軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃.doc

系院：軟件學(xué)院 姓名：謝昊天教師：范玉龍 職業(yè)目標(biāo)：軟件技術(shù)總監(jiān)基本信息：姓名：謝昊天 性別： 男 班級：10JAVA、2班 1015732所在學(xué)校：南陽理工學(xué)院系別：軟件學(xué)院學(xué)號：106150720095 籍貫：河南南陽 政治面貌：團(tuán)員聯(lián)系電話編：473000郵箱：職業(yè)目標(biāo)：軟件技術(shù)總監(jiān)目錄前言1第一章 認(rèn)識自我31.1 自我分析31.1.1 我的性格31.1.2 興趣愛好31.1.3 人際關(guān)系31.1.4 人生觀31.2 360測評41.3 職業(yè)興趣測評51.4 職業(yè)能力測試及適應(yīng)性81.5 個人特質(zhì)91.6 職業(yè)價值觀101.7 自我分析小結(jié)121.7.1 我的優(yōu)勢121.7.2 我的不足151.8 本章小結(jié)15第二章 環(huán)境分析162.1 家庭環(huán)境分析162.2 學(xué)校環(huán)境分析162.3 社會環(huán)境分析182.3.1 IT業(yè)的人力資源狀況192.3.2 熱門的IT職業(yè)202.4 職業(yè)環(huán)境222.5 SWOT分析252.6 職業(yè)生涯條件分析小結(jié)26第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合273.1 職業(yè)目標(biāo)的確定273.2 目標(biāo)職業(yè)分析273.3 職業(yè)目標(biāo)的分解與組合333.4 本章小結(jié)34第四章 實(shí)施策略354.1 第一階段：大學(xué)期間354.1.1 在大學(xué)畢業(yè)前，我要求自己所具備的專業(yè)知識354.1.2 在大學(xué)畢業(yè)前，我為自己制定了以下目標(biāo)364.1.3 大四計劃374.2 第二階段：大學(xué)畢業(yè)后五年384.2.1 大學(xué)畢業(yè)后三年（20112014）384.2.2 畢業(yè)后三到五年 （20142016）384.2.3 成功的基石404.3 第三階段：大學(xué)畢業(yè)后五年到十年（20162021）40規(guī)范化管理41人性化管理424.4 本章小結(jié)42第五章 評估調(diào)整445.1 評估內(nèi)容445.2 評估調(diào)整的時間445.3 評估調(diào)整的原則445.4 備選方案45結(jié)束語4643 / 47前言大海中航行了兩艘船，這兩艘船都經(jīng)歷了風(fēng)吹浪打，歷盡艱苦，第一艘船沒有明確的目標(biāo)，沒有指南針在識別方向，雖然經(jīng)過了漫長時間的航行，一直向前開，向前走，經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)吹浪打，黑夜黎明，但是由于沒有明確的航向，也只能在漫無邊際的大海中漂泊，到達(dá)不了山花爛漫的彼岸；而另一艘船同樣經(jīng)歷風(fēng)吹浪打，黑夜黎明，同樣歷經(jīng)千辛萬苦，但是由于有明確的航向，并一直向著那個彼岸航行，在經(jīng)歷許多個日日夜夜后，也許還在大海中前行，但離那個夢想中的彼岸是越來越近。 船的航行如同我們前進(jìn)的人生之路，要有一個明確的目標(biāo)，有一個詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃，是人生理財最重要的部分。它占據(jù)了一個人絕大多數(shù)的財富來源。一個人能否成功就要看他對自己的定位怎么樣。作為大一的我，雖然離大學(xué)畢業(yè)還有一段時間，思考了現(xiàn)在的就業(yè)形勢，能體會到那本身應(yīng)該屬于大四那些面臨畢業(yè)的學(xué)生才能體會到的就業(yè)壓力，職業(yè)選擇的濃厚興趣激發(fā)個人的就業(yè)熱情，在擇業(yè)就業(yè)的選擇上更加有目的性；相對于剛走進(jìn)大學(xué)校門的我，在各個方面都有了比較明顯的進(jìn)步，自信心的建立讓我們更加現(xiàn)實(shí)更加理智的去面對未來，確定了目標(biāo)，擺脫了束縛，我們會飛的更高。未來怎么走，需要怎么做，已經(jīng)成為我必須要考慮的問題。“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”理論及其方法的探索者程社明曾經(jīng)說過：“成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)，成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)，不成功的人總是改變目標(biāo)，卻不改變方法?！笨梢妶远ㄒ粋€職業(yè)生涯規(guī)劃，是多么的重要。在職業(yè)生涯發(fā)展道路上，重要的不是現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向。堅定自己的腳步，認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)，一定會在職業(yè)生涯上取得成功！第一章 認(rèn)識自我1.1 自我分析自我分析，實(shí)際上就是“知己”和自我認(rèn)識的過程，它是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，只有對自己有了充分的認(rèn)識和了解，規(guī)劃中的“定向”、“定位”、“定點(diǎn)”才能比較準(zhǔn)確。1.1.1 我的性格我是一個外向樂觀，真誠友善，喜歡和別人交談的人，沉著冷靜又不乏幽默，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任感，做事果斷而明智，盡可能的追求喜歡挑戰(zhàn)有難度的和新的事物。1.1.2 興趣愛好我從小就十分喜歡體育運(yùn)動，經(jīng)常進(jìn)行體育鍛煉，平時喜歡關(guān)于軟件工程和文學(xué)方面的書籍，對于演講和主持也有興趣，喜歡在同一觀點(diǎn)上有自己的主見并不斷挑戰(zhàn)自我，樂于和人交朋友。1.1.3 人際關(guān)系人際交往能力強(qiáng)，有許多知心朋友，對朋友坦誠相對。1.1.4 人生觀作為一名團(tuán)員，我會努力用黨的理念、觀點(diǎn)不斷的鞭策自己，始終樹立為人民服務(wù)的意識，始終把國家、黨和人民的利益放在最高位。1.2 360測評他人評價是一個多角度、全方位、比較客觀的評價。為了進(jìn)一步了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，讓自己更加了解自己所具備的優(yōu)勢和劣勢，我通過360度測評得到他人對我的評價。優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)家人評價懂事，有禮貌，獨(dú)立，有責(zé)任感有些任性，脾氣倔強(qiáng)老師評價綜合能力強(qiáng)，反應(yīng)快，邏輯思維縝密，有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，辦事效率高，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀工作上有些急躁，不夠耐心朋友評價組織能力強(qiáng)，口才好，考慮問題全面，自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)；在處理一些問題上不是特別理智面對同學(xué)評價真誠，友善，沉著冷靜又不乏幽默，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力有些固執(zhí)，不能很好的聽取別人的不同意見社團(tuán)成員評價責(zé)任心強(qiáng)，對人友善，學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力都很強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)追求完美，有些驕傲【圖】360測評從360測評可以看出，我是一個樂于交朋友的人，有較強(qiáng)的人際交往和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，待人真誠，做事真誠有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，這對我將來的職業(yè)定向也有一定的影響。但是還依然存在急躁，有時固執(zhí)等缺點(diǎn)，需要今后加以改正。1.3 職業(yè)興趣測評【圖】職業(yè)興趣測評 從職業(yè)興趣分布圖中可以看到，我是屬于企業(yè)型和社會型的。經(jīng)過幾十年的研究，著名生涯發(fā)展理論家Holland把人的職業(yè)興趣分為六種類型，分別為：現(xiàn)實(shí)型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(S)、企業(yè)型(E)、常規(guī)型(C)。他的研究表明，人只有在與自己類型吻合的環(huán)境中才能夠取得最好成功、產(chǎn)生最強(qiáng)的成就感與滿意度。六種類型的分?jǐn)?shù)之間做一個對比，分?jǐn)?shù)在某一個類型上越高表明對這個類型的工作越感興趣。【圖】興趣類型比例圖上顯示了我在六種興趣類型上的分布狀況，從這些分析大小排列，就可以大致了解我的職業(yè)興趣傾向性。下面的報告就是基于Holland理論，根據(jù)我這六種類型上的分?jǐn)?shù)，給出的分析。職業(yè)興趣類型沒有好壞之分，每種類型都有適合自己類型特點(diǎn)的工作環(huán)境，每種類型也都有自己的特點(diǎn)和不足。每個人都有獨(dú)特的興趣特點(diǎn)，每個人都可能將他的興趣和工作結(jié)合起來發(fā)揮自身的價值，你能做到的是：了解自己的興趣特點(diǎn)，將其發(fā)揮到極至！根據(jù)測試可以看出，我的興趣類型是ES型我對經(jīng)營事務(wù)很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人。喜好表達(dá)、說服，做事積極而有計劃，以工作為導(dǎo)向，關(guān)心績效與表現(xiàn)，但也重視個人與群體間的契合，人際關(guān)系良好，喜歡與人相處，并希望自己能成為團(tuán)體中的焦點(diǎn)人物。對新鮮的事物很感興趣，關(guān)心的問題廣泛，但對機(jī)器、物品生產(chǎn)制造技術(shù)則較缺乏興趣，喜歡直覺思考與分析。志在與人有關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)中，擔(dān)任經(jīng)營、管理與決策等相關(guān)職務(wù)，協(xié)助機(jī)構(gòu)謀取合理的利潤。 我在日常生活中與同事相處友好，可有效的控制他人，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對自己的行為有責(zé)任感，受人尊重，受人歡迎，對金錢權(quán)力和他人感興趣。 職業(yè)興趣綜合分析圖：適宜的成長環(huán)境：經(jīng)營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責(zé)任與權(quán)力的明確、統(tǒng)一，給予個人努力成就的機(jī)會。喜歡的課程或活動：團(tuán)體活動、政論聚會、經(jīng)營管理等。有興趣的學(xué)科：法律、政治、外語、教育、傳播、企業(yè)管理、財經(jīng)等。適合的職業(yè)：服務(wù)業(yè)經(jīng)理、保險業(yè)務(wù)員、律師、法官、公關(guān)經(jīng)理等。【表】職業(yè)興趣表從我自身的經(jīng)歷上可以看到，社會管理類的工作比較適合我。從上學(xué)以來一直擔(dān)任學(xué)生干部，并且也把工作都處理的很好。在學(xué)生會任職期間，學(xué)生會工作蒸蒸日上，在學(xué)校各大型活動上屢受嘉獎，學(xué)生工作也是穩(wěn)步前進(jìn)。同時，我也積極參加各種課內(nèi)外比賽，連續(xù)兩年參加河南省暑期社會實(shí)踐活動，并在運(yùn)動會、挑戰(zhàn)杯以及正保教育杯上都有所斬獲。多方面的經(jīng)歷讓我培養(yǎng)了比較鮮明的職業(yè)興趣。【圖】2008年暑期社會實(shí)踐河南省先進(jìn)個人榮譽(yù)證書1.4 職業(yè)能力測試及適應(yīng)性【表】測試成績一覽表一般能力測驗(yàn)又被稱為一般能力傾向測驗(yàn)，它的測試要素包括：基本智能能力，語言能力，數(shù)理能力，推理能力，人文素質(zhì)能力，信息分析能力等6項(xiàng)。下圖為能力測試相匹配職業(yè)：通過職業(yè)能力的測試，可以提供選擇職業(yè)的一個向?qū)?，以更加適應(yīng)將來工作中遇到的問題。通過測試可以看到，我的語言能力，推理能力，基本職能能力，信息分析能力比較強(qiáng)，這讓我在計算機(jī)編程，表達(dá)思想，團(tuán)隊交流，綜合處理文件等方面占據(jù)優(yōu)勢。但是人文素質(zhì)能力和數(shù)理能力比較差。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，一定要在這方面進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)，只有這樣才能在未來工作中更加合理的展示自己的能力。1.5 個人特質(zhì) 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊意識，注重團(tuán)隊配合，有較強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力，善于團(tuán)隊培訓(xùn)。曾組隊參加河南省暑期社會實(shí)踐。 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于與人溝通，能準(zhǔn)確表達(dá)個人想法。 善于進(jìn)行信息綜合分析，能夠準(zhǔn)確的理解他人的思想。 強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷力求上進(jìn)，做事力求完美。 有一定的邏輯思維能力，處事不亂，能夠在關(guān)鍵時刻做出正確的決策。 1.6 職業(yè)價值觀【圖】職業(yè)價值觀從得分中可以看出來，我最突出的職業(yè)價值觀是贊譽(yù)賞識、注重關(guān)系。贊譽(yù)賞識表示的是，我對職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導(dǎo)力提升機(jī)會，并擁有充分的權(quán)威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇?dǎo)。并且這個職位是富有社會聲望的。在這個方面細(xì)化分析，可以看出我：希望在工作中，自己所付出的努力與才智能夠及時被同事領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；期望能夠在工作中有較充分的職位或地位提升空間與機(jī)會；渴望著對工作的付出，和在工作方面取得的成績可以博得業(yè)界的認(rèn)可；希望通過積極的工作，能夠獲得更多的指導(dǎo)權(quán)；準(zhǔn)備在工作中有較充分的管理權(quán)力，從而可以自主把事物依自己的想法進(jìn)行恰當(dāng)安排；希望工作內(nèi)容是制訂行動計劃，而指導(dǎo)大家共同努力。 注重關(guān)系表示，期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務(wù)意識。在在這個方面細(xì)化分析，可以看出我：希望在工作中能夠擁有與同事和諧的關(guān)系，并且與上下級也能夠融洽相處；希望自己的工作是具有團(tuán)隊協(xié)作性質(zhì)的，能夠以團(tuán)體共同努力的方式進(jìn)行工作；希望自己的工作是能夠接觸到不同類型、群體、層次的人；希望自己的工作是合乎社會道德的，或者是能夠在道德原則下行事。1.7 自我分析小結(jié)1.7.1 我的優(yōu)勢（一）有良好的團(tuán)隊意識，注意培養(yǎng)團(tuán)隊精神。在團(tuán)隊培養(yǎng)上形成自己的思路，敢于啟用人才。（二）較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力。（三）有一定的專業(yè)知識。在學(xué)校里經(jīng)過一年的對于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，有了很好的專業(yè)知識（四）良好的身體素質(zhì)。從小熱愛體育運(yùn)動，上大學(xué)以來，跟隨南陽理工學(xué)院田徑隊訓(xùn)練，自己參加田徑運(yùn)動會。1.7.2 我的不足（一）辦事不夠耐心，容易失去成功的最佳機(jī)會。（二）缺乏做某件事的決心和毅力。1.8 本章小結(jié)通過自我認(rèn)知環(huán)節(jié)可以看出，在學(xué)校我在學(xué)習(xí)和生活中已經(jīng)取得了不少的成績，這對我將來的工作有很好的鋪墊和影響。我是一個企業(yè)型和社會型的人，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。適合的職業(yè)有教育工作者，社會工作者，項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師等。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，做到以上對自己各方面情況的充分分析，我就向著成功邁出了最為關(guān)鍵的一步，為能選擇一個最為適合自己的奮斗方向打下了基礎(chǔ)。第二章 環(huán)境分析2.1 家庭環(huán)境分析生在南陽的我，由于父母在外地做生意，從小隨著父母在外地長大。14歲的時候回到南陽，離開父母身邊在老家讀中學(xué)，長期在校居住，鍛煉了我超強(qiáng)的獨(dú)立能力和適應(yīng)能力。善于與人交流，表達(dá)自己的思想。父母善良的品質(zhì)讓我學(xué)會寬容對待每一個人，尊重每一個人，也為我在大學(xué)期間培養(yǎng)團(tuán)隊奠定了比較好的基礎(chǔ)。 父母常年在外經(jīng)商，對我有或多或少的影響，利用寒暑假我會去幫父母打點(diǎn)生意，自己在經(jīng)商方面有一定的興趣并有自己的思路。從小父母鼓勵自學(xué)計算機(jī)，在學(xué)習(xí)編程之前已經(jīng)對這方面有一定的了解。小時候每當(dāng)看到大城市的白領(lǐng)以高節(jié)奏的生活為夢想打拼的時候，就夢想有一天自己也能成為一名IT精英。2.2 學(xué)校環(huán)境分析南陽理工學(xué)院坐落于南陽市風(fēng)景秀麗的白河南岸，2004年5月，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，南陽理工學(xué)院升格為本科學(xué)院，是一所以工科為主，擁有工、管、文、理、法、醫(yī)、經(jīng)濟(jì)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科高校。截至08年,學(xué)院設(shè)有10個系7個院2個部，共計師生兩萬余人。學(xué)校的辦學(xué)理念為：以人為本，崇德尚術(shù)，傳承文化，創(chuàng)新知識，全面發(fā)展，通識專才，報效國家；培養(yǎng)目標(biāo)為：培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才；南陽理工學(xué)院軟件學(xué)院是理工學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)的一個系級學(xué)院，是信息產(chǎn)業(yè)部、教育部確定的79個“國家計算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)基地”之一，也是河南省首批設(shè)立的“八所示范性軟件學(xué)院”之一，04年被微軟（中國）公司評為“優(yōu)秀合作伙伴”并被命名為全國七所“示范性合作院?！敝?。 【圖】南陽理工學(xué)院校園一角軟件學(xué)院以全新的辦學(xué)理念，全新的人才培養(yǎng)模式，以微軟、IBM等國際著名IT企業(yè)主流技術(shù)為支撐，培養(yǎng)國家急缺的計算機(jī)軟件開發(fā)工程師，努力造就一批進(jìn)入國際前沿、掌握IT關(guān)鍵技術(shù)、擅長頂層設(shè)計的技術(shù)帶頭人，培養(yǎng)一批具備不同專業(yè)背景，有市場觀念的復(fù)合型軟件人才，形成一支有相當(dāng)規(guī)模和質(zhì)量、從事軟件開發(fā)與應(yīng)用的專業(yè)人才隊伍。大批畢業(yè)生已經(jīng)成功進(jìn)入微軟，百度，新浪等大型IT公司，其中李文怡在微軟中國分公司已成為公司重要技術(shù)人員。【圖】李文怡在微軟公司辦公室2.3 社會環(huán)境分析 2010年中國的網(wǎng)民數(shù)量繼續(xù)位居全球第一?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)融入了人們的生活之中，成為獲取信息、與親朋好友交流的橋梁，在娛樂方面也發(fā)揮了重大作用。具有高技術(shù)含量、高附加值特點(diǎn)的信息產(chǎn)業(yè)已成為眾多發(fā)達(dá)國家保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的最重要手段。而作為信息產(chǎn)業(yè)中最活躍、最智力密集也是發(fā)展最快的軟件產(chǎn)業(yè)，更是成為各國政府關(guān)注的焦點(diǎn)。軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個國家的政治和未來，軟件產(chǎn)業(yè)正在成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。IT行業(yè)具有如此重要的地位，所以我國也在不遺余力的膚質(zhì)其在中國的發(fā)展。作為信息產(chǎn)業(yè)的核心，作為國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)，軟件的價值及其所具有的巨大輻射性和帶動性作用將得到社會各方面的足夠重視，軟件市場的進(jìn)一步培育和完善將成為必然。預(yù)計到2011年該市場將形成超過1300億元的市場規(guī)模。軟件產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的全面創(chuàng)新將共譜推動未來軟件市場可持續(xù)發(fā)展的協(xié)奏曲。對中國IT產(chǎn)業(yè)來說，未來的幾年，將是更加重要的時期。傳統(tǒng)的IT產(chǎn)業(yè)逐漸走向成熟，市場增長率有所降低；傳統(tǒng)IT產(chǎn)業(yè)、通訊產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)開始相互融合，新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，孕育著豐富的商機(jī)；網(wǎng)絡(luò)游戲、搜索引擎火爆，電子政務(wù)和電子商務(wù)持續(xù)發(fā)展，拉動IT行業(yè)中上游繼續(xù)增長，推動互聯(lián)網(wǎng)新發(fā)展。歷經(jīng)泡沫輪回的互聯(lián)網(wǎng)，盈利模式逐漸成型，2006年IT行業(yè)進(jìn)入上升通道，隨著IT行業(yè)從業(yè)人員的大量涌入，企業(yè)將越來越看重那些“IT業(yè)軟硬兼施的多面手”，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的再次崛起和新的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)模式的形成，無疑為更多的IT人提供了良好的發(fā)展機(jī)會。2.3.1 IT業(yè)的人力資源狀況1、 計算機(jī)人才：需求每年增加100萬據(jù)介紹，目前我國的計算機(jī)應(yīng)用水平還處于初級階段，現(xiàn)有計算機(jī)和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運(yùn)用，比發(fā)達(dá)國家落后1020年。隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。教育部關(guān)于緊缺人才的報告稱，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人（其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人）。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)， 不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計師， 也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。 2、 缺乏高精尖人才與低層實(shí)戰(zhàn)型人才對于未來人才需求，調(diào)查報告分析，第一，在未來相當(dāng)一段時間里，IT行業(yè)薪資高低將出現(xiàn)兩級分化，IT人員走向會進(jìn)一步細(xì)分。針對IT人才就業(yè)和薪資情況，美國EMC公司華南區(qū)總經(jīng)理易國祥就表示，對于IT專業(yè)人員來說，競爭將更加激烈，高位置、高工資的職位將越來越少，同時還要求有豐富的經(jīng)驗(yàn)和對各個行業(yè)的認(rèn)知度；IT技術(shù)人員的分工則會越來越細(xì)，要求也會越來越專。第二，軟件人才缺口最大。仔細(xì)分析任何一個軟件企業(yè)，都需要三類人才：第一類是懂技術(shù)、行業(yè)知識和管理的軟件高級人才，即“軟件金領(lǐng)”；第二類是系統(tǒng)分析及設(shè)計人員，稱為軟件工程師，即“軟件白領(lǐng)”；第三類是能夠熟練編程的技術(shù)工人或基礎(chǔ)程序員，即“軟件藍(lán)領(lǐng)”。而藍(lán)領(lǐng)奇缺不僅是中國軟件行業(yè)發(fā)展的“軟肋”，同時也是世界軟件業(yè)共同面臨的問題。無論是在世界上最大的獨(dú)立軟件公司微軟，還是印度的軟件業(yè)，人才構(gòu)成都呈金字塔結(jié)構(gòu)。與軟件大國印度相比，我國軟件人才嚴(yán)重失衡，特別是藍(lán)領(lǐng)軟件人才。2.3.2 熱門的IT職業(yè) 第一、電子商務(wù)項(xiàng)目管理這個行當(dāng)要求你具備整體管理項(xiàng)目的能力，包括做計劃，項(xiàng)目實(shí)施，日程管理、預(yù)算、資源分配和商品交付質(zhì)量管理等。整個開發(fā)過程中，職業(yè)的項(xiàng)目管理人員除了能和各種客戶打交道，還負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的協(xié)調(diào)。 所需技能：毫無疑問，完成這份工作需要有管理大型、復(fù)雜與并行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，包括計劃開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施和客戶管理的經(jīng)驗(yàn)。最好有較強(qiáng)的internet技術(shù)應(yīng)用和軟件開發(fā)背景。 第二、軟件技術(shù)總監(jiān) 所需技能：為公司制定長期技術(shù)方向（戰(zhàn)略性） 、短期技術(shù)方向（戰(zhàn)術(shù)性），管理研究對公司經(jīng)營活動和營利的影響，確定公司中使用的軟件。第三、電子商務(wù)顧問 這一職位的目的在于幫助新的和現(xiàn)存的電子商務(wù)企業(yè)規(guī)范他們的經(jīng)營策略，這些企業(yè)通?？縤nternet來積累資本。 所需技能：具備在電子商務(wù)、電子商貿(mào)和internet企業(yè)解決方案等方面的資深經(jīng)驗(yàn)。還應(yīng)該具備在企業(yè)高級管理層維護(hù)人員關(guān)系的能力，熟悉IT管理模式和運(yùn)營方式至關(guān)重要。第四、ERP（信息管理系統(tǒng)）銷售人員 所需技能：這個職位的關(guān)鍵部分在于保證企業(yè)能夠成功應(yīng)用基礎(chǔ)組織技術(shù)。 第五、WAP開發(fā)人員 所需技能：具備無線電和網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)計背景者優(yōu)先。由于這方面人才匱乏，公司也會考慮從相關(guān)行業(yè)中轉(zhuǎn)過來的人，比如曾經(jīng)從事過IP網(wǎng)絡(luò)設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)計的人士。2.4 職業(yè)環(huán)境根據(jù)各方面的分析，我將自己的目標(biāo)地域選在在廣東省深圳市。【圖】深圳鳥瞰深圳IT產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值超6900億 電子市場已達(dá)35家- 自全國第一個電子市場在深誕生至今，深圳電子市場從經(jīng)營面積、交易量和集中度來看，已成為全球最大的電子市場之一。深圳IT行業(yè)具有五大優(yōu)勢： 嵌入式軟件在國內(nèi)占有優(yōu)勢。順應(yīng)數(shù)字化、智能化和3C融合的大趨勢，深圳軟件產(chǎn)業(yè)正加速向通信、家電、醫(yī)療、娛樂、移動應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域滲透。企業(yè)自主開發(fā)的嵌入式軟件帶動了具有核心技術(shù)信息產(chǎn)品的產(chǎn)值，并占據(jù)了信息設(shè)備制造業(yè)價值鏈的高端，拉動了深圳軟件行業(yè)總產(chǎn)值的90，已經(jīng)成為深圳軟件產(chǎn)業(yè)最顯著的特點(diǎn)。深圳在通訊（華為、中興通訊）、醫(yī)療電子（邁瑞、安科）制造業(yè)的嵌入式軟件領(lǐng)域，名列全國前列。 軟件出口居全國各城市首位。在被認(rèn)定為“國家軟件出口基地”等有利條件助推下，深圳信息產(chǎn)品和設(shè)備出口的嵌入式軟件及相關(guān)軟件出口量一直占軟件出口總額的90，軟件外包服務(wù)發(fā)展迅速，成為全國重要的軟件出口基地。 應(yīng)用軟件覆蓋面廣。深圳應(yīng)用軟件已深入到經(jīng)濟(jì)及社會各領(lǐng)域。在金融、電信、電力等行業(yè)已初步形成產(chǎn)業(yè)群，在游戲、教育 考試、物流、電子政務(wù)等特色軟件領(lǐng)域在全國占有較大的市場份額，涌現(xiàn)出金蝶、金證等十幾家年銷售額超億元的純軟件企業(yè)。 I設(shè)計產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。 深圳IC設(shè)計產(chǎn)業(yè)經(jīng)過十多年的發(fā)展，成為深圳崛起的新興產(chǎn)業(yè)，多個方面表現(xiàn)突出，初步形成了一個涉及通信、手機(jī)和數(shù)字電視等諸多領(lǐng)域的“IC設(shè)計群”，匯聚了全國3成左右的IC設(shè)計企業(yè)；設(shè)計水平邁向高端，深圳一些IC設(shè)計企業(yè)已具有0.13微米的設(shè)計能力，達(dá)到了國際水平，芯片品種涵蓋家電、IT、數(shù)字行業(yè)的各個方面。 軟件企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、充滿活力。 在深圳市軟件企業(yè)中，民營企業(yè)和股份制企業(yè)占80，多為中小企業(yè)，創(chuàng)新能力、生命力極強(qiáng)，充滿活力?！緢D】深圳騰訊大樓深圳發(fā)達(dá)的IT行業(yè)決定了其IT行業(yè)人才缺口是很大的，預(yù)計2011年將達(dá)15萬人左右，而且工資水平很高。我本身長期獨(dú)立的生活，又能讓我適應(yīng)每一個城市的生活。大學(xué)的鍛煉讓我喜歡高節(jié)奏的工作，因此結(jié)合本身實(shí)際情況，我希望在未來自己可以在深圳開展自己的事情，成為一名軟件公司技術(shù)總監(jiān)。2.5 SWOT分析 內(nèi)部外部優(yōu)勢S：1.有領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力，語言表達(dá)性強(qiáng)在校期間一直擔(dān)任學(xué)生干部并有自己的團(tuán)隊。2.積極參加社會實(shí)踐，有一定的社會經(jīng)驗(yàn)。劣勢W：1. IT社會經(jīng)驗(yàn)不足 2. 耐心不夠機(jī)會O：1.IT行業(yè)兼容技術(shù)和管理的人才還比較匱乏2.網(wǎng)絡(luò)時代的到來，增大就業(yè)需求大，就業(yè)崗位廣SO戰(zhàn)略：在行業(yè)發(fā)展迅速的時代發(fā)揮個人的優(yōu)勢，抓住機(jī)會，不斷提升自己，發(fā)展自己，已適應(yīng)就業(yè)環(huán)境WO戰(zhàn)略不斷學(xué)習(xí)和改善自己，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，盡快使自己融入社會發(fā)展，符合企業(yè)需要威脅T：1.IT行業(yè)畢業(yè)生越來越多，想要有一個展示的平臺比較困難。2.與有工作經(jīng)驗(yàn)者的同臺競爭優(yōu)勢不強(qiáng)ST戰(zhàn)略在競爭中不斷鞭策自己，提高自己的專業(yè)技能及各方面的能力，要把握競爭帶來的機(jī)遇WT戰(zhàn)略劣勢與威脅并存時要即使發(fā)現(xiàn)與調(diào)整所面對的處境，合理分析，積極調(diào)整，不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)與威脅【圖】SWOT分析SWOT結(jié)果分析：1、對比外部環(huán)境因素：通過外部環(huán)境的分析，我知道在國家大力扶植IT行業(yè)的大環(huán)境下在深圳有更多的就業(yè)機(jī)會，目前深圳很多IT部門還都處于不飽和狀態(tài)。這些都為我們IT專業(yè)的畢業(yè)生提供了更多的機(jī)會。2、對比內(nèi)部環(huán)境因素： 通過對內(nèi)部環(huán)境的分析我明白自己有去深圳從事軟件管理人才的能力和素質(zhì)，但是也存在一些不利的因素，比如從小較好的生活環(huán)境造成自己缺乏在生活上吃苦耐勞的精神。所以，通過對比我明白需要做的是在今后鍛煉自己的吃苦耐勞精神，以及學(xué)好自己的專業(yè)知識。3、結(jié)論通過SWOT的對比分析，我明白自己從事這個職業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，雖然存在困難和阻礙，但是我相信憑借自己的努力一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。2.6 職業(yè)生涯條件分析小結(jié) 通過這么多年來自己從一個小孩逐步走向成熟的經(jīng)歷，結(jié)合自身家庭環(huán)境和所學(xué)專業(yè)知識，以及在學(xué)生會和社會實(shí)踐上的歷練讓我堅定不移的樹立了成為一名軟件公司技術(shù)總監(jiān)的夢想。結(jié)合當(dāng)前社會IT行業(yè)的行情，讓我看到了IT行業(yè)光明的前景，同時日趨激烈的競爭也讓我意識到自己還有很多路要走，具體來講主要有努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，強(qiáng)化自己優(yōu)勢的方面，同時努力克服自己在性格和經(jīng)驗(yàn)上的缺陷，以飽滿的熱情為自己的夢想而努力奮斗。第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合3.1 職業(yè)目標(biāo)的確定通過一系列測評結(jié)果以及對自身的了解，結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識，以及大學(xué)期間在學(xué)校各種活動中的鍛煉和團(tuán)隊意識的培養(yǎng)，考慮到當(dāng)前蓬勃發(fā)展的信息社會對IT人才的需求，我的職業(yè)定位是：軟件公司技術(shù)總監(jiān)。3.2 目標(biāo)職業(yè)分析技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。成為一名優(yōu)秀的軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理繼而成為一名技術(shù)總監(jiān)需要很多過硬的才能要求，而結(jié)合我自身以往工作實(shí)踐經(jīng)歷，我覺得我有成為一名優(yōu)秀的軟件公司技術(shù)總監(jiān)的潛質(zhì)，具體分析總結(jié)如下：（1）負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目任務(wù)的具體管理和執(zhí)行，參與制定發(fā)展方向，管理團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的作戰(zhàn)力。這些能力要求在我擔(dān)任學(xué)生會主席并積極組織管理同學(xué)參加學(xué)習(xí)活動，配合老師工作的過程中得到了充分的鍛煉，每參與一個項(xiàng)目都制定詳細(xì)的軟件工程，按照計劃詳細(xì)實(shí)施?！緢D】優(yōu)秀社團(tuán)管理者榮譽(yù)證書（2）軟件技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃的制訂并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研，分析，設(shè)計和開發(fā)。在校期間我努力學(xué)習(xí)專業(yè)課，掌握了過硬的專業(yè)知識，這從我兩次獲得國家勵志獎學(xué)金可以反映出來。任南陽理工學(xué)院大學(xué)生科技創(chuàng)新基地Top網(wǎng)絡(luò)工作室社長，進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，鍛煉了我?guī)ьI(lǐng)組織團(tuán)隊進(jìn)行軟件開發(fā)的能力和協(xié)調(diào)工作的能力。Top網(wǎng)絡(luò)工作室在20092010年度榮獲了大學(xué)生科技創(chuàng)新基地優(yōu)秀社團(tuán)，我本人也獲得了社團(tuán)優(yōu)秀管理者榮譽(yù)稱號?！緢D】Top網(wǎng)絡(luò)工作室【圖】Top網(wǎng)絡(luò)宣傳板（3）對項(xiàng)目的規(guī)模，難度，風(fēng)險進(jìn)行估算和監(jiān)督。我在參加宣傳奧運(yùn)知識和赴中關(guān)村考察就業(yè)的兩次社會實(shí)踐中，鍛煉了我應(yīng)對突發(fā)事件的能力，參加挑戰(zhàn)杯和ITAT正保教育杯職業(yè)技能大賽培養(yǎng)了我在軟件開發(fā)項(xiàng)目的難度和規(guī)模估測等方面的能力，而且獲得了獎項(xiàng)。（4）具備積極上進(jìn)，不懈追求，不斷要求自己并超越自己的個人品質(zhì)。多次參加運(yùn)動會并獲獎，讓我養(yǎng)成了永不言棄的體育精神，而這同樣適用于在日常工作和學(xué)習(xí)中，正是由于對自己的高要求，。（綜上考慮，做一名出色的軟件公司技術(shù)總監(jiān)是我畢業(yè)后所努力的方向。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我將未來的發(fā)展方向做了一個比較詳細(xì)的規(guī)劃。3.3 職業(yè)目標(biāo)的分解與組合職業(yè)生涯成功必須具備的素質(zhì)：如何做正確的事，怎么正確的做事，怎樣有效的做事。因此詳細(xì)的規(guī)劃必不可少，根據(jù)過去的兩年大學(xué)生活以及對未來的展望，我將自己的規(guī)劃分為三個階段：【圖】職業(yè)規(guī)劃“三步走”3.4 本章小結(jié)軟件技術(shù)總監(jiān)是我的目標(biāo)。列夫托爾斯泰說過“理想是指路明燈”，沒有理想和目標(biāo)的人生如迷失航向的船只。年輕時是人一生當(dāng)中的黃金階段，是你“第二次降生的”的生命季節(jié)，新的起點(diǎn)新的夢想；“每個人都是自己的設(shè)計師”，設(shè)計自我，規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)，平凡做起，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)夢想，讓自己的生命從此與眾不同。相信：心有多大，舞臺就有多大！第四章 實(shí)施策略經(jīng)過分析自己、分析職業(yè)環(huán)境，我明確了職業(yè)目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要通過平時的積累來不斷完善自身，增強(qiáng)自己的實(shí)力，制定一個完善的計劃是非常有必要的事情。因此，我制定了一系列的策略，我的基本策略：分階段的發(fā)展。第一階段為大學(xué)期間，第二階段為畢業(yè)后五年，第三階段為畢業(yè)后五到十年。4.1 第一階段：大學(xué)期間大學(xué)是職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金時期，因?yàn)榇髮W(xué)是一個人起步的時期，良好的定位，會讓人努力朝著成功的方向奮斗。 在前兩年里，我曾兩次取得國家勵志獎學(xué)金，曾一次參加挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)作品大賽決賽，并參加過ITAT正保教育杯職業(yè)技能大賽，順利通過大學(xué)英語四級考試。這些都將成為我在未來的工作中最為穩(wěn)定的專業(yè)知識儲備。從大一至今，一直擔(dān)任的學(xué)生會主席，這讓我積累了非常豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。Top網(wǎng)絡(luò)工作室會長，更讓我將管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目實(shí)踐中，至今團(tuán)隊成員已共同開發(fā)多個網(wǎng)站以及管理系統(tǒng)。之前的種種已經(jīng)成為歷史，無論再怎么輝煌也回不去了，我們不如放眼現(xiàn)在和未來。4.1.1 在大學(xué)畢業(yè)前，我要求自己所具備的專業(yè)知識1. 掌握常用計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)安裝與維護(hù)的知識；2. 掌握計算機(jī)操作系統(tǒng)原理、具體操作系統(tǒng)的基本知識；3. 掌握程序設(shè)計必需的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計知識；4. 掌握與程序設(shè)計相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)知識；5. 掌握數(shù)據(jù)庫基本原理和大型數(shù)據(jù)庫的編程知識；6. 熟練掌握3門以上程序設(shè)計語言（C語言，C+，java）；7. 了解嵌入式軟件開發(fā)；8. 熟練掌握Linux下的操作；9. 掌握軟件工程技術(shù)的基本知識；10. 熟練掌握當(dāng)前最流行的一種軟件開發(fā)平臺的應(yīng)用（Eclipse）；11. 能夠應(yīng)用軟件工程思想進(jìn)行軟件開發(fā)；12. 能快速跟蹤和自學(xué)軟件開發(fā)領(lǐng)域的新知識和新技術(shù)；13. 了解圖像解碼算法，如BMP、JPEG、GIF等常見圖像編碼格式；14. 熟練掌握閱讀本專業(yè)技術(shù)文檔所要求的英語知識。4.1.2 在大學(xué)畢業(yè)前，我為自己制定了以下目標(biāo)第一：2010年6月通過大學(xué)英語六級考試。第二：2010年10月通過普通話等級考試。第三：2010年12月通過國家級IT認(rèn)證考試。為畢業(yè)工作做準(zhǔn)備。第四：2011年1月前帶領(lǐng)團(tuán)隊成員盡可能多的開發(fā)項(xiàng)目，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第五：2011年3月前加強(qiáng)對業(yè)內(nèi)動態(tài)的關(guān)注，并進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)來強(qiáng)化自己的素質(zhì)。第六：2011年1月前努力學(xué)好專業(yè)課知識，并積極尋求新的社會實(shí)踐機(jī)會。第七：利用課余時間學(xué)習(xí)有關(guān)軟件公司技術(shù)總監(jiān)所需的專業(yè)才能。第八：2011年4月充分準(zhǔn)備畢業(yè)論文和畢業(yè)論文答辯。4.2 第二階段：大學(xué)畢業(yè)后五年4.2.1 大學(xué)畢業(yè)后三年（20112014）第一：找到與專業(yè)對口，不要求有太高工資，目的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并且在公司有上升空間的崗位。第二：到單位工作后要積極做一些小事，給同事們留下良好的印象。第三：在工作中，盡快了解自己行業(yè)的職業(yè)規(guī)范，促進(jìn)角色的轉(zhuǎn)換。第四：在工作中遇到不懂的難題及時的請教比自己經(jīng)驗(yàn)深的人，把難題克服掉，或通過各種手段如上網(wǎng)等渠道把不懂得弄清楚，不斷提升自己專業(yè)能力。第五：搞好自己的人際關(guān)系，與同事、上司相處融洽。第六：培養(yǎng)廣泛的興趣，學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，所以，我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，增加選擇職業(yè)的彈性。第七：利用業(yè)余時間多看書籍，點(diǎn)燃自己的一盞心燈，隨時關(guān)注計算機(jī)領(lǐng)域的成就、創(chuàng)新、方向，以便自己及時調(diào)整自己的側(cè)重點(diǎn)，更好的順應(yīng)時代潮流。第八：了解在實(shí)際開發(fā)項(xiàng)目過程中，公司的開發(fā)模式，找準(zhǔn)自己在團(tuán)隊中的位置。 第九：積極參加各種職業(yè)培訓(xùn)并考取相應(yīng)證書。4.2.2 畢業(yè)后三到五年 （20142016）第一：由于具備了比較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn)，可以向高工資挑戰(zhàn)，驗(yàn)證自己的實(shí)力。第二：創(chuàng)造性的發(fā)揮自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，爭取最大限度的提高自己的工作效率。工作時，積極主動，保持良好的工作心態(tài)，起到行業(yè)的模范性職員在企業(yè)中的帶頭作用。利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)，主要是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)軟件方面的專業(yè)知識。經(jīng)常自我測評，及時補(bǔ)救自己的不足，最后具備向創(chuàng)新的發(fā)展能力。第三：融入企業(yè)文化，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，建立所在企業(yè)良好的形象，有強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)，主動組織各種有意義的活動，培養(yǎng)自己的組織能力，熱情地與上層管理者交流相處，使自己具備良好的職業(yè)道德，豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，較好的管理和決策能力，好的思維能力。第四：處處留心皆學(xué)問，我會虛心的向自己的同事學(xué)習(xí)。努力的爭取去完善自己，彌補(bǔ)自身的不足，改掉自己的缺點(diǎn)，使自己具備企業(yè)所要求的優(yōu)秀員工應(yīng)有的品質(zhì)。第五：時刻為公司的利益著想，把公司的利益、名譽(yù)放在自己事情的首位。盡量多參加一些項(xiàng)目討論以及類似活動，積極闡述自己的設(shè)計思想。積極參加技能培訓(xùn)，以提高自己工作的適應(yīng)能力。第六：參與項(xiàng)目開發(fā)管理工作，努力適應(yīng)軟件公司經(jīng)理的要求。第七：做人要知足，做事要知不足，要時刻了解時代發(fā)展的方向，把握時代發(fā)展的動態(tài)，隨時為自己補(bǔ)充新的知識、新的能量，特別是IT信息及企業(yè)管理方面的知識和先進(jìn)理念，使自己成為走在時代前沿的人。第八：分析企業(yè)經(jīng)營中的問題，找到真正的癥結(jié)所在，提出解決方案，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，最后變成良機(jī)。從企業(yè)的整體的發(fā)展角度來看問題，與業(yè)界、社會、政府等保持良好的關(guān)系。第九：經(jīng)過自己的努力以及各方面的完善，在這一階段完成成為公司項(xiàng)目經(jīng)理的目標(biāo)。4.2.3 成功的基石但凡成功人士都會有自己堅定的信念，只有堅持足夠長久，任何想做的事都能做到。信念在我們的思想空間里是個很不可缺少的一分子.信念會使我們面對生活有獨(dú)特的視角. 只有滿懷信念的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己底意志。成功是屬于有信念的人的，所以我堅信：心有多大，舞臺就有多大。4.3 第三階段：大學(xué)畢業(yè)后五年到十年（20162021）海倫凱勒有這樣一句非常形象而生動的話：“當(dāng)一個人感覺到有高飛的沖動時，他將再也不會滿足于在地上爬?！闭怯辛诉h(yuǎn)大的理想，正是有一種信念，她接受了生命的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了生命的奇跡。所以，我會向更高的方向發(fā)展。成為軟件技術(shù)總監(jiān)也將成為我職業(yè)生涯的一個挑戰(zhàn)，是我展翅飛翔的平臺，我也堅信我能夠一步步的實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，這其中不僅需要自信，更需要踏踏實(shí)實(shí)更加勤奮的工作。而從之前工作中吸取到的寶貴財富將成為我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的堅實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)過前五年在公司的努力，我已成為了軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理，已經(jīng)獲得了足夠的經(jīng)驗(yàn)和人際交往的能力和管理能力，這時增進(jìn)自己的全局視野，對規(guī)劃工作是很有幫助的，在自己做工作的時候，也會更加的得心應(yīng)手。作為軟件公司的項(xiàng)目經(jīng)理，公司的發(fā)展好壞與否直接是對我這個經(jīng)理工作的鑒證。我必須時時刻刻考慮公司的發(fā)展問題。在21世紀(jì)這個競爭激烈的時代，一個公司是否能夠很好的發(fā)展下去決定于公司的管理模式，尤其是軟件行業(yè)比的已經(jīng)不再是實(shí)力而是管理、創(chuàng)新。公司發(fā)展中，我的團(tuán)隊更應(yīng)該最大限度的為公司帶來利益。技術(shù)很重要，管理更不可忽視。尤其軟件技術(shù)總監(jiān)這個職位還是更側(cè)重于管理的技術(shù)人才。這就需要我們在平時的工作中就往這個方面發(fā)展。規(guī)范化管理據(jù)調(diào)查可知，從國際企業(yè)發(fā)展的角度來看，企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段：第一個階段主要是重視物質(zhì)資本的投入，包括土地、廠房和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備流水線，對員工主要實(shí)行技能培訓(xùn)；第二階段主要是抓管理，如質(zhì)量方面實(shí)行iso9002質(zhì)量認(rèn)證，流程方面有規(guī)范的流程管理等等；第三階段，當(dāng)企業(yè)的規(guī)范化管理搞好以后，就開始抓人的潛能開發(fā)，研究怎樣把人的超常能力開發(fā)出來，激發(fā)其創(chuàng)造力的發(fā)揮。但據(jù)實(shí)際情況來看，我國企業(yè)正處于從不規(guī)范管理到規(guī)范化管理的轉(zhuǎn)變過程中，還沒發(fā)展到第三階段。根據(jù)我在項(xiàng)目經(jīng)理位置上的團(tuán)隊的具體情況以及企業(yè)的需求，在公司發(fā)展過程中，可以提出建議建立完善IT運(yùn)維管理體制。并且作為公司項(xiàng)目經(jīng)理，要有自己團(tuán)隊的發(fā)展和規(guī)劃，通過流程管理，不斷提高IT運(yùn)維質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)維，提升組織內(nèi)IT服務(wù)滿意度。最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合，提高客戶的滿意度，加強(qiáng)核心競爭力。人性化管理團(tuán)隊的成功離不開任何一個團(tuán)隊成員的努力。規(guī)范化管理實(shí)現(xiàn)之后，就要抓人的潛能開發(fā)，研究怎樣把人的超常能力開發(fā)出來，激發(fā)其創(chuàng)造力的發(fā)揮。對于我的團(tuán)隊來說，這是一個足以引起重視的思想工程，把成員的思想統(tǒng)一在一個思想價值觀念體系之中，這是以企業(yè)的價值觀念為基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)的，幫助團(tuán)隊形成一種團(tuán)隊文化。其次，給團(tuán)隊成員之間的相互溝通構(gòu)筑一個良好的平臺，通過一些素質(zhì)訓(xùn)練之后，使每個人都認(rèn)識到自己有缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)怎樣和別人溝通，幫助他們建立起一種溝通模式，而不僅僅限于一些溝通技巧。第三，能夠促進(jìn)團(tuán)隊成員相互之間的合作，使每個成員都認(rèn)識到，自己的工作是別人工作的一個部分、一個流程，自己的成功是建立在別人工作的基礎(chǔ)之上的，為團(tuán)隊營造一個合作的良好氛圍，培養(yǎng)相互協(xié)作的團(tuán)隊精神。最后，能夠使每個團(tuán)隊成員認(rèn)識到，要想成功，必須從改變自己舊的思維模式開始，為團(tuán)隊成員提供一種走向成功的方法，員工將受益終生，公司的發(fā)展也會有一個好的前景。管理者更像是一個樂隊的指揮家，不要求精通演奏，但一定要精通協(xié)調(diào)，讓整個團(tuán)隊合理有效的工作，方為管理者的最高境界，作為公司項(xiàng)目經(jīng)理，真正能為公司的發(fā)展提出合理的管理制度和發(fā)展模式，定會受到公司重用。做到這些，那么軟件公司技術(shù)總監(jiān)這個職位也會輕而易舉的拿下的。用自己實(shí)際的努力為公司帶來效益，讓公司滿意，也證明了自己的能力。4.4 本章小結(jié)在社會中，大學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)實(shí)中存在一些差距，學(xué)校期間注重的是理論，當(dāng)我們畢業(yè)時有的只是理論，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻很少，這樣往往不能滿足社會的需求，這就需要一個理論與實(shí)踐的磨合期，畢業(yè)后的三年充分把學(xué)校學(xué)到的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中，當(dāng)我們有了社會經(jīng)驗(yàn)后很多問題也就迎刃而解了，那么在第三年到第五年這個期間就可以充分發(fā)揮自己的獨(dú)特能力，為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，為自己以后向更高處的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)把學(xué)校的管理經(jīng)驗(yàn)以及工作前五年的經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系在一起，并堅持不懈的為之奮斗，這樣就可以運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外了，曾國藩先生教育子女要“有志、有識、有恒”：有志斷不甘為下流；有識則知學(xué)問無盡，不敢以一得自足；有恒則斷無不成