2004年12月心理咨詢師三級真題_(1).doc

有問題來工作網(wǎng)來工作網(wǎng)沒問題2004年12月心理咨詢師三級真題_(1)2004年12月 勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職 業(yè)：心理咨詢師等 級：國家職業(yè)資格三級卷冊一：職業(yè)道德 理論知識注意事項(xiàng)：1、考生首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的對應(yīng)信息位。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分。第一部分，150題，為職業(yè)道德試題；第二部分，51200題，為理論知識試題。4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號處涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案標(biāo)號。所有答案均不能答在試卷上。5、考試結(jié)束時，考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。6、本試卷冊采取機(jī)器閱卡?？忌诖痤}卡上作答時如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無效。地 區(qū)：姓 名：準(zhǔn)考證號： 勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制第一部分 職業(yè)道德(150題，共50道題)一、職業(yè)道德知識部分(135題)答題指導(dǎo)；該部分均為選擇題，每題均有四個備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題則有兩個或兩個以上的選項(xiàng)是正確的。請按照題意選擇正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、不選、多選，則該題均不得分。(一)單項(xiàng)選擇題1、以下關(guān)于從業(yè)人員與職業(yè)道德關(guān)系的說法中，你認(rèn)為正確的是( )。(A)道德是說教，說教會扼殺員工的個性和創(chuàng)造性(B)只有在大家普遍遵守道德的前提下，道德才會起作用(C)道德意識是與生俱來的，沒必要對員工做規(guī)范性的教育和培訓(xùn)(D)任何從業(yè)人員在走上工作崗位以前都應(yīng)該接受職業(yè)道德教育2、從我國歷史和現(xiàn)實(shí)國情出發(fā)，社會主義道德建設(shè)要堅(jiān)持以( )為原則。(A)愛國主義 (B)集體主義(C)誠實(shí)守信 (D)社會主義3、在“道德”一詞中，所謂“道”的引申含義是( )。(A)道路 (B)虛無縹緲的東西(C)主意 (D)事物變化的規(guī)律或規(guī)則4、與法律相比，( )。(A)道德沒有一定之規(guī)，每個人都有自己的道德標(biāo)準(zhǔn)和要求(B)道德發(fā)生作用的方式不同于法律，有些道德規(guī)范同時也是法律規(guī)范(C)道德規(guī)范純粹是人為研究、人為制造且自我約束的產(chǎn)物(D)道德規(guī)范缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)肅性5、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要所規(guī)定的我國公民應(yīng)該遵循的基本道德規(guī)范是( )。(A)愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)(B)遵紀(jì)守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)(C)愛國守法，明理誠信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，敢于奉獻(xiàn)(D)遵紀(jì)守法，通情達(dá)理，團(tuán)結(jié)友善，勤儉節(jié)約，敬業(yè)創(chuàng)新6、社會主義道德建設(shè)的基本要求是( )。(A)團(tuán)結(jié)、民主、科學(xué)、進(jìn)步(B)愛國主義、社會主義、人道主義(C)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義(D)語言美、心靈美、行為美、環(huán)境美7、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是( )。(A)沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作(B)有了職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作(C)職業(yè)道德與工作并無直接關(guān)系，基本上是可有可無的(D)職業(yè)道德有時起作用，有時不起任何作用8、下列做法中，符合文明禮貌具體要求的是( )。(A)容貌端正 (B)舉止瀟灑(C)語言簡練 (D)表情熱烈9、以下關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的說法中，你認(rèn)為正確的是( )。(A)市場經(jīng)濟(jì)追求利益最大化，應(yīng)堅(jiān)持金錢至上原則(B)市場經(jīng)濟(jì)遵循等價交換的原則，不應(yīng)再倡導(dǎo)奉獻(xiàn)意識(C)市場經(jīng)濟(jì)遵從功利主義原則，應(yīng)該尊重每個人的價值選擇(D)市場經(jīng)濟(jì)既講效率，也特別強(qiáng)調(diào)公平10、以下關(guān)于企業(yè)文化的認(rèn)識中，你認(rèn)為正確的是( )。(A)每個企業(yè)都以不同的方式表現(xiàn)出了各具特色的企業(yè)文化(B)企業(yè)文化不止關(guān)乎企業(yè)外在形象，還應(yīng)把它歸結(jié)為企業(yè)管理要素(C)所謂建設(shè)企業(yè)文化，其基本任務(wù)就是廣泛開展文藝、體育活動(D)企業(yè)文化在一定程度就是企業(yè)的參觀、旅游等福利政策11、下列關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，正確的是( )。(A)誠實(shí)守信與市場經(jīng)濟(jì)相矛盾，發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)不宜過分強(qiáng)調(diào)誠實(shí)守信(B)誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在法則，必須堅(jiān)持做到誠實(shí)守信(C)從業(yè)人員是否應(yīng)該誠實(shí)守信，應(yīng)該視具體的合作對象而定(D)誠實(shí)守信是獲取最大利益的前提，沒有利益不存在誠實(shí)守信問題12、關(guān)于職業(yè)道德的作用，你認(rèn)為正確的論述是( )。(A)職業(yè)道德對協(xié)調(diào)職工間關(guān)系，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)局面發(fā)揮著重要作用(B)職業(yè)道德可以幫助維系職工、領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系，但解決不了深層次的問題(C)較之于物質(zhì)利益的刺激，職業(yè)道德在企業(yè)中基本不起任何作用(D)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)有助于提高從業(yè)人員的服務(wù)水平，但對提高產(chǎn)品質(zhì)量不起作用13、下列關(guān)于創(chuàng)新的論述中，正確的是( )。(A)不是人人都能夠做到創(chuàng)新的，只要善于學(xué)習(xí)就可以了(B)創(chuàng)新就是獨(dú)立自主，不需要合作(C)創(chuàng)新需要樹立科學(xué)的思維方式，需要標(biāo)新立異(D)引進(jìn)技術(shù)顯然不是創(chuàng)新，所以引進(jìn)外國新技術(shù)不算創(chuàng)新14、下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法中，你認(rèn)為正確的是( )。(A)勤勞節(jié)儉會降低人們的消費(fèi)欲望，繼而阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展(B)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，需要勤勞但不需要節(jié)儉(C)勤勞節(jié)儉是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要品格(D)勤勞節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但不能夠促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展15、中央提出樹立科學(xué)發(fā)展觀的要求。所謂科學(xué)發(fā)展觀是指( )。(A)以人為本，效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展(B)以經(jīng)濟(jì)效益為主，全面、快速、跨越性的發(fā)展(C)以企業(yè)為本，全面、健康、和諧的發(fā)展(D)以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展(二)多項(xiàng)選擇題16、下列說法中，正確的是( )。(A)企業(yè)合法經(jīng)營依法納稅，不應(yīng)承擔(dān)額外的保護(hù)環(huán)境的責(zé)任(B)企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)活動賺取利潤，還要承擔(dān)社會義務(wù)(C)生產(chǎn)過程中多用電、水，可以提高電廠、水廠的經(jīng)濟(jì)效益(D)每個職工都要樹立可持續(xù)發(fā)展的理念17、下列關(guān)于勤勞和節(jié)儉的說法中，你能夠認(rèn)同的是( )。(A)雖然倡導(dǎo)勤勞與享受生活相矛盾，但還是有其現(xiàn)實(shí)意義(B)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，要鼓勵勤勞，還要提倡節(jié)儉(C)節(jié)儉不是吝嗇，它是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)在要求(D)樹立以人為本觀念，要求我們提倡勤勞，反對節(jié)儉18、從業(yè)人員的職業(yè)道德要求是( )。(A)愛崗敬業(yè) (B)辦事公道(C)服務(wù)群眾 (D)奉獻(xiàn)社會19、在工作中，要保持默契的同事關(guān)系，要求職工做到( )。(A)對感情上不合的同事仍然能夠給予積極的配合(B)對同事非經(jīng)意或故意的傷害，要給予積極的諒解(C)對故意的誹謗，先通過組織途徑解決，解決不了再以武力解決(D)保持一點(diǎn)嫉妒心，有利于保持頭腦清醒，激發(fā)上進(jìn)心20、日本松下電器公司要求員工們做“能夠得體地支使上司的人”。以下關(guān)于這句話的理解中，你能夠認(rèn)同的說法是( )。(A)對自己所負(fù)責(zé)的工作提出建議，促使上司首肯(B)對上司的指令提出自己的見解或看法，促使上司修正(C)多動腦筋，想辦法支使上司圍著自己轉(zhuǎn)(D)支使上司要講究方式，不能讓上司感到難堪21、下列說法中，符合語言規(guī)范具體要求的是( )。(A)多說俏皮話 (B)用尊稱，不用忌語(C)語速要快，以節(jié)省客人時間 (D)不亂幽默，以免客人誤解22、在日常工作中，從業(yè)人員做到舉止得體的具體要求包括( )。(A)態(tài)度恭敬 (B)表情嚴(yán)肅 (C)形象莊重 (D)行為人度23、商業(yè)系統(tǒng)制定的服務(wù)公約對其他窗口行業(yè)搞好服務(wù)工作也具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。下列說法中，屬于服務(wù)公約要求的是( )。(A)明碼標(biāo)價 (D)貨款交清 (C)企業(yè)至上 (D)藝術(shù)美觀24、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的有( )。(A)崗位待遇高，人們才會形成牢固的愛崗敬業(yè)觀念(B)強(qiáng)調(diào)愛崗敬業(yè)會束縛人們的手腳，不利于人才流動與資源整合(C)愛崗敬業(yè)本質(zhì)上有利于培養(yǎng)人們的熟練技能，形成專門人才(D)愛崗敬業(yè)并不是要求人們一輩子干一種工作而不換崗位25、古代典籍韓非子中記載了一則“狗猛酒酸”的故事。這則故事給我們的啟示是( )。(A)做生意要喂養(yǎng)猛“狗”看家，否則就無法保護(hù)自己(B)從事經(jīng)營活動，不能只抓產(chǎn)品質(zhì)量，環(huán)境同樣重要(C)“酒好也怕巷子深”，細(xì)節(jié)問題處理不好會影響經(jīng)濟(jì)效益(D)“狗”并不是狗，本質(zhì)上反映的是從業(yè)人員的文明禮貌26、關(guān)于職工個人形象的說法，你能夠認(rèn)同的說法是( )。(A)“蘿卜、白菜各有所愛”，職工形象純屬個人問題(B)如果企業(yè)總是要求職工注意形象，便有侵犯職工個人尊嚴(yán)之嫌(C)每個職工都不僅僅代表個人，企業(yè)形象由職工個人形象綜合構(gòu)成(D)職工個人形象在一定程度上會影響社會對企業(yè)的信任27、窗口行業(yè)講究“三聲”規(guī)范要求。下列說法中，符合“三聲”要求的是( )(A)“我不管，別問我?！?(B)“您需要點(diǎn)什么?”(C)“剛才和您說過了，怎么還問?” (D)“走好！”28、下列關(guān)于誠實(shí)守信的論述中，你能夠認(rèn)同的說法是( )。(A)誠實(shí)守信既不能帶來現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)效益，也不一定有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)利益(B)誠實(shí)守信是我國公民道德建設(shè)的重點(diǎn)(C)誠實(shí)守信的企業(yè)或員工正最終能夠取信于民、立足于社會(D)誠實(shí)守信者往往吃虧，因此倡導(dǎo)誠實(shí)守信的做法是不適宜的29、在職業(yè)活動中，使用幽默語言可以影響服務(wù)環(huán)境。下列說法中，你能夠認(rèn)同的是( )。(A)幽默有利于活躍氣氛，拉近服務(wù)人員與服務(wù)對象之間的距離，應(yīng)大量使用(B)由于服務(wù)對象的修養(yǎng)程度不同，使用幽默語言應(yīng)因人而異、選擇合適時機(jī)(C)恰當(dāng)?shù)厥褂糜哪Z言，可提高服務(wù)水平，有助于營造和諧的經(jīng)營環(huán)境(D)幽默就是俏皮話，雖然能夠活躍氣氛，但在本質(zhì)上是對顧客的不尊重30、下列表述中，你認(rèn)為符合事實(shí)的有( )。(A)在美國的威斯康星州，每年5月2日人們要過“誠實(shí)”節(jié)(B)愛立信公司對員工實(shí)行培訓(xùn)，出勤率在90以上者才能拿到從業(yè)資格證書(C)豐田汽車公司曾要求員工們在馬桶里放幾塊磚，以減少水的消費(fèi)量(D)今后我國已經(jīng)把每年的9月20日確立為公民道德宣傳日31、在職業(yè)活動中，所謂從業(yè)人員待人熱情的規(guī)范化要求是指( )。(A)選擇容貌出眾的員工，直立門口，主動與客人打招呼(B)把過往的客人主動拉進(jìn)自己的店鋪(C)在服務(wù)的過程中，始終沒有不耐煩、反感的表示(D)接待顧客時，始終面帶微笑32、在職業(yè)活動中，堅(jiān)持公平公正原則的意義在于( )。(A)弘揚(yáng)正氣，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 (B)加強(qiáng)協(xié)作，提高效率(C)樹立團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)內(nèi)聚力 (D)贏得群眾的信任和尊重33、某顧客在購買商品時，精挑細(xì)選，花費(fèi)的時間較多。服務(wù)員的以下用語中，你無法認(rèn)同的是 ( )(A)“到底要不要？想好了沒有?”(B)“你看，我們已經(jīng)花了很長時間，要哪一種應(yīng)該決定了?！?C)“別著急，慢慢挑，我等你?！?D)“質(zhì)量都沒問題，再挑也就這樣了。”34、以下做法中，不違背誠實(shí)勞動要求的是( )。(A)小王經(jīng)常從網(wǎng)上下載免費(fèi)的游戲軟件(B)藥店?duì)I業(yè)員小周在不知情的情況下銷售了劣質(zhì)藥品(C)經(jīng)理要求小李一周完成的工作，結(jié)果他用了三天就完成了(D)員工小張找到了一種替代原料，大大降低了生產(chǎn)成本35、下列關(guān)于師徒關(guān)系的說法中，你能夠認(rèn)同的是( )。(A)所謂師徒關(guān)系，在本質(zhì)上應(yīng)該是人格平等的工作關(guān)系(B)古人云：師徒如父子。現(xiàn)代企業(yè)依然要倡導(dǎo)這一傳統(tǒng)(C)徒弟應(yīng)聽從師父教導(dǎo)，但遵守法紀(jì)應(yīng)高于對師父權(quán)威的尊重(D)徒弟敢于提出不同于師父的意見，并不意味著徒弟不尊重師父二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(3650題)答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項(xiàng)，您只能選擇一個選項(xiàng)作為您的答案。請按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的選項(xiàng)，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。36、比較而言，他(她)是我最喜歡的同事。這是因?yàn)? )。(A)他(她)是我的老鄉(xiāng) (B)他(她)工作賣力氣(C)他(她)關(guān)心我 (D)他(她)講話幽默、風(fēng)趣37、如果讓我重新選擇，我將選擇( )這類工作崗位。(A)壓力不大，但又能夠干出成績(B)壓力大小沒關(guān)系，只要能夠有所發(fā)展(C)壓力適度，有比較多的時間干自己的事情(D)壓力較大的，比較具有挑戰(zhàn)性的38、第一次到某人辦公室去，發(fā)現(xiàn)他(她)辦公桌上的東西擺放得比較亂。你對此人的評價是 ( )。(A)他一定是個頭腦混亂的人 (B)他可能是個比較懶惰的人(C)他可能是個工作比較忙的人 (D)他看起來像個比較隨和的人39、某人上班時總是先把工作完成，然后抓緊時間讀書學(xué)習(xí)。你對此人的看法是( )。(A)他(她)的時間觀念和學(xué)習(xí)觀念都很強(qiáng)(B)他(她)的工作能力強(qiáng)，總是能夠提前干完(C)他(她)似乎不夠敬業(yè)，沒有做到精益求梢(D)他(她)有上進(jìn)心，但肯定是想“跳槽”40、關(guān)于一些企業(yè)采取擴(kuò)大回扣以促進(jìn)銷售的做法，你認(rèn)為( )。(A)這是普遍現(xiàn)象，無可厚非(B)給回扣于己于人都有好處，有助于調(diào)動人們的積極性(C)給回扣不正當(dāng)，但是沒辦法(D)只要別的單位不給回扣，我們馬上杜絕回扣41、對于同行關(guān)系，我能夠認(rèn)可的說法是( )。(A)同行是冤家(B)同行應(yīng)是朋友，但有時會成為冤家(C)同行既不是冤家，也不是什么都可以托付的朋友(D)絕大多數(shù)同行會成為朋友42、關(guān)于競爭與友情，你能夠認(rèn)可的觀點(diǎn)是( )。(A)競爭就是競爭，不應(yīng)該而且也不能顧及友情(B)在競爭中可以發(fā)展友情，但友情往往會傷害競爭(C)友情不能代替競爭，但基于友情的競爭可以促進(jìn)共同發(fā)展(D)如果競爭是公平的、公開的，友情就可以在競爭中升華43、在確立個人職業(yè)理想時，你認(rèn)為應(yīng)考慮的因素有( )。(A)個人的先天條件 (B)體面的工作環(huán)境 (C)社會發(fā)展的需要 (D)豐厚的工資收入44、你正急著去見一個朋友，路過廁所時，發(fā)現(xiàn)廁所里面的電燈沒有關(guān)。這時，你會( )。(A)不管它，一個燈亮著沒關(guān)系 (B)關(guān)掉燈再去見人(C)不管它，別人會去關(guān)的 (D)路上碰見人，順便告訴他來關(guān)45、某商場售貨員發(fā)現(xiàn)一個顧客遺忘了物品。如果你是售貨員，你會( )。(A)保管好物品，等顧客回來取 (B)把物品迅速交給商場主管人員(C)將物品交給保安人員 (D)根據(jù)顧客走得遠(yuǎn)近，決定是否去追46、家住樓上的王老太太患有嚴(yán)重失眠癥，醫(yī)生告訴她，只要每晚臨睡時吃三棵新鮮核桃，堅(jiān)持半個月便可解決問題。王老太太很高興地照做了，于是，每晚便傳來“咚咚”的敲核桃聲。住在樓下的小劉也患嚴(yán)重失眠癥。聽到樓上傳來的聲音，更足難以入睡。此時，她應(yīng)該采取的有效做法是( )。(A)既然睡不著覺，干脆坐起來看看書，學(xué)習(xí)一會(B)既然王老太太都認(rèn)為吃核桃有用，自己也買一些試一試(C)給王老太太買個核桃夾子送過去，讓她別出聲(D)直率地講自己不能忍受，否則起訴她損害了自己的休息權(quán)47、員工小李一貫準(zhǔn)時上下班，但在一次上班途中，因路上堵車而遲到了3分鐘。公司嚴(yán)格規(guī)定，任何人遲到，都要扣掉一定的工資。如果你是小李的上司，你會( )。(A)小李雖然遲到，但事出有因，口頭要他下次注意便是(B)即使是由于堵車而遲到，也應(yīng)該按照公司規(guī)定處理(C)給小李口頭上的批評，考慮他是第一次，減輕處罰(D)偶然一次，且小李遲到的時間很短，故不做處罰48、周末單位組織活動，工作繁重，臨近中午工作還未干完。這時，上司說：“大家很辛苦，你帶他們出去吃午飯，好好補(bǔ)一下身體，回來后報銷?！蹦銖奈磶Т蠹页赃^飯，手中從沒有這樣的“權(quán)力”，這時，你會( )。(A)選擇高檔次的飯店吃一頓，讓大家受一點(diǎn)實(shí)惠(B)盡量選擇價格便宜的飯館吃，節(jié)省一點(diǎn)開支(C)征求大家的意見，再決定在哪里吃(D)選擇價格便宜但條件衛(wèi)生不錯的飯館吃49、每天工作結(jié)束后，你通常會( )。(A)想一想當(dāng)天所做的事情，確認(rèn)沒有遺漏后走(B)確信自己已做得很好，不再考慮什么(C)下班后的時間屬于自己，趕緊回家(D)如果家里沒事情，就約幾個朋友聚一聚50、在日常生活中，我最注重的是( )。(A)著裝和發(fā)型是否得體 (B)自己的身體狀況(C)上司對自己的看法 (D)同事們對自己的評價第二部分 理論知識(51200題，共150道題)一、單項(xiàng)選擇題(51150題，共100道題。每題05分，共50分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、構(gòu)成人格的成分有( )。(A)人格傾向性和人格心理特征 (B)情感和意志(C)情感、意志、需要和動機(jī) (D)情感、意志、能力和氣質(zhì)52、腦干包括( )。(A)腦橋、下丘腦和中腦 (B)延髓、中腦和下丘腦(C)延腦、腦橋和中腦 (D)橋腦、丘腦和下丘腦53、外界刺激停止作用后，暫時保留的感覺印象叫( )。(A)錯覺 (B)聯(lián)覺(C)感覺對比 (D)感覺后像54、( )是我們判斷距離遠(yuǎn)近的主要依據(jù)。(A)雙眼視差 (B)物體的遮擋 (C)運(yùn)動視差 (D)空氣透視55、( )是過去感知過的事物的形象在頭腦中再現(xiàn)的過程。(A)想象 (B)思維 (C)形象思維 (D)表象56、沿著不同的方向探索問題答案的思維叫做( )。(A)形象思維 (B)抽象思維 (C)輻合思維 (D)發(fā)散思維57注意的種類有( )。(A)不隨意注意、隨意注意、隨意后注意(B)無意注意、有意注意、不隨意注意(C)隨意注意、不隨意注意、有意注意(D)無意注意、有意后注意、隨意后注意58、情緒和情感變化的維度包括( )。(A)動力性、激動度、強(qiáng)度和緊張度 (B)積極性、消極性、強(qiáng)和弱的程度(C)增力性、減力性、飽和度和外顯度 (D)興奮性、激動性、外顯度和內(nèi)隱度59、能力是( )。(A)通過練習(xí)獲得的完成活動的動作方式和動作系統(tǒng)(B)順利有效地完成某種活動所必須具備的心理?xiàng)l件(C)確定目的，調(diào)節(jié)和支配行為