駕校教練員管理制度條例范文.doc

教練員管理制度為規(guī)范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，充分調(diào)動教練員的積極性，保證駕駛員培訓質(zhì)量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標，根據(jù)機動車駕駛員培訓管理規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定以下制度：一、教練員聘用1. 學校聘用的教練員必須符合機動車駕駛培訓機構(gòu)資格條件中有關(guān)教練員的要求。2. 學校聘用新教練員采取社會招聘，民主推薦和崗前培訓等。二、教練員解雇、辭職、開除1. 解雇學校在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定，被交通管理部門一次社會公告或多次違反學校規(guī)章制度的教練員，終止聘用，解除聘用關(guān)系。2. 辭職 教練員因某種原因，向?qū)W校提出申請，應以書面形式提前一個月，上報校領(lǐng)導批準后方可離職。3. 開除 在聘用期內(nèi)，學校對違反管理部門和學校規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，影響惡劣的教練員，予以開除。三、教練員定期教育培訓培訓教育內(nèi)容：1. 道路交通安全法律法規(guī) 2. 汽車基本構(gòu)造及機械原因 3. 場內(nèi)駕駛和道路駕駛技能 4. 教學方式、方法 5. 教練員職業(yè)道德四、教練員綜合素質(zhì)考核1. 考核內(nèi)容：安全訓練情況招生、培訓人數(shù)、教學質(zhì)量、考試合格率教練員任教能力、職業(yè)道德、廉潔自律情況油氣材料消耗2. 考核方法：由辦公室組織人員、負責考核每期考核一次，每6期為一個考核階段辦公室人員根據(jù)上述考核內(nèi)容，做到公平公正五、教練員行為規(guī)范要求1. 學校聘用的教練員必須符合機動車駕駛員培訓機構(gòu)資格條件有關(guān)教練員的要求。2. 教練員應嚴格遵守執(zhí)行教練隊長及校領(lǐng)導安排的工作任務，保證圓滿完成交付的各項工作任務。3. 教練員工作中要做到駕校員工之間團結(jié)友愛，互相幫助。4. 教練員在工作中嚴禁做出損公利己的事宜。5. 教練員應當按照統(tǒng)一的教學大綱，及學校制定統(tǒng)一的教學方法，規(guī)范施教。6. 教練員從事教學活動時，應當隨身攜帶有關(guān)證件，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借。7. 教練員對前來學習駕駛?cè)藛T操作練習過程中，做到耐心教導，科學施教，堅持示范教學、隨車指導教學、模擬教學、考場情景教學相結(jié)合。8. 教練員在教學過程中，要做到因人施教，文明教學，尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不允許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。9. 教練員“為人師表”，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象出現(xiàn)。10. 教練員不允許參與任何與教學無關(guān)的活動。教練員應隨車指導教學，杜絕學員教學員現(xiàn)象出現(xiàn)。教練車輛不能離開教練員安全視野范圍之內(nèi)。11. 認真執(zhí)行訓練計劃和各項規(guī)定，平等對待每個學員，確保學員有平等學習、訓練的時間，禁止私帶非本駕校報名學員。12. 教練員在工作時間內(nèi)，禁止飲酒或做不安全的活動。13. 教練員在訓練往返途中不得將車交于學員駕駛。14. 教練員不在場時，嚴禁學員動用教練車輛。15. 愛護車輛、隨車工具及物品和車輛模擬設備，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。16. 教練員在教學過程中，采用“鼓勵式”教學，建立正常的師徒關(guān)系。17. 考慮學員需求，合理安排教學時間，保證學員擁有足夠受訓時間。18. 教練員在教學過程中與學員發(fā)生沖突，學員要求調(diào)車換教練員，教練應尊重學員的自主權(quán)。19. 教練員要提高工作效率，合理安排培訓人數(shù)計劃，為學員營造良好、優(yōu)質(zhì)的培訓環(huán)境，使學員愉快學車。20. 教