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給你一個職場“贏”的未來 雪 發(fā)表于2008年12月09日 21:42 閱讀(2) 評論(0) 分類： 個人日記 舉報 蘋果超薄筆記本，24小時開機的黑莓，隨時整裝待發(fā)的新秀麗旅行箱，還有準備出席重大慶典的miu miu新款套裝，這么多先進的裝備，其實還遠遠不夠，就算是噴上振奮心靈的Hugo boss香水，有的時候，你還是會在午夜夢回十分，難以入睡，難以安心。 “老板是否對我做的項目感到滿意？”“我的職業(yè)目標是否計劃的妥當現(xiàn)實？”“同事程程是否又對存在意見？”“新的大客戶能否很快搞定？”“最近怎么總是覺得疲憊不堪？”等等，一連串的問句就像難解的達芬奇密碼一般在黑夜中，像一波未平一波又起的潮水涌向你的大腦，失眠成為這個城市職業(yè)白領們最常見的病癥。褪黑素、熱牛奶、薰衣草精油、熱瑜伽、數(shù)綿羊，在這些活動已經(jīng)嘗試了個遍之后，恐怕不管你愿不愿意，解決自己煩惱的問題也許才是獲取內(nèi)心平和和無壓力生活的最好途徑了。那么市面上，零零總總豐富多彩的職場勵志書籍則成為了這個年代職場小兵們的生存法寶，而這些職場紅寶書也從多個側(cè)面揭秘了我們?nèi)绾乌A得這場沒有硝煙戰(zhàn)爭的真實秘笈，有趣的事，也許你把我們做介紹的書全部買來也抵不上你擁有的一臺電腦的價格，但它們能帶來的智慧收益卻可能讓你從此在職場上“暴富”起來呢！白領們的入職“化妝”術(shù)也許每個生活在現(xiàn)代社會的人都很了解，作為辦公室生活的男男女女們，每天起來一大早就要面對的事情就是給自己的外表化妝了。別誤會，這不是說男人們也要涂脂抹粉，但保持面子清爽總是必要的。此外不同的職業(yè)規(guī)定的著裝必然有所不同，不過大多黑色和灰色的套裝都能應付了事，現(xiàn)在有些創(chuàng)意公司放寬了規(guī)定，穿著球鞋和牛仔也沒什么問題。這些外表上的事情基本上看兩本時尚雜志統(tǒng)統(tǒng)可以搞定。我們在這里要說的則是職業(yè)人素質(zhì)上的“化妝”了，正如周永亮先生在我是職業(yè)人一本書中指出的對人對事的細節(jié)的確是決定職業(yè)成功的重要因素。也許私下里，你是一個朋克音樂的愛好者，你的情緒常常收放自如，你喜歡大叫大哭大聲吶喊，更甚至你為人怪癖較多，朋友并不多，性格十分自我，但這些在面對你的同事、上司以及客戶時，卻統(tǒng)統(tǒng)應該有所顧忌。這并不是讓你拋棄自我，但西諺里說的好，不要把你的同事當作你的朋友，卻是千真萬確的，因為工作中，你所面對的往往是公眾事務，我們的同事關(guān)系也是建立在一定的公眾利益之上，誰也不能僅僅由著自己的性子，我們必須擁有明確的分工和職責，否則很多事情將難以處理。這就是為什么在管理學的層面上，人們一談到人力資源的問題，就會提到團隊精神的問題，談到要學會相互溝通和妥協(xié)，為的就是讓人們知道如何在一個更友好的基礎上達成合作。所以，我們在面對自己的同事、上司和客戶時，就必須常常提醒自己的內(nèi)心，我的職責是什么，我扮演的社會責任是什么，我的職業(yè)權(quán)利是什么，這些問題規(guī)定了我們更加成熟的職場行為，這樣的“化妝”往往會使得很多問題迎刃而解，美國的職場專家帕爾默女士所寫的九型人格一書，正是基于這個問題，闡述了不同個性的人在面對職場挑戰(zhàn)時所采取的反應和對策，并在文中提出了相應的解決方案，很多看過此書的職場人士都覺得尋找到了另外一個真正的自我。其實了解自己很難，了解自己周圍的同事，和自己的上司也十分困難，德國作家馬丁?威爾勒用詼諧有趣的方法寫成的老板其實不難懂！，讓人在捧腹大笑看完之后，往往開始深思，老板其實也是人，我們對老板的許多要求其實看上去很合理，實則只是站在自己的立場上說話，事實上他不可能是一個完美的明星。而文中在最后，馬丁用誠懇的建議告訴職場人士，為自己的公司帶來真正的貢獻自己才能獲得提升，為老板找出盈利的新點子才是職場人的大目標，算是道出了問題的實質(zhì)。可以說，市面上我們常常見到的這些教會我們面對自己職業(yè)重新反思和定位的書籍，無形中給我們的職業(yè)生活帶來了一股撲面的清風，它們讓我們重新看待自己和周圍，叫我們?nèi)绾握瓶刈约旱纳詈蜁r間，但僅僅這樣就能解訣我們的煩惱嗎？職場的心靈“煉金術(shù)”如果說作為一個職業(yè)人，我們首先要透視自己和公司內(nèi)部的環(huán)境與動態(tài)，就可以獲得職場雙贏，那么這個社會上將不再出現(xiàn)人力資源這個職業(yè)，因為僅僅看上一兩本書就可以促使一個員工幡然頓悟，從此不問收獲只問耕耘的話，當管理者也許是個太容易的職業(yè)了。就像郝名義先生在工作DNA一書中將不同階段的職場人比喻作鳥、駱駝、鯨魚一樣，不同類型和不同階段職場人在內(nèi)心所思所考的問題其實大相徑庭。但毫無疑問的是，不同的思考方式?jīng)Q定了人們做事的方式，而人們做事的方式則最終決定了他們是否能夠真正獲得成功。華立集團的董事長汪立成曾經(jīng)感慨，中國企業(yè)內(nèi)部缺少真正意義上的職業(yè)人。這個判斷值得考證，我們中國人的智商之高世界公認，勤奮刻苦了2000年，為什么每個人都是條龍，很多人一到公司，打開電腦就開始春困冬眠變成一條蟲了呢？中國企業(yè)的效率問題，一直為外界所詬病，肖知興先生為此撰寫的中國人為何組織不起來？一書更是獲得很多企業(yè)家的認同，而目前已經(jīng)扭虧為盈的TCL管理中的最大難題，也是來自于李東生心中一直耿耿于懷的企業(yè)內(nèi)部人員問題。沒有效率的工作不是真正的工作，豐田精益管理的創(chuàng)始人一再強調(diào)，而要改變這個現(xiàn)狀最重要的還是要改變員工的內(nèi)心。而吳維庫先生在前之后出版的情商與影響力一書再版之際時，提到中國“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查結(jié)果報告中表明，70%的被調(diào)查者都被職業(yè)倦怠侵襲著。職場上25歲以上的成年人中，抑郁癥患者正以每年11.3%的速度增長，這些數(shù)據(jù)讓我們感到管理員工的情緒和內(nèi)心更是已經(jīng)到了迫在眉睫的地步了。吳維庫后來在自己創(chuàng)辦的“陽光心態(tài)”講座中提出，保持陽光心態(tài)可以培養(yǎng)對待問題的態(tài)度，不能改變環(huán)境就適應環(huán)境，不能改變別人就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度，不要被別人的語言所傷害等等，這些看似樸素簡單的金句的確有著按摩心靈的功效。對一個職場中人來說，最可怕的事情莫過于失去激情和創(chuàng)造力，而有時候換個角度來思考則往往不失為一劑良藥。很多人喜歡看香港連續(xù)劇，而那些其中的白領麗人的職場風采也讓人們過目不忘，人們常說的香港精神莫過于此，她們往往身居要職，甚至同時有幾份工作要做，每天都在忙碌卻依然擁有幸福的家庭和有益身心的業(yè)余生活，說她們是精靈沒人不信。作為她們其中的代表，著名的投行人士吳亭亭女士表示，要做的成功，不僅要有聰慧靈活的頭腦，超人的遠見，還必有有良好的溝通能力，最重要還必須滿懷激情，胸有大志，而這個內(nèi)心的激情和向往也許正是這些香港精英們能夠獲得成功的做要制衡點。通向巔峰的道路有了職業(yè)的素養(yǎng)，有了炙熱的激情，除卻這些身心的考量，要從眾多平凡的崗位中脫穎而出成為真正逆風飛揚的金牌經(jīng)理人，其實還需要另外一層考驗。這個考驗說起來有點玄虛，還有點神秘的感覺，就好比同樣一杯拿鐵咖啡，牛奶和咖啡糾纏的經(jīng)典比例誰都知道，但真正做起來每個人做出來的味道都不相同，具有咖啡鼻子的老饕們一秒鐘之內(nèi)就聞到出來，溫度是否拿捏得當，咖啡豆的選用是否合適等等。道是中國哲學的精髓，也是日本乃至整個東亞文化的核心，茶道、花道、武士道，在這里是職業(yè)之道，到了李家祥先生那里是大道相通。其實很多管理學著作的分類在中國的書店有點問題，譬如企業(yè)家的自傳往往歸入了企業(yè)歷史的大范疇，這樣做其實真的有點武斷，就像寫馬云先生自身很多想法的一本書也因為應景的關(guān)系名字起作為淘寶：倒立者生存，感覺按照真實的情況名字應該是為馬云：倒立者生存更加妥當一些。因為企業(yè)家和企業(yè)有一種水乳交融的感覺，特別是做企業(yè)的想法，如果主要是談其個人的想法，恐怕更應該看作是高級金領的職業(yè)心經(jīng)更好一些。但說句實話，真的很喜歡看這些平日里高高在上的老板們談到自己的內(nèi)心，因為畢竟我們需要了解偶像們真實的成長歷程，才可以慢慢向他們靠近。寧高寧先生為什么一書很多人都十分喜歡，他的美妙之處可以等同于徐靜蕾的博客文章，他們都是明星級人物，但他們的文字都很誠實。后來一再追看寧高寧先生的專欄文章，發(fā)現(xiàn)他對商業(yè)模式的變更有著自己十分細膩的思考，西單大悅城的開幕引起了他對于整個中國零售商業(yè)變革的思索和預言。而李家祥先生在公司股票上市之際開玩笑說駁斥那些說他不懂這些金融交易的人，宣告自己因為賣過黃瓜，所以其實能夠了解其中的奧秘。他的大膽奔放直指目標的管理方式，在自己的書中淋漓盡致的展現(xiàn)出來?？吹竭@樣的文字，自然讓人聯(lián)想到大前研一先生在即戰(zhàn)力一書中一直提倡的職業(yè)人必須關(guān)注自己解決問題的能力的語重心長之句，只是依靠往昔取得的知識和經(jīng)驗將很難在這個時代取得進步和創(chuàng)新。德魯克先生最有影響力的著作卓有成效的管理者時常常會提及的那樣，僅僅把事情做對還是不夠的，還有做對的事情。就像你要成為一個成功的管理者，在職業(yè)旅程上抒寫自己的華章時，首先必須從心開始，發(fā)揮自己的長處，解決企業(yè)現(xiàn)實的問題，看清自己的方向，就好比下棋一樣，我們應該找尋自己的方向的同時，還要關(guān)注自己所處的勢，馮侖把自己的新書命名為野蠻生長看起來像是草莽英雄的傳記，但真實的閱讀之后，很多才發(fā)現(xiàn)他對于中國的民營企業(yè)有著難得的深入思考，其中包括“原罪”、合伙人