120六十八、現(xiàn)場出入登記制度.122六十九、填繪圖紙管理制度.124七十、爆破器材儲存管理制度.126七十一、破器材運(yùn)輸管理制度.127七十二、高處作業(yè)管理制度.128七十三、安全生產(chǎn)拒絕管理制度.129七十四、礦柱回收管理制度.130七十五、松軟圍巖安全管理制度.131七十六、勞動保護(hù)用品管理制.132七十七、人機(jī)功效管理制度.134七十八、安全投入管理制度.135七十九、安全科技管理制度.137八十、工傷保險(xiǎn)管理制度.138八十一、糾正和預(yù)防措施管理制度.139八十二、應(yīng)急預(yù)案管理制度.140八十三、績效測量管理制度.141八十四、系統(tǒng)內(nèi)部評價(jià)管理制度.142安全生產(chǎn)方針管理制度根據(jù)金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為了表明管理層對安全生產(chǎn)工作的承諾，明確責(zé)任總站和責(zé)任人員相應(yīng)職責(zé)，使安全生產(chǎn)方針，得以切實(shí)貫徹落實(shí)，制定本制度。一、安全生產(chǎn)方針的制定1、安全生產(chǎn)方針制定應(yīng)有員工參與并與相關(guān)方溝通，由管理層提出初稿之后，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會討論通過，作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作必須遵循的指導(dǎo)方針。2、安全生產(chǎn)方針應(yīng)體現(xiàn)：遵守法律法規(guī)與其他要求，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，預(yù)防傷害和疾病，預(yù)防財(cái)產(chǎn)損失，持續(xù)改進(jìn)。3、安全生產(chǎn)方針應(yīng)文件化，并由企業(yè)最高管理者簽發(fā)。二、安全生產(chǎn)方針的傳達(dá)1、安全生產(chǎn)方針可采取會議、顯著位置張貼、職工培訓(xùn)及再教育內(nèi)容、印刷在現(xiàn)場安全手冊中以及多媒體等形式向員工有效、充分傳達(dá)。2、安全生產(chǎn)方針應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。3、安全生產(chǎn)方針應(yīng)能向公眾獲取或向公眾披露。三、安全生產(chǎn)方針的評審對安全生產(chǎn)方針應(yīng)定期評審，以保證安全生產(chǎn)方針的持續(xù)適應(yīng)性。四、安全生產(chǎn)方針的修定當(dāng)外部條件發(fā)生了變化，應(yīng)及時(shí)對安全生產(chǎn)廣告進(jìn)行修訂，以保證其持續(xù)適宜性。五、責(zé)任部門及責(zé)任人安全生產(chǎn)方針同企業(yè)安全環(huán)部具體管理，并指定責(zé)任人，企業(yè)各部門應(yīng)保留安全生產(chǎn)方針文本，以供查閱和查閱。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度公司安全目標(biāo)管理是目標(biāo)管理的方法在安全工作中的應(yīng)用，是以公司一定時(shí)期內(nèi)確定的安全生產(chǎn)總目標(biāo)為基礎(chǔ)，逐級向下分解展開，落實(shí)措施，嚴(yán)格考核，通過組織內(nèi)部自我控制達(dá)到安全目標(biāo)的一種安全管理方法。公司安全目標(biāo)管理的基本內(nèi)容包括安全目標(biāo)體系的設(shè)定、安全目標(biāo)的實(shí)施、安全目標(biāo)的考核與評價(jià)。一、公司安全目標(biāo)體系的設(shè)定1、安全目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)和原則安全目標(biāo)的設(shè)定主要依據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，公司安全生產(chǎn)的中、長期規(guī)劃，工傷事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，公司安全工作的現(xiàn)狀，公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件等。在制定安全目標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循的原則有：l）突出重點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)安全工作上主要達(dá)到目的，要切中要害，體現(xiàn)企業(yè)安全工作的關(guān)鍵問題。2）先進(jìn)性。目標(biāo)要促人努力、促人奮進(jìn)，要有一定的挑戰(zhàn)性。3）可行性。目標(biāo)制定要結(jié)合本企業(yè)的具體情況，經(jīng)廣泛論證、綜合分析，確實(shí)保證經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)。4）全面性?？偰繕?biāo)的設(shè)定既要考慮企業(yè)的全面工作和在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)方面的條件以及安全工作的需要，也要考慮各職能部門、各級各類人員的配合與協(xié)調(diào)的可能與方便。5）靈活性。所設(shè)定的目標(biāo)要有可調(diào)性。要求主要目標(biāo)的實(shí)施有多種措施作保證，使環(huán)境的變化不影響主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6）盡可能數(shù)量化。目標(biāo)具體并盡可能數(shù)量化，不但有利于對目標(biāo)的檢查、評比、監(jiān)督與考核，而且有利于調(diào)動職工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的積極性。7）目標(biāo)與措施要對應(yīng)。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要具體措施作保證，只設(shè)立目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施，目標(biāo)管理就會失去作用。2、安全目標(biāo)設(shè)定的內(nèi)容安全目標(biāo)設(shè)定的內(nèi)容包括安全目標(biāo)和保證措施兩部分。（1）、安全目標(biāo)安全目標(biāo)是企業(yè)全體職工在計(jì)劃內(nèi)完成的勞動安全衛(wèi)生的工作成果，一般包括以下幾方面： 重大事故次數(shù)，包括死亡事故、重傷事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、急性中毒事故等； 死亡人數(shù)指標(biāo)；傷害頻率或傷害嚴(yán)重率； 事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，如工作日損失、工傷治療費(fèi)、死亡撫恤費(fèi)等； 作業(yè)點(diǎn)塵毒達(dá)標(biāo)率； 勞動安全衛(wèi)生措施計(jì)劃完好率、隱患整改率、設(shè)施完好率； 全員安全教育率、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率等。（2）保證措施 保證措施大致有以下幾個(gè)方面： 安全教育措施。 安全檢查措施。 危害因素的控制和整改。 安全評比。定期組織安全評比，評出先進(jìn)班組。（3）安全目標(biāo)的分解公司總目標(biāo)設(shè)定以后，按層次逐級進(jìn)行目標(biāo)的分解落實(shí)，將目標(biāo)從上到下層層展開，將縱向、橫向或時(shí)序上分解到各部門直到每個(gè)人，形成自上而下層層保證的目標(biāo)體系。目標(biāo)分解的結(jié)果對目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理績效產(chǎn)生重要影響，因此必須具有科學(xué)性、合理性。目標(biāo)分解的形式通常有以下三種： 縱向分解。安全目標(biāo)的縱向分解是將總目標(biāo)自上而下逐級為每個(gè)管理層次直至每個(gè)人的分目標(biāo)。企業(yè)安全總目標(biāo)可分解為廠級、車間級、班組級及個(gè)人安全目標(biāo)。橫向分解。安全目標(biāo)的橫向分解是指將總目標(biāo)在同一層次上分解為不同部門的分目標(biāo)。企業(yè)安全目標(biāo)可分解為安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、設(shè)備能源部、機(jī)動處等安全目標(biāo)。時(shí)序分解。按時(shí)間順序分解總目標(biāo)是將總目標(biāo)按時(shí)間順序分解各個(gè)時(shí)期的分目標(biāo)，如年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月目標(biāo)等。二、安全目標(biāo)的實(shí)施安全目標(biāo)的實(shí)施是指落實(shí)保障措施，促使安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中所進(jìn)行的管理活動。在制定和展開安全目標(biāo)后就轉(zhuǎn)入目標(biāo)實(shí)施階段。在這階段中要著重做好自我管理、自我控制，必要的監(jiān)督檢查以及信息交流這三方面的工作。安全生產(chǎn)法律、法規(guī)管理制度l、公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別的目的是普及安全知識，提高員工法律意識和自我防護(hù)能力；2、公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別的途徑主要有網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、上級的各種規(guī)定、新聞媒體、報(bào)紙等國家認(rèn)可的有效途徑；3、對已識別出的法律法規(guī)在員工中熟知程度通過試卷、知識競賽、有獎(jiǎng)問答等多種形式做以跟蹤調(diào)查，每年初始，作為首發(fā)文件；4、法律法規(guī)的普及需做到涉及所有層面的員工；5、法律法規(guī)的普及以培訓(xùn)、電視宣傳、會議、報(bào)紙等多種形式進(jìn)行；6、對法律法規(guī)的識別應(yīng)做到及時(shí)、有效、可靠；7、建立法律法規(guī)的識別、評審、更新等相關(guān)制度；8、識別的有效法律法規(guī)應(yīng)包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求等；9、須確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)獲取的渠道暢通、及時(shí)、有效；10、須將安全法律法規(guī)融入公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中；11、對員工培諷工作應(yīng)融入安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容；12、有效建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別、獲取、評審等更新制度，并逐一落實(shí)。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度根據(jù)礦山安全法和金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，提高企業(yè)各級管理者參與安全生產(chǎn)活動和各類人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的效果，規(guī)范各自應(yīng)奐其安全生產(chǎn)責(zé)任，建立礦山安全生產(chǎn)保障責(zé)任體系，制定本制度。一、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與純凈測量的管理制度，明確針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)與評審的責(zé)任部門，人員及其職責(zé)。二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定主要責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。責(zé)任制內(nèi)容應(yīng)明確、具體、可操作、可測量。三、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和各級管理層人員應(yīng)明確對企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并以實(shí)際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。四、責(zé)任制溝通企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員。五、各級管理層均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。六、建立落實(shí)責(zé)任制的配套制度 1、簽訂責(zé)任狀。 2、遵循責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則，建立激勵(lì)機(jī)制，授予權(quán)，對表現(xiàn)好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，晉職加薪，評優(yōu)等；建立約束機(jī)制，對失職或不盡職者實(shí)行降職撤職，降 薪、罰款；全員風(fēng)險(xiǎn)抵押。七、企業(yè)應(yīng)定期對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。八、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)定期評審，并根據(jù)需要予以更新。 九、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度l、公司各級安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，必須持 有有效資格證書上崗；2、公司必須依法設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員；3、公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)；4、公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者；5、公司最高管理者應(yīng)依法以書面形式任命安全負(fù)責(zé)人、員工代表、消防隊(duì)負(fù)責(zé)人、搶險(xiǎn)救援人員、事故調(diào)查員、與風(fēng)險(xiǎn)及其評估相關(guān)的職位等；6、公司安全管理委員會成員應(yīng)設(shè)置專職醫(yī)護(hù)人員及員工代表；7、文件或任命書應(yīng)由最高管理者及接受任命人員簽字；8、依法建立公司安全委員會職責(zé)及成員職責(zé)；9、管理層應(yīng)依據(jù)接受事故調(diào)查分析技術(shù)、溝通技巧、法律依從性管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、變化管理、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)技術(shù)等培訓(xùn)；10、員工代表不僅需要熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)情況，而且應(yīng)完全勝任其職責(zé)所要求的所有條款。員工參與管理制度根據(jù)安全生產(chǎn)法和金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范制定本制度。一、建立員工權(quán)益保障制度，確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)。二、定期收集員工關(guān)心的安全、事項(xiàng)。根據(jù)具體情況采取會議形式、公告形式、合理化建議箱、投訴箱、個(gè)別員工 閱讀等形式，收集員工關(guān)心的安全、健康問題。對收集到的問題按程序進(jìn)行了梳理、調(diào)查、采納、處理，并將結(jié)果及時(shí)向員工反饋。對員工投訴事項(xiàng)，要根據(jù)員工意愿進(jìn)行保密。三、選舉員工代表，參與企業(yè)各項(xiàng)安全活動。員工代表應(yīng)有代表性，并側(cè)重一線員工。四、成立“問題解決小組”處理安全問題，并對“問題解決小組”成員進(jìn)行了技能培訓(xùn)。五、員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。應(yīng)正確對待員工的拒絕行為，并對拒絕事項(xiàng)進(jìn)行公正調(diào)查，有效保障員工的安全、健康。六、采取激勵(lì)機(jī)制調(diào)動員工參與安全活動的積極性和主動性。七、企業(yè)安環(huán)部負(fù)責(zé)員工參與管理，并指定專人負(fù)責(zé)。八、建立職工參與安全活動記錄。文件與資料控制管理制度根據(jù)金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為了保證標(biāo)準(zhǔn)化文件系統(tǒng)效力與效率、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)效力、記錄控制效力以及標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件質(zhì)量，制定本制度。一、建立文件控制的管理制度1、制定文件與資料的識別與控制制度，確保企業(yè)安全規(guī)章制度產(chǎn)生，使用、評審、修訂和控制的效力與效率。2、企業(yè)應(yīng)定期代號不定期對安全規(guī)章制度進(jìn)行了評審，必要時(shí)予以修訂或廢除。3、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件制定、評審與修訂過程應(yīng)有員工參與。4、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件應(yīng)分發(fā)到相應(yīng)的員工。5、標(biāo)準(zhǔn)化文件要求：標(biāo)準(zhǔn)化文件系統(tǒng)應(yīng)做到文件需求響應(yīng)及時(shí)，文件產(chǎn)生的流程暢通、用戶 界面良好，文件分發(fā)充分，確保文件系統(tǒng)效力與效率； 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)包括主索引表、分配的適用性、制定時(shí)間、版本、解釋權(quán)、準(zhǔn)批、變化、廢止、存儲媒介、保存期限、外部文件、法律法規(guī)與其他要求、可獲取性，確保系統(tǒng)文件控制效力； 記錄控制系統(tǒng)包括識別與檢索、可追蹤性、存儲有效、可讀性、保持期限、維護(hù)效果、可攻取性等，以確保記錄控制系統(tǒng)效力； 保證標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件質(zhì)量。二、根據(jù)安全生產(chǎn)管理需求制定標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文 主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括：1、安全生產(chǎn)檢查制度 2、安全教育培訓(xùn)制度 3、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度 4、重大隱患整改制度 5、危險(xiǎn)物品和物料管理制度 6、職業(yè)危害預(yù)防制度 7、特種作業(yè)管理與審批制度 8、特殊工種管理制度 9、事故與事件管理制度 10、設(shè)備和設(shè)施安全管理制度 11、安全生產(chǎn)檔案管理制度 12、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度三、有效保留安全生產(chǎn)記錄安全生產(chǎn)記錄包括： 1、管理評審報(bào)告 2、事故、事件記錄 3、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)信息 4、培訓(xùn)記錄 5、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價(jià)報(bào)告 6、事故調(diào)查報(bào)告 7、檢查記錄8、職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄9、安全生產(chǎn)會議記錄 10、安全活動記錄 11、法定檢測記錄 12、任務(wù)觀察記錄 13、許可文件 14、應(yīng)急演習(xí)信息 15、糾正與預(yù)防行動記錄 16、承包商和供應(yīng)商信息 17、維護(hù)和校驗(yàn)記錄 18、技術(shù)資料、圖紙安全檢查制度根據(jù)金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為及時(shí)排查安全全生產(chǎn)過程中存在的各種安全隱患，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并為整改提供準(zhǔn)確信息和依據(jù)，達(dá)到除患及時(shí)發(fā)現(xiàn)，整改及時(shí)到位，不斷消除和控制生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)績效，防止人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失事故的發(fā)生，制定本制度。一、一般要求1、制定安全檢查制度，確保所進(jìn)行的安全檢查覆蓋所有的作業(yè)現(xiàn)場、活動、設(shè)備、設(shè)施、人員和管理，嚴(yán)格按照“全員參加、我廠拉網(wǎng)、全方位排查、全面集中整治”的“四全”要求進(jìn)行排查和整治，努力做到“不留盲區(qū)、不留死角、不留空位、不留隱患”“四不留”，并遵循“誰檢查誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽 字誰負(fù)責(zé)”的原則，提高檢查的有效性。2、針對檢查內(nèi)容、檢查頻率、檢查范圍、檢查人員要求，制定檢查制度。3、建立完善的安全檢查信息收集，傳遞、處理和反饋渠道。4、應(yīng)對所有安全檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟練掌握各類安全檢查方法和技巧。培訓(xùn)內(nèi)容為危害識別、危害分類、有效的補(bǔ)救技術(shù)和報(bào)告的要求。5、安全檢查的頻率應(yīng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)水平確定。 根據(jù)危險(xiǎn)源辨識結(jié)果，抓住主要部位或部件，以及相鄰或交叉作業(yè)崗位可能造成傷害的環(huán)節(jié)，并針對不同檢查對象制定不同的檢查表。 檢查內(nèi)容應(yīng)做到對象明確、標(biāo)準(zhǔn)具體。 檢查表應(yīng)文字精練，含義準(zhǔn)確。7、在檢查發(fā)現(xiàn)的問題未徹底消除前，應(yīng)制定并實(shí)施有效的臨時(shí)措施，以避免隱患被觸發(fā)引起事故。8、應(yīng)定期對安全檢查的結(jié)果進(jìn)行評審，并根據(jù)變化的情況，及時(shí)更新檢查內(nèi)容和方法。第年或在有變化發(fā)生時(shí)對檢查表進(jìn)行回顧和更新。9、所有安全檢查應(yīng)記錄存檔，并可獲取。10、檢查的結(jié)果應(yīng)作為安全考評的依據(jù)。二、巡回檢查1、制定巡回安全檢查制度，明確各級管理機(jī)構(gòu)的巡回檢查路線，檢查時(shí)間，明確檢查內(nèi)容，考慮各級檢查之間的聯(lián)系，確定檢查部門和檢查人員。各部門依據(jù)巡回檢查制度進(jìn)行了巡回檢查。2、檢查頻率：以每季度末檢查一次為宜。3、巡回安全檢查表包括下列內(nèi)容：識別并糾正不當(dāng)?shù)目赡軐?dǎo)致傷害的作業(yè)環(huán)境；識別并糾正不當(dāng)?shù)目赡軐?dǎo)致傷害的行為；識別不當(dāng)安全的設(shè)備、設(shè)施與工具；識別員工對個(gè)體防護(hù)用品的依從情況；識別人機(jī)功效的需求；識別糾正和預(yù)防行動的效力。4、保持巡回檢查記錄，并可獲取。5、針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。6、對重大不安全因素和行為立即報(bào)告并采取行動。7、管理層應(yīng)對巡回檢查報(bào)告內(nèi)容及建議作出回應(yīng)及采取行為。8、管理層的意見應(yīng)反饋給提交報(bào)告的部門。三、例行檢查1、制定例行檢查制度，明確各級管理機(jī)構(gòu)例行檢查內(nèi)容和檢查人員職責(zé)。2 、各級管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對其責(zé)任范圍內(nèi)安全管理情況定期進(jìn)行了例行檢查。3、檢查頻率：以每半年檢查一次為宜。4、例行檢查內(nèi)容包括： 為實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)所提供的組織保障情況； 無意制度的落實(shí)執(zhí)行情況； 安全檢查與糾正措施、隱患整改情況； 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況； 員工參與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況； 文明生產(chǎn)情況； 違章違規(guī)情況； 應(yīng)急響應(yīng)的準(zhǔn)備與演練情況； 汗毛法規(guī)與其他要求的遵守情況； 員工的安性情況。四、專業(yè)（項(xiàng)）檢查1、制定專義（專項(xiàng)）檢查制度，明確檢查部門職責(zé)及檢查責(zé)任。2、檢查頻率及檢查人員要求：檢查頻率：針對檢查人員要求。檢查頻率：針對檢查對象的風(fēng)險(xiǎn)等級定期按計(jì)劃進(jìn)行。檢查人員要求：應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)，熟悉并掌握檢查方法和技巧。3、專業(yè)（項(xiàng)）檢查對象，主要針對風(fēng)險(xiǎn)等級較高或?qū)ιa(chǎn)安全影響較大的危險(xiǎn)單元，檢查對象包括： 提升運(yùn)輸系統(tǒng)； 排水系統(tǒng)； 通風(fēng)系統(tǒng)； 緊急通訊系統(tǒng)； 應(yīng)急救援系統(tǒng)； 供配電系統(tǒng)； 其他重要設(shè)備和設(shè)施。4、專業(yè)（項(xiàng)）檢查的類型包括： 頂板檢查； 提升系統(tǒng)檢查； 排水系統(tǒng)檢查； 通風(fēng)系統(tǒng)檢查； 緊急通訊系統(tǒng)檢查； 應(yīng)急救援系統(tǒng)檢查； 危害氣體監(jiān)測設(shè)施檢查； 機(jī)械安全裝置檢查； 供配電系統(tǒng)檢查； 受法律法規(guī)約束的其他設(shè)備及建筑物檢查。5、根據(jù)確定的專業(yè)（項(xiàng)）檢查類型編制檢查表；6、編制要求檢驗(yàn)設(shè)備的登記表、索引表，包括：用于檢驗(yàn)的設(shè)備的唯一性識別；校準(zhǔn)方法，要求的精確性，校準(zhǔn)周期；環(huán)境條件，參考標(biāo)準(zhǔn)；校準(zhǔn)資質(zhì)與要求，校準(zhǔn)狀態(tài)；處理保存和存放方法。7、保存已完成的專業(yè)（項(xiàng)）檢查記錄，并方便獲取。8、專業(yè)（項(xiàng)）檢查可由企業(yè)的有關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行，必要時(shí)也可要求中介機(jī) 構(gòu)進(jìn)行檢查。9、專業(yè)檢查應(yīng)定期進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)影響系統(tǒng)安全的重大隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行了專業(yè)檢查。五、綜合檢查1、制定綜合檢查制度，明確檢查部門職責(zé)和檢查人責(zé)任，并針對通過檢查識別出的問題及時(shí)采取糾正和預(yù)防行動。2、檢查類型：節(jié)假日前的安全大檢查，明確連續(xù)放假時(shí)間天（含天）以上的節(jié)假日； 主管部門布置的安全大檢查，按要求時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行檢查。3、檢查組人員必須是經(jīng)過培訓(xùn)的適合檢查要求的人員參加。4、內(nèi)容一般包括： 重大風(fēng)險(xiǎn)的控制情況； 安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況； 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要執(zhí)行情況； 有關(guān)專項(xiàng)工作開展情況； 其他有關(guān)情況。5、針對識別出的問題采取糾正和預(yù)防行動。 六、安全檢查組織領(lǐng)導(dǎo)與檢查組職責(zé)、人員配備。1、在企業(yè)分管生產(chǎn)的副礦長領(lǐng)導(dǎo)下，由安環(huán)部策劃，統(tǒng)一組織實(shí)施檢查行動。2、在實(shí)施檢查前，由企業(yè)安全環(huán)部制定檢查計(jì)劃，確定檢查時(shí)間和具體要求，溝通信息，協(xié)調(diào)各級管理機(jī)構(gòu)的檢查工作。3、各級管理機(jī)構(gòu)按要求成立安全檢查組，配備相應(yīng)檢查人員。4、實(shí)施檢查。按檢查表內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。5、由企業(yè)安環(huán)部匯集和整理各級管理部門檢查小組的檢查資料，對檢查發(fā)現(xiàn)的各種問題提出整改建議，并編寫檢查報(bào)告。6、檢查結(jié)果及整改建議就及時(shí)向被檢查單位和人員氣餒信息。7、安環(huán)部應(yīng)對安全檢查進(jìn)行了回顧，并對不適應(yīng)的檢查表和檢查方法進(jìn)行改進(jìn)或更新。8、安環(huán)部保存檢查記錄和相關(guān)資料。職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度1、新工人上崗前，醫(yī)療部門必須進(jìn)身體健康檢查，不適于從事礦山井下作業(yè)時(shí)，不得錄用，患有呼吸系統(tǒng)，心血管系統(tǒng)疾病者不得從事接觸有毒有害氣體的作業(yè)；2、對職業(yè)病和其他病患者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位；3、在淋水的井筒內(nèi)作業(yè)，要設(shè)防水圈，井下巷道內(nèi)淋水，要導(dǎo)入排水溝，人員來往的巷道經(jīng)常清掃雜物和污泥，定期清洗巖壁，保持井下衛(wèi)生：4、地面和井下各作業(yè)地點(diǎn)附近必須設(shè)飲水站，及時(shí)供應(yīng)清潔開水，并設(shè)專人供應(yīng)飲水，飲水容器必須有保溫裝置并加蓋上鎖，送保健食品的器具要經(jīng)常消毒，巷道內(nèi)的空氣必須新鮮不受污染；5、每一個(gè)中段應(yīng)在項(xiàng)板巖石穩(wěn)定，回風(fēng)巷道處設(shè)置廁所，經(jīng)常清掃和消毒，保持井下衛(wèi)生：6、井上和地面各作業(yè)地點(diǎn)的噪聲水平，不得超過90分貝（A聲級）；7、各坑口應(yīng)設(shè)保健站或醫(yī)務(wù)室，并備有電話、急救藥品箱和擔(dān)架，班組長應(yīng)學(xué)會急救知識，醫(yī)務(wù)部門每年要進(jìn)行培訓(xùn)；8、井下鑿巖必須濕式作業(yè)，不能出干貨，爆破后要洗刷巷道；9、必須搞好礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，作到文明生產(chǎn)；10、新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，要提交職業(yè)病危害預(yù)防評價(jià)報(bào)告；11、每年要對職業(yè)病重點(diǎn)人員進(jìn)行醫(yī)療診斷，對接觸危害人員進(jìn)行普查，必須對職業(yè)病重點(diǎn)人員建立健康監(jiān)護(hù)擋案；12、井下空氣中氧氣含量不得低于20%，空氣溫度不得超過28；13、對井下通風(fēng)、粉塵、有毒有害氣體、溫度、濕度、噪聲等應(yīng)定期檢測，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)，應(yīng)及時(shí)采取措施。安全教育培訓(xùn)制度公司安全教育培訓(xùn)種類及辦法；1、新入礦人員的礦級區(qū)段、班組三級安全教育和培訓(xùn)：公司級安全教育由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)，公司安環(huán)部會同有關(guān)門組織實(shí)施：各單位安全教育由單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施；區(qū)段、班組安全教育由區(qū)段、班組長組織實(shí)施； 三級安全教育的時(shí)間執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令2005第3號生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。2、調(diào)換工作崗位或脫崗3個(gè)月以上重新上崗，以及采用新工藝、新材料、新技術(shù)或使用新設(shè)備的人員的重新培訓(xùn)：3、從事特種作業(yè)人員的安全知識與操作技能培訓(xùn)：國家規(guī)定特種作業(yè)人中指：爆破工、通風(fēng)工、信號工、電工、金屬焊接工、水泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、卷揚(yáng)、絞車、司機(jī)工等；特種作業(yè)人員，應(yīng)根據(jù)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法國家經(jīng)貿(mào)委13號令的要求，由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按、照全國統(tǒng)一的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱和培訓(xùn)教材進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，并經(jīng)安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考核合格，取得操作證后才能上崗位工作。未經(jīng)過培訓(xùn)教育，或雖經(jīng)過 培訓(xùn)教育，但考核不合格者，嚴(yán)禁上崗工作；對已持有操作證的特種作業(yè)人員，每兩年要進(jìn)行一次復(fù)審，復(fù)審不合格者，除不準(zhǔn)上崗工作外，還應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)申請?jiān)俅螐?fù)審。對不參加復(fù)審，或接連兩次復(fù)審不合格者，吊銷其操作證；復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試；4、生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育：金屬非金屬礦山企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育以班組安全教育為主。主要形式包括班前安全活動、每周一次的安全活動日、每年一次的“安全生產(chǎn)周”或安全活動月以及安全檢查、事故分析會等。要求生產(chǎn)作業(yè)人員每年的在職安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)；5班組長和安全員的安全教育：公司對班組長和專職安全員的安全知識培訓(xùn)，每12年應(yīng)進(jìn)行一次，以提高其安全意識，每12年應(yīng)進(jìn)行一次，以提高其安全技術(shù)素質(zhì)和班組安全管理水平，每次輪訓(xùn)都要命題考試?？荚嚥缓细裾咭a(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者建議免職；6外委工程施工人員的安全教育：建立有關(guān)安全管理制度：如特種作業(yè)必須持證上崗，臨時(shí)用電有關(guān)規(guī)定、現(xiàn)場動火制度、高處作業(yè)規(guī)定、個(gè)體防護(hù)用品佩戴規(guī)定、保持作業(yè)區(qū)安全通道暢通的規(guī)定、廠內(nèi)設(shè)備、開關(guān)、閥門、儀表不得擅自觸動的規(guī)定、電氣、儀表控制室不得吸煙、吃食物的規(guī)定、廠區(qū)不得隨意亂跑和騎自行車的規(guī)定、施工作業(yè)后及時(shí)做好四清清掃、清潔、整理、整頓工作的規(guī)定等等；各施工單位須按“三個(gè)不準(zhǔn)”嚴(yán)格把關(guān)，即沒有簽訂安全協(xié)議的不準(zhǔn)進(jìn)行安全教育，沒有經(jīng)安全教育的不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場，沒有經(jīng)過現(xiàn)場安全交底的不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。7、經(jīng)理及礦長管理資格培訓(xùn)考核：凡在職的經(jīng)理及礦長在規(guī)定的期限內(nèi)，采取輪訓(xùn)或自學(xué)的辦法，學(xué)完規(guī)定的安全知識教育通過考試達(dá)到合格要求并取得資格證書；對經(jīng)理及礦長須定期組織安全知識考試，考試內(nèi)容以國家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。8、安全管理人員安全專業(yè)知識培訓(xùn)考核；由上級安全監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)。9、工程技術(shù)人員安全教育培訓(xùn)考核。安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度1、死亡事故；2、重大傷亡事故；3、特大傷亡事故；1）按事故類別分類： GB6441-86企業(yè)職工傷亡事故分類中將事故類別分為20類，即物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍 塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他 爆炸、中毒和窒息、其他傷害。2）按受傷性分類： 電傷、挫傷、割傷、擦傷、刺傷、撕脫傷、扭傷、倒塌壓埋傷、沖擊傷；4、傷亡事故報(bào)告：1）傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報(bào)告單位負(fù)責(zé)人：2）單位負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公司主管部門；3）單位主管部門接到死亡、重大傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即向公司安全管理委員會匯報(bào)的同時(shí)按系統(tǒng)逐級上報(bào)省、市安全監(jiān)督管理部門、集團(tuán)總公司等；5、傷亡事故統(tǒng)計(jì)：公司職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)實(shí)行考核為主的制度（以公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為依據(jù)）。6、傷亡事故處理：1）事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范建議，翁及其主管部門負(fù)責(zé)處理；2）因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，由公司對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；3）在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場， 或者以不正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料，公司將對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。構(gòu)成犯罪，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；4）傷亡事故處理結(jié)案后應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查制度根據(jù)安全生產(chǎn)法及金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為了提高 事故、事件調(diào)查的有效性，制定本制度。一、建立事故、事件調(diào)查制度，調(diào)查制度包括事故、事件類型是，調(diào)查主人員，調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查方法，時(shí)間要求，所需裝置、設(shè)備、現(xiàn)場調(diào)查要求，事故證據(jù)、資料的收集整理，事故、事件信息溝通的方式，附錄和時(shí)間，中高層管理人員參與調(diào)查的要求。二、書面任命事故、附件調(diào)查員。并為事故、事件調(diào)查配備相應(yīng)的設(shè)備和裝置。三、被任命的調(diào)查員應(yīng)撐握事故調(diào)查技巧和知識培訓(xùn)，包括訪談技巧，證據(jù)收集和保留，事故、事件原因分析技術(shù)，事故、事件調(diào)查報(bào)告編寫、報(bào)送及記錄保存。四、事故、事件調(diào)查按規(guī)定進(jìn)行，確保員工、中高管理人員及時(shí)響應(yīng)現(xiàn)場參與，并堅(jiān)持“四不放過”原則。五、在形成事故調(diào)查報(bào)告前應(yīng)將事故調(diào)查結(jié)果與相關(guān)人員進(jìn)行交流。六、要根據(jù)事故性質(zhì)和結(jié)案權(quán)限按時(shí)完成事故結(jié)案工作。七、事故結(jié)案后，及時(shí)跟進(jìn)防范措施的落實(shí)，關(guān)有效。八、按要求將事故調(diào)查結(jié)果報(bào)送相關(guān)部門。九、事故調(diào)查相關(guān)資料經(jīng)整理后歸檔保存。安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析管理制度1、公司應(yīng)設(shè)立各類事故、事件統(tǒng)計(jì)分析組織機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在公司安環(huán)部；2、組織機(jī)構(gòu)成員由公司各部室、各專業(yè)技術(shù)主要人員組成，各成員須具備國家行業(yè)資格證且有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等條件；3、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析要完成和滿足指標(biāo)要求、內(nèi)容要求、時(shí)間要求等；4、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算的指標(biāo)及計(jì)算方法為工傷事故頻率、百萬工時(shí)死亡率、未遂率；5、公司為事故、事件統(tǒng)計(jì)分析提供人員、資金、設(shè)備、運(yùn)輸?shù)茸銐蛸Y源；6、事故、事件的統(tǒng)計(jì)整理以本月及過去12月的死亡、受傷（重、輕傷）、 職業(yè)病、疾病、未遂事故的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)；7、所有事故、事件以事故性質(zhì)、類別等數(shù)據(jù)通過條型統(tǒng)計(jì)表、折型統(tǒng)計(jì)表等圖形形式顯示，并通過圖形反映、尋找事故規(guī)律及特點(diǎn)；8、尋找事故規(guī)律及特點(diǎn)主要針對事故原因種類、傷害發(fā)生的時(shí)間特點(diǎn)、傷害發(fā)生的地點(diǎn)、致害物、傷害部位、職業(yè)衛(wèi)生重要分析、工傷事故率分析、事故 事件費(fèi)用分析、標(biāo)準(zhǔn)化元素分析等；9、依法定期對職業(yè)病癥進(jìn)行評估、辨識非職業(yè)病和職業(yè)病，并公布統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果；10、及時(shí)向政府、上級主管部門匯報(bào)事故事件統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果；11、統(tǒng)計(jì)過程應(yīng)做到統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目齊全、統(tǒng)計(jì)范圍全面、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)完整、 統(tǒng)計(jì)方法科學(xué)合理；12、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析的有效性應(yīng)體現(xiàn)數(shù)據(jù)合理且有針對性、數(shù)據(jù)有可比性、明確規(guī)律和趨勢變化等；13、以會議、培訓(xùn)或通過報(bào)紙、板報(bào)、電視等方法對事故事件進(jìn)行回顧，起到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、警鐘長鳴；14、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析本著以人為本的原則，以為糾正錯(cuò)誤行為提供有效信息為宗旨。安全生產(chǎn)事故、事件回顧管理制度1、班前安全教育可針對具體工作對事故、事件做以回顧；2、班組長以上干部、有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工、事故、事件的當(dāng)事人等均可牽頭對事故進(jìn)行回顧；3、事故的回顧應(yīng)堅(jiān)持以人為本、尊重事實(shí)為原則；4、事故事件的回顧必須依法確保事故當(dāng)事人的各種權(quán)益不受侵犯；5、事故事件回顧的宗旨是汲取經(jīng)驗(yàn)、警鐘長鳴，努力杜絕同類事故的發(fā)生；6、事故、事件回顧可采用電視宣傳、板報(bào)、報(bào)紙、演講或其他形式的安全教育方式；7、建立事故事件分析記錄，注明時(shí)間、內(nèi)容等；8、事故事件的回顧在員工中須做到廣泛性、實(shí)效性。重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度1、重大危險(xiǎn)源是指長期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）；2、公司重大危險(xiǎn)源，一般來說，包括公司火藥庫、尾礦庫、各礦爆炸物品 發(fā)放站、采空區(qū)、塌陷區(qū)、危化品庫房等；3、公司對重大危險(xiǎn)源實(shí)施登記建檔制度。登記的內(nèi)容包括：重大危險(xiǎn)源的名稱、地點(diǎn)、性質(zhì)、可能造成的危害等。登記建檔應(yīng)當(dāng)保證檔案的完整性、連貫性；4、公司對重大危險(xiǎn)源實(shí)行定期檢測、評估、監(jiān)控制度。設(shè)備、設(shè)施管理制度第一章 總 則第一條：設(shè)備、設(shè)施是生產(chǎn)力的重要組成部分，是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的重要物質(zhì) 基礎(chǔ)。提高設(shè)備、設(shè)施管理水平，對提高生產(chǎn)質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)及提高經(jīng)濟(jì)效益都具有重大意義，為適應(yīng)公司體制改革的需要，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設(shè)備管理?xiàng)l例，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司所有單位的設(shè)備管理。第三條：設(shè)備管理的原則：依靠技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展、預(yù)防設(shè)備事故，管理與使用相結(jié)合、定時(shí)維護(hù)與定期檢修相結(jié)合、修理與更新相結(jié)合、專業(yè)管理 與全員管理相結(jié)合。第四條：設(shè)備管理的主要任務(wù)：是對設(shè)備的綜合管理，保持設(shè)備完好，不斷改善和提高公司裝備的技術(shù)素質(zhì)，充分發(fā)揮設(shè)備效能，合理調(diào)配使用，爭取良好的經(jīng)濟(jì)效益。第五條：公司必須設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)設(shè)備管理，對所有設(shè)備實(shí)行統(tǒng)一管理、 統(tǒng)一編號、臺帳清楚、帳物相符。第六條：公司設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)對公司設(shè)備管理進(jìn)行全面負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理的方針、目標(biāo)作出決策、并制定設(shè)備管理的考核內(nèi)容。第二章設(shè)備規(guī)劃第七條：設(shè)備采購必須嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備采購工作程序及要求。第八條：設(shè)備安裝必須由有資質(zhì)單位進(jìn)行安裝。安裝結(jié)束后要進(jìn)行測試及試驗(yàn)，并出具報(bào)告。危險(xiǎn)區(qū)域的電氣設(shè)備要由專業(yè)許可人員進(jìn)行安裝、改造。第九條：庫存設(shè)備管理要嚴(yán)格，并專人負(fù)責(zé)，做到入庫設(shè)備嚴(yán)格驗(yàn)收、登記上帳、妥善保管，確?！叭贸鰩臁?。第三章 固定資產(chǎn)管理第十條：公司所屬固定資產(chǎn)為此設(shè)備使用年限在一年以上，單位價(jià)值在 2000.00元及以上者，均由專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。第十一條：對公司生產(chǎn)設(shè)備均須建立設(shè)備臺帳，并根據(jù)設(shè)備變化及時(shí)更新，固定資產(chǎn)卡片和設(shè)備技術(shù)檔案做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、技術(shù)資料完整。第十二條：公司主管部門機(jī)動處對設(shè)備的驗(yàn)收、增減、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等做好業(yè) 務(wù)記錄，并于年末進(jìn)行實(shí)地檢查、盤點(diǎn)，做到帳、物、卡相符合，出現(xiàn)問題及時(shí)處理。第十三條：設(shè)備固定資產(chǎn)驗(yàn)收入庫后，由主管部門統(tǒng)一調(diào)撥，要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備調(diào)配、調(diào)報(bào)制度。設(shè)備調(diào)配時(shí)，原使用單位必須保證設(shè)備完好，調(diào)出、調(diào)入單位及設(shè)備管理單位三方人員共同交接驗(yàn)收，交接后，一個(gè)月內(nèi)如需發(fā)生維修費(fèi)用，一律進(jìn)入原使用單位成本。第十四條：各使用單位未使用和不需用的設(shè)備應(yīng)及時(shí)清理、維護(hù)、并報(bào)主管部門將閑置設(shè)備調(diào)出，由主管部門進(jìn)行調(diào)配、不得私自進(jìn)行調(diào)配、轉(zhuǎn)借或出租。第十五條：新投產(chǎn)設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行竣工驗(yàn)收制度，安裝部門應(yīng)提供全部有關(guān)技術(shù)資料及完整的安裝施工記錄與圖紙，具體驗(yàn)收工作由主管部門負(fù)責(zé)，驗(yàn)收后的原始資料存入技術(shù)檔案。第十六條：特種設(shè)備必須按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格，出具檢驗(yàn)合格報(bào)告。 第十七條：設(shè)備的革新改造，應(yīng)予先制定技術(shù)方案或設(shè)計(jì)，由主管部門審批，如審定應(yīng)記入檔案。第十八條：固定資產(chǎn)報(bào)廢要符合條件，由使用單位提出申請，主管部門組織鑒定后，填寫設(shè)備報(bào)廢申請書，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批，已批準(zhǔn)報(bào)廢的固定資產(chǎn)應(yīng)移交設(shè)備管理部門進(jìn)行處理。第四章設(shè)備的使用與維修第十九條：各使用單位應(yīng)建立健全設(shè)備的操作、使用、維護(hù)規(guī)程和崗位責(zé)任制，設(shè)備的操作和維護(hù)人員必須嚴(yán)格遵守。第二十條：各使用單位要對本單位的設(shè)備進(jìn)行登記造冊，要落實(shí)到具體班組、個(gè)人，實(shí)行分級負(fù)責(zé)、歸口負(fù)責(zé)，要保證設(shè)備的完好，提高利用率。第二十一條：各單位在使用過程中應(yīng)注重維修、保養(yǎng)、提高設(shè)備人員素質(zhì)、正確使用、規(guī)范操作，做好日常維護(hù)，真正做到“預(yù)防為主”，防患設(shè)備事故的發(fā)生，以確保設(shè)備長期正常運(yùn)行。第二十二條：需取得礦用安全標(biāo)志的設(shè)備必須取得礦用安全標(biāo)志，電氣設(shè)備、刀閘、開關(guān)等要有永久性標(biāo)簽。第二十三條：設(shè)備維修必須認(rèn)真貫徹預(yù)防為主，養(yǎng)修并重的方針，認(rèn)真執(zhí)行使用與維護(hù)相統(tǒng)一的原則。第二十四條：主要設(shè)備要實(shí)行預(yù)修預(yù)檢，其安全裝置、各種儀表等必須按規(guī)定送檢。 第二十五條：檢修、大修必須依據(jù)實(shí)際情況確定，設(shè)備檢修前應(yīng)做好組織準(zhǔn)備工作，檢修計(jì)劃提前上報(bào)，設(shè)備損壞嚴(yán)重、殘余價(jià)值很小的，不列入檢修計(jì)劃。第二十六條：大修設(shè)備拆裝時(shí)，必須通知設(shè)備科進(jìn)行檢驗(yàn)確認(rèn)，以備結(jié)算。檢修時(shí)，必須認(rèn)真填寫檢修記錄、施工記錄單、設(shè)備檔案及報(bào)表。第二十七條：設(shè)備發(fā)生異常情況時(shí)，須報(bào)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)到主管部門，采取逐級上報(bào)，及時(shí)消除異常情況。 第五章 設(shè)備事故管理第二十