定向培養(yǎng)協(xié)議書(江西長江理工學院).doc

定向培養(yǎng)協(xié)議書甲方（公司）：浙江泰昆信息技術有限公司乙方（學校）：江西長江理工專修學院丙方（學生）： 身份證號：丙方監(jiān)護人：鑒于：（1）甲方與乙方就校企聯(lián)合辦學簽訂了校企合作共建特殊專業(yè)協(xié)議書（以下簡稱校企合作協(xié)議書）。（2）丙方及丙方監(jiān)護人認真閱讀了校企合作協(xié)議書本協(xié)議書，自愿接受本該協(xié)議規(guī)定的所應承擔的義務和應享有的相應權利。 本協(xié)議書現(xiàn)甲乙丙三方當事人遵循地位平等、誠實信用、公平、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成如下一致意見：第一條 項目成員1、 甲方浙江泰昆信息技術有限公司，主要負責本協(xié)議中定向培養(yǎng)生（即丙方）的職業(yè)定向技能培訓及實習實訓、就業(yè)安置等工作；2、 乙方江西長江理工專修學院，主要負責本協(xié)議中定向培養(yǎng)生（即丙方）的學歷教育教學。3、 丙方為本協(xié)議中的被定向培養(yǎng)對象。 第二條 項目內容1、 培養(yǎng)目標：通過定向培養(yǎng)使學生即能熟練地應用計算機輔助日常辦公的同時具備客服服務、商務禮儀知識又有好口才，強交際，高素質，深內涵的知識型實用客服人才，為將來進入浙江泰昆提供的客服/電話銷售崗位打好基礎；2、 培養(yǎng)模式：學歷+技能定向培養(yǎng)，定崗就業(yè)；3、 培養(yǎng)層次：中專。實習期間甲、乙方還可給丙方提供自修大?；虮究茖W歷指導；4、 培養(yǎng)方式：在校學習期間完成學歷課程教育的基礎上增設崗位技能培訓課程，實訓、實習期間利用業(yè)余時間增設職業(yè)質素提升課程。甲方會根據(jù)乙方要求，在丙方第一年學習中，提供 次培訓，培訓內容以甲方提供；5、 培養(yǎng)計劃：學制三年，采用2+1的培養(yǎng)方式（兩年學習：一年實習，其中一年學習專業(yè)公共基礎課程和專業(yè)基礎課程，第二年到崗位上進行崗位技能實訓；最后一年帶薪頂崗實習）；6、 培養(yǎng)方式： （定向委培）7、 就業(yè)崗位：人工坐席代表或其它相關企（事）業(yè)單位的客（呼）服崗位8、 由乙方按照甲方要求進行招生，招生完畢后于 年 月 日由甲方進行面試決定最終學生名單。第三條 收費標準學費為 元/學年，共三年；定向職業(yè)技能培訓費 元/學年，共兩年；學雜費、住宿費由乙方按規(guī)定收取。乙方每年向甲方支付丙方培訓費 元/人/學年，第一年以現(xiàn)金形式打入甲方指定賬戶，打款時間：_年_月_日，第二，第三年培訓費從學生補貼工資中代扣。兩年職業(yè)技能培訓費是誰交給誰的？跟后面的第一年由乙方支付，第二三年從丙方工資代扣的培訓費是什么關系？將支付人、支付對象表述清楚為宜第四條 助學補貼1、 政府補貼：根據(jù)政府有關文件精神，丙方如符合國家助學金資助條件，在校期間前兩年可享受每學年1500元得政府國家助學金補貼；2、 其它助學補貼按學校有關規(guī)定執(zhí)行；3、 從第二學年開始安排符合條件的學生（即丙方）參加人工坐席代表或其它相關企（事）業(yè)單位的客（呼）服崗位技能實訓（綜合補貼不低于 元/月）。第五條 實習、實訓、就業(yè)安置及畢業(yè)待遇1、 丙方實習、實訓期間綜合補貼不低于 元/月，同時利用業(yè)余時間給丙方提供繼續(xù)教育指導使丙方更好地提高學歷及獲取國家承認的從業(yè)資格證書；2、 丙方實習及就業(yè)模式為派遣合同制（含外包方式）；3、 丙方就業(yè)去向為人工坐席代表或其它相關企（事）業(yè)單位的客（呼）服崗位；4、 合格畢業(yè)生可獲得國家承認的中專畢業(yè)證、報到證或派遣證、全套實習檔案；5、 就業(yè)跟蹤服務期為五年，甲方配備專業(yè)的職業(yè)顧問給學生實習、實訓、就業(yè)、提升、轉崗等提供一條龍服務；6、 甲方未能履行合格畢業(yè)生的就業(yè)義務，丙方所交學費全部由甲方承擔。7、 丙方畢業(yè)后，應跟甲方簽訂 年的勞動合同，如丙方違反約定，應向甲方承擔違約金 元。第六條 丙方承諾丙方同意做出以下承諾：1、 在校期間遵守國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，接受學校管理，如有違反校紀、校規(guī)愿意接受處罰；2、 按時繳納各種費用；3、 在校期間努力學習，完成本專業(yè)培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程并取得畢業(yè)證書；4、 實習、實訓及就業(yè)安置時服從甲方安排，聽從甲方指導，按規(guī)定完成用人單位下達的任務，按時接受甲方職業(yè)教育。第七條 丙方有以下情形之一的，乙方可以取消丙方的學歷教育資格，甲方可以取消對丙方的實習、實訓及就業(yè)安置，如造成甲方損失，丙方應承擔賠償責任且不承擔任何責任：1、 丙方違反了自己的承諾的；2、 被勸退或開除的；3、 擅自自動退學或無故無辜長期逃學的；4、 實習、實訓及畢業(yè)時不到甲方報到的；5、 報到后，拒絕按本協(xié)議落實工作單位的；6、 違反校紀校規(guī)收到嚴重警告處分以上或兩次以上警告處分的；7、 由于個人健康原因不符合用人單位接收標準的；、8、 嚴重違反用人單位勞動紀律、規(guī)章制度的；、9、 嚴重工作失職，營私舞弊，給用人單位造成重大經(jīng)濟損失的；10、 因違反國家法律法規(guī)被唄追究刑事責任或受到行政處罰的；11、 自動離職的；12、 在協(xié)議簽訂后申請并辦理解除本協(xié)議的；13、 未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同的。第八條 本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商辦理。第九條 本協(xié)議有效期從丙