XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告_5[范本]

XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告今年是五公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷拓展，企業(yè)改革不斷深入、各種矛盾顯現(xiàn)相對(duì)集中的時(shí)期。面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷出現(xiàn)的新形勢(shì)，公司黨委、公司按照集團(tuán)公司黨委“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、從嚴(yán)治領(lǐng)導(dǎo)班子”的方針，深入推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，全面加強(qiáng)和不斷改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，緊緊依靠各級(jí)黨政組織，廣大黨員、干部群眾，正確理解懲治腐敗與保護(hù)黨員干部、促進(jìn)市場(chǎng)開發(fā)的關(guān)系，認(rèn)真履行黨的紀(jì)律與企業(yè)監(jiān)察兩項(xiàng)職能，克服了諸多方面的困難，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查辦案件、效能監(jiān)察、源頭預(yù)防和治理腐敗、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度以及紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)：一、 主要工作 1、建立完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系：我們根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)要求，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司年初召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)具體任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分工。落實(shí)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)。同時(shí)根據(jù)職能的劃分，頒發(fā)了二OO四年黨風(fēng)廉政建設(shè)主要分工文件，明確了公司管理部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，形成了齊抓共管的局面。緊接著，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，同公司二級(jí)單位、外營(yíng)點(diǎn)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要指標(biāo)分解到管理部門，落實(shí)到各基層，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員年薪掛鉤，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的全面落實(shí)。為了全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們結(jié)合外營(yíng)項(xiàng)目點(diǎn)的工作，轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司外營(yíng)項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件，根據(jù)自己實(shí)際情況制定了外營(yíng)項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則，落實(shí)了檢查評(píng)比措施，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深發(fā)展。一年來，我們圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)做文章，不斷完善考核辦法，嚴(yán)格督促檢查，為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抓到實(shí)處，堅(jiān)持組織考核與民主測(cè)評(píng)、檢查組考核與職能部門考核，年底考核與書面通知整改相結(jié)合，對(duì)公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查考核。為了增強(qiáng)責(zé)任制的約束力，將考核的結(jié)果與文明創(chuàng)建、評(píng)先、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。今年，在對(duì)公司所屬單位的考核評(píng)比中，有11單位被評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位；有8單位被評(píng)為合格單位；在對(duì)公司科級(jí)以上的干部的測(cè)評(píng)中，有48名干部被評(píng)為優(yōu)秀，優(yōu)秀率46 ，對(duì)18個(gè)單位實(shí)行了獎(jiǎng)勵(lì)。事實(shí)證明，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的不斷深入，有力地促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任增強(qiáng)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，做到了“一崗雙責(zé)”。各職能部門結(jié)合各自分管工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮了把關(guān)作用。由于充分調(diào)動(dòng)了各方面積極作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全面展開，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)出良好的局面。2、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，筑牢黨員干部的思想道德防線反腐倡廉，教育是基礎(chǔ)。一年來，我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重要基礎(chǔ)工作來抓。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一布置，堅(jiān)持開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動(dòng)，集中精力，開展聲勢(shì)較大的宣傳教育，并且，以此為突破口，重點(diǎn)解決帶有傾向性的思想認(rèn)識(shí)問題，提高廣大黨員干部的認(rèn)識(shí)和識(shí)別能力。同時(shí)，我們還結(jié)合黨員干部的思想現(xiàn)狀，重點(diǎn)開展理想信念教育，幫助黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；大力開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性；堅(jiān)持開展正反典型教育，通過學(xué)習(xí)鄭培民等人民公樸先進(jìn)典型；形成廉潔奉公的正氣；組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片，刻錄光碟60余盤，組織播放90余場(chǎng)次，收看人數(shù)達(dá)2570多人。通過案例警示教育，使黨員不斷加深了對(duì)黨紀(jì)國(guó)法嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)，做到了警鐘長(zhǎng)鳴。為了使教育具有廣泛性、有吸引力，我們還采取了中心組學(xué)習(xí)、宣傳欄、培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)送新聞稿件等多種形式。一年來，公司中心組組織學(xué)習(xí)156人次，主辦宣傳欄 34期，主辦黨支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)班一期，共計(jì)34人參加，組織紀(jì)檢監(jiān)察人員參加集團(tuán)公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5人次，組織 727人次參加黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)送新聞稿件已被采用12篇，撰寫“三看三思”體會(huì)文章被集團(tuán)公司錄用4篇。由于即時(shí)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，使反腐倡廉的宣傳教育活動(dòng)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。在兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)過程中，我們于11月份分別組織公司黨政班子成員、機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人、基層黨政班子成員、外營(yíng)項(xiàng)目部班子成員共計(jì)115人，分6場(chǎng)進(jìn)行了“兩個(gè)條例”知識(shí)開卷測(cè)試。，優(yōu)秀率達(dá)100。結(jié)合教育宣傳活動(dòng)，我們還即時(shí)組織開展“三看三思”活動(dòng)，先后35名黨員干部深入貧困職工家庭走訪62人次，幫助職工解決生活、子女上學(xué)、住院等困難76人次，金額達(dá)萬元，使職工群眾感到黨組織的溫暖。我們通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育，增強(qiáng)了廣大干部職工反腐倡廉的信心，提高高了黨員干部拒腐防變的自覺性。3、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，我們始終把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律，提高到企業(yè)興衰成敗的政治高度來認(rèn)識(shí)，作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來落實(shí)，并且結(jié)合不斷發(fā)展的新形勢(shì)的要求賦予新內(nèi)容， 推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面發(fā)展。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律中出現(xiàn)的新情況和新問題，我們先后認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)和集團(tuán)公司“五不準(zhǔn)”、“六不準(zhǔn)”等規(guī)定，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員明確哪些事能做、哪些事不能做，以嚴(yán)格的制度約束領(lǐng)導(dǎo)人員的施政行為；按照規(guī)定狠抓了領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)、個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的落實(shí)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員按照廉潔自律規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做表率，自覺上交禮金萬元，上交禮品數(shù)碼相機(jī)一部，價(jià)值3200元，拒收禮金禮品18人次，其中知其數(shù)額12人次，共計(jì)萬元。針對(duì)外營(yíng)項(xiàng)目點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律某些薄弱環(huán)節(jié)，制定了各項(xiàng)目點(diǎn)定期向公司紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)制度，采取不定期檢查、考核以及情況通報(bào)等手段，推動(dòng)了外營(yíng)項(xiàng)目點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律。洞坪項(xiàng)目部結(jié)合自己的實(shí)際，狠抓干部廉潔自律，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部約法三章，要求各級(jí)干部講政治、講學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬、少喝酒、不貪不奢、不腐不敗、淡薄名利、清心致遠(yuǎn)、堂堂正正做人。制定了員工文明守則，要求每個(gè)管理人員和職工秉公辦事，不循私情、廉潔奉公，拒收禮金禮品，艱苦奮斗。項(xiàng)目經(jīng)理冷向陽(yáng)拒收禮金禮品達(dá)10多萬元，在干部職工中樹立了良好的形象。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員自身建設(shè)，積極開展“勤廉兼優(yōu)干部”的評(píng)選活動(dòng)，樹立了水電建設(shè)公司經(jīng)理袁勤忠勤廉兼優(yōu)的典型，