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文檔簡介
企業(yè)信息化經(jīng)典案例案例 沃爾瑪:“信息技術(shù)始于戰(zhàn)略,而不是系統(tǒng)?!?991年,沃爾瑪年銷售額突破400億美元,成為全球大型零售企業(yè)之一。據(jù)1994年5月美國財(cái)富雜志公布的全美服務(wù)行業(yè)分類排行榜,沃爾瑪1993年銷售額高達(dá)6734億美元,比上一年增長118億多,超過了1992年排名第一位的西爾斯(Sears),雄居全美零售業(yè)榜首。1995年沃爾瑪銷售額持續(xù)增長,并創(chuàng)造了零售業(yè)的一項(xiàng)世界紀(jì)錄,實(shí)現(xiàn)年銷售額936億美元,在財(cái)富雜志1995年美國最大企業(yè)排行榜上名列第四。此后一路高歌猛進(jìn),分別在2006、2007、2008、2010年4度躍居世界500強(qiáng)榜首。一、沃爾瑪?shù)男畔⒒砟詈蛻?zhàn)略沃爾瑪創(chuàng)始人山姆沃爾頓早年服役于美國陸軍情報部隊(duì),所以他特別重視信息的溝通和信息系統(tǒng)的建設(shè)。在公司開始進(jìn)入規(guī)?;袌鰯U(kuò)張及發(fā)展階段后,沃爾瑪公司率先在行業(yè)內(nèi)使用各種先進(jìn)技術(shù)的電子商務(wù)信息系統(tǒng)化管理模式。沃爾瑪?shù)男畔⒒芾硎秦灤┯谡麄€價值鏈,以先進(jìn)的信息化技術(shù)為手段,以信息流為中心,帶動物流和資金流的運(yùn)動,通過整合全球供應(yīng)鏈資源和全球用戶資源,實(shí)現(xiàn)零庫存、零營運(yùn)資本與用戶的零距離的目標(biāo)。信息化管理不應(yīng)僅是一個系統(tǒng),而被提高到戰(zhàn)略的高度,不是將其投入到大量低價值的維護(hù)與運(yùn)作事宜中。正如沃爾頓所堅(jiān)持的:“信息技術(shù)始于戰(zhàn)略,而不是系統(tǒng)?!睂⑿畔⒒岬綉?zhàn)略高度正是沃爾瑪邁向成功的重要原因之一。一方面,沃爾瑪通過供應(yīng)鏈信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了全球統(tǒng)一采購及供貨商自己管理上架商品,使得產(chǎn)品進(jìn)價比競爭對手降低10之多;另一方面,沃爾瑪還通過衛(wèi)星監(jiān)控全國各地的銷售網(wǎng)絡(luò),對商品進(jìn)行及時的進(jìn)貨管理和庫存分配。當(dāng)凱瑪特(美國第三大折扣零售連鎖公司)也意識到信息化的重要性并效仿前者開始起步時,沃爾瑪早已在全球4000個零售店配備了包括衛(wèi)星監(jiān)測系統(tǒng)、客戶信息管理系統(tǒng)、配送中心管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等多種技術(shù)手段在內(nèi)的信息化系統(tǒng)。二、沃爾瑪公司信息化過程的一些關(guān)鍵事件購買第一臺計(jì)算機(jī)用于支持日常業(yè)務(wù)(1969);存貨管理系統(tǒng)(1969);電子收款機(jī)(Point of Sells,POS)系統(tǒng)(1973);商店與總部之間相聯(lián)結(jié)的衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)(1979),初期投入1600萬及60萬/年通信費(fèi)占當(dāng)年利潤總額超過55%節(jié)省電話費(fèi)1000萬/年;統(tǒng)一產(chǎn)品標(biāo)識碼(1980);年,與休斯公司合作的人造衛(wèi)星發(fā)射升空;與供應(yīng)商建立電子數(shù)據(jù)交換(1985);通過Retail Link系統(tǒng)與供應(yīng)商共享預(yù)測方法等(1991,1993),總投入成本是當(dāng)年利潤的3倍;啟動電子商務(wù)網(wǎng)(1996);店內(nèi)的廣告采用沃爾瑪?shù)囊曨l網(wǎng)絡(luò)(2000);第二次啟動電子商務(wù)網(wǎng)(1999);在Sams Club測試RFID系統(tǒng)(2001);實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)(2001);實(shí)施高級銷售規(guī)劃系統(tǒng)部件和財(cái)務(wù)報告系統(tǒng)(2001);與供應(yīng)商之間的數(shù)據(jù)交換采用因特網(wǎng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(2002)。三.沃爾瑪?shù)男畔⒒咙c(diǎn)1、小時全球商品全盤點(diǎn)沃爾瑪在全球的多家門店通過它的網(wǎng)絡(luò)可在小時之內(nèi)對每種商品的庫存、上架、銷售量全部盤點(diǎn)一遍。整個公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)配置在年完成,可處理工資發(fā)放、顧客信息和訂貨發(fā)貨送貨,并達(dá)成了公司總部與各分店及配送中心之間的快速直接通信。年,位于本頓威爾總部的第一個數(shù)據(jù)處理和通信中心建成,雖然面積只有平方米,但在整個公司實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化和小時連續(xù)通信。先進(jìn)的電子通信系統(tǒng)也讓沃爾瑪占盡了先機(jī)。曾有一個說法是,沃爾瑪?shù)碾娮有畔⑾到y(tǒng)是全美最大的民用系統(tǒng),甚至超過了電信業(yè)巨頭美國電報電話公司。在沃爾瑪本頓威爾總部的信息中心,1.2萬平方米的空間裝滿了電腦,僅服務(wù)器就有多個。在公司的衛(wèi)星通信室里看上一兩分鐘,就可以了解一天的銷售情況,可以查到當(dāng)天信用卡入賬的總金額,可以查到任何區(qū)域或任何商店、任何商品的銷售數(shù)量,并為每一商品保存長達(dá)周的庫存記錄。 年,沃爾瑪開始試驗(yàn)利用商品條碼和電子掃描器實(shí)現(xiàn)存貨自動控制。在利用商品條碼上,沃爾瑪憑借自己的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)又走在了其他零售商前面。采用商品條碼可代替大量手工勞動,不僅縮短了顧客結(jié)賬時間,更便于利用計(jì)算機(jī)跟蹤商品從進(jìn)貨到庫存、配貨、送貨、上架、售出的全過程。據(jù)沃爾瑪方面說,在對商品的整個處置過程中總計(jì)節(jié)約了的人工。世紀(jì)年代,沃爾瑪還開始利用電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)()與供應(yīng)商建立自動訂貨系統(tǒng)。到年,沃爾瑪已與它的余家供應(yīng)商中的家實(shí)現(xiàn)了電子數(shù)據(jù)交換,成為技術(shù)的全美國最大用戶。2、億美元“用衛(wèi)星賣雞蛋”到世紀(jì)年代初,沃爾瑪在電腦和衛(wèi)星通信系統(tǒng)上就已經(jīng)投資了億美元,而它不過是一家純利潤只有的折扣百貨零售公司。年,沃爾瑪與休斯公司合作的人造衛(wèi)星發(fā)射升空,這次衛(wèi)星升空可謂零售業(yè)歷史上獨(dú)一無二的里程碑。到世紀(jì)年代末期,沃爾瑪配送中心的運(yùn)行完全實(shí)現(xiàn)了自動化。每個配送中心約萬平方米面積。每種商品都有條碼,由十幾公里長的傳送帶傳送商品,由激光掃描器和電腦追蹤每件商品的儲存位置及運(yùn)送情況。到年代,整個公司銷售萬種商品,由這些配送中心供應(yīng),而競爭對手只有大約的商品集中配送。沃爾瑪?shù)乃拓涇囮?duì)也可能是美國最大的,沃爾瑪通常為每家分店的送貨頻率是每天一次,而凱瑪特平均天一次。沃爾瑪?shù)妮v運(yùn)輸卡車全部裝備了衛(wèi)星定位系統(tǒng)。隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代科技日新月異,社會生產(chǎn)方式和人們生活方式的巨大變化使消費(fèi)需求進(jìn)一步多樣化、個性化,從而要求零售方式必須不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)時代的變化,當(dāng)代零售業(yè)態(tài)的發(fā)展呈現(xiàn)出了以下幾種趨勢:新的零售業(yè)態(tài)層出不窮、零售生命周期縮短、零售技術(shù)日益重要、各業(yè)態(tài)之間的競爭日趨激烈、經(jīng)營向兩極化方向發(fā)展、垂直營銷系統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)展、無店鋪銷售迅速成長、零售界的全球化趨勢。這些復(fù)雜多變的形式都要求企業(yè)的發(fā)展必須依靠強(qiáng)有力的信息系統(tǒng)戰(zhàn)略,才能滿足當(dāng)今零售業(yè)銷售的需求。而沃爾瑪正是憑借著對零售業(yè)不同階段的認(rèn)識,使用不同的階段的信息技術(shù)才能得以領(lǐng)先于其他競爭對手,從而鑄造沃爾瑪?shù)蹏膫髌妗0咐?聯(lián)想信息化建設(shè)的幾個理念一、透明魚缸企業(yè)大了,運(yùn)營環(huán)節(jié)自然不斷增多,下放到各環(huán)節(jié)關(guān)鍵崗位上的資源支配權(quán)也不斷地增加,雖然有大量的紙面制度,但實(shí)際上還是要靠關(guān)鍵崗位上的人來把持和掌控,這就難以避免地會出現(xiàn)跑冒漏油。如何在充分知情的情況下進(jìn)行控制,這成為所有企業(yè)管理者所面臨的一道難題。聯(lián)想正是通過信息系統(tǒng),用透明流程重構(gòu)了聯(lián)想的權(quán)力,使采購過程變得透明化,避免了即當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動員的情況。職能部門做事,財(cái)務(wù)部運(yùn)轉(zhuǎn)資金,而所有的事和錢均需一一對應(yīng)。這就使得聯(lián)想本身成了一只透明的魚缸。聯(lián)想正是通過信息系統(tǒng),用透明流程重構(gòu)了聯(lián)想的權(quán)力。在聯(lián)想的流水線中,總經(jīng)理和部門總經(jīng)理的權(quán)利更多體現(xiàn)為監(jiān)管范圍的大小。簡單說,總裁楊元慶有權(quán)監(jiān)察從采購到銷售整個流程中聯(lián)想上上下下8000人的行為所有聯(lián)想人在楊元慶那里都是這只透明魚缸中一只透明魚;同理,所有采購人員在它的上級供應(yīng)經(jīng)理那里都是透明魚,除了”沐浴”在上級的目光中外,所有人的開支都要經(jīng)得過財(cái)務(wù)監(jiān)管備案的“陽光”。對于部門經(jīng)理,上級可以對他進(jìn)行360度考評,即部門經(jīng)理周圍所有的人都可以對他評頭論足,唯獨(dú)部門經(jīng)理看不到。在這樣的系統(tǒng)體制下,哪里不透明,就意味著那里有問題,發(fā)現(xiàn)有不透明的魚,就可以在第一時間把它撈出魚缸。所有的透明化,大大簡化了企業(yè)管理過程中的控制難度。二、別讓“鮮果”爛在手里所周知,以CPU為代表的IT業(yè)產(chǎn)品核心部件幾乎一直保持著每半年推出換代產(chǎn)品的速度發(fā)展,因此IT產(chǎn)品的更新?lián)Q代速度比常規(guī)行業(yè)產(chǎn)品要快得多。由此,聯(lián)想把IT產(chǎn)品比作是剛剛采摘的“鮮果”,在生產(chǎn)運(yùn)送到售賣的過程中,一不小心造成積壓,就會爛在手里。聯(lián)想集團(tuán)的信息化改造已經(jīng)覆蓋了企業(yè)的全部業(yè)務(wù)流程。通過梳理、重組業(yè)務(wù)流程,使業(yè)務(wù)信息準(zhǔn)確、實(shí)時、集成化采集和記錄,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)過程的實(shí)時、全程監(jiān)控。也就是說,在一個透明的數(shù)據(jù)平臺上,聯(lián)想可以看到每一顆“鮮果”的位置與狀態(tài),并可以加以合理控制。聯(lián)想把平均交貨時間從11天縮短到5.7天,應(yīng)收賬周轉(zhuǎn)天數(shù)從28天降到14天,訂單人均日處理量從13件增加到314件,訂單周期由75小時縮減到58小時,結(jié)賬天數(shù)由20天降到1天,加班人次從70人削減為7人,財(cái)務(wù)報表從30天縮至0.5天(此為2007年數(shù)據(jù)),大大減少了“鮮果”爛在庫里的可能性。與此同時,聯(lián)想內(nèi)部加深了對企業(yè)管理流程的認(rèn)識,使所有參與者了解每個流程環(huán)節(jié)的目的和價值,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。從歷程上看,聯(lián)想的成長與聯(lián)想信息化改造工程是一個雙螺旋結(jié)構(gòu),信息化促進(jìn)了聯(lián)想的成長,聯(lián)想的成長反過來也促進(jìn)了信息化改造的深入。三、信息化需要“革命”信息化是企業(yè)權(quán)利的重新分配。企業(yè)實(shí)施管理信息化必須是“一把手工程”。一把手在推動信息化過程中可以起到協(xié)調(diào)權(quán)限、消除對抗的作用。聯(lián)想從1998年11月開始實(shí)施ERP,投入上千萬、項(xiàng)目進(jìn)行了4個月后卻沒有什么成效。在1999年4月18日聯(lián)想的一次高層會議上,柳傳志面對聯(lián)想所有高層職員、各子公司的總經(jīng)理發(fā)了火:“聯(lián)想花幾千萬上ERP不是做表面文章,必須做好,做不成,我會受很大影響,但我會把李勤(當(dāng)時聯(lián)想集團(tuán)常務(wù)副總裁)給殺掉?!崩钋诹⒖陶酒饋肀響B(tài):“做不好,我下臺,不過下臺前我要先把楊元慶和郭為干掉。” 柳傳志下令:ERP做成了,項(xiàng)目組有獎,做不成,所有聯(lián)想干部獎勵都受影響,董事的年終獎扣罰20%。自此,聯(lián)想的ERP項(xiàng)目進(jìn)入了快速通道,2000年1月成功并行上線,2000年8月ERP完全投入正常使用,聯(lián)想的信息化進(jìn)程進(jìn)入了新階段。實(shí)際上,一把手并不需要真正親自來解決信息化系統(tǒng)的技術(shù)問題,他在其中起到的作用是協(xié)調(diào)好各個層次權(quán)限的分配,并且消解信息化推進(jìn)過程中企業(yè)內(nèi)部必然產(chǎn)生的對抗情緒。案例 海爾:從“企業(yè)的信息化”到“信息化的企業(yè)”一、“企業(yè)的信息化”:以用戶為中心早在2000年3月海爾公司就開始與SAP公司合作,首先進(jìn)行企業(yè)自身的ERP改造,隨后便著手搭建BBP采購平臺。從平臺的交易量來講,海爾集團(tuán)可以說是中國最大的一家電子商務(wù)公司。在海爾,倉庫不再是儲存物資的水庫,而是一條流動的河,河中流動的是按單來采購生產(chǎn)必須的物資,也就是按訂單來進(jìn)行采購、制造等活動,這樣,從根本上消除了呆滯物資、消滅了庫存,有力地保障了海爾產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期,實(shí)現(xiàn)三個JIT(just in time即時),即JIT采購、JIT配送和JIT分撥物流的同步流程。海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏認(rèn)為:現(xiàn)在不少企業(yè)的信息化有一個非常大的誤區(qū),還沒有做到以用戶為中心滿足用戶的需求,就要求做信息化,其實(shí)是做不到的。而海爾在做信息化流程時提出了“零庫存下的即需即供”的信息化:我沒有庫存,但是用戶要的話可以馬上送到,用戶不要就不會形成庫存,實(shí)際上就是全流程的再造。而對于研發(fā),今天研發(fā)的產(chǎn)品必須是六個月后用戶的需要。在企業(yè)外部,海爾CRM(客戶關(guān)系管理)和BBP電子商務(wù)平臺的應(yīng)用架起了與全球用戶資源網(wǎng)、全球供應(yīng)鏈資源網(wǎng)溝通的橋梁,實(shí)現(xiàn)了與用戶的零距離。在企業(yè)內(nèi)部,計(jì)算機(jī)自動控制的各種先進(jìn)物流設(shè)備不但降低了人工成本、提高了勞動效率,還直接提升了物流過程的精細(xì)化水平,達(dá)到質(zhì)量零缺陷的目的。計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)搭建了海爾集團(tuán)內(nèi)部的信息高速公路,能將電子商務(wù)平臺上獲得的信息迅速轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部的信息,以信息代替庫存,達(dá)到零營運(yùn)資本的目的。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2008年中國家電企業(yè)庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)是64天,海爾在2008年初庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)是32天,經(jīng)過流程再造2008年底已經(jīng)降到3天。海爾的零庫存到現(xiàn)在已做到了在生產(chǎn)線上生產(chǎn)的產(chǎn)品出來后不是放在倉庫里去,而是哪個商場、哪個用戶已經(jīng)定了,所以生產(chǎn)線上生產(chǎn)的產(chǎn)品就是用戶要的產(chǎn)品,而不是像很多企業(yè)為倉庫采購、為倉庫銷售,海爾企業(yè)信息化從這里切入以用戶為中心。二、“信息化的企業(yè)”:企業(yè)也是需求鏈的一環(huán)海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏認(rèn)為:“企業(yè)的信息化”相當(dāng)于以企業(yè)為中心滿足用戶的需求,而“信息化的企業(yè)”相當(dāng)于把企業(yè)放到全球用戶需求的鏈條中去,企業(yè)只是這個鏈條中的一環(huán),應(yīng)該更快地在這個鏈條中進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。海爾要做的是怎樣從制造型的企業(yè)轉(zhuǎn)化為服務(wù)型的企業(yè)。安德森在長尾理論里有兩句話,非常好地詮釋了這一點(diǎn),“在信息化時代,每個企業(yè)應(yīng)該是低成本提供所有產(chǎn)品,高質(zhì)量地幫助用戶找到它”。張瑞敏認(rèn)為,所謂的低成本提供所有的產(chǎn)品,就不是中國企業(yè)現(xiàn)在大規(guī)模制造,而應(yīng)該是大規(guī)模定制。因?yàn)榇笠?guī)模制造一定可以做到低成本。而大規(guī)模定制時,雖然是大規(guī)模,但是要定制很多型號的產(chǎn)品,還要實(shí)現(xiàn)低成本,這對中國企業(yè)來講是非常大的挑戰(zhàn)。為了實(shí)現(xiàn)向“信息化企業(yè)”的轉(zhuǎn)型,海爾在流程和系統(tǒng)創(chuàng)新方面做了很多探索:應(yīng)用重點(diǎn)轉(zhuǎn)向客戶需求的獲取,與重要的合作伙伴實(shí)現(xiàn)動態(tài)的預(yù)測、訂單、庫存的高效協(xié)同;以用戶,客戶的需求,來驅(qū)動3大應(yīng)用領(lǐng)域GTM(貿(mào)易管理平臺)、PLM(產(chǎn)品生命周期管理)、SCM(供應(yīng)鏈管理)的整合,實(shí)現(xiàn)端到端可視化。例如“人單酬”的系統(tǒng),圍繞銷售代表如何滿足用戶需求,把銷售目標(biāo)、預(yù)測計(jì)劃、訂單、銷售速度,產(chǎn)品贏利能力等都全部按人按單來進(jìn)行索引,銷售代表可以看到自己每天的業(yè)績。這個業(yè)績不再是過去的一個簡單的銷量、銷額的數(shù)字,員工通過這個系統(tǒng)可以了解到:哪些產(chǎn)品組合能更有利潤?與客戶的預(yù)測準(zhǔn)確率是否提高?銷售的速度是否符合周單周銷?這個系統(tǒng)如同一個銷售代表的平衡記分卡,能否提供客戶、流程、財(cái)務(wù)指標(biāo)、提高的價值以及個人最終獲得的報酬等信息。張瑞敏認(rèn)為,現(xiàn)在用戶面對的不是一個企業(yè),而是全球很多企業(yè),要高質(zhì)量地幫助用戶找到他需要的產(chǎn)品,要求企業(yè)的產(chǎn)品在全球非常有競爭力。海爾在這方面的具體探索的就是“虛實(shí)網(wǎng)結(jié)合”,所謂“虛網(wǎng)”就是互聯(lián)網(wǎng),所謂“實(shí)網(wǎng)”就是“最后一公里”,也就是鼠標(biāo)加及時服務(wù)。用戶在互聯(lián)網(wǎng)上點(diǎn)鼠標(biāo)之后,應(yīng)該是第一時間送達(dá),這就需要跟“最后一公里”的實(shí)網(wǎng)物流網(wǎng)、營銷網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)等結(jié)合。這些要和“虛網(wǎng)”互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來,即用戶點(diǎn)了鼠標(biāo)后企業(yè)怎么樣送達(dá)?,F(xiàn)在國家在推進(jìn)“家電下鄉(xiāng)”,海爾在“家電下鄉(xiāng)”所占份額最大,就是因?yàn)楹柦ㄔO(shè)了龐大的網(wǎng)絡(luò)。另外,很多外國品牌和海爾是競爭對手,但是他們現(xiàn)在把農(nóng)村的銷售委托給海爾。三、探索信息化時代的商業(yè)模式,推進(jìn)組織重構(gòu)針對信息化時代的特征,海爾在商業(yè)模式創(chuàng)新上進(jìn)行了有益的探索。所謂的商業(yè)模式就是一條:能不能創(chuàng)造客戶價值。海爾所做的是怎樣使大家的目標(biāo)都集中到創(chuàng)造客戶價值上,怎樣能夠協(xié)同起來。在這方面,海爾所做第一步就是改變企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。按照職能管理原則,組織結(jié)構(gòu)是金字塔型的,是一個正三角形:企業(yè)最高負(fù)責(zé)人在頂端,然后是一級級負(fù)責(zé)人下來,到最下邊是員工。但是,員工面對的就是客戶,客戶所反映的問題員工要逐級反映上去,負(fù)責(zé)人再做決策傳達(dá)下來,這里面除了內(nèi)部的消耗外,還有一個很大的問題是不能夠非常好地直面市場、快速做出決策?,F(xiàn)在海爾就把這個三角形倒過來,變成“倒三角形”:客戶在頂端,然后是一線經(jīng)理、員工直面客戶,最后一級級下來,企業(yè)最高負(fù)責(zé)人成了最下面的了。這樣企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人從原來的發(fā)號施令變成在最下端為一線經(jīng)理提供資源。所有的部門在這當(dāng)中都為一線經(jīng)理和客戶提供資源,從發(fā)號施令者變成提供資源者。張瑞敏認(rèn)為,一個企業(yè)可能很大,但是再大的企業(yè)就是三張表:損益表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表。海爾把損益表做到一個團(tuán)隊(duì),在倒“三角形”最尖端的企業(yè)負(fù)責(zé)人個人損益表,是要關(guān)注這個企業(yè)在市場上的戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)新的機(jī)會就是他損益表的任務(wù)。為了防止一線經(jīng)理和客戶承諾后還擔(dān)心背后的資源沒有共享,所有背后的這些人,比如說人力、財(cái)務(wù)等都有各自的損益表,這個損益表和這個團(tuán)隊(duì)對客戶的承諾內(nèi)部要形成一個契約。過去員工到企業(yè)里來干,企業(yè)根據(jù)員工的職務(wù)、能力、所做的工作給員工發(fā)工資或獎金;現(xiàn)在完全變成了員工到公司來干,拿到的是公司的資產(chǎn),拿到的資產(chǎn)必須要增值。員工拿到資產(chǎn)后,企業(yè)事先劃定做到多少是保本,掙到多少是公司利潤,把企業(yè)利潤留下后,再把所用的費(fèi)用拿掉,剩下的由員工進(jìn)行分成。這樣做了之后有三個好處:第一可以適應(yīng)信息化時代快速多變的市場需求。第二,解決內(nèi)部博弈的問題,建立人單合一的文化。“人”就是員工,“單”不是狹義上的訂單,而是有第一競爭力的市場目標(biāo)。人單合一就是每個人都有自己的市場目標(biāo),要和市場目標(biāo)協(xié)同起來變成雙贏。員工可以給用戶創(chuàng)造價值,也可以從這個價值中得到新的價值。第三,對于管理會計(jì)進(jìn)行新的探索。作為管理會計(jì),說到底就是管理未來、規(guī)劃未來的會計(jì)。一個企業(yè)對未來規(guī)劃得很好,也就是說企業(yè)的戰(zhàn)略很好,但是員工不能協(xié)同,不能直接反映到市場上也是白搭。如果把規(guī)劃未來的管理會計(jì)變成每個人都來規(guī)劃未來,并且讓每個人規(guī)劃未來時和自己的未來連在一起,這樣管理會計(jì)一定會充滿活力。而在傳統(tǒng)的IT基礎(chǔ)架構(gòu)領(lǐng)域,海爾也轉(zhuǎn)向“買服務(wù)不買服務(wù)器”的模式,比如搭建企業(yè)內(nèi)部的云,通過虛擬化平臺,實(shí)現(xiàn)快速資源調(diào)配,獲得動態(tài)發(fā)展和低成本運(yùn)營的能力;通過SLA服務(wù)模式,逐步外包如數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)運(yùn)維、應(yīng)用運(yùn)維等環(huán)節(jié),從而能有更多的精力投入SOA(面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu))、EAI(企業(yè)應(yīng)用集成)的建設(shè)中。案例 亞馬遜:無心插柳,像賣書一樣賣云計(jì)算一、云計(jì)算的領(lǐng)頭羊IT咨詢公司BTC Logic2010年發(fā)表報告稱,亞馬遜和IBM是云計(jì)算市場上的領(lǐng)頭羊,而微軟、谷歌、RedHat和VMware只算是云計(jì)算市場上的重量級選手。亞馬遜因Elastic Compute Cloud在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域排名第一,亞馬遜還在平臺領(lǐng)域排名第一,在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)領(lǐng)域排名第二,因S3 Simple Storage Service在管理領(lǐng)域排名第三。Caris&Co分析師桑迪普阿加瓦爾表示,盡管目前的規(guī)模還很小,但亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的增長率已經(jīng)超過該公司的核心業(yè)務(wù),并且利潤率更高。他表示,亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)2011年的營收最多將為9億美元,而運(yùn)營性利潤率將達(dá)到23%。這高于亞馬遜核心業(yè)務(wù)的5%。他指出:“很少有公司附加業(yè)務(wù)的利潤率高于核心業(yè)務(wù)?!倍?、信息化的無心插柳:云計(jì)算概念的產(chǎn)生作為一家超大型零售企業(yè),亞馬遜在公司信息化和規(guī)劃自身電子商務(wù)系統(tǒng)IT架構(gòu)的時候,不得不為了應(yīng)對銷售峰值去購買更多的IT設(shè)備。但是,這些設(shè)備平時卻處于空閑狀態(tài),這在零售企業(yè)看來相當(dāng)不劃算。于是亞馬遜發(fā)現(xiàn),假如可以運(yùn)用自身在網(wǎng)站優(yōu)化上的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,亞馬遜就可以將這些設(shè)備、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)作為一種打包產(chǎn)品去為其他企業(yè)提供服務(wù),那么閑置的IT設(shè)備就會創(chuàng)造價值。這就是亞馬遜推出云計(jì)算服務(wù)的初衷。亞馬遜在云計(jì)算方面走在其他IT專業(yè)企業(yè)之前既是偶然,也是必然??此朴行盁o心插柳”,但任何技術(shù)都源于需求亞馬遜自身就是云計(jì)算的最早用戶。在網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)的需求之上,直接就是亞馬遜的最底層的IT基礎(chǔ)架構(gòu)AWS(Amazon Web Services),這包括計(jì)算、存儲、內(nèi)容分發(fā)等等。正是通過企業(yè)信息化變革,亞馬遜三、象賣書一樣賣云服務(wù)為了解決這些租用服務(wù)中的可靠性、靈活性、安全性等問題,亞馬遜不斷優(yōu)化其技術(shù)。通過這些研發(fā)與優(yōu)化,亞馬遜在云計(jì)算技術(shù)上持續(xù)保持領(lǐng)先。從2004年開始,亞馬遜陸續(xù)推出了簡單隊(duì)列服務(wù)、Mechanical Turk等云計(jì)算服務(wù)雛形。云計(jì)算服務(wù)成熟的標(biāo)志是亞馬遜在2006年推出的簡單存儲服務(wù)(S3)和彈性計(jì)算云(EC2)。之后,數(shù)據(jù)和服務(wù)都已被放在亞馬遜的“云端”了。亞馬遜2011年1月推出了一款名為ElasticBeanstalk的服務(wù),該服務(wù)幫助不懂計(jì)算機(jī)代碼的新手使用亞馬遜的計(jì)算資源。亞馬遜副總裁哈蒙德表示:“亞馬遜繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新,而這是傳統(tǒng)公司,例如IBM、甲骨文和微軟沒有去做的?!?010年,亞馬遜推出了一款名為SpotInstances的服務(wù)。該服務(wù)以非傳統(tǒng)的方式管理使用率不高的服務(wù)器。許多企業(yè)會將所有任務(wù)集中到某些服務(wù)器上去做,同時關(guān)閉一些多余的服務(wù)器,而亞馬遜則拍賣多余的計(jì)算資源。最終結(jié)果是,亞馬遜獲得了營收,而不是無用的服務(wù)器,客戶則以較低的價格獲得了計(jì)算資源。此外,亞馬遜的角色非常特殊它不是操作系統(tǒng)開發(fā)商,也不是服務(wù)器或存儲設(shè)備制造商,也就是說它是應(yīng)用者而非IT系統(tǒng)制定者。因此亞馬遜的平臺是開放的。但是專業(yè)IT企業(yè)提供的云計(jì)算多多少少會限制在自己提供的系統(tǒng)之上,限制了靈活性。此外,正因?yàn)閬嗰R遜自己是應(yīng)用者,因此它賣給企業(yè)用戶的不僅是云計(jì)算技術(shù),還有自身的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),這些都能夠幫助企業(yè)用戶更好地應(yīng)用云計(jì)算服務(wù)去創(chuàng)造更大的價值。正是因?yàn)檫@些獨(dú)特的優(yōu)勢,亞馬遜云計(jì)算服務(wù)增長顯著。目前亞馬遜云計(jì)算的注冊開發(fā)人員數(shù)量在去年已經(jīng)超過49萬(2009年數(shù)據(jù))。它目前推出的最主要的云計(jì)算服務(wù)產(chǎn)品,不僅服務(wù)分類靈活、收費(fèi)方式多樣,而且定價方式還體現(xiàn)了零售企業(yè)一貫的做法。案例 雅戈?duì)枺盒畔⑵脚_組合式信息化之路一、數(shù)字化工程的十年戰(zhàn)略作為國內(nèi)服裝行業(yè)的代表,雅戈?duì)柲軌驈?979年的一個由2萬元資產(chǎn)構(gòu)成,十多名知青起家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠,發(fā)展成為當(dāng)今位列中國企業(yè)信息化500強(qiáng)榜單的第30位,國內(nèi)紡織服裝行業(yè)第一位,信息化的助力可謂功不可沒。從2000年起,雅戈?duì)枒{借十年持續(xù)不斷的信息化建設(shè),行進(jìn)在了國內(nèi)紡織服裝行業(yè)的前列。同時,十年的投入與積累,也使其走出了一條極具特色的信息化發(fā)展之路。2001年,雅戈?duì)柼岢隽恕皼Q戰(zhàn)在終端”的戰(zhàn)略,在全國設(shè)立了162家分公司、投資了十幾億元,開設(shè)了400余家自營專賣店、2000多個商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),構(gòu)成了龐大的終端銷售網(wǎng)絡(luò)。為了更好地管理和運(yùn)行這個網(wǎng)絡(luò),雅戈?duì)柵c中科院合作,啟動并實(shí)施“雅戈?duì)枖?shù)字化工程”,于是一個為期十年的信息化發(fā)展戰(zhàn)略由此誕生。在這項(xiàng)戰(zhàn)略中,雅戈?duì)栂M劳邢冗M(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與管理技術(shù),逐步建立起一個覆蓋全國的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。與此同時,規(guī)劃雅戈?duì)柤瘓F(tuán)總體應(yīng)用需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,規(guī)范管理環(huán)節(jié),建立溝通雅戈?duì)柤瘓F(tuán)上下、內(nèi)外聯(lián)系的集物流、信息流、資金流于一體的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),最終提高雅戈?duì)柤瘓F(tuán)的管理水平和企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及國內(nèi)外市場的綜合競爭能力。在具體戰(zhàn)術(shù)上,雅戈?duì)柕男畔⒒w系走的是設(shè)計(jì)總體框架,即貫徹和執(zhí)行將單一系統(tǒng)單元外包給IT廠商的思路,被中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、雅戈?duì)柗椨邢薰靖笨偨?jīng)理兼CIO韓永生稱之為“組合式信息化之路”。歷經(jīng)十年建設(shè)后,雅戈?duì)栃畔⒒呀?jīng)具備了以采購、生產(chǎn)、配送、零售于一身的集成信息系統(tǒng),已然成為了業(yè)內(nèi)的典范。二、立竿見影的信息化效果在實(shí)施2001年2006年第一階段規(guī)劃時,由信息化帶來的效益就已經(jīng)非常顯著的體現(xiàn)出來了。雅戈?duì)柈?dāng)時在信息化上投資1.2億元,而產(chǎn)品庫存量比實(shí)施前下降了逾30%,節(jié)省了2.5億元的庫存成本;企業(yè)的快速反應(yīng)能力和對成本的控制能力全面提升;繁復(fù)的訂單處理及采購管理變得自動化;資金的運(yùn)轉(zhuǎn)效率提高;部門及海外間的溝通得到徹底改善;因人為錯誤所引起的損失減少了約20%;公司對訂單的反應(yīng)能力增強(qiáng),生產(chǎn)周期也從過去的90天縮短至45天;量身定制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了零庫存生產(chǎn),僅2003年就給雅戈?duì)栃略黾?億元的收入。顯然,如此巨大的變化,隱藏在雅戈?duì)栃畔⒒w系背后的各信息化系統(tǒng)的“有機(jī)組合”,可以說功不可沒。2010年是雅戈?duì)枴靶畔⒒陸?zhàn)略”的收官之年。經(jīng)過10年的時間,雅戈?duì)柕男畔⒒ㄔO(shè)不斷完善,已經(jīng)踏上了服裝產(chǎn)業(yè)的設(shè)計(jì)數(shù)字化、生產(chǎn)過程集成化、快速反應(yīng)化、控制智能化和企業(yè)管理信息化的良性發(fā)展之路。“未來十年,雅戈?duì)枌⒏鶕?jù)產(chǎn)
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