勞務(wù)派遣-2012空白勞務(wù)合作協(xié)議.doc

勞務(wù)合作協(xié)議書甲方： 地址： 甲方聯(lián)繫人： 電 話： 乙方： 地址： 負(fù)責(zé)人： 電 話： 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，委托乙方提供勞務(wù)輸送，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人員共和國(guó)合同法等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、互惠互利的原則友好協(xié)商簽定如下協(xié)議：一、合作期間約定：甲乙雙方約定合作期：自2012年8月21日起至2014年 8月 20日共 2年 。在合作期間內(nèi)甲乙雙方應(yīng)依合作約定，甲方在用工時(shí)期、乙方應(yīng)全力組織安排社會(huì)工人力或畢業(yè)生到甲方就業(yè)，乙方不得拒絕，合作期間甲乙雙方均以誠(chéng)信為合作為基楚。本合作協(xié)議只代表甲乙雙方合作依據(jù)，本協(xié)議下會(huì)存在各階段期間附加協(xié)議，以約定不同合作期間的詳細(xì)條件，如：管理費(fèi)、車資補(bǔ)貼等關(guān)鍵細(xì)則，不同季度、月份應(yīng)以相對(duì)應(yīng)的附加協(xié)議爲(wèi)準(zhǔn)；。二、合作方式：2.1、乙方每年度須根據(jù)，甲方須十天前發(fā)出人力需求單（為履約單），乙方應(yīng)按甲方需求人數(shù)約定期限日期，做出合理輸送計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行人力輸送。2.2、乙方所輸送到甲方服務(wù)員工，證件及資格須符合甲方用工條件者方可錄用：約定人數(shù)（男女比率）與期限，以實(shí)際到廠錄用在職人數(shù)爲(wèi)準(zhǔn)。2.3、乙方每批所輸送員工工作時(shí)間要求約定需 6 個(gè)月以上。2.4、乙方須在每月下旬根據(jù)甲方人力需求制定出確實(shí)可行的輸送計(jì)劃，以供甲方制定招募策略。三、約定條件要求：3.1、年齡要求：必需年滿 16周歲以上40周歲以下（嚴(yán)禁未滿16周歲）以本人之真實(shí)身份證，未成年1618周歲以下按照甲方人力需求接收。（任用年齡依據(jù)甲方所發(fā)出人力需求單約定）3.2、生理要求：視力1.0以上，無色盲，無生理、手缺陷，無傳染病，無心臟病，無精神病，女生不得有懷孕。3.3、其它要求：無犯罪史，無案底，聽力正常、說普通話，能吃苦耐勞。男：不留長(zhǎng)發(fā)、無刺青紋身。 四、證件要求：4.1、須持有本人之真實(shí)身份證；不得有使用他人身份證件，或假身份證件，甲方不接收身份證以外其它身份證明。4.2、乙方所輸送進(jìn)廠員工需要辦理體檢，自辦體檢限一週內(nèi)市立醫(yī)院體檢表。五、乙方義務(wù)：須于入廠前調(diào)查其身份,身體狀況,精神素質(zhì),道德品行,有無精神及傳染疾病(乙方不得隱瞞),并如實(shí)告知甲方作為錄用人員之參考,如乙方提供不實(shí)資料,錄用人員于任職期間發(fā)生事故與勞資糾紛,一律交由乙方負(fù)責(zé)并處理需賠償者由乙方賠償,甲方可以協(xié)助處理。 六、雙方各自的權(quán)利和義務(wù)： 6.1、甲方權(quán)利與義務(wù) 1、甲方必須對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行三級(jí)以上安全教育和培訓(xùn)； 2、甲方與乙方聯(lián)繫，提前一周做好迎接乙方批量勞務(wù)人員的準(zhǔn)備工作； 3、乙方勞務(wù)人員享受甲方企業(yè)員工相同的工傷保險(xiǎn)和基本生活福利，或再投保商業(yè)保險(xiǎn)（人生意外+醫(yī)療保險(xiǎn)）； 4、甲方必須為乙方勞務(wù)人員提供生活住宿、伙食，但有相對(duì)應(yīng)的扣款： A住宿費(fèi)70元/月。須做好6S環(huán)境衛(wèi)生、整齊整潔、乾淨(jìng)。 【注：每月宿舍6S評(píng)比優(yōu)等給予住宿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)】。 B甲方提供乙方勞務(wù)人員每天三餐，按公司伙食規(guī)定，每人每月在公司用餐享有伙食費(fèi)90元/月上限補(bǔ)助，超出部份員工自付。 C甲方不以任何理由扣除乙方勞務(wù)人員生的押金、水電費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等一切費(fèi)用，並保證乙方勞務(wù)人員住宿相對(duì)集中安排住宿。 D.為便於乙方統(tǒng)一管理乙方可以協(xié)助勞務(wù)人員自己安排住宿，由乙方租賃宿舍，乙方負(fù)責(zé)管理住宿與安全，甲方憑發(fā)票給予乙方補(bǔ)助報(bào)銷宿舍租賃費(fèi)與水電費(fèi)。 5、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)工作需要，對(duì)勞務(wù)人員做出合理的工作調(diào)動(dòng)； 6.2、入職員工工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪：1. 工 資：按甲方正式員工計(jì)薪方式:底薪 1100元/月。（依照政府規(guī)定）2. 加 班：平時(shí)：9.48元；周末加班：12.64元；國(guó)家法定假日：18.96元。（按照規(guī)定調(diào)整）3. 其他津貼：如夜班津貼、工位獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)等均按照公司規(guī)定辦理。4. 結(jié)算工資依據(jù)員工出勤打卡記錄核算。5. 甲方為保証乙方勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)收入基礎(chǔ)上薪資：乙方勞務(wù)人員如需加班申請(qǐng)需提前申請(qǐng)（以自願(yuàn)加班申請(qǐng)單為準(zhǔn)）。6. 乙方勞務(wù)人員有違反甲方公司廠紀(jì)廠規(guī)者，或損壞甲方財(cái)物者,則按甲方員工手冊(cè)處理。7. 自離員工須繳回廠證、工衣，駐廠管理員協(xié)助辦妥各項(xiàng)離職手續(xù)，結(jié)算其工資給員工。8. 凡自離員工未繳回廠證、工衣，甲方結(jié)算工資時(shí)須扣廠證、工衣等後再發(fā)薪。七、甲方給予乙方一定的車資補(bǔ)貼，具體金額為: 7.1、甲方給予乙方一定的車資補(bǔ)貼，具體金額以合同(附件一）中金額及支付方式爲(wèi)準(zhǔn)；特殊用工時(shí) 期如需調(diào)整需甲乙雙方協(xié)商并簽訂附加協(xié)議執(zhí)行，附加協(xié)議與本合約有同樣法律效應(yīng)。車資補(bǔ)貼：未滿（30天）一個(gè)月扣全額車補(bǔ)，滿一個(gè)月未滿二個(gè)月扣車補(bǔ) 50%，滿二以上個(gè)月者不扣車資。八、為鼓勵(lì)乙方組織更多勞務(wù)人員，甲方每月每人給予一定管理費(fèi)具體如下：8.1甲方支付管理費(fèi)方式以 (附件一) 每月每人依（工作天數(shù)30天支給管理費(fèi)），管理費(fèi)支付6個(gè)月、期滿轉(zhuǎn)為甲方正式員工乙方不得借故撤走人或要求管理費(fèi)。1、乙方輸送人員入職上班不足7天離職甲方不需支付管理費(fèi)給乙方。2、自入職日起以天數(shù)計(jì)算（工作天數(shù)30天管理費(fèi)），自入職日起算管理費(fèi)。3、管理費(fèi)月結(jié)：每月15號(hào)前通知乙方開具相應(yīng)管理費(fèi)金額的稅務(wù)發(fā)票。乙方每月18號(hào)前提供管理費(fèi)票據(jù),每月30號(hào)前將乙方應(yīng)得管理費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方帳戶。 4、甲方在2012年8月份至2013年1月份支付標(biāo)準(zhǔn)與方式以本協(xié)議(附件一）約定爲(wèi)準(zhǔn)。5、甲乙雙方約定：計(jì)算月輸送人員數(shù)量的方法為：當(dāng)月輸送人力（以每月1日至31日計(jì)）次月15日當(dāng)天仍在職人數(shù)計(jì)算，甲方以此為依據(jù)并根據(jù)約定標(biāo)準(zhǔn)核算乙方管理費(fèi)與車資補(bǔ)貼。8.2. 管理費(fèi)支付方式為甲方轉(zhuǎn)入乙方指定帳戶： 開戶行： 戶 名： 帳 號(hào)： 8.3 甲方不得隨意開除員工，如有嚴(yán)重違反工廠規(guī)章制度，確實(shí)開除須提前告知乙方，由乙方協(xié)助處理，嚴(yán)防事故發(fā)生；九、乙方權(quán)利和義務(wù) 1、乙方應(yīng)確保每天有駐廠管理人員在甲方場(chǎng)地檢查，關(guān)心勞務(wù)工工作情況，落實(shí)勞務(wù)工的日常管理工作；緊密配合甲方生產(chǎn)管理； 2、乙方勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服從廠方的指揮和安排；要愛護(hù)單位的生產(chǎn)設(shè)備和公共財(cái)務(wù)，如屬故意損壞，由乙方或者乙方學(xué)生承擔(dān)賠償責(zé)任，離職要?dú)w還甲方企業(yè)規(guī)定應(yīng)歸還的公物； 3、乙方有權(quán)對(duì)甲方劃撥到乙方的勞務(wù)人員的津貼進(jìn)行跟蹤和核查，有權(quán)向甲方反饋合理意見並協(xié)助解決； 4、乙方勞務(wù)人員不得失職，泄露甲方或甲方客戶商業(yè)機(jī)密； 5、乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)為甲方所安排的崗位不符合，並協(xié)商解決轉(zhuǎn)換崗位； 6、乙方勞務(wù)人員須自備生活用品；床上用品由公司統(tǒng)一提供。 7、在甲方條件允許的情況下，乙方可選派其合作機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)教師到甲方企業(yè)參加假期師資技能培訓(xùn)； 8、乙方要確保甲方發(fā)放津貼和福利公開透明，嚴(yán)守承諾，不得私自截流資金；十、違約責(zé)任 10.1、如甲方、乙方任何違反本合同約定，則守約方有權(quán)就其因違約方的違約行為遭受的損失向違約方要求賠償，前述損失包括直接損失、間接損失（至少1個(gè)月,最多2個(gè)月管理費(fèi)賠償）。 10.2、乙方所輸送員工，如發(fā)現(xiàn)乙方刻意隱瞞借他人身份證件，或假身份證件，每1人需賠償6000元。 10.3、乙方所輸送人員6個(gè)月合約期滿后與乙方無任何關(guān)係，全部轉(zhuǎn)為甲方正式員工，乙方不得以任何理由撤離（批量學(xué)生除外），否則乙方退回甲方所支付6個(gè)月管理費(fèi)。十一、本合同爭(zhēng)議處理 因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)本著平等的精神進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則1、 乙雙方中的任何一方均有權(quán)向廣東省東莞市人民法院提出訴訟，通過訴訟途徑解決。十二、合同說明 12.1甲方和乙方須多做溝通；其他未儘事宜，雙方協(xié)商解決；做出補(bǔ)充規(guī)定，且補(bǔ)充附加協(xié)議約定與本合同具有同等效力。 12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效率。甲方： （蓋章） 乙方： （蓋章）甲方代表： （簽字） 乙方代表： （簽字）簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日附件（1）合作管理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：管理 費(fèi)100人以內(nèi)/月101人