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人事部員工試用期轉正總結好好好撰寫人：XXX職務：XXX時間：20XX年XX月XX日Summary of work for reference only5人事部員工試用期轉正總結第 4 頁 共 5 頁尊敬的x總、x經(jīng)理：您們好!本人xx自xx年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：【工作總結】一、人事方面1、招聘工作：1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;2)做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。2、資料整理工作：1)完善勞動合同管理資料。2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。3、社保、團體意外險模塊工作：1)每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員;2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。【優(yōu)缺點總結】一、 優(yōu)點：1、 為人正直，能堅持原則;2、 對工作有激情，舍得付出;3、 能吃苦耐勞;4、 良好的溝通表達能力;5、 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。二、 缺點：1、 有點理想化，追求完美主義;2、 有時太過于直率;3、 性子急;4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;5、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。匯報完畢，謝謝!匯報人：日期：就這兩個月，對公司提出以下建議：1、 可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;2、 對相關人事表單進行管理;(如對其進行編號，以便查看是否是最新版本);3、 入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職);4、 各表單管理;(如對常用及重要表單編

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