招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定.doc

招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定F-c-017題目：根據(jù)招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定有關規(guī)定，國家實行 制度，由經(jīng)過勞動保障行政部門批準的考核鑒定機構對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。答案：職業(yè)資格證書 P423題目：關于招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定，（ ）是錯誤的。(A) 用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的，應當先組織培訓，達到相應工種（職業(yè)）技能要求后上崗 (B) 用人單位和職業(yè)介紹機構發(fā)布技術工種人員招聘廣告時，在應騁人員應具備的條件中須注明職業(yè)資格要求(C) 技術工種范圍由省級勞動和社會保障部門確定(D) 對轉崗從事技術工種的勞動者，用人單位應按照國家職業(yè)（技能）標準的要求進行培訓，達到相應職業(yè)技能要求后再上崗答案：C P423題目：關于招用技術工種從業(yè)人員，（ ）是正確的。(A) 用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的，可以直接安排上崗(B) 用人單位因特殊需要招用技術性較強，但當?shù)嘏嘤枡C構尚未開展培訓的技術工種人員，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以直接安排上崗(C) 技術工種范圍由省級勞動和社會保障部門確定(D) 對轉崗從事技術工種的勞動者，用人單位應按照國家職業(yè)（技能）標準的要求進行培訓，達到相應職業(yè)技能要求后再上崗答案：D P423題目：用人單位違反招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定招用未取得相應職業(yè)資格證書的勞動者從事技術工種工作的，由勞動保障行政部門給予警告，責令用人單位限期對有關人員進行相關培訓，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以（ ）以下罰款。(A) 500元(B) 1000元(C) 2000元(D) 5000元答案：B P424題目：國家職業(yè)資格分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)。答案： P423題目：用人單位因特殊需要招用技術性較強，但當?shù)嘏嘤枡C構尚未開展培訓的技術工種人員，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以直接安排上崗。答案： P423題目：關于招用技術工種從業(yè)人員，（ ）是錯誤的。(A) 用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的，可以直接安排上崗(B) 用人單位因特殊需要招用技術性較強，但當?shù)嘏嘤枡C構尚未開展培訓的技術工種人員，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以直接安排上崗(C) 技術工種范圍由省級勞動和社會保障部門確定(D) 對轉崗從事技術工種的勞動者，用人單位應按照國家職業(yè)（技能）標準的要求進行培訓，達到相應職業(yè)技能要求后再上崗答案：ABC P423題目：用人單位招用以及（ ）工種(職業(yè))的勞動者，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。(A) 從事技術復雜(B) 涉及到國家財產(chǎn)(C) 涉及到人民生命安全(D) 涉及到消費者利益答案：ABCD P423臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定的適用F-d-018題目：臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定適用于在內地就業(yè)的臺、港、澳人員和聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的內地企業(yè)事業(yè)單位、 以及其他依法登記的組織。答案：個體工商戶 P425題目：臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定所稱在內地就業(yè)的臺、港、澳人員，是指( )等。 (A) 與用人單位建立勞動關系的人員(B) 在內地從事個體經(jīng)營的臺、港、澳人員(C) 與境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動關系并受其派遣到內地1年內（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計工作2個月以上的人員(D) 與國家機關建立勞動關系的人員答案：A P425題目：臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定不適用于( )。 (A) 在內地企業(yè)(B) 內地國家機關(C) 內地事業(yè)單位(D) 內地個體工商戶 答案：B P425題目：為維護臺灣居民、香港和澳門居民中的（ ）在內地就業(yè)的合法權益，加強內地用人單位聘雇臺、港、澳人員的管理，根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律、行政法規(guī)，制定臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定。 (A) 中國公民(B) 全體公民(C) 外國公民(D) 內地公民 答案：A P425題目：臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定適用于在內地就業(yè)的臺、港、澳人員和聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的內地企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶以及其他依法登記的組織。答案： P425題目：臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定適用于在內地就業(yè)的臺、港、澳人員和聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的內地企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織和民辦非企業(yè)等單位。答案： P425題目：臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定所稱在內地就業(yè)的臺、港、澳人員，是指( )等。 (A) 與用人單位建立勞動關系的人員(B) 在內地從事個體經(jīng)營的臺、港、澳人員(C) 與境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動關系并受其派遣到內地1年內（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計工作3個月以上的人員機會(D) 與國家機關建立勞動關系的人員答案：AC P425題目：用人單位擬聘雇或者接受被派遣的臺、港、澳人員應當具備的條件，下列說法正確的有（ ）。(A) 年齡16至60周歲(直接參與經(jīng)營的投資者和內地急需的專業(yè)技術人員可超過60周歲)(B) 身體健康(C) 持有有效旅行證件（包括內地主管機關簽發(fā)的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內地通行證等有效證件）(D) 從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術工種）的，應當按照國家有關規(guī)定，具有相應的資格證明答案：BCD P426臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)的就業(yè)許可F-d-019題目：根據(jù)臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定有關規(guī)定，臺、港、澳人員在內地就業(yè)實行 制度。答案：就業(yè)許可 P426題目：勞動保障行政部門應當自收到用人單位提交的臺灣香港澳門居民就業(yè)申請表和有關文件之日起（ ）個工作日內作出就業(yè)許可決定。 (A)7(B)10(C)15(D)30 答案：B P426題目：香港、澳門人員在內地從事個體工商經(jīng)營的，由本人持個體經(jīng)營執(zhí)照、健康證明和個人有效旅行證件向所在地的地（市）級勞動保障行政部門申請辦理就業(yè)證。勞動保障行政部門應當自收到香港、澳門人員提交的文件之日起（ ）個工作日內辦理。(A)5(B)7(C)10(D)15答案：A P427題目：下列說法錯誤的是（ ）。 (A)用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，應當遵守國家的法律、法規(guī)(B)用人單位擬聘雇或者接受被派遣的臺、港、澳人員年齡是16至60周歲 (C)用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，實行備案制度(D)用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，應當為其申請辦理臺港澳人員就業(yè)證 答案：B P426題目：臺、港、澳人員在內地從事個體工商經(jīng)營的，應當由本人申請辦理就業(yè)證。答案： P427題目：用人單位與聘雇的臺、港、澳人員應當簽訂勞動合同，并按照社會保險費征繳暫行條例的規(guī)定繳納社會保險費。答案： P427題目：用人單位為臺、港、澳人員在內地就業(yè)申請辦理就業(yè)證，應當向所在地的地（市）級勞動保障行政部門提交臺灣香港澳門居民就業(yè)申請表和用人單位營業(yè)執(zhí)照或登記證明、（ ）以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他有效文件。 (A)擬聘雇人員從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術工種）的，提供擬聘雇人員相應的職業(yè)資格證書(B) 擬聘雇或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件(C) 擬聘雇或者接受被派遣人員的健康狀況證明(D) 聘雇意向書或者任職證明答案：ABCD P426題目：下列說法正確的有（ ）。 (A) 用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，應當遵守國家的法律、法規(guī)(B) 用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，應當為其申請辦理臺港澳人員就業(yè)證 (C)用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，實行備案制度 (D)用人單位擬聘雇或者接受被派遣的臺、港、澳人員年齡是16至60周歲答案：ABC P426臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)勞動管理F-d-020題目：用人單位與聘雇的臺、港、澳人員終止或者解除勞動合同，用人單位應當自終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿之日起 個工作日內，到原發(fā)證機關辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。答案： 10 P427題目：用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，未為其辦理就業(yè)證或未辦理備案手續(xù)的，由勞動保障行政部門責令其限期改正，并可以處（ ）罰款。 (A) 500元(B) 1000元(C) 2000元(D) 5000元答案：B P427題目：用人單位與聘雇臺、港、澳人員終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并可以處（ ）罰款。(A) 1000元(B) 2000元(C) 2500元(D) 5000元答案：A P427題目：用人單位偽造、涂改、冒用、轉讓就業(yè)證的，由勞動保障行政部門責令其改正，并處（ ）罰款，該用人單位一年內不得聘雇臺、港、澳人員。(A) 1000元(B) 2000元(C) 2500元(D) 5000元答案：A P428題目： 就業(yè)證遺失或損壞的，用人單位應當向臺、港、澳人員補發(fā)就業(yè)證。答案： P427題目：用人單位與聘雇的臺、港、澳人員之間發(fā)生勞動爭議，依照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定處理。答案： P427題目：根據(jù)臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定有關規(guī)定，（ ），由勞動保障行政部門責令改正，并可以處1000元罰款。(A) 用人單位與聘雇臺、港、澳人員終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的(B) 用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，未辦理備案手續(xù)的 (C) 用人單位偽造、涂改、轉讓、冒用就業(yè)證的 (D) 用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，未為其辦理就業(yè)證的答案：ABCD P427題目：下列說法正確的有（ ）。(A