兩新組織黨建專干.doc

入職工作情況匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家上午好！ 我叫XXX，是XX社區(qū)的“兩新”組織員。走上“兩新”組織崗位的兩個(gè)月來，在街道、社區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履職，自覺服從組織各項(xiàng)工作的安排，扎實(shí)工作，努力完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將這兩個(gè)月的工作情況匯報(bào)如下：一、 工作情況1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)。查看“兩新”組織臺(tái)賬，初步了解轄區(qū)內(nèi)的兩新組織。采蓮社區(qū)有6個(gè)兩新組織，共覆蓋了54家非公企業(yè)。其中走訪了XXXX第一聯(lián)合支部，所覆蓋的9家企業(yè)都沒有黨員，部分企業(yè)主思想認(rèn)識(shí)不足，覺得企業(yè)規(guī)模小，沒必要開展黨建工作，所以黨組織活動(dòng)難開展。2、注重實(shí)踐，認(rèn)真做好服務(wù)基層工作。負(fù)責(zé)黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，按時(shí)按量完成遠(yuǎn)程教育課時(shí)學(xué)習(xí)；積極參與文明城市創(chuàng)建工作，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)道路的清潔衛(wèi)生，對(duì)非機(jī)動(dòng)車規(guī)范停放整治等，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)創(chuàng)文工作任務(wù)；協(xié)助社區(qū)完成學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作臺(tái)賬；協(xié)助社區(qū)黨總支開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作以及黨建工作臺(tái)賬的整理。二、“兩新”組織存在的問題“兩新”組織是基層黨建工作的新領(lǐng)域，“兩新”組織黨的力量比較薄弱，建立黨的組織，開展黨的工作比較困難，在工作的開展中面臨著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、黨員流動(dòng)性大，規(guī)范管理不到位。非公企業(yè)員工流動(dòng)性大，黨員流動(dòng)性大，黨組織的穩(wěn)定性也受到了影響，給黨建工作的發(fā)展增加難度。一些黨員不愿意亮明身份，成了“口袋黨員”、“隱形黨員”使黨員管理難度增大。2、重視不夠、思想認(rèn)識(shí)不足。企業(yè)管理層和業(yè)主對(duì)“兩新”組織的認(rèn)識(shí)不到位，普遍存在“重經(jīng)營、輕黨建”現(xiàn)象，對(duì)黨組織有戒心、有抵觸，這種思想的存在在一定程度上增加了在“兩新”組織中開展黨建工作的難度。3、黨建活動(dòng)難開展，活動(dòng)效果難體現(xiàn)。一是陣地建設(shè)不全，黨組織缺少固定的活動(dòng)場所和活動(dòng)設(shè)備。二是缺少活動(dòng)時(shí)間，“兩新”組織黨組織開展活動(dòng)大多數(shù)利用工余時(shí)間，時(shí)間短、次數(shù)少，有的甚至不活動(dòng)。三是形式單一。有部分黨組織開展活動(dòng)還是采取老一套，“念一遍文件，讀一段報(bào)紙”。4、組織機(jī)構(gòu)難設(shè)置，陣地覆蓋難全面。兩新”組織有規(guī)模小、分布廣、流動(dòng)快、變化大的特點(diǎn)，按傳統(tǒng)模式組建困難大，有大量的“兩新”組織游離于黨組織的管理之外，黨建工作始終跟不上“兩新”組織的變化速度。三、下一步工作打算 針對(duì)以上存在的問題，我將從以下幾個(gè)方面開展工作： 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，結(jié)合實(shí)際，把所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，將黨建工作落到實(shí)處。2、走訪轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織。了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，摸清企業(yè)的有關(guān)情況，有助于非公企業(yè)黨建工作的開展。3、加強(qiáng)與非公企業(yè)的溝通與交流，轉(zhuǎn)變企業(yè)主的思想觀念。加大宣傳，消除業(yè)主“添麻煩、干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和管理”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，為黨組織的建設(shè)掃清障礙，潛移默化的引導(dǎo)企業(yè)主及員工向黨組織靠攏。4、重視流動(dòng)黨員，加強(qiáng)黨員教育的管理。積極探索黨員教育管理的方法和機(jī)制，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員教育管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。5、靈活組建黨組織。按照“有條件的單獨(dú)組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。作為一名“兩新”組織員，基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，工作方法簡單，自身在許多方面還存在不足，在以后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，結(jié)合實(shí)際，不斷積累