安全培訓管理制度8.doc

.安全培訓管理制度遼寧大通公路工程有限公司遼寧省高速公路隧道專業(yè)化養(yǎng)護項目2017年1月安全培訓管理制度1 范圍1.1為加強和規(guī)范公司安全培訓工作，保證安全培訓質量，提高員工安全操作技能，增強處理安全生產突發(fā)事件和復雜情況的能力，結合公司實際，制定本辦法。1.2本辦法適用公司及所屬各工區(qū)。2 職責2.1 公司綜合部負責制定員工安全培訓管理辦法，負責公司各部門及各工區(qū)的安全培訓工作。2.2 綜合部負責公司安全管理人員、工區(qū)安全員、特種作業(yè)人員的安全培訓工作；2.3 綜合部組織編制員工安全培訓考試題庫。2.4公司所屬各工區(qū)負責按照有關法律法規(guī)、規(guī)章制度和本辦法，建立健全本單位安全培訓工作制度，負責公司領導、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外人員的安全培訓工作。3 管理內容與要求3.1 安全培訓的組織實施3.1.1 按照“分級實施”的原則，公司負責組織公司領導、工區(qū)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓工作。上述以外人員的安全培訓工作，由各單位自行組織實施。3.1.2 各單位應當以自主培訓為主；可以委托具有相應資質的安全培訓機構，對從業(yè)人員進行安全培訓。3.1.3 公司及各工區(qū)要將安全培訓列入總體培訓規(guī)劃和計劃之內，并保證安全培訓工作所需資金。3.1.4 公司及各工區(qū)要建立健全安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓情況。 3.1.5 公司及所屬各工區(qū)應加強安全培訓師資隊伍建設，分級建立動態(tài)管理的安全培訓師資庫，并在安全培訓工作中從師資庫中擇優(yōu)選擇教師進行授課。3.2 培訓分類3.2.1 培訓對象：1） 公司及所屬各工區(qū)的主要負責人；2）安全生產管理人員；3）安全監(jiān)督人員；4）特種作業(yè)人員；5）其他從業(yè)人員3.2.2 培訓實施機構1）公司主要負責人、分管領導的安全培訓由公司指定的國家一級安全生產培訓機構實施培訓，取得安全資格證書。2）公司安全管理人員及所屬各工區(qū)主要負責人的培訓由公司指定的國家二級以上（含二級）安全培訓機構實施，取得安全資格證書。3）特種作業(yè)人員的安全培訓、考核和發(fā)證工作由國家三級以上（含三級）安全培訓機構進行；4）安全監(jiān)督人員員的培訓、考核和發(fā)證工作由公司或公司委托的部門組織實施，經考核合格后，方可持證上崗。5）其他從業(yè)人員安全培訓由公司及所屬各工區(qū)分級組織實施。3.2.3 培訓時機1）培訓公司主要領導、分管安全工作領導，須在任現(xiàn)職6個月內接受專門的安全培訓；2）公司安全生產管理人員及所屬各工區(qū)主要領導及安全監(jiān)督人員，在任職或上崗3個月內參加安全培訓。3）其他從業(yè)人員安全培訓由公司及所屬各工區(qū)分級按入職時間組織進行三級安全教育。確保其具備與其所從事的安全施工相適應的安全生產知識和管理能力。3.2.4 培訓證書1）安全資格證的有效期為3年。2）持證人在資格證有效期滿前2個月向公司綜合部提出復審申請。 3.3 培訓內容及方式3.3.1主要負責人與分管領導培訓內容1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2）安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識。3）危險化學品基本知識及專業(yè)技術知識。4）職業(yè)健康及工傷保險知識。5）重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定，重大危險源管理與應急救援預案編制原則。6）HSE意識和領導方法。7）國內外先進的安全生產管理經驗。8）典型事故案例和應急救援案例分析。9）其他有關安全生產知識。3.3.2 安全生產管理人員培訓內容1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2）安全生產管理知識、安全生產技術、危險化學品知識、職業(yè)衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識。3）工傷保險的法律、法規(guī)、政策。4）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法。5）事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施；6）重大危險源管理與應急救援預案編制方法及應急處置的內容和要求。7）HSE法律法規(guī)、管理方法和標準。8）國內外先進的安全生產管理經驗。9）典型事故案例和應急救援案例分析。10）其他有關安全生產知識。3.3.3 其他從業(yè)人員培訓新入廠員工應進行公司、工區(qū)、班組三級安全培訓教育。 1）公司級崗前安全培訓主要內容包括： a) 本單位安全生產情況及安全生產基本知識。 b) 本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。c) 從業(yè)人員安全生產權利和義務。d) 事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施。e) HSE管理體系。f) 有關事故案例。g) 其他需要培訓的內容。2）工區(qū)級崗前安全培訓主要內容包括：a) 工作環(huán)境及危險因素。 b) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。 c) 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。d) 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。e) 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。 f) 本工區(qū)安全生產狀況及規(guī)章制度。 g) 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項。h) 有關事故案例。m) 其他需要培訓的內容。 3）崗位級崗前安全培訓主要內容包括： a) 崗位安全操作規(guī)程。 b) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。c) 有關事故案例。d) 工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。e) 其他需要培訓的內容。4）崗位員工調整工作崗位或離崗一年（技術性要求高或危險性大的崗位，離崗三個月）以上重新上崗時，應進行相應的工區(qū)、崗位級的安全培訓教育。5）各單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。 6）特種作業(yè)人員應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。7）各單位要建立繼續(xù)教育的制度和全員培訓的目標，對在崗的員工應進行規(guī)范性安全培訓教育。8）規(guī)范性安全培訓教育主要內容：安全生產新知識、新技術；安全生產法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。9）對外來參觀等其他相關人員應做好必要的安全知識培訓教育。3.3.4 安全培訓主要采取以下方式進行：1）課堂講授培訓。2）仿真培訓。3）現(xiàn)場實訓。4）事故案例培訓。5）崗位輪訓等。3.4 培訓學時規(guī)定3.4.1 公司主要負責人、分管安全領導及所屬工區(qū)主要負責人安全資格培訓時間不得少于48學時，每年再培訓不少于16學時。3.4.2 安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時，每年再培訓不少于16學時。3.4.3 現(xiàn)場工作崗位新入公司員工安全培訓教育時間不得少于48學時，其他新入公司員工安全培訓教育時間不得少于24學時。所有員工每年接受再培訓的時間不得少于20學時。3.5 監(jiān)督考核與獎懲3.5.1 安全培訓工作的考核應堅持教考分離、統(tǒng)一標準、分級負責的原則。 3.5.2 綜合部組織建立安全培訓考試試題庫，并組織對各工區(qū)舉辦的安全培訓進行考試；并將考核結果納入公司年度安全先進單位評比。3.5.3 監(jiān)督考核的主要內容是： 1）安全培訓計劃的制定及實施情況。 2）各類人員的培訓、取證情況。3）安全培訓規(guī)章制度的建立完善情況。4）安全培訓檔案的建立健全情況。5）其他需要監(jiān)督考核的內容。3.5.4 各單位