崗位分析調(diào)查表.doc

崗位分析調(diào)查表填寫(xiě)說(shuō)明：本次收集的是目前崗位的情況，而非個(gè)人的信息，這不是對(duì)您工作表現(xiàn)的評(píng)估，回答請(qǐng)?jiān)敿?xì)、準(zhǔn)確，不要有所保留或夸大，所提供的回答應(yīng)適用于最為典型的通常情況，而不僅僅適用于短期活動(dòng)或臨時(shí)工作，感謝您的大力協(xié)助！一、 請(qǐng)?zhí)顚?xiě)以下基本情況姓名李浩輝性別男職稱初級(jí)學(xué)歷大專入職時(shí)間2011-3-27從事本工作時(shí)間一年所在部門(mén)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)部崗位名稱船務(wù)與報(bào)關(guān)助理崗位目前在編人數(shù)1直接上級(jí)船務(wù)與報(bào)關(guān)主管直接下級(jí)無(wú)晉升方向船務(wù)與報(bào)關(guān)主管輪換崗位無(wú)所屬系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作地點(diǎn)辦公樓3樓監(jiān)督者曹云輝崗位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司的貨物進(jìn)出口相關(guān)船務(wù)及報(bào)關(guān)工作，配合公司與客戶的年度銷(xiāo)售計(jì)劃。主要職責(zé)負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)員的出貨安排，進(jìn)出口貨物的船務(wù)及報(bào)關(guān)工作二、 請(qǐng)?zhí)顚?xiě)崗位職責(zé)表（如表格不夠，可在表格后面的空白處填寫(xiě)）工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容（按重要性排列）權(quán)重工作要求工作關(guān)系（與哪些單位或崗位配合）權(quán)力考核指標(biāo)工作內(nèi)容一職責(zé)一描述：船務(wù)、商檢、報(bào)關(guān)的及時(shí)性241、按照業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售計(jì)劃安排貨柜裝卸貨及進(jìn)出口時(shí)間8及時(shí)合理安排各業(yè)務(wù)員的一周出貨安排，制定計(jì)劃每天的出貨量，減低公司庫(kù)存壓力生產(chǎn)部，計(jì)劃物控部，質(zhì)管部，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部，順德拖車(chē)公司，深圳安迅拖車(chē)公司每周出貨計(jì)劃完成度2、按照業(yè)務(wù)員出貨時(shí)間安排貨物商檢通關(guān)單的出單時(shí)間8商檢通關(guān)單的出單時(shí)間，數(shù)量，金額滿足進(jìn)出口的需要，手續(xù)辦理及資料要準(zhǔn)確齊全商檢局，和業(yè)咨詢公司，業(yè)務(wù)員手續(xù)辦理及時(shí)性3、按照業(yè)務(wù)員出貨時(shí)間安排貨物報(bào)關(guān)出口時(shí)間8出口報(bào)關(guān)時(shí)間是否趕上大船開(kāi)航截關(guān)時(shí)間，手續(xù)辦理及資料要準(zhǔn)確齊全順德海關(guān)，北滘報(bào)關(guān)行，順德駁船公司，順德容奇碼頭手續(xù)辦理及時(shí)性工作內(nèi)容二職責(zé)二描述：公司核銷(xiāo)年審1、按照外管局的有關(guān)要求，對(duì)核銷(xiāo)員法人卡和操作卡進(jìn)行更新，繳納年費(fèi)手續(xù)辦理及資料要準(zhǔn)確齊全順德外管局，財(cái)務(wù)部手續(xù)辦理及時(shí)性2、3、工作內(nèi)容三職責(zé)三描述：1、2、3、工作內(nèi)容四職責(zé)四描述：1、2、3、三、 任職資格（請(qǐng)根據(jù)您個(gè)人看法在所選處打鉤）1、 您認(rèn)為勝任本崗位所需最低的學(xué)歷和知識(shí)要求A、初中 B、高中 C、職高 D、中專 E、大專 F、本科 G、碩士 H、碩士以上2、您認(rèn)為需要多長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)才能勝任本崗位（相關(guān)實(shí)習(xí)期或在職培訓(xùn)期）A、一個(gè)月 B、三個(gè)月 C、半年 D、一年 E、二年 F、三年 G、五年 H、八年以上3、您認(rèn)為一位沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的本科學(xué)歷人員，需要多久的培訓(xùn)可以勝任本崗位工作？ A、不需要培訓(xùn) B、15天以內(nèi) C、一個(gè)月以內(nèi) D、三個(gè)月以內(nèi) E、半年以內(nèi) F、半年以上4、您認(rèn)為承但本崗位工作有無(wú)外語(yǔ)要求？ A、 有 B、無(wú)5、如有要求（1）您認(rèn)為適合本崗位的外語(yǔ)語(yǔ)種是？（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)） 英語(yǔ) （2）應(yīng)達(dá)到的水平應(yīng)為下列哪種級(jí)別？ A、 只認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)單常用的詞匯 B、能流利的進(jìn)行“聽(tīng)”和“說(shuō)” C、能用外文進(jìn)行常用文章的寫(xiě) D、能讀懂并翻譯外文資料 6、您認(rèn)為勝任本崗位需要哪些通用知識(shí)（政策、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)等）和專業(yè)知識(shí)，以及它們需達(dá)到何種水平？請(qǐng)列舉。 通用：精通報(bào)關(guān)專業(yè)知識(shí)、報(bào)關(guān)專業(yè)技能、報(bào)關(guān)相關(guān)知識(shí)以及與報(bào)關(guān)工作相關(guān)的法律、行政法規(guī)和海關(guān)規(guī)章，掌握外貿(mào)函電和船務(wù)報(bào)關(guān)用語(yǔ) 7、您認(rèn)為具備哪些個(gè)性和職業(yè)素質(zhì)要求（如敬業(yè)心、責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神等）才能勝任本崗位？請(qǐng)列舉。 。四、 勞動(dòng)強(qiáng)度與工作環(huán)境1、您的正常日工作時(shí)間從 7:30 時(shí)開(kāi)始至 18:00 時(shí)結(jié)束，共 8個(gè)半 小時(shí)（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）2、您加班頻率一般為每月平均 4 次，每次平均 1 小時(shí)，月均 4 小時(shí)（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）3、您平均每周在本地外出 7 次，平均每次 2 小時(shí)，月均 56 小時(shí)（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）4、您平均每月在外地出差 1 次，平均每次 1 天，月均 1 天（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）5、您所從事的工作是否忙閑不均？ A、是 B、否6、您所從事的工作有何方面的要求（生理、心理及其它）？ A、氣力 B、耐力 C、堅(jiān)持力 D、控制力 E、調(diào)整力 F、其它 B, C, D, E 組織、溝通能力 7、本崗位的工作是否要求精力高度集中？ A、是 B、否8、本崗位的工作場(chǎng)所是A、只在辦公室 B、在辦公室為主小部分在外 C、在外為主小部分在辦公室 D、只在外工作極少時(shí)間在辦公室9、本崗位的工作情況是：A、工作任務(wù)比較單一，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能順利完成 B、同時(shí)處理多項(xiàng)工作任務(wù) C、 在A的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出現(xiàn)新問(wèn)題，新情況，需提出解決方法D、在B的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，需提出解決方法。10、您所負(fù)責(zé)的崗位工作量負(fù)荷程度如何？ A、超負(fù)荷 B、滿負(fù)荷 C、半負(fù)荷 D、無(wú)負(fù)荷11、您所從事的崗位有無(wú)危險(xiǎn)性？ A、無(wú) B、有12、從事該崗位有無(wú)職業(yè)??？ A、無(wú) B、有13列出工作中所使用的機(jī)器或設(shè)備1、一直使用2、經(jīng)常使用3、偶爾使用 電腦、打印機(jī)、電話計(jì)算器、復(fù)印機(jī)傳真機(jī)14、您的工作環(huán)境是A、相對(duì)獨(dú)立 B、與他人協(xié)作如選B，請(qǐng)您回答何時(shí)與他人協(xié)作，以何種方式協(xié)作？（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)） 發(fā)郵件 發(fā)OA 打電話發(fā)信息 。五. 擔(dān)負(fù)的管理職責(zé)1、本崗位擔(dān)負(fù)的管理責(zé)任有哪些（包括對(duì)報(bào)告、文件、記錄、材料、工具、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)所負(fù)的管理及監(jiān)督責(zé)任） 對(duì)報(bào)告、文件、記錄、印章具有保管、歸檔責(zé)任；對(duì)工具、設(shè)備有保養(yǎng)及保管責(zé)任 。2、下列每項(xiàng)工作所花費(fèi)時(shí)間的百分比是多少？工作指導(dǎo) 15% 布置工作 10% 檢查工作 10% 制訂計(jì)劃 20% 目標(biāo)管理 5% 協(xié)調(diào)活動(dòng) 40% 解決雇員問(wèn)題 0% 評(píng)價(jià)下屬 0% 任職者直接管理的職工人數(shù) 0 六、.本崗位所受到的監(jiān)督與管理本崗位需要接受哪些監(jiān)督和管理？接受的程度如何？屬于下列哪種情況？A、 直接。任職者的工作簡(jiǎn)單重復(fù)進(jìn)行，工作處于明確、具體的指導(dǎo)下，基本上每天都接受指導(dǎo)；B、嚴(yán)密性。任職者要求按程序工作，從上級(jí)部門(mén)接受任務(wù)安排； C、一般性。任職者可以有計(jì)劃安排自己的工作，但需要不定期地與上級(jí)商討例外的、復(fù)雜的問(wèn)題；D、 有限性。任職者在一定目標(biāo)與指導(dǎo)下，計(jì)劃自己一定時(shí)期（每月）內(nèi)的工作； E、 宏觀指導(dǎo)。任職者可以獨(dú)立地計(jì)劃與實(shí)施自己的主要工作，只需要在目標(biāo)方向上與主管者要求保持一致；F、 自主性。任職者可以自主地確定工作目標(biāo)?？?jī)效標(biāo)準(zhǔn)只需與他人協(xié)商即可，不需要征得上級(jí)同意。七、.決策責(zé)任請(qǐng)列舉你有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？ （1） 報(bào)關(guān)行，拖車(chē)行服務(wù)質(zhì)量 （2） （3） （4） （5） （6） 八、 數(shù)據(jù)保密任職者是否要對(duì)一些數(shù)據(jù)加以保密？保密的程度如何？保密對(duì)公司的利益有無(wú)影響？請(qǐng)對(duì)下列情況進(jìn)行選擇。A、不保密。工作中沒(méi)有任何數(shù)據(jù)需要保密；B、有一點(diǎn)保密。偶爾有些數(shù)據(jù)需要保密；C、一般保密。一般情況下，需要保