計件制勞動合同.doc

篇一：勞動合同(計件工)勞 動 合 同 書甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址：郵政編碼：乙方（勞動者）姓名： 性別：身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限，自 年月日起至年月日止，為期年，其中試用期 個月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 崗位工作。工作地點： 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。2、除勞動法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為 ，超過基本工作量（件）部分按元/件計算工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字：年月日 年月日篇二：計件制勞動合同書計件制勞動合同書甲方：乙方：居民身份證號碼:根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限為 年, 自 年月日至 年月日止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行計件制，甲方與乙方協(xié)商確定計件工作量和產(chǎn)品工價,如果雙方無法達(dá)成協(xié)議,則勞動合同立即解除。第五條 甲方在乙方完成計件定額之后延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,加班加點工資計算按照本合同第七條規(guī)定執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)。第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，并在每周六下班前遞交工作任務(wù)書面報告,甲方根據(jù)乙方的工作任務(wù)書面報告和乙方的考勤卡核算乙方應(yīng)得工資,甲方在作坊升級為工廠之前,由于定單缺乏,生產(chǎn)管理經(jīng)驗缺乏,在協(xié)定計件工作量和產(chǎn)品單價時,可能導(dǎo)致乙方每月收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),為了留住人才,甲方會在乙方?jīng)]有按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)時,靈活自愿地補貼乙方工資收入,甲方要求乙方體諒作坊初創(chuàng)時期面臨的種種生產(chǎn)運輸安裝方面的突發(fā)難題,積極配合幫助甲方,盡快使作坊進(jìn)入保本贏利狀態(tài),特別是運輸安裝時候,可能會導(dǎo)致乙方工作時間超過法定工作時間,可能會導(dǎo)致乙方工作場所不固定,可能會導(dǎo)致乙方工作時點不在正常范圍,可能會導(dǎo)致乙方工作的崗位變動,工作定額難以核定,乙方應(yīng)該能夠體諒甲方的艱難,作坊初創(chuàng)時期,市場不完善,管理不到位,資金不雄厚,人員不到位,這都是甲方面臨的困境.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)核定對乙方工資的補貼數(shù)量,每個月的補貼數(shù)量都不相同.具體分成以下五大部分:1. 技能獎2. 效率獎3. 忠誠獎4. 全勤獎5. 年終獎.甲方在勞動合同中承諾給乙方的工資按日計算,每日統(tǒng)一為50元,按照勞動法規(guī)定,每月工作22天計算,則甲方每月支付乙方工資1100元，其中試用期間工資為1100元。第八條 甲方安排乙方加班,加班工資按照每日50元,工作時間8小時核算,則每小時為6.25元,根據(jù)勞動法規(guī)定,按1.5倍,2倍和3倍計算,則每小時為9.375元,12.50元,18.75元.第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十一條 法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同。第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：、在試用期內(nèi)的；、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的。第十七條 乙方如果違反甲方規(guī)定,擅自操作機器,或者不正當(dāng)使用機器,造成事故損害,甲方不承擔(dān)事故損害賠償,乙方的行為不屬于工傷事故,甲方有權(quán)追究乙方造成的誤工損失和設(shè)備損害.因此,要求乙方嚴(yán)格按照甲方制定的安全程序進(jìn)行生產(chǎn)活動,生產(chǎn)過程中嚴(yán)禁聊天,打手機等等與生產(chǎn)無關(guān)的活動,使用機器時刻,必須專心致志,切割小尺寸物件時盡量設(shè)計使用靠山,使用輔助裝置.第十八條 乙方離開作坊的時間范圍,乙方離開運輸安裝場所的時間范圍,如果發(fā)生損害事故,不屬于工傷事故,因為甲方不能確定乙方在這些時段里面究竟是在為作坊服務(wù)還是出于乙方個人目的,甲方也無法確定乙方是否在按照甲方制定的安全規(guī)范度過這些時間.例如,乙方可能在上班途中和朋友玩弄騎車特技而不小心發(fā)生事故.因此,甲方不能為乙方擔(dān)保這些時光的安全性問題.甲方只能在可以掌控乙方的工作場所,同時也要求乙方嚴(yán)格按照甲方制定的安全生產(chǎn)程序活動,才可以擔(dān)保乙方的安全.因為地震,戰(zhàn)爭,瘟疫等不可抗力造成的事故損害也不屬于工傷事故,甲方不能擔(dān)保乙方的人身安全. 第十九條,甲方有權(quán)要求乙方定期出示健康證明,乙方如果拒絕提供,甲方不承擔(dān)因疾病引發(fā)的安全事故損害,也可以單方面立即解除勞動合同,.第二十條,乙方每周必須填報工作任務(wù)報告,如果乙方拒絕,甲方可以按照每日50元的工資給乙方發(fā)工資,也可以立即單方面解除勞動合同,盡管甲方認(rèn)為大多數(shù)工人都會自覺認(rèn)真工作,但不排除少數(shù)人整天怠工,玩忽職守,遇到這種情況時,甲方采取嚴(yán)格紀(jì)律措施的時候,以勞動合同本條規(guī)定為準(zhǔn).第二十一條,乙方每天上廁所的次數(shù)和時間,甲方隨時可能暗中核算,并作為給乙方發(fā)放工資的一個考核依據(jù),乙方在工作時間不能打手機,不能接聽手機,中午休息時間例外,乙方如果要求每工作一個小時休息5分鐘,則乙方每天需要增加一個小時的工作時間,以補償損失的工作時間.甲方可能會在作坊創(chuàng)立初期不嚴(yán)格執(zhí)行這條規(guī)定,但是,這條規(guī)定以勞動合同的條款列入,是為了作坊能夠迅速升級為工廠所做的制度建設(shè).第二十二條,乙方在生產(chǎn)中要做到盡材盡料,節(jié)約成本,甲方在考核乙方完成工作任務(wù)的同時也會考核乙方使用的原材料成本和機器配件的損耗和設(shè)備的損害.甲方在作坊創(chuàng)辦初期盡可能要從工人隊伍中培養(yǎng)干部團(tuán)隊,對于乙方來說,這也是一個機會,如果乙方不珍惜這個機會,一旦干部團(tuán)隊選拔出來之后,將會對初期進(jìn)入的工人進(jìn)行秩序,崗位和薪水的調(diào)整,甚至篩選掉一批長期散漫不合格的工人.乙方應(yīng)該做到善始善終,長期保持優(yōu)良狀態(tài),不落伍不掉隊.第二十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十四條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋 章） 乙方（簽 章） 簽訂日期： 年 月 日篇三：勞動合同(計件工資)勞動合同甲 方:乙方:,身份證號碼: 地 址 :住 址: ,聯(lián)系方式:根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。第二條 乙方的工作內(nèi)容為：，具體的工作要求以職位說明書為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計件工資的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第三條 本合同的工資計發(fā)形式為計件工資，乙方的月工資總收入為計件工資單價乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體計件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補充協(xié)議。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。第四條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，工作時間統(tǒng)一為： 。第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十三條 甲方制訂了員工手冊，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十一條 乙方患職業(yè)病或