工傷認(rèn)定有爭議怎么辦？.docVIP

工傷認(rèn)定有爭議怎么辦？ 勞動者和用人單位對工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門的社會保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)處理的，當(dāng)事人對其認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。 在申報(bào)工傷的時(shí)候，并非只有所在的用人單位可以提出申請，其實(shí)受傷勞動者及其直系親屬也是可以申報(bào)工傷的，而此時(shí)法律中規(guī)定的申報(bào)時(shí)限還比單位申報(bào)工傷時(shí)的長。但在工傷認(rèn)定方面也容易出現(xiàn)爭議，那么工傷認(rèn)定有爭議怎么辦呢?請一起在下文中進(jìn)行了解。一、工傷認(rèn)定有爭議怎么辦?現(xiàn)行認(rèn)定工傷的法律和政策依據(jù)是中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例、中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則和全國總工會勞動保險(xiǎn)問題解答等規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行政策的是名級勞動行政部門的社會保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)的。因此，勞動者和用人單位對工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門的社會保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)處理的，當(dāng)事人對其認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會應(yīng)予受理，并按勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則的有關(guān)規(guī)定委托當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定，然后依據(jù)認(rèn)定結(jié)論和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二、申請工傷認(rèn)定需要提供的材料向申請工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供以下材料：(1)勞動關(guān)系證明。即用來證明你和發(fā)生工傷事故的工廠存在勞動關(guān)系的證明。能夠作為勞動關(guān)系證明的材料包括：廠證、勞動合同、工作證、工資單、工資卡、工卡等。復(fù)印有工友身份證和廠牌的書名證明也可以作為勞動關(guān)系證明。(2)醫(yī)院的診斷證明和病歷。用來證明你的受傷情況。(3)本人的身份證復(fù)印件。(4)企業(yè)的工商注冊資料(在工商局復(fù)制)(5)填寫一份工傷認(rèn)定申請表。(6)本人一寸照片7張。就包括申請勞動仲裁或者直接提起勞動訴訟，當(dāng)然，為了獲得有利的結(jié)果