人事編制綜合管理信息采集補充說明.doc

人事編制綜合管理信息采集補充說明（2006年10月23日） 第一部分：具體填報細節(jié)說明1、所有人員的填報均以編制所在為準，借調(diào)人員或者事業(yè)編制在機關(guān)工作的人員要按編制所在單位填寫。事業(yè)單位中在專業(yè)技術(shù)崗位上無職稱的人員暫按事業(yè)單位管理人員填寫。2、黨政群及政法機關(guān)中的工人(不包含工勤人員)，在錄入信息時，先按照公務(wù)員進行錄入，完成后保存，再把崗位標識改為“事業(yè)單位管理人員”即可。3、公務(wù)員在事業(yè)單位有兼任職務(wù)的，先按照公務(wù)員錄入信息，并保存。再把崗位標識改為“事業(yè)單位管理人員”，填寫“事業(yè)單位管理人員聘用子集”，保存后再把崗位標識改為“公務(wù)員”。4、人員指標為：年齡、連續(xù)工齡、工齡起算時間、套改年限不用填寫，程序自動計算。5、單位指標中單位機構(gòu)調(diào)整變化子集（B005）中的編制總數(shù)指標以及單位編制及實有人數(shù)子集（B007）中除實有派駐紀檢監(jiān)察在職人數(shù)、實有三總師在職人數(shù)、擬增人數(shù)、超編原因以外的所有指標不用填寫，程序自動計算。6、鎮(zhèn)、街道工勤人員中占用工勤編制的人員錄入時錄在“社會事務(wù)服務(wù)站”，作具體說明，其他人員按機關(guān)工人錄入。7、A001：現(xiàn)身份起始時間：公務(wù)員依其錄用審批時間，合同制工人以轉(zhuǎn)招時間，工人聘干以辦理聘干手續(xù)時間；進入本系統(tǒng)工作時間：進入本單位工作的實際報道日期；增人計劃卡：不用填寫；撥款方式：機關(guān)不填寫，事業(yè)單位需要填寫8、A003：人員基本情況副集（二）中填寫“參加工作前應(yīng)計算的工齡（實）、參加工作后應(yīng)扣除的工齡（實）：”中選項中如工齡超過10年的，暫時不用填寫，但需列出名單，作具體說明；住房補貼系數(shù)統(tǒng)一填寫0.35。養(yǎng)老保險社會保障號碼，填寫個人號碼；財政統(tǒng)發(fā)編碼填寫單位編碼；養(yǎng)老金來源統(tǒng)一填“保險全額負擔(dān)”。9、A005：錄聘情況：錄（聘）用方式：該人第一次參加工作的方式。全部人員都要填寫，1993年12月1日以前參加工作的填寫“國家分配”；以后的根據(jù)實際情況填“招聘”、“雙向選擇”、“考錄”。其中，軍轉(zhuǎn)干部或已參加公務(wù)員過渡考試并辦理過渡手續(xù)的人員，該欄目統(tǒng)一填寫：軍轉(zhuǎn)安置或過渡，退伍士兵（士官）此欄目一律填其它，錄聘用時間是退伍安置時間10、A023：試用（見習(xí)、初期）情況子集（試用（見習(xí)、初期）不在機關(guān)事業(yè)單位的不用填寫，其余都要填寫）試用（見習(xí)、初期）類別：是否正在試用11、A025流動情況子集（只填進入目前單位的情況）12、A029：個人簡歷子集（從參加工作開始填）13、A035：94年以來考核（年度考核）子集（必填。指該人從最后一次調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位開始的考核情況，06年工改使用）。14、A049教育培訓(xùn)子集（該子集數(shù)據(jù)只采集06年以前連續(xù)培訓(xùn)七天以上的項目）15、A052離休退休情況子集離退休費支付單位：由機關(guān)事業(yè)單位保險處統(tǒng)一支付離退休費的，統(tǒng)一填寫：機關(guān)事業(yè)單位保險處離退休后先管理單位名稱：該人當(dāng)前的具體管理單位名稱離退后現(xiàn)管理單位代碼：統(tǒng)一填：“山東省”。16、獎懲子集（A037、A039）：在部隊上受到的獎勵或處分不用填寫。第二部分：工資福利部分1身份證上的姓名與人事檔案中的姓名不一致的，本人要向派出所提出書面更正申請，本人申請及有關(guān)批準更正的材料要存入本人人事檔案中。2工作人員身份證同本人檔案記載的出生日期不一致的，經(jīng)本人申請后，按干部管理權(quán)限和戶口管理權(quán)限批準查實的出生日期為準，查證材料歸入本人檔案，同時抄送戶口所在地戶口登記機關(guān)。無法查實的，以人事檔案中最先記載的出生日期為準。3參加工作時間以就工審批表(或錄用表、大中專畢業(yè)生分配介紹信)中批準機關(guān)的批準招用日期為準，連續(xù)工齡推算(或起算，下同)時間以組織、人事部門認定為準。連續(xù)工齡推算時間與參加工作時間不一致的，填參加工作時間，不能填連續(xù)工齡的推算時間。如：某人80年12月參軍，84年1月退伍，86年5月87年11月在某事業(yè)單位干臨時工，87年12月轉(zhuǎn)招合同制工人，2003年5月因犯罪被法院判處有期徒刑二年，緩刑二年，2005年5月緩刑期滿，即此人：參加工作時間為1987年12月，連續(xù)工齡推算時間從1985年3月起算(扣除84年2月-86年4月計2年3個月，扣除緩刑2年，共扣除4年3個月)。參加工作前應(yīng)計算的工齡為4年9個月，參加工作后應(yīng)扣除的工齡為2年，到2006年6月底，連續(xù)工齡年限為2006.6-1987.12+4.9-2=21年4個月。注：在參加工作時間之前，如有連續(xù)工齡年限超過10年的人員，請單位單獨列出人員名單，并寫明連續(xù)工齡起算時間、連續(xù)工齡的年限、參加工作時間。4技術(shù)工人在低一級技術(shù)等級任職年限(機關(guān)、事業(yè))： (1)參加93年工資改革，按工作年限(31年以上，工作年限計算到1994年，下同)劃杠的高級工，經(jīng)考核，現(xiàn)仍為高級工的，任現(xiàn)技術(shù)等級的時間一律按1993年10計算，任低一技術(shù)等級時間不填。(2)參加93年工資改革，按工作年限(16-30年)劃杠的中級工，經(jīng)考核，現(xiàn)為高級工的，任低一技術(shù)等級時間即任中級工時間，按1993年10月計算。(3)經(jīng)考核，現(xiàn)為中級工的，任低一技術(shù)等級即初級工的時間，一律按參加工作時間計算。(4)現(xiàn)執(zhí)行初級工工資標準的人員，任職時間從參加工作起計算，任低一技術(shù)等級時間不填。5工資(津貼、補貼)變動情況子集：(1)職務(wù)補貼 指三次職務(wù)補貼之和，即第一、二次職務(wù)補貼+調(diào)整職務(wù)補貼之和(財政統(tǒng)發(fā)工資單位工資表中，即為職務(wù)補貼與第三次職務(wù)補貼之和)。第一次職務(wù)補貼標準：副廳級(教授級)45元，正處級(副教授)40元，副處級35元，正科級(講師級)30元，副科級25元，科辦員(助教、技術(shù)員)20元，工人20元第二次職務(wù)補貼按職務(wù)及工作年限享受標準： 即每人按國家機關(guān)事業(yè)工作人員職務(wù)補貼標準表中所執(zhí)行的標準-(減)第一次職務(wù)補貼標準所得數(shù)第三次職務(wù)補貼標準：副廳級(教授級)130元，正處級115元，副教授110元，副處級105元，正科級(講師級)95元，副科級85元，科員(助教)77元，辦事員(技術(shù)員)70元，高級工80元，中級工70元，初級工普工65元。(2)地方福利補貼 男196，女198。(3)考勤獎 100(4)目標管理獎 40(5)崗位津貼 指2005年1月起發(fā)放的崗位津貼。(6)獨生子女補貼 現(xiàn)享受獨生子女補貼待遇的人員每人5元。(7)其他1 填住房補貼額(8)其他3 填經(jīng)人事部門批準享受的特殊崗位津貼標準。(9)其他4 填享受浮動工資待遇人員的浮動工資額。6離休退休情況：離退休時實際計發(fā)離退休比例=按連續(xù)工齡(含折算工齡)計發(fā)退休費比例+因獎勵等原因提高的退休費比例。離休費比例為100%793年工改后離退休退職人員基本離退休費子集(1)離退休前基礎(chǔ)工資 指93年工改后執(zhí)行職級工資制的人員離退休時的基礎(chǔ)工資額93.10-97.6.30離退休人員為90元;97.7.1-99.6.30離退休人員為110元；99.7.1-2000.12.31離退休人員為180元;2001.1.1-至今退休人員為230元。(2)退休費計發(fā)比例 指離退休時實際計發(fā)的離退休比例(即第6項)(3)基本離退休費執(zhí)行公務(wù)員工資標準人員的基本離退休費=(職務(wù)工資+級別工資)X離退休費比例+基礎(chǔ)工資+工齡工資執(zhí)行事業(yè)單位工資標準和機關(guān)工人工資標準人員的基本離退休費=(職務(wù)、崗位、技術(shù)等級+津貼)X退休費比例806年6月份確定的離退休人員待遇情況子集(1)基本離退休費、退職費 指離退休當(dāng)時按在職基本工資的一定比例計發(fā)的數(shù)額+工齡工資+教護齡津貼注：85年6底前離退休的人員的工齡津貼不在基本離退休費內(nèi)，填在“國發(fā)(1991)74號”欄內(nèi)，做為增發(fā)離退休費。(2)增發(fā)離退休、退職費：為按以下文件增加的離退休費的合計數(shù)A魯老(1988)9號B魯老(1989)8號C國發(fā)(1989)82號D國發(fā)(1991)74號 即85年6月底前離退休人員的工齡工資E國發(fā)(1993)79號 包括按魯人退(95)4號文增發(fā)的離退休費，93年10增資F國發(fā)(1995)32號 魯人退(96)2號，95年10月增資G人發(fā)(1997)91號 魯人退(97)11號，97年7月、10月增資H魯人退(1998)1號 不填I(lǐng)國辦發(fā)(2001)70號 2001年10月增資J2001年在職人員晉檔同時相應(yīng)增加離退休、退職費 煙人(02)52號 2001年10月增資K2003年增加離退休退職費 國辦發(fā)(03)93號 2003年7月增資L2003年在職人員晉檔同時相應(yīng)增加離退休、退職費煙人(04)12號 2003年10月增資M2005年在職人員晉檔同時相應(yīng)增加離退休、退職費煙人(06)23號 2005年10月增資N99年增加離退休費 國辦發(fā)(1999)78號 99年7月增資O99年在職人員晉檔同時相應(yīng)增加離退休費 煙人(2000)12號 99年10月增資P2001年增加離退休費 國辦發(fā)(2001)14號 2001年1月增資(3)生活補貼 為按以下文件增加的生活補貼合計數(shù)A生活補貼 國發(fā)(1985)6號 不填B生活補貼 (1986)魯人老字7號 不填C生活補貼 勞字(1988)42號 不填D生活補貼 魯老(1988)9號：即85年6月底前未參加工改的離休干部，工作滿40年以上的，發(fā)3元；35年39年的，從35年起，每滿1年發(fā)0.5元，34年以下的不發(fā)。E生活補貼 (1990)魯人退字14號 指89年9月30日前離退休的人員，未參加85年工改的離休人員，每人每月增加15元；退休人員每人每月增加10元；參加85年工改的離退休人員，根據(jù)本人離休退休時所任職務(wù)工資標準，按提高一個級差的數(shù)額增加生活補貼。F生活補貼 魯人辦發(fā)(2001)3號 140元G生活補貼(2) 魯人辦發(fā)(2005)13號 不填H生活補貼(3) 魯人辦發(fā)(2005)13號 不填I(lǐng)原職務(wù)(崗位)補貼 2005年1月起增加的生活補貼J92年1月按職務(wù)增加生活補貼 指第一次職務(wù)補貼(見第5項)K92年12月按職務(wù)工作年限增加生活補貼 指第二次職務(wù)補貼(第一、第二次職務(wù)補貼統(tǒng)稱為二次職務(wù)補貼)L95年12月按職務(wù)增加生活補貼 指第三次職務(wù)補貼(或調(diào)整職務(wù)補貼)M地方福利補貼 即地方福利補貼125元+補貼40元=160元N物價補貼 未參加85年工資改革的離退休人員46元 參加85年工改未參加93年10月工改的離退休人員41元 93年工改后離退休人員11元O特需補助費 離休干部12元P乘車費(余額) 僅指離休干部：廳級30元，縣處級20元，其他干部10元Q住房補貼 以機關(guān)事業(yè)單位保險處核定數(shù)額為準R警銜津貼 在職時的警銜津貼X離退休費比例計算后的數(shù)額S勞模津貼 指省、全國勞模享受的榮譽津貼T護理費 僅指離休人員，每人每月300元U因公致殘人員護理費 指經(jīng)煙臺市人事局批準享受的護理費V特級教師津貼 獲得特級教師榮譽稱號的教師享受的津貼W1-2個月生活補貼 按國發(fā)(1982)62號文件規(guī)定，離休干部每年增發(fā)的生活補貼：37年7月6日前參加工作的，每年增發(fā)2個月37年7月7日42年12月31參加工作的，每年增發(fā)1.5個月43年1月1日45年9月2日參加工作的，每年增發(fā)1個月(生活補貼基數(shù)項目見2003年煙臺人事局編印的工資福利與離退休工作培訓(xùn)教材96-102頁，與機關(guān)事業(yè)單位保險處發(fā)放額核對)X冬季取暖費 每人每年24元Y其他 指書報費15元。Z 特別提示：以前的解釋與本說明不一致的，以本說明為準。各單位在數(shù)據(jù)采集過程中若遇到問題可以按