制作簡歷時應該注意的問題.doc

。制作簡歷時應該注意的問題簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，簡歷一張紙則可，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤。簡歷中應包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗、技能等，一些個人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強調(diào)你適應該職位的相關經(jīng)歷，強調(diào)你的成績，使用一些生動的動詞，內(nèi)容要具體實在。請大家注意以下幾點: 1應征條件并非絕對在招聘廣告中，一般情況，會列出戶口、學歷、年齡限制、經(jīng)驗需求及需要具備的專業(yè)技術等條件。不過這并非是絕對的限制。和公司規(guī)定的條件不完全吻合，還是有被任用的機會。例如說要六年以上工程師的經(jīng)驗，四年的資格也有可能被錄取。年齡限制往往只是一個標準罷了。即使有很明確的年齡限制理由，但超過一點點，如果職業(yè)適性非常相合，也有豐富的經(jīng)驗，出線機會仍是非常濃厚。不管如何，如果你對該公司真的很有興趣，不妨先試試看。2不要寫在簡歷中的內(nèi)容 在制作簡歷時關鍵的一點是要有的放矢、切中要害。很多應聘人士幾乎把他們有生以來做過的所有活動都塞進了簡歷中，他們的目的好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓活動、每種愛好、每個去過的國家，無論與申請的工作是否有關系，都經(jīng)常會被一股腦地寫進太多的簡歷中。但是實際上，針對某個具體職位空缺而發(fā)送的簡歷應該是為其量身定制的。 另一方面，許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份簡歷中，然后以不變應萬變，應對幾乎任何工作申請。但是這種作法會減弱簡歷的吸引力，簡歷中的內(nèi)容主次不分，很可能使申請夭折，因為重要的信息往往被淹沒在太多的內(nèi)容中，使人很難迅速做出判斷。 簡歷應該是寫給HR看的，單是自己滿意還不行。應該剔除所有無關痛癢的東西，盡量把內(nèi)容壓縮成一頁紙。記住，這是在做市場推銷，不是在寫個人傳記。3要寫在簡歷中的內(nèi)容 我們已經(jīng)清楚了簡歷中不該寫什么，那么我們應該寫什么呢？個人詳情，包括姓名和聯(lián)系方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求，你不需要提供護照號碼、血型或婚姻狀況等信息。無關緊要的信息不會增加你獲得面試的機會，相反，由于它分散了讀者關注重要內(nèi)容的注意力，因此反而會幫倒忙，使你失去機會。 學業(yè)成就也是要求提供的內(nèi)容。將來的雇主想要了解你的正規(guī)教育達到的最高程度是什么，成績?nèi)绾蔚鹊?。有時候，具體修過什么課程其實并不重要，更重要是你達到了哪種水平。對某個管理職位而言，可能化學工程學歷并不一定對口，但是了解申請人在數(shù)學和語文方面達到了什么樣的具體水準是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學歷，這樣，最近獲得的也是最重要的。 一份簡歷歸根到底是要陳述經(jīng)歷。同樣，要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷，最近發(fā)生的也是最有意義的。如果你剛從學校畢業(yè)不久，可能只有一種工作經(jīng)歷，那么把一些能夠說明你具有進取心或主動性的其它重要活動寫進簡歷也是大有用處的。 如果在簡歷中加進申請人的其它技能、成就等更能錦上添花的話，那么應該這樣做，但要掌握好火候，只能對某個具體職位的申請陳述起增光添彩作用才行。4好簡歷應該具有的特點 言簡意賅 許多還未畢業(yè)的大學生總覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意。其實，冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費時間，還能得出求職者做事不干練的結論。另外招聘的工作人員工作量極大，大篇幅內(nèi)容反而會增加招聘人的反感。所以，簡歷應在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。 強調(diào)成功經(jīng)驗 有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。別平鋪直敘自己在校的學習經(jīng)歷，一定要提一提自己在校時除學習外所做出的其它成績，特別是集體協(xié)作能力須重點點出。這在企業(yè)招聘中很重要，特別是大企業(yè)。 簡歷內(nèi)容要真實 寫出好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有好的印象，往往會給自己的簡歷造假。這在面試時很容易露出破綻，即使僥幸進入企業(yè)，也總歸有水落石出的一天。 重點突出 由于時間的關系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，否則效果會大打折扣。畢業(yè)生應根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象。但注意不能簡單重復，而是做點睛之筆。傳遞有效信息 作為一名求職者，在簡歷中，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息。這些信息包括：明確自己的奮斗目標。對自已的前途有長期、明確目標的人，更易為單位賞識和任用；體現(xiàn)自己的工作意愿很強烈；有團隊協(xié)作精神。一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經(jīng)驗，可盡量舉例說明；掌握誠懇原則。面試前準備充分，神情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場時充分表現(xiàn)自我，便是誠懇的最好表現(xiàn)。 使用有影響力的詞匯 使用這種詞匯，如證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和組織的。每句都用點這種詞匯。詞語使用要準確許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯字別字，他們說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！币驗樗麄兛傉J為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤。一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。突出自己的技能列出所有與求職有關的技能，你將有機會展現(xiàn)你的學歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。適當引用專業(yè)術語引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術語，使簡歷突出重點。例如，你要應聘辦公室人員，招聘單位就會要求