19安全教育培訓管理規(guī)定.doc

寧夏京能寧東發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準安全教育培訓管理規(guī)定Q/NDFD-206.019-2013寧夏京能寧東發(fā)電有限責任公司 發(fā) 布2013-08-30發(fā)布 2013-08-30實施II安全管理 Q/NDFD-206.019-2013目 次前 言III1 范圍12 規(guī)范性引用文件13 術語和定義14 職責15 管理活動的內(nèi)容和方法26 檢查與考核4前 言本標準根據(jù)寧夏京能寧東發(fā)電有限責任公司（以下簡稱“寧東公司”）標準體系工作的需要編制，是企業(yè)標準體系建立和實施的個性標準。目的是為了提高公司員工和各類人員的安全意識和安全技術素質(zhì)，遵守各項安全工作規(guī)程、制度、標準，增強員工自我保護能力，保障人身和設備安全，制定本標準，從而規(guī)范并加快企業(yè)標準體系的完善，適應集團標準和國家標準的需要。本標準代替了Q/NDFD-206.019-2012安全教育培訓管理標準本標準由本公司安全監(jiān)察部歸口管理本標準起草部門：安全監(jiān)察部本標準起草人：彭曉軍 閆建生本標準修改人：侯吉民本標準審核人：侯吉民本標準復審人：蘇永健 本標準批準人：袁海臻本標準于2012年06首次發(fā)布，2013年08月進行第一次修編。III安全管理 Q/NDFD-206.019-2013安全教育培訓管理規(guī)定1 范圍 本標準規(guī)定了寧夏京能寧東發(fā)電有限責任公司（以下簡稱“寧東公司”）安全教育培訓管理制度，本標準涉及職責分工、管理活動的內(nèi)容和方法、檢查與考核。本標準適用于寧夏京能寧東發(fā)電有限責任公司安全教育培訓管理工作，本標準未盡事宜按照國家和京能集團有關規(guī)定執(zhí)行。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。中華人民共和國主席令第70號 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 國電調(diào)2002138 號 防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求 DL5027-93 電力設備典型消防規(guī)程 GB26164.1-2010 電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力機械部分）GB26860-2011 電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分 Q/BEIH-217.10-02-2013 安全生產(chǎn)工作規(guī)定 3 術語和定義3.1 三級安全教育：第一級為公司級，第二級為部門級、第三級為班組級。3.2 三種人：工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人。4 職責4.1 標準監(jiān)督檢查人職責本標準監(jiān)督檢查人由安全監(jiān)察部部長擔任，其職責如下：4.1.1 負責收集標準執(zhí)行中的信息及反饋意見，不斷完善標準。4.1.2 對公司各部門標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督，掌握安全教育培訓的總體狀況，保證標準執(zhí)行的有效性。4.2 標準執(zhí)行負責人職責本標準執(zhí)行負責人由安全監(jiān)察部安全主管擔任，其職責如下：4.2.1 負責檢查本公司執(zhí)行本標準的實際情況，提出修訂和完善本標準的報告；4.2.2 將安全教育培訓工作應形成標準。及時總結(jié)安全教育培訓中存在的問題，予以改進和改正。4.2.3 檢查本標準在本部門的執(zhí)行情況，檢查基層班組安全教育培訓學習和落實情況。4.3 員工職責4.3.1 自覺接受三級安全教育培訓。5 管理活動的內(nèi)容和方法5.1 新上崗或新任命的生產(chǎn)人員、各級生產(chǎn)領導必須接受有關安全生產(chǎn)技術的方針、法規(guī)、規(guī)章制度和崗位安全責任制的培訓，并由人力資源部和安全監(jiān)察部組織考試，合格后方可上崗。5.2 安全教育培訓應由從事安全管理工作的人員進行。5.3 人力資源部負責安排新員工入廠接受全面的安全教育，分為公司一級安全教育、部門二級教育和班組三級教育進行。5.4 安全監(jiān)察部負責對公司上崗和轉(zhuǎn)崗的員工進行相關內(nèi)容的安全教育培訓，并做好記錄。安全培訓考試集中安排進行，公司級安全教育經(jīng)考試合格后，方可轉(zhuǎn)入部門?？荚嚭细駷?5分，考試不及格的，重新進行培訓，直至考試及格為止。5.5 外界人員入廠參觀前，安全監(jiān)察部組織設定參觀路線，并進行相關的安全教育。5.6 各承包商雇員入廠應接受公司安全監(jiān)察部組織的安全教育，作業(yè)前必須接受安全技術措施交底。5.7 公司各級生產(chǎn)人員每年應接受安全知識考試。各級生產(chǎn)管理人員及專業(yè)技術人員每年應接受安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試，安全監(jiān)察部負責組織對生產(chǎn)管理人員的考試。員工的考試由二級部門自行組織。5.8 人力資源部負責組織公司特種作業(yè)人員接受有資質(zhì)認證部門的教育培訓，并取得資格認可。5.9 安全監(jiān)察部組織公司各級安全管理人員接受外部培訓。5.10 安全監(jiān)察部應根據(jù)人身不安全事件的分析，確定下年度安全培訓的重點。5.11 人力資源部負責對員工進行培訓調(diào)查，掌握員工的培訓需求，以確保安全教育培訓是有針對性和實效性的。5.12 在崗生產(chǎn)人員的培訓5.12.1 各部門負責對在崗生產(chǎn)人員定期進行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現(xiàn)場培訓活動。5.12.2 離開崗位3個月及以上的人員，必須經(jīng)過熟悉設備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班實習，經(jīng)有關技術考試合格后，方可再上崗工作。5.12.3 生產(chǎn)人員調(diào)換崗位、所操作設備或技術條件發(fā)生變化，必須經(jīng)過適應新崗位、新操作方法的安全技術教育和實際操作訓練，經(jīng)有關考試合格后，方可上崗。5.12.4 發(fā)電部負責安排運行值班人員定期進行仿真系統(tǒng)的培訓。5.12.5 安全監(jiān)察部負責對公司所有生產(chǎn)人員進行安全培訓，必須熟練掌握觸電現(xiàn)場急救等緊急救護方法，必須掌握消防器材的使用方法。5.12.6 安全監(jiān)察部負責每年對申請的工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人進行培訓，經(jīng)考試合格后以正式文件公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員名單，嚴禁其他人員擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人?？荚嚭细駷?5分，合格率達100。凡考試不合格者給予一次補考機會，經(jīng)補考不合格者或無故不參加考試者給予待崗或離崗處理。5.12.7 高壓設備單獨巡視人員，在取得相關資格前，須由公司按照相關專業(yè)規(guī)程規(guī)定要求進行專業(yè)技術培訓，考試合格，方可履行其相應職責。5.13 對違反規(guī)程、制度造成事故及一、二類障礙和嚴重未遂責任者，除按有關規(guī)定處理外，還應責成其學習有關規(guī)程制度后方可上崗。5.14 應將安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試成績記入個人教育培訓檔案，考試不及格的應限期補考，合格后方可上崗。5.15 應將企業(yè)發(fā)生的典型事故案例編成教材，及時對有關人員進行教育。5.16 可運用安全錄像、幻燈、電視、計算機多媒體、廣播、板報、實物、圖片展覽。以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術知識，進行有針對性、形象化的培訓教育，提高職工的安全意識和自我防護能力。5.17 三級安全教育內(nèi)容5.17.1 公司級安全教育：由安監(jiān)部進行安全教育和考試。安全教育的內(nèi)容：5.17.1.1 國家有關安全生產(chǎn)政策、法令、法規(guī)、規(guī)定。5.17.1.2 本企業(yè)安全生產(chǎn)的特點、安全生產(chǎn)有關規(guī)定等。5.17.1.3 安全生產(chǎn)基本知識、消防常識以及其他知識。5.17.1.4 典型事故及應吸取的教訓。5.17.2 部門安全教育：由本部門、專業(yè)主管安全的領導或指定專人負責教育。安全教育內(nèi)容：5.17.2.1 本企業(yè)概況、專業(yè)概況、工作特點。5.17.2.2 本專業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定、安全操作規(guī)程等。5.17.2.3 安全設施、消防設備的性能和使用方法。5.17.2.4 本專業(yè)發(fā)生過的事故和教訓。5.17.3 班組安全教育：由班長（或班組安全員）負責教育，安全教育的內(nèi)容：5.17.3.1 本崗位作業(yè)的特點，工藝流程及安全注意事項。5.17.3.2 本崗位安全操作規(guī)程。5.17.3.3 本崗位的設備性能、特點、安全設施、防護用品的正確使用方法等。5.17.3.4 本崗位以往發(fā)生過的事故教訓、預防措施等。6 檢查與考核6.1 檢查手段如下：6.1.1 通過查驗培訓記錄，檢查各級部門