第十六章 項目部安全獎勵與事故處罰制度.doc

第十六章 項目部安全獎勵與事故處罰制度為了加強(qiáng)公司安全管理，提高管理人員的安全意識，有效調(diào)動管理人員的主觀能動性，減少損失，增加利潤，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以及公司處罰與賠償制度的有關(guān)要求，結(jié)合本公司安全管理工作的實際，特制定本規(guī)定。一、安全事故處罰1.安全事故責(zé)任劃分 1.1 安全事故責(zé)任：直接責(zé)任、間接責(zé)任、管理責(zé)任。1.1.1 直接責(zé)任人-發(fā)生安全事故的違章人員。1.1.2 間接責(zé)任人-發(fā)生安全事故的違章人員所在班組的班組長。1.1.3 管理責(zé)任人-項目部管理人員包括：項目經(jīng)理或正/副處長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長、施工員、質(zhì)檢員、安全管理組組長或安全負(fù)責(zé)人、專職安全員、水電管理員或機(jī)械設(shè)備管理員；公司管理人員包括：公司外派正/副經(jīng)理、公司外派人員、部門正/副經(jīng)理、安全主管、安全主辦、安全員、水電及機(jī)械設(shè)備管理人員。2. 管理責(zé)任人的劃分2.1 第一責(zé)任人-項目經(jīng)理（正/副處長）。2.2 第二責(zé)任人-項目部管理人員（技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長、施工員、安全員、質(zhì)檢員）。2.3 第三責(zé)任人-公司管理人員（公司外派正/副經(jīng)理、公司外派人員、部門正/副經(jīng)理、安全主管、安全主辦、安全員、水電及設(shè)備管理人員），損失在10萬元以上的重大責(zé)任中第三責(zé)任人應(yīng)增加總經(jīng)理助理、分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理。3. 安全事故管理責(zé)任分?jǐn)偙壤?.1 “責(zé)任人”之間的分?jǐn)偙壤?.1.1 第一責(zé)任人：第二責(zé)任人：第三責(zé)任人=3：2：1。3.2 “責(zé)任人”內(nèi)部的分?jǐn)偙壤ㄖ饕堑诙?zé)任人、第三責(zé)任人的內(nèi)部分?jǐn)偙壤?.2.1 第二責(zé)任人的內(nèi)部分?jǐn)偙壤杭夹g(shù)負(fù)責(zé)人：工長：施工員：安全員：質(zhì)檢員 =5：4：3：2：1。3.2.2 第三責(zé)任人的內(nèi)部分?jǐn)偙壤?.2.2.1公司外派正/副經(jīng)理（公司外派人員）：公司水電、設(shè)備管理人員：安全巡視員：安全主辦：安全主管：部門正/副經(jīng)理6：5：4：3：2：1。3.2.2.2損失在10萬元以上的重大安全責(zé)任中第三責(zé)任人應(yīng)增加分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理，其分?jǐn)偙壤秊椋汗就馀烧?副經(jīng)理（公司外派人員）：公司水電、設(shè)備管理人員：安全巡視員：安全主辦：安全主管：部門正/副經(jīng)理：分管副總經(jīng)理：總經(jīng)理8：7：6：5：4：3：2：1。3.3 若缺少某崗位時，該崗位的比例份額仍然存在，但不由任何人承擔(dān)，其他崗位的比例份額不變，如無技術(shù)負(fù)責(zé)人，則工長與施工員承擔(dān)“第二責(zé)任人”分?jǐn)偪傤~的30%和20%。4. “責(zé)任人”分?jǐn)偪傤~和分?jǐn)偙壤拇_定4.1 直接經(jīng)濟(jì)損失（公司成本發(fā)生金額，下同）在5000元以下（輕微責(zé)任）的不追究管理責(zé)任。4.2 直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）至10000元的（輕度責(zé)任），只追究第一、第二責(zé)任人責(zé)任，其分?jǐn)偪傤~為:損失15%20%2，分?jǐn)偙壤秊?：1。4.3 直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含）至50000元時(中度責(zé)任)，仍只追究第一、二責(zé)任人的責(zé)任，其分?jǐn)偪傤~為：損失15%20%2.5，分?jǐn)偙壤秊?：2。4.4 責(zé)任班組結(jié)帳總額不足10萬時，班組應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用按其結(jié)帳總額的10%計算，損失的余下部分計入成本，仍只追究第一、第二責(zé)任人的責(zé)任，其分?jǐn)偪傤~按照上述4.2，4.3條的分?jǐn)偙壤M(jìn)行；如果班組沒有承擔(dān)本規(guī)定的最低限額，則差額部分的20%由項目經(jīng)理個人承擔(dān)，若責(zé)任班組為勞務(wù)公司的班組，則事故的一切損失均由勞務(wù)公司承擔(dān)。4.5 責(zé)任班組結(jié)帳總額在10萬以上時，由班組全額承擔(dān)，不計入成本，保險理賠費(fèi)用由班組自行處理。4.6 直接損失在5萬（含）至20萬時（重大責(zé)任），責(zé)任班組應(yīng)承擔(dān)其結(jié)帳總額的比例，要隨損失的增大而增大，損失每增加1萬元,比例增加1個百分點(diǎn)，余下部分計入成本。4.6.1 直接損失在5萬（含）至10萬時，對第一、二、三責(zé)任人的扣款分別按下表執(zhí)行。此外，第一責(zé)任人還要受到如下處罰：降薪三個月（降一級）。直接損失第一責(zé)任人第二責(zé)任人第三責(zé)任人5萬2000元1200元400元6萬2350元1410元470元7萬2700元1620元540元8萬3050元1830元610元9萬3400元2040元680元4.6.2 直接損失在10萬（含）至15萬時，對第一、二、三責(zé)任人的扣款分別按下表執(zhí)行。此外，第一責(zé)任人還要受到如下處罰：降薪六個月（降一級），年終獎金扣發(fā)25%。直接損失第一責(zé)任人第二責(zé)任人第三責(zé)任人10萬3750元2250元750元11萬4000元2400元800元12萬4250元2550元850元13萬4500元2700元900元14萬4750元2850元950元4.6.3 直接損失在15萬（含）至20萬時，對第一、二、三責(zé)任人的扣款分別按下表執(zhí)行。此外，第一責(zé)任人還要受到如下處罰：降薪九個月（降二級），年終獎金扣發(fā)30%。直接損失第一責(zé)任人第二責(zé)任人第三責(zé)任人15萬5000元3000元1000元16萬5100元3060元1020元17萬5200元3120元1040元18萬5300元3180元1060元19萬5400元3240元1080元4. 6.4 直接損失在20萬（含）以上時（特大責(zé)任），由董事長辦公會議決定處罰方案。4.7 崗位人員分?jǐn)偨痤~按3.2.1款中規(guī)定的具體比例如實計算。4.8 各管理責(zé)任人分?jǐn)偨痤~的執(zhí)行,由財務(wù)部在事故終結(jié)后按公司文件規(guī)定從責(zé)任人當(dāng)月的工資中計扣。5. 安全事故特別處罰規(guī)定（未進(jìn)入公司成本的）5.1 直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下時，不追究項目部責(zé)任。5.2 直接損失在1萬元（含）至5萬元時，處責(zé)任項目部2000元扣款。5.3 直接損失在5萬元（含）至10萬元時，處責(zé)任項目部5000元扣款。5.4 直接損失在10萬元（含）至15萬元時，處責(zé)任項目部10000元扣款。5.5 直接損失在15萬元（含）至20萬元時，處責(zé)任項目部20000元扣款。5.6 直接損失在20萬元以上時，由總經(jīng)理辦公會議決定處罰方案。6.對項目部處罰金額的執(zhí)行，由財務(wù)部在該項目部最近的一次工程進(jìn)度款中計扣。二、安全獎金的設(shè)立1. 對安全管理責(zé)任人的獎勵（以項目部為考核單位）1.1 截止項目部最后完工樓號進(jìn)行初驗時止，進(jìn)入成本的安全事故費(fèi)用為0的，給予前兩個“責(zé)任人”共同獎金：所轄樓號總產(chǎn)值0.5。1.2 截止項目部最后完工樓號進(jìn)行初驗時止，進(jìn)入成本的安全費(fèi)用控制在總產(chǎn)值0.6以內(nèi)的，給予前兩個“責(zé)任人”共同獎金：所轄樓號總產(chǎn)值0.3。1.3 獎金的分配比例，按第二條第1.1、1.2款相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 對安全監(jiān)督責(zé)任人的獎勵（以全公司為考核單位）2.1 截止當(dāng)年12月31日，進(jìn)入成本的安全費(fèi)用控制在總產(chǎn)值1.0以內(nèi)的，給予“第三責(zé)任人”共同獎金：所轄樓號總產(chǎn)值0.3。2.2 截止當(dāng)年12月31日，進(jìn)入成本的安全費(fèi)用控制在總產(chǎn)值0.8以內(nèi)的，給予“第三責(zé)任人”共同獎金：所轄樓號總產(chǎn)值0.4。2.3 截止當(dāng)年12月31日，進(jìn)入成本的安全費(fèi)用控制在總產(chǎn)值0.6以內(nèi)的，給予“第三責(zé)任人”共同獎金：所轄樓號總產(chǎn)值0.5。2.4 安全獎金的分配比例，按第2條第2.2款相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 安全文明施工專項獎勵3.1 公司內(nèi)部“現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)”會舉辦成功的，每次給予該項目部2000元現(xiàn)金獎勵。3.2 區(qū)、市級“現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)”會舉辦成功的，每次給予該項目部3000-8000元現(xiàn)金獎勵。3.3 國