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廣州萬科物業(yè)儲(chǔ)備基地集訓(xùn)快報(bào) 2月3日至今，儲(chǔ)備基地基地共招聘76名安全員，其中退伍軍人58名，占比76%以上，自去年底部隊(duì)招聘工作開展后應(yīng)屆退伍軍人來儲(chǔ)備基地報(bào)道共35名，進(jìn)一步提升了安全員隊(duì)伍的基本素質(zhì)。根據(jù)儲(chǔ)備基地培訓(xùn)計(jì)劃展開了退伍軍人集訓(xùn)。開展軍事訓(xùn)練，參加軍事訓(xùn)讓退伍軍人更透徹了解隊(duì)列素養(yǎng)是萬科物業(yè)安全員的基本素質(zhì)，從退伍軍人角色引導(dǎo)讓其轉(zhuǎn)換成物業(yè)安全員的角色。進(jìn)行優(yōu)勝劣汰淘汰制選拔，讓隊(duì)員有危機(jī)感，在部隊(duì)是個(gè)好兵，退伍了依然得當(dāng)好“兵”。開展團(tuán)隊(duì)精神訓(xùn)練，培養(yǎng)大家積極合作的團(tuán)隊(duì)精神，并通過積極進(jìn)取的方式來選拔優(yōu)秀的安全員。團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)主要包含培養(yǎng)意志力、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、緊急應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。企業(yè)文化學(xué)習(xí)，主要通過學(xué)習(xí)公司的核心價(jià)值觀、物業(yè)服務(wù)特色、安全常識(shí)、物業(yè)管理及品質(zhì)管理法規(guī)、BI手冊(cè)、薪酬福利等方面使新入職安全員更加直觀了解到公司企業(yè)理念，用企業(yè)文化作為引領(lǐng)提升儲(chǔ)備基地隊(duì)員的服務(wù)服務(wù)意識(shí)。在儲(chǔ)備基地開展715天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要通過軍事訓(xùn)練、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)精神等方面培訓(xùn)后到崗前儲(chǔ)備基地開展了理論測(cè)評(píng)、隊(duì)列會(huì)操，并邀請(qǐng)老萬科人進(jìn)入儲(chǔ)備基地講述他們的故

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