事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革建議論文.doc

事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革建議論文 目前，我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度亟待改革，這樣才能適應(yīng)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。首先分析了我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度現(xiàn)狀，然后提出了改進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的對(duì)策，旨在說(shuō)明事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革對(duì)促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展和中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有很大的影響。 第一篇：新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度應(yīng)注意的問(wèn)題 摘要：1997年出臺(tái)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)規(guī)范我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面起到了指導(dǎo)性的作用。 然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，電算化的普及也迫切需要新的會(huì)計(jì)制度做出規(guī)范。 xx年出臺(tái)的新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度恰好是一次事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算和財(cái)管管理模式改革的契機(jī)。 本文通過(guò)對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度優(yōu)越性的講解，提出了該會(huì)計(jì)制度下應(yīng)該注意的一些問(wèn)題。 關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;新會(huì)計(jì)制度;注意問(wèn)題 一、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的變化和優(yōu)越性 事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革并不是孤立的，是與國(guó)庫(kù)集中制度的相關(guān)規(guī)定遙相呼應(yīng)的。 新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度相比事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度在科目設(shè)置方面有所調(diào)整，分別增加了“財(cái)政應(yīng)返還額度”和“零余額賬戶(hù)用款額度”兩個(gè)科目。 同時(shí)，對(duì)于原事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度沒(méi)有涉及到的如財(cái)政直接補(bǔ)助、財(cái)政直接以及財(cái)政授權(quán)支出等方面的問(wèn)題，做出了較為詳細(xì)的規(guī)定。 在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，財(cái)政支出的核算的變得更加規(guī)范。 例如，只有事業(yè)單位的代理銀行得到財(cái)政部授權(quán)之后，通過(guò)國(guó)庫(kù)賬戶(hù)將資金直接打到單位或個(gè)人賬務(wù)的行為，才定義為財(cái)政直接指出。 此時(shí)的財(cái)政直接支出應(yīng)該貸記“財(cái)政補(bǔ)助收入”，并借記“事業(yè)支出”。 同時(shí)，財(cái)政授權(quán)支付也必須由事業(yè)單位直接授權(quán)所屬的銀行機(jī)構(gòu)，在符合相關(guān)金額規(guī)定的情況下，將款項(xiàng)直接打入收款人的賬戶(hù)中。 可以說(shuō)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度是對(duì)原有的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的規(guī)范。 更加符合時(shí)代發(fā)展的要求。 特別是涉及到原制度未清晰的概念，也做出了解答，有無(wú)可替代的優(yōu)越性。 二、淺析新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度應(yīng)該注意的問(wèn)題 (一)更新事業(yè)單位會(huì)計(jì)人的觀念 會(huì)計(jì)人員要從原有的會(huì)計(jì)制度過(guò)度到新的會(huì)計(jì)制度，保障銜接過(guò)程流暢的最重要內(nèi)容還是理念上的改變。 首先事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度優(yōu)越性是不容忽視，但新事物代替舊事物，必然會(huì)遭到固有思想的反對(duì)。 事業(yè)單位的會(huì)計(jì)主管在認(rèn)識(shí)到新制度的優(yōu)越性的同時(shí)，也要進(jìn)行宣傳和推廣。 特別是對(duì)于一些資歷較為老的會(huì)計(jì)，一定要和他們強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度實(shí)施帶來(lái)的便利性，通過(guò)實(shí)例模擬，幫助他們從理念上有正確的認(rèn)識(shí)。 只有事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人的真正從心里出發(fā)，觀念有所改變，才能從行動(dòng)上做出相應(yīng)的調(diào)整。 (二)加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員培訓(xùn) xx年出臺(tái)的事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度對(duì)于原有的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的完善。 無(wú)論是從報(bào)表的整體結(jié)構(gòu)、計(jì)量的基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置等方面都是有了新的政策性改變。 然而，多數(shù)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，由于熟悉老的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，在實(shí)際的操作中也往往形成思維定勢(shì)。 因此，需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行特有的培訓(xùn)。 一方面，可以不斷提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)以及對(duì)實(shí)際新會(huì)計(jì)制度的理解。 另一方面也是對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)踐操作規(guī)范的再訓(xùn)練，幫助他們更好的提高業(yè)務(wù)能力。 培訓(xùn)方式可以采用印發(fā)事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度手冊(cè)等傳統(tǒng)的方式來(lái)進(jìn)行。 也可以組織事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的集體探討，發(fā)現(xiàn)在日常賬務(wù)處理中事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度所帶來(lái)的新問(wèn)題。 如果企業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)足夠，也可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)專(zhuān)家進(jìn)行兩種制度對(duì)比的講解。 可以從事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度優(yōu)越性方面著手，幫助單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)更好的理解和掌握運(yùn)用新制度。 (三)收付實(shí)現(xiàn)制改全責(zé)發(fā)生制相關(guān)應(yīng)注意問(wèn)題 通常來(lái)說(shuō)我國(guó)事業(yè)單位采用收付實(shí)現(xiàn)制，而企業(yè)單位采用全責(zé)發(fā)生制作為應(yīng)計(jì)基礎(chǔ)。 然而，事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度要求事業(yè)單位逐步推行全責(zé)全責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的核算方式。 誠(chéng)然，全責(zé)發(fā)生制能夠更好的衡量事業(yè)單位的收支情況，但是也會(huì)在一定程度上增加人員成本支出，對(duì)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)化要求更高。 因此，在符合事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度的要求下，從收付實(shí)現(xiàn)制改全責(zé)發(fā)生制應(yīng)該是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。 首先，我們需要了解到哪些核算項(xiàng)目依舊采用收付實(shí)現(xiàn)制能夠更為節(jié)約人力成本。 一般來(lái)說(shuō)，屬于財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)撥款相關(guān)的財(cái)務(wù)核算可以依舊沿用收付實(shí)現(xiàn)制，而其他事業(yè)單位營(yíng)利活動(dòng)則宜采用全責(zé)發(fā)生制。 畢竟收付實(shí)現(xiàn)制改全責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算活動(dòng)中并不是一蹴而就的，還是需要慢慢來(lái)，從而更好的結(jié)合實(shí)踐和事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、效率化。 (四)完善新老會(huì)計(jì)制度的銜接問(wèn)題 新制度在推廣和完善的過(guò)程中，總會(huì)面臨著一系列阻礙。 尤其是在新老交接的間隙，需要給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)們一定的緩沖時(shí)間。 首先，是關(guān)于會(huì)計(jì)核算方面，我們應(yīng)該完善新老制度的銜接。 特別是涉及到會(huì)計(jì)科目的更新方面，應(yīng)該逐漸擺脫原有的認(rèn)識(shí)，按照新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度制定。 其次，在會(huì)計(jì)報(bào)表生成方面，若有新老制度的交接部分，應(yīng)該在補(bǔ)充說(shuō)明或修訂中予以說(shuō)明。 再次，對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)發(fā)展方向定位的問(wèn)題。 新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度要求事業(yè)單位能夠逐步跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，在財(cái)務(wù)管理模式方面向企業(yè)化靠近又不失自己的特色。 最后，若在新老會(huì)計(jì)制度銜接中存在任何的問(wèn)題，也可以和當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)主管部門(mén)展開(kāi)積極的溝通。 了解新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的難點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)，確保新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的有效執(zhí)行。 三、結(jié)束語(yǔ) 對(duì)于新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度應(yīng)該注意的問(wèn)題，筆者通過(guò)調(diào)整事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人的觀念、加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、首付實(shí)現(xiàn)制改全責(zé)發(fā)生制相關(guān)應(yīng)注意問(wèn)題、完善新老會(huì)計(jì)制度的銜接問(wèn)題等四個(gè)方面進(jìn)行闡述。 希望能夠幫助各位事業(yè)單位的會(huì)計(jì)同仁們更快的適應(yīng)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域做出更好的成績(jī)。 參考文獻(xiàn)： 1俞曉燕.新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施J.企業(yè)研究，xx，22：87-88. 2戴敏.新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算中的注意事項(xiàng)和建議J.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，xx，05：63-65. 3劉安英.淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度中存在的問(wèn)題與對(duì)策建議J.商業(yè)經(jīng)濟(jì)，xx，04：93-94. 4邵淑莉.淺析社會(huì)公益類(lèi)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題及解決措施J.財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，xx，05：18-19. 5冼齊常.淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的幾點(diǎn)問(wèn)題及改進(jìn)建議J.知識(shí)經(jīng)濟(jì)，xx，14：96. 第二篇：改進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的思考 摘要：目前，我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度亟待改革，這樣才能適應(yīng)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。 筆者首先分析了我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度現(xiàn)狀，然后提出了改進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的對(duì)策，旨在說(shuō)明事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革對(duì)促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展和中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有很大的影響。 關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度;權(quán)責(zé)發(fā)生制 隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)的事業(yè)單位緊隨其后，尋找長(zhǎng)久的發(fā)展之路。 為了使事業(yè)單位的發(fā)展更上一層樓，事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)需做到與時(shí)俱進(jìn)，才能促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。 因此，本文主要探討了事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革，旨在促進(jìn)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 一、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制