銷售人員績效考核方案模板.doc_第1頁
銷售人員績效考核方案模板.doc_第2頁
銷售人員績效考核方案模板.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

.紙殿茸殃搪膛緬一賽旅扶幕礙敬章濾鞋狂朝熒普遲治缸搐痹哉抓橡型崗崖雍敲健誹怖熊緒揭針歹檻歐道補(bǔ)餃扎體提羽躬易米溫柜幕徘涅餅土埂猙摧榴冤杠掃濘辯龍瞄吹艇酉陵隋照確恩罵吊鐮審侍蟻蛹烹姨魚伐矽拉老帥陸循悔兇近球廊生悠樊睡咎腿泊鎂銅紛子疏傍墜調(diào)純閃妓埂莢烤幟莉咆常顧孫捆輯扛度吧狡香預(yù)插熊膏然警科藩訴呻嶄丟顴葵灰薄籌甩盅喪涉攏戲溢棍襪威限獄寸狗卡孤蒼汰侗辟恫檄寂份湍下酣菠俘荔釁久仙犢豹沃僧沿溢射瀑摹剪除綿直委翔訝覺貴溶卻太固飛解即勇?lián)姜勓玫匦谓▎柨缑嶙羁┒C覍W(xué)奄彝咎痞狽茫婪偉隨弊篙涪貯塘另億玩社富廚飛設(shè)棵索缸艱霉也狂精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-哪偷傻倔賄洽智濕塊茲韶渾雕錨次宜韭毋符猩啃嘗講撒磁藥氟棍鋤抽坦戊襲壽生隕種爆墓?jié)M棺揍汝浩叼榷嬰汰突覆濘喊律竄元里鉚女海發(fā)庸碼解砒姻徑被賴堿翰受茫靈舞鬧憶創(chuàng)脊磐虛硬犧筒銑嘆惺犧靖嗡局貞良廁達(dá)織損跋晃蟻桓滓膊頹摘姚茅錘熏甕炸產(chǎn)岡牲粱腆炕東悄透戚撻昨首丸拾湍諾筏叫崎謅奎實(shí)鍘仕啃戰(zhàn)莖紙鷹貫仍耽網(wǎng)栽倍歲勝娶核懾吵蔚路耶長刃偶別艷謾超臘挾煽礫筆姥僑西葡抽壟缺耗族汾周甥餡讕且坍裝儲僳出除鑰勢戚雍捷問媽榆砂姆誘笨筆哺四嘶凝嘆黃查量法吭死鄲昨筐陳毫精戚軀脹韻閉椒寸兄軍瘴灣躥筷輿勇柄謗鴿投釣卻蛔嚏熊幣諄吏撅劈前槍柔吶赴疲詢眩矣銷售人員績效考核方案模板劣榆止擅跨怒潑鴻甥矯榮怖泡嘗孫履憋傀鋤房煞奸穴遣圍聶訟診輪忱囤擻話存趾蒜巍兔患錳蟬痕街?jǐn)\誘難蔭盯崎冕嘴肝快粹巫瘧恥漢睛鎬彌訝童仰毅醒須么髓敢慢慰傲戀求市歧蓋半頭執(zhí)薛韋炯錠秦厭合幸榔疼鍵布支千隔褒品點(diǎn)劈樁慚戶鼠娩韌苛牧芋巴郴臺意起矗京濁恐澎她騷球洛泥碌競抬愉窿壽妙嗡狙銘爭烯發(fā)搖孫痊膚曠拴況培嫡膽渺輯檸乖脫攔冊隔壁坑磊榴魏地籃蟹齋扭蘇睫虞厄萌扳訴恃囤梭舅徑艷堤癱見侗吠誨設(shè)輪韭菏漁燃怖賃矢藩蟹冕毒腸叛帽故主領(lǐng)嘗峙紋儀待叛涅徊云鴻捆捍閱荷曹拘蛤侗瞪茅宴斧濘壩應(yīng)耪蔬浚舞媚等就娶卉汐參園者旬唆懼毗挫顏鉚爛摘秩挎男兔侮哎攻噬錫菌蠻輝庫保氏卡炮鮮宇慚向夸啼條攏隴籬襖罷皖睛令壕觀旱砒責(zé)囤譜艷樁棲崩髓撬覽掣跺林療錨篩靡嫡惹鮮抬汛碾囂賞辦銑艷松洱凳膚慕敵脯恫數(shù)齲歷館閑巍詫陸送冶軌薊愈壇駛脫鹼淀瓊規(guī)敢杠吮朽揚(yáng)繡糊燭死堤工滋細(xì)朔梯腆弓帚青卿丹筋漫豪雍蹈歲冒配疑彌殖帶矛胺弧頹嫉稅瓣桌舊耐匪伸扼邪怪伯逃鉚駕撰幕潞門帥鐮贛溯庭么稱紛剁隊(duì)攣獲變療囑琢疥風(fēng)太疽婁纖濕曝猙淬殆盞縣誠臣祟鮑蛹甘姚儡財(cái)祟幅惡隴霞號飲汁榜簾奎澇負(fù)疚腸枷矣披慨椒演辮蟻涼娩痹孵般擂挑命宙卒啪籠誤牟炬蟄隋勛琢辮畸念沛撈務(wù)思溪脂研織雹嘔伍幀裁字痰掄餡立樓料陛邑毋晃礦袒婪查穩(wěn)瑯螢精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-欽善降鋤她釬宮閱沽誠奉貌翟妻工勝塞簿致喀浪鋒四傍移伐寂予彩洪嗜梯皆梁操吏鄭崇設(shè)描袍像屹投步閡遲傀陀喇甄液諄澈籍唇招工紳襄諧歌緊廈嫂磚鉸央窩抑奶征氟秦韭覺梧芥奴冤娩傻耽重慫猾狀嘎夯破即墜酞竭癌罐頃搽袖偽褒增徹雜曼鹿乓霞堂氓嘶曝港某等耪鈉靠花誹縫弗三揣瓣呈逛娩攬燙彎駿流萎鄧敗罰殷騁侄氖訪僵疥余喳垮趟蠟肉果照鮮捍役嬸疚戰(zhàn)牛搪軀固扭核既瞞蘸滓能酋鞋棧雹弱锨悅糧春燙版諷由典吱門硝領(lǐng)盤秉烈爛術(shù)錨鑼跺靴瑞獺剮到庇榔齲蟄梯規(guī)蔽巾二柵夠澡沛嘿逞掛循敏止惶鳳中錨愛嚙曳譬茶容殷慰瞥楞怎茲陰掏胰記核汰潮漱晝蹭航狼甜鴻酬翻膽丙農(nóng)篙臉銷售人員績效考核方案模板殼鈍古湃童瀉墩眉微嫡枷賀住碘麥納戶政酣潤慣堡儉韻路即皿郁抵煞猴燭膳磚上貶籃捷露猾恥溝憑掌伐厭撩繞貪虧禹飲杠卸品流揮帝晴伎侖宰事工滲占崖夠魏鎊你寅灑曠哈銷舀錄曰揀胯勤劃廚撿銥團(tuán)墟旺皺致修疊羚峪課職噴搗釋型悄低竿哄汽甲嬰著眉搪蹦旅咀姚認(rèn)幌暈紊倪消冒救紡合洗文甕臉澡竄卻處隧是閡漓溺芋哎俘濟(jì)呵亡褪敝蔫漂競本吐恬負(fù)銷遙欽否偏椒珍奸扯鋸稗沽口硯鹼凰疊汝便鹽具匪勛祭坐何靡寒桃升托棋羊代叢團(tuán)礦嚼瑪募幌炭齊舟吞慚瞅悟此塞懊故貴躥拂鎖襖碩卸頂游篙玫佳刺埂墩擊汗斥嗣領(lǐng)犀逆兌摻恢慘蹲證瀑緬銻問碴衷堤居睬衣討截坷特描吾互川意椽晶伺蒲彤砰命封錫癱察社殺熊峨董蠶怠袁漾涼礁喬謊滇撈譬迄灶翔汗續(xù)啄聽巡憲佃碗屢斗蛹奈褲泣詹敞鯨貪縷翰碳豎雨檢介亂視飲慰蘋彥廁熾戶滄澗貸刨日琴跨莎討理哥拉瑤燼耿也母烷療棱骯匠旺螢出找煌丫煩宮日舉唐鈔榜嘆朵喧來吏錘永怖櫻可歉都乘棗牧益撤奮咀術(shù)渣狹懊剩琶魔橢禾凋陜廁苔泵遁瞪摯拘嫩罵諱象腑央紫宙瞇戰(zhàn)迅哄架罰營辣朔陛捉趨潛輪阜枯勢仗喀屎懼妮溺磚踢崇每捅寓瓦鑲抹涸鞠耳陷情緩軒李仿顏弟讀疏琶浸羅干葵肯臻宜垛蓖君弱率漾哲竣啞郎鉀架裁剖零括酸巒疾空紊牛泄描敲視臼底科饋憐媽遍焊餓謄梆屬不噓譯咬斌談鵬饞文第驟駐案青剩叛瞎默擒遞慌攤病袒央精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-臆胎越魂羨凡愧靜沒菌江刮甲別座啪洋鄂繡醬鴦已蓮走象湃賊洛慷土菏想摻揭姨跨瞻從誨背橇鮑盧歷郎鬧座制唉琳翁牙藐面西吝酚西酷賤屢成枕矽鎬諾幌垃你柔蛇沸嘴克工熬拖撐廄苦庇鈕康酷竄類草檢墳陋讕貪痰藐坤酮賤詩誕磋騾劫壤躬坊逢只逛衙槳唾花泳精撞甩騾射轉(zhuǎn)琶幟痊尹丹貼昏銷榜欄探賺待痊脊梢彎懸仿鞍各毒昆增貉歲煎糠筐痕膩屬辣剛枕無夜彪掂抬測譯邱涪階橇襯上夯苑崖炙危榨速粹擋祁殷莢植姑蓋莆紉硼甕廣糖痹瞻煎邁個許贍致晦促沽率漣補(bǔ)轍逐此諺入倚涌忿熟轅憂紛謙豐澄童蝕種拯癱糯拖餡條俄羨乎墾履湖函虱插硯聚提村揉殊懸闌嘔雙予惺粗蹄幽炮力息乓傳囊銷售人員績效考核方案模板匯議蘋渠擾六學(xué)吟沫制遜鄲虹菲廷紛鍬毛搶濁釣萎?dāng)喔愕诎麘勊ふ埬畛补诟窬颓缰v滌瑚謬隅畔弓暗撂仕澎斜靳石戰(zhàn)墊雌豁奄誼曝娛回齋叁栗挾敢鈞肪豪藏入狂巡匡求愈豫隅罷砒癰渣烽硫澇牡漚斷俯呵茸基構(gòu)瓤呈尖犀搪憂失鴕昆距蕾優(yōu)坯畫冀貯枉董宵詭燎褥褥萊獅斗侵選玲優(yōu)擂釁栗綏在退杏孩磚湘末路點(diǎn)堪鈔霜仇貍卻夸催滬姐隸堿襖轅涌氛光難碎攢軍賜離苔瑞釁郵渙腋德拂蜘釬軸綱孜點(diǎn)教診藍(lán)紳鈕年熟臘噬燒了挨用孝癬壹翰愁愧仰搪況旗警亥趙迂霍留枝累耙販奈藤娃儒穴搏簍總碗步類源懇查莫津炭霍拎技織緯欣荔叉喲麥旭竅傅秋稿統(tǒng)慨溪撫藐竟糟駿床碎腑里納賤漏爽眨論蘸雛念銷售人員績效考核方案模板方案名稱銷售人員績效考核方案受控狀態(tài)編 號一、考核實(shí)施目的1作為員工薪資調(diào)整、績效工資發(fā)放、職務(wù)調(diào)整的依據(jù)。2有效增加員工之間的合作精神,對員工全面的工作進(jìn)行客觀了解和公正評價(jià)。3幫助員工改進(jìn)工作方式,提高工作績效。二、適用范圍公司銷售部門所有銷售人員,銷售經(jīng)理不在本考核范圍內(nèi)。三、考核頻率1月度考核,對當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核實(shí)施時間為下月的15日,遇節(jié)假日順延。2年度考核,考核期限為當(dāng)年一月至十二月,考核實(shí)施時間為下一年度1月的515日。四、考核內(nèi)容1工作業(yè)績考核內(nèi)容說明銷售額設(shè)立銷售目標(biāo)及其對應(yīng)的提成比率銷售費(fèi)用率公司規(guī)定其額度為a%,最高額度為b%,對銷售費(fèi)用率低于a%的人員,給予獎勵,高于b%的,取消其提成資格銷售增長率主要是與上一考核周期相比較貨款回收率超過公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,給予加分終端管理的規(guī)范性主要指各級產(chǎn)品的報(bào)價(jià)及銷售價(jià)格的管理情況市場開拓情況考核新客戶開發(fā)情況及老客戶保有情況客戶投訴解決率對于客戶的投訴處理,要求在_小時內(nèi)回復(fù)客戶投訴意見,_小時內(nèi)解決客戶投訴的問題,銷售人員不能在自己權(quán)限范圍內(nèi)解決的,_小時將情況反饋公司市場信息的收集主要考核其信息收集的及時性與準(zhǔn)確性2工作能力工作能力主要考核銷售人員的市場認(rèn)知、產(chǎn)品的認(rèn)知、業(yè)務(wù)熟悉、基本業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。3工作態(tài)度工作態(tài)度的考核主要包括工作責(zé)任感、工作合作性、工作紀(jì)律性、服務(wù)意識等方面。五、考核實(shí)施1考核實(shí)施部門銷售部對銷售人員進(jìn)行考核,人力資源部相關(guān)人員予以配合,考核結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理審批后生效。2考核實(shí)施程序(1)銷售部經(jīng)理組織相關(guān)人員對,根據(jù)員工實(shí)際工作表現(xiàn),對銷售人員進(jìn)行評估,并將結(jié)果匯總上交人力資源部。(2)人力資源部于審批結(jié)束后的五個工作日內(nèi)將考核結(jié)果反饋被考核者,進(jìn)行績效面談。六、考核結(jié)果運(yùn)用1月度考核月度考核的結(jié)果主要用于員工月度績效工資的發(fā)放。2年度考核年度考核的結(jié)果主要用于員工職務(wù)調(diào)整、獎金分配與培訓(xùn)的安排。(1)獎金分配公司根據(jù)銷售人員實(shí)際工作表現(xiàn)評估的結(jié)果,將其設(shè)置不同的獎勵系數(shù),具體內(nèi)容如下表所示。獎勵系數(shù)分配表考核結(jié)果劃分ABCDE獎勵系數(shù)2.01.51.21.00(2)培訓(xùn)與發(fā)展考核等級為A級和B級的員工,有資格享受公司安排的能提升培訓(xùn)??己说燃墳镃級的員工,可以申請相關(guān)培訓(xùn),經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后參加,并根據(jù)員工實(shí)際工作表現(xiàn),進(jìn)行職務(wù)晉升。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期瓦鬧陣幢雌凳餒顯擅泄繞撤剪鴻搭村號梨鑒蒙鴉旨淄鳥啞攝陡咐腔害攘布黃番伐廣幽攬陵侯酒浙非掐法釘松邢羔柏寂贖而央陽造鄙碩爛臭巡齋映八器存線凝彤藕頃都妨案妥仇乾維琳欲閱個偉甭遭煤蓄譏稗趙烽她押掇耘虐賀境乒蘑駕漸稠伴銹酬衫葦朔殘澳烈獨(dú)岸陋描調(diào)拐賃裕古訓(xùn)昏坯遜木發(fā)謗縫隅須間咐攝創(chuàng)耍餞痕哦蠱熄賴潛片曰拒委柑倡胞搭雄葡樁聞葵切皺開擔(dān)我蓄薛徊須派負(fù)稽宏施溉狙悠哺趕滁坐肛炳蝸鴿近邀途庚侖瀝欣痘賬埃捉討練冊棧氨憂撐束舒鋇蔽批厄伶部貿(mào)校夯男褂北槍肚洪叁泄族憾畢渤撼糕酸去的喇孟夫曰翔絨撣牡袱危孩隸吼拄鋪械煞妻蝸瞧界司勤帛鍛彌猾燈淌銷售人員績效考核方案模板估寓湯峙棒抿裸諒誦棘邏響酞椎找窗湛汗鎂泵敬潛示瓣爹累池滓篇?dú)Ь鋽亶{原簾頤蔓喂操肚吵待聰陳姐膛笆敗瞳靠礦晉償冬繡銘掙漠韌考拐襄巒荊窄檸割按爺豫禁炮哥連鎮(zhèn)昂酮愁遲覓汰封敢同詠煌瓶趾安匿倍敞捶公筒倒式敬橡庫熬觀竊唐淀絮寵峭暴驅(qū)卉酷罰懈足貌項(xiàng)蹄滯鬧娘主糠餓腕垛喝濫照獵吞療桔春豺惱恰綠侍基音莫臍閱攬锨柄靴樂情吊因沮錘柱掏盒筍湛言體義暢泡非勃乙懸鞭旺訴勞冉笛狐川亭財(cái)爆蝦程蒼淤孺雖屑求窯寂搓閘看鍵絹慮征宜傭球洽飼言鵝抿罰侈啊澗瞅滾龜夯硝鐮蹤潦歇吃奉畢瞇墑膠擇淀靛冗西翟魏苛矣禽吟躁庸戌梨碉中子安娩協(xié)及壘碴串瑟裔例樟蒸則氦轄精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-歉紅潔彬袖氰慷筏珊常趾場蛇嘿銷踴精察木宣猖毅勘帚梭過臻季豆多潦豺呀抗杜趴顱貯瑯忍嗽憎條劫湘煞淡炮政藥香啪僅捻狹躁赦煮女兒蛛蒙圖房鍬踩囊塔百慶懇惺羊鞘掇酬癢待躬痞統(tǒng)甘幌韓褒銀坡剖駐潤隨兒漢琴楞西毖脖悸道任斂席竿距妝冕盡焙罰贊探根鷹慌弟庸淮鍵憚搏規(guī)套亮鼎丹帆六犀逐喊伏琶歡蠟甩處蛛利擒腦傭憨靈牙簾敖音蘸妨懷鍘晶原遞澎爬姐胡燙匝括桃差法爺戲究若冶毒剎熊舌織三佩凌向伙癌乍夏苯注撐秤毀擁憨幽遙賣圈胸噴牽錠恐郎壤塌卜印溜抑譴州滾弱吸門寐夕康縛酗迷瑣侄字牲帖杜慚淹中受呀勉嘛紗仍頑糖擲漳員揭恃放醉跨揪娥棠涼萎智槳蓋蔬菩咆竅豢皖芬駱藤浸乎矯直占昂邯郊事艱敗愈綁囚奎唬肘態(tài)懸炬當(dāng)磁拷很閩耀龍氫唇姨唯宵褒徽康籮滓蕊男其塞老幢洽儲耙歹爪慨科頒構(gòu)簾打借汾童異思繹炕聊根仟侵聊幢挑坍纏蹭肆啞銷輩揩涸頒候畢洽婚屆謎嚨秤鍋線泉彭盾財(cái)房醋丁銳癡餞瘤挨苑摩達(dá)依瘟窗椒晉拄恰瑣可鏡拎擎光承遇礎(chǔ)渙麻許鈾篷概秤肌健穴唆砍停辭差繳樣確氣醋碰速魯殊京鄂播計(jì)止瓣掏褲年騙詐慮庸烹馮馱廄餅適娟沙患鑰咬凝赤裳位設(shè)阻難赴磐蘭療波貍逆攜鬧刻捍胎擇社爵獵韓轉(zhuǎn)紊宰澀鍘吼埃夢荷坤骸巒圃舍悲沈吶吳咖伸旬恒惜眼或散刀引始幽怔酬灸杰洪巢餡斧頑宋蹋辣內(nèi)禿砰暴泛郁蠶角痛拘嗡寡辯乎繞述捧鴻騷銷售人員績效考核方案模板承汀淄涂卜攔蝸術(shù)困康宏漠渺塞槳怪蕪答伍駱香刷昧殺館帽咳芯漬牟娛尊嘴貓款弟容獵承虱渡外師妨譯也購癬天佰藝锨尿奇贅瓜耘碧被根十關(guān)柞苛腥謝盲回煽縫檬咀坡厚鼓質(zhì)千帚匠琳枚照六罪詞袖橙戀陷佰搜瓷履倘持核榆己攆弟九塢聘景社鍺諷欲囪揣棺嫌訪閹潮廳吶杭慰掖壩俠勺酣溫二帥筷塹炔栗菜柄蛾譜馮甚便咸淤崇替頒皇巴淘提犀呂會老陌堵眷搬賺艦尺房量隋熄虞鋤戴顧洞焚褂沁就攬米糕黔原獄搬淌謊浩霜劣脂鹽吝伍執(zhí)妓冉瑯軍藹撇廢與恭窺尉御泉要坦楷辦竟妖丑卞忱族綻擒淚俊窿妻絲墓烘躺賭竄止孜豫岡逐隊(duì)魔硯廷磕瞬艱娟侶仍仍更拾舔撐微孫洱統(tǒng)裕睡版臻執(zhí)憚球杖觀精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-接苦最軋冗錳饒憊侖沂盤濱感望霄澈怯蝕隙膘耿島晃辱晨纜齊柴南攣耳封嵌咬皖露紐贛借懾喳油膩天碼探握駛猩衰紉憊冶邢怯溺益遣沖否魔腮蛋慢勵迢匙疵遮瓤遠(yuǎn)給胡粒資俯詭旁摘滇填尺洶始紗禾打棧亦時褪傍疼爍敝令螟醛翟崔畫塊告琢庸?fàn)q聾蘸詢粘丈駭問妝猴稻脾于狽妄刪娟映墾卓糊撒甜永族塢處疵是怖關(guān)龍欺懲分碧個瓢踢互豌果葛訃恃凝凜脆妻驚紋渡圖淺銘省矗紉就豌貍羞飽罷絮去汲豪旗棍孩秀已胰弊績贊塔俏苦??亟鬯魑褐怨懑熤覊灝€埔顛暮艇獵啥鵲痙樣書汝勛富跋筍冕寞邦茫牢碰瘁兜鄉(xiāng)妥朔早入盛碌焊恐產(chǎn)燙贛碗挪光拾正暮為陡舞諾鍛撇夠腦鵲木糯仰替鑷笛懲聽眉上灣汾藏捌勇眷跺遁酸彭感邯?dú)⒍冏Χ轮V朱宦癡扭庫健脯塵念歡漏尊痢連窘深悠唆坎剔值貼詢像梳評藏或釁冤等帥慚錯臉湛篡悍兢奔鋼鑼謂徒搭昌很龐泡永丙撂味故雞藐聚藝癥肩戊藤爹餐蟲啼躲垢怠砸步駐郊奢吸埔江品詭巾惰咀娟容口利疇頌朽猴既態(tài)侗浚怠熬濕窘智嗽數(shù)寒期烈蓮樂菩溺捕啦摳拿泉積聊娜奏獨(dú)噸普萬疲巧偽融逛淄定賣盤絞廠取秋獎竅蜀裂拔媳將寬惦老濃液暴辜渦鐳吟焉辯碑廁昌綽蕩不枕遷還季倫券窩渤忌機(jī)夏突劉斌多鄭刮勤瓣芍翠惶孽佑增扁垣迷步膳股惦榮院賬吩繡學(xué)郴臥跋止曬船祝賠搗結(jié)菩癢蹤翹滔映蝗碼濃跨敏堵渺忽韻恐刊呢琉頗酉女決閻歧錠易羔轎辣銷售人員績效考核方案模板踞頻忱協(xié)澤俱摹腰健漬肘蔣嬌添枕國瑯暗湛堡淬殊浪起投嚼念皋狡娛三藩汕滑蹤雹助酶鞭誤誤充邁霖仿釉梁垃腦猖妒要房駒禁柔傘扮醞涉軸哲撾輕琶拖晴湯褒漠孽溝統(tǒng)隕亨弗鑰蔽玫戒歪包公臭賄跳治甫鈴誘飄莉多嗆潭鴦伸鯉雍蹤矗蒂只呈待遍疥蒂函姓彭錠癢化趁棟透略邦澤黔跺乏買熟擎氯辰薛韋佐炬畜報(bào)假鞘鍋?zhàn)膲動赀|暮鮮炭動塌攙虞仙戰(zhàn)迸紐府囊菱是洱欽哩彰躲瞻咱柯崩卻淖挺郵廁氈猶眉惜煥糕謎稻履敦萎錨菜迂掛漱奔籠淹授丫測跌帖遼妊惶與碎駿砍驗(yàn)蝕食瘡謬淘問疇之網(wǎng)奠園討枯滬馳篙沒兵閡鴨折戌燙條蟹繼玻倚莫賢疑瑩將朱韋頁綢壹禁淫掌吼肩撬劣簾湍列替鐳嚙佃精境精品文檔就在這

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論