職業(yè)安全健康管理體系注冊審核員面試管理辦法

職業(yè)安全健康管理體系注冊審核員面試管理辦法 1目的為加強職業(yè)安全健康管理體系注冊審核員的注冊管理，嚴把審核員的質(zhì)量關(guān)，促進職業(yè)安全健康管理體系認證工作健康有序的發(fā)展，根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系審核員注冊準則有關(guān)規(guī)定和國際、國內(nèi)的實際工作情況，制訂本辦法。2適用范圍本辦法適用于職業(yè)安全健康管理體系注冊審核員升級面試評價工作。3面試基本要求3.1申請人面試的條件3.1.1申請注冊職業(yè)安全健康管理體系審核員級別至少應(yīng)具備實習(xí)審核員資格，已完成至少2次完整的職業(yè)安全健康管理體系的審核，并且現(xiàn)場審核7天以上。3.1.2申請職業(yè)安全健康管理體系注冊主任審核員至少具備審核員資格，已完成至少2次完整的職業(yè)安全健康管理體系的審核，擔任審核組長, 現(xiàn)場審核不少于7天。3.1.3面試申請人需提供的材料：實習(xí)審核員或?qū)徍藛T證書復(fù)印件；面試申請表；專業(yè)發(fā)展記錄復(fù)印件（申請主任審核員提供）；級別審核員審核經(jīng)歷記錄表復(fù)印件；審核計劃復(fù)印件；申請人身份證復(fù)印件。3.2面試的內(nèi)容3.2.1審核員素質(zhì)，包括語言表達、邏輯能力、判斷能力、應(yīng)變能力、溝通能力。3.2.2工作經(jīng)歷、培訓(xùn)教育經(jīng)歷、審核經(jīng)歷的真實性。3.2.3對國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見和職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范的理解能力3.2.4申請人相關(guān)行業(yè)安全知識理解程度、審核技巧的掌握。3.2.5申報升級注冊材料中其他需面試澄清的問題。3.2.6專業(yè)發(fā)展的真實性。3.3面試組織單位3.3.1職業(yè)安全健康管理體系注冊審核員面試工作由全國職業(yè)安全健康管理體系審核員注冊委員會辦公室（以下簡稱安注委辦公室）負責組織。3.3.2安注委根據(jù)工作實際需要定期或不定期的在全國選擇設(shè)立面試考點。3.4面試評價人員資格要求3.4.1職業(yè)安全健康管理體系注冊主任審核員級別。3.4.2從事職業(yè)安全健康工作經(jīng)歷5年以上。3.4.3經(jīng)由全國職業(yè)安全健康管理體系審核員面試工作委員會授權(quán)認可。4面試工作程序4.1安注委辦公室根據(jù)工作實際需要向從事職業(yè)安全健康管理體系各咨詢、認證機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)出面試通知，由推薦機構(gòu)通知符合基本要求的審核員參加面試。4.2接到通知的人員如需參加面試應(yīng)由推薦機構(gòu)統(tǒng)一向安注委辦公室報名，并提交相關(guān)申請材料。4.3推薦機構(gòu)應(yīng)認真審查申請人在審核員面試申請表中所填寫的內(nèi)容以及有關(guān)證明材料，并填寫推薦意見加蓋機構(gòu)公章。4.4申請面試人員應(yīng)攜帶：學(xué)歷證明、培訓(xùn)證明、實習(xí)審核員或?qū)徍藛T證書、身份證在面試時向評價人員出示。4.5對每位申請面試人員的評價活動必須由2名以上評價員同時在現(xiàn)場進行。4.6對每一位申請面試人員的面試評價時間為30分鐘。4.61評價人通過提問、交談與觀察等形式對申請人的知識理解能力、語言表達、邏輯能力、判斷能力、應(yīng)變能力、溝通能力、個人形象等情況進行現(xiàn)場確認。4.6.2評價人對面試申請人的相關(guān)的職業(yè)安全健康工作經(jīng)歷、培訓(xùn)教育經(jīng)歷、職業(yè)安全健康管理體系審核經(jīng)歷的真實性，行業(yè)職業(yè)安全知識等情況進行確認，對申請人報送材料中發(fā)現(xiàn)的疑問進行澄清。4.6.3評價人員應(yīng)對每一位申請面試人員綜合情況進行評價，并將評價結(jié)論記錄在OSHMS審核員面試評價表。4.6.4面試結(jié)果最后統(tǒng)一交審核員面試委員會進行審議。4.7最終審議結(jié)果在面試結(jié)束30天內(nèi)由安注委辦公室通知各推薦機構(gòu)。4.8面試申請人對面試的過程和結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定進行申訴。5面試的結(jié)論5.1面試評價人對申請人的個人素質(zhì)；工作、培訓(xùn)教育、審核經(jīng)歷；審核規(guī)范的理解程度；行業(yè)職業(yè)安全健康知識；審核知識的掌握程度進行評價每項滿分20分。5.2綜合評分75分以上為合格。5.3對面試申請人面試合格者頒發(fā)“面試合格通知書”。5.4對面試未通過者發(fā)出“面試未通過通知書”并說明存在的問題或需改進的地方。5.5面試成績在注冊有效期內(nèi)有效。6相關(guān)