外貿(mào)公司勞動(dòng)合同 書.doc

勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）： 法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 民族： 出生日期：現(xiàn)住址： 郵政編碼：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條：甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止；合同期限為 年 個(gè)月； 2、無固定期限：從 年 月 日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； 3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。 試用期 個(gè)月，自 年 月二日始，至 年 月 日終止。 二、工作崗位和內(nèi)容 第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任 崗位工作。 第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條：甲方支付乙方工資報(bào)酬 元。試用期工資每月 元。甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、保險(xiǎn)福利 第七條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 第十條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除 第十一條：除國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同； 1、因工負(fù)傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當(dāng)工作的； 2、甲方根據(jù)工作需要，需改變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容； 第十二條：除勞動(dòng)合同期限屆滿，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同； 1、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，本勞動(dòng)合同終止；2、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止； 第十三條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。 第十四條：下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同： 1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的； 2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 第十五條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的； 3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的； 5、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但必須提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成工作任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 七、違約責(zé)任 第十七條：本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。 第十八條： 乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須支付違約金 元。八、勞動(dòng)爭議處理 第十九條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，按中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，申請調(diào)解或仲裁。向人民法院起訴。 九、其他 第二十條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。 第二十一條：本勞動(dòng)合同未盡