海島漁民轉(zhuǎn)型項目實施方案.doc

海島漁民轉(zhuǎn)型項目實施方案為了滿足特呈島的全面旅游開發(fā)的用工需要,以及島上漁民因“湛江灣清障工程”而面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，實施“海島漁民轉(zhuǎn)型項目”，把廣大漁民培養(yǎng)成合格的休閑旅游業(yè)人才,特制定以下實施方案:一、預訂目標培訓500名特呈島18-50歲的漁民（身體健康，最好有初中以上的文化基礎）向旅游休閑服務行業(yè)轉(zhuǎn)型，并獎勵10名在特呈島內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)者。二、實施時間2014年4月至2016年4月，為期三年，每年為一個周期。三、政策保障出臺特呈島漁民旅游創(chuàng)業(yè)扶持辦法，鼓勵漁民積極參加培訓并成功創(chuàng)業(yè)。四、資金保障三年內(nèi)從區(qū)財政、上級專項扶持資金、相關企事業(yè)投入資金等三個渠道投入210萬元，每年投入70萬元，用于保障項目實施。五、平臺保障從湛江海洋大學、湛江師范學院、湛江旅游職中、各大星級酒店和旅行社抽調(diào)有培訓技能的人員組建1支旅游休閑產(chǎn)業(yè)培訓團隊，在特呈島村委會建立1個旅游休閑產(chǎn)業(yè)人才定點培訓基地，主要負責人理論講解，2個休閑旅游產(chǎn)業(yè)技能實訓基地（紅島漁莊農(nóng)家樂、特呈漁島度假村），主要負責實際操作技能的訓練，為行業(yè)基層管理和服務人員提供業(yè)務技能培訓平臺。六、機制保障 建立定期考評和動態(tài)管理機制，針對不同對象制定相應標準，獎優(yōu)罰劣；建立旅游休閑產(chǎn)業(yè)人力資源政校企互動機制，實現(xiàn)企業(yè)、政府、院校信息共享、資源互補；建立人才培訓政企合作投入機制，政府投入為基礎，帶動企業(yè)投入，充分發(fā)揮財政資金杠桿效應。七、組織保障 由區(qū)委組織部牽頭成立特呈島漁民休閑旅游產(chǎn)業(yè)人才培訓工作小組，霞山區(qū)旅游局、霞山區(qū)人社局、霞山區(qū)特呈辦、特呈島村委會、特呈漁島度假村等單位派出業(yè)務骨干參加。職責分工：區(qū)委組織部負責組織全面工作；霞山區(qū)旅游局和霞山區(qū)人社局負責聯(lián)系培訓講師團隊、收集培訓資料；霞山區(qū)特呈辦負責組織漁民參加培訓和安排理論講課場地、技能培訓場地、現(xiàn)場考勤等；特呈島村委會提供講課場地、協(xié)助開展其他工作；特呈漁島度假村提供實際操作技能培訓場地和負責往來霞山到特呈的船只交通。八、報名方式 公開接受符合條件的漁民報名和島上用人企業(yè)單位推薦報名。九、培訓內(nèi)容及時間 根據(jù)培訓的實際需要和避開特呈島旅游業(yè)的營業(yè)時間、近海捕撈作業(yè)時間，初定每期培訓為50人，分十期進行，在每年4月到12月，每期時間為十一天，培訓內(nèi)容為廚師技能、導游技能、酒店服務員技能，旅游基礎理論，小型旅游企業(yè)綜合管理等，前三項各培訓三天，理論課程為兩天。培訓的形式為講師講課、實際技能操練、視頻學習，講師講課和實際技能操練安排在白天進行，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00，講課地點是村委會一樓會議室，實際操練地點初定為紅島漁家農(nóng)家樂或特呈漁島度假村，視頻學習安排在晚上進行，從晚上7:30-:9:30，地點是村委會一樓會議室。十、考勤和考試方式每次培訓采用簽到方式考勤，累計足夠?qū)W分可以參加全國技能考試，缺課超過20%的不能參加考試，考試及格者免費頒發(fā)技能證書，并且進入海島旅游人才庫，優(yōu)先推薦就業(yè)。十一、推動就業(yè)