昆陽中學(xué)學(xué)生社團(tuán)考評細(xì)則.doc

昆陽中學(xué)學(xué)生社團(tuán)考評細(xì)則為了促進(jìn)昆陽中學(xué)學(xué)生社團(tuán)系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團(tuán)的正?；顒雍徒】蛋l(fā)展，充分調(diào)動各社團(tuán)活動的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)社團(tuán)工作的制度化、規(guī)范化，使我校學(xué)生社團(tuán)向著高層次、高品位的方向發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和昆陽中學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理方案，特制定學(xué)生社團(tuán)評比考評細(xì)則?？己嗽趯W(xué)校教務(wù)處的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由學(xué)生會具體負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果將決定其社團(tuán)的升降級，并按照一定的比值，納入“昆陽中學(xué)教師綜合量化考核”，并計(jì)入“昆陽中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核”總分。一、考評內(nèi)容考評將社團(tuán)工作分為三大項(xiàng)及附加項(xiàng)。三大項(xiàng)內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動部分考核項(xiàng)目。注意事項(xiàng)：學(xué)生會社團(tuán)部對各社團(tuán)的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進(jìn)行年度考核。學(xué)期考核總分：社團(tuán)自評分占考核總分的10%，會員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會社團(tuán)部考核分占考核總分的70%。年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的50%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的50%。二、考評程序1上交社團(tuán)學(xué)期工作、活動總結(jié)手冊（附照片）。2就一學(xué)期本社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況如實(shí)填寫昆陽中學(xué)學(xué)生社團(tuán)量化考核表。3學(xué)生會在社團(tuán)的學(xué)期末會員大會上進(jìn)行會員反饋評分。4學(xué)生會結(jié)合各社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動部分考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。5學(xué)生會將考核結(jié)果上報(bào)校教務(wù)處審核。 三、考評標(biāo)準(zhǔn)（一）社員人數(shù)考核指標(biāo)（10分）1不遵守昆陽中學(xué)社團(tuán)管理辦法的，按照昆陽中學(xué)社團(tuán)管理辦法進(jìn)行社員招聘及資格論證（2分）。2每學(xué)期末進(jìn)行社員人數(shù)統(tǒng)計(jì)，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的（8分），比原人數(shù)少15%以內(nèi)的（5分），比原人數(shù)少30%以上的（4分）。（二）社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)（50分）3及時(shí)、齊全上交本社團(tuán)社員名單及相關(guān)活動材料的（6-10分），延遲的（0-6分），不上交的（0分）。4每次社團(tuán)活動結(jié)束后認(rèn)真打掃活動教室，整理社團(tuán)活動教室，整潔衛(wèi)生的（6-10分），馬馬虎虎的，（2-6分）基本上無人管理的（0-2分）。5按照學(xué)校要求每星期準(zhǔn)時(shí)開展豐富多彩的活動的（6-10分），偶而不開展活動的（2-6分），經(jīng)常不開展活動的（0-2分）。社長會議不得無故遲到、缺勤,無故遲到扣2分/次，無故缺勤扣5分/次，將計(jì)入下月評分。每次社團(tuán)活動人數(shù)不到50%扣2分/次。6.校外活動必須填寫校外活動人員登記表（見考評手冊附錄），該表會影響到社員社會實(shí)踐學(xué)分評定，請各社社長認(rèn)真填寫，并交至教務(wù)處。填寫不規(guī)范每月考評中扣10分/次。7社團(tuán)指導(dǎo)老師集會或相關(guān)負(fù)責(zé)人按時(shí)參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)各種精神的（6-10分），經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的（0-6分）。8社團(tuán)骨干培養(yǎng)：（1）有健全的社團(tuán)骨干培養(yǎng)計(jì)劃和制度，并得到實(shí)施（6-10分），無計(jì)劃、制度或未實(shí)施（ 0 -6分 ）。（2）認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)生會“評優(yōu)”工作（ 6-10分 ），應(yīng)付或舞弊（ 0 分 ）。（三）社團(tuán)活動考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)（30分） 9特色活動（20 分 ）（1）不提前報(bào)批或不接受考核“特色活動”（0 分）。（2）每學(xué)期結(jié)合社團(tuán)特點(diǎn)，積極開展社團(tuán)品牌活動（ 5分 ）（3）活動主題及形式：主題好、形式多樣有效（5 分 ）。主題一般，形式單一（2 分 ）。 （4）會員參與面:90%以上會員參加（ 5分 ）。75%-90%會員參加（2 分 ）。75以下會員參加（1分 ）。 （5）活動策劃、組織方面：策劃周全，組織有效（ 5 分 ）。策劃、組織欠佳（ 2 分 ）。（6）活動結(jié)果：活動成效顯著（ 5 分 ）。影響及效果不佳（2分 ）。10其他活動（ 10分 ）（1）不提前報(bào)批或不接受考核“其他活動”（0分）。（2）每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動（ 2 分 ），未進(jìn)行內(nèi)部交流（ 0 分 ）。（3）活動形式多樣有效（ 2 分），形式單一（ 1 分 ）。（4）會員參與面50%以上（2分 ），50%以下（1分 ）。（5）社團(tuán)內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好（ 2 分 ），成員反映不佳（ 1 分 ）。（6）活動在學(xué)?；顒佑绊懘笮Ч茫?2 分 ），影響及效果不佳（ 1分 ）。（四）附加項(xiàng)（10分）1完成校教務(wù)處、學(xué)生會臨時(shí)交辦任務(wù)（ 2分/項(xiàng) ）。2社團(tuán)間合作開展活動成效及影響顯著（ 3分/次 ），影響及效果不佳（ 1 分/次 ）。3結(jié)合本社團(tuán)特點(diǎn)積極開展社會實(shí)踐活動，社會形象好（ 分 ），一般（ 分 ）。4承辦校級活動（ 3分/次 ）。5參加大型活動或比賽,學(xué)校的每次加1 分,校外的每次加3分。6在刊物、廣播臺、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級每篇（ 1 分 ），市級每篇（ 3分），省級每篇（5分 ），國家級每篇（ 10分） 7社團(tuán)獲得市級榮譽(yù)（ 3 分 ），獲得省級榮譽(yù)（ 5 分 ），獲得國家級榮譽(yù)加（ 10 分 ）。8借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團(tuán)（ 每次扣 2 分 ）9有損害社團(tuán)間團(tuán)結(jié)的社團(tuán)（ 扣 10分 ）。10