補充協(xié)議(社保管理人員).doc

勞動合同補充協(xié)議書（一）甲方： 乙方： 性別：身份證號碼：經(jīng)乙方申請，甲乙雙方就雙方勞動關(guān)系中的社會保險事宜，補充約定如下：一、甲方已將國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)詳細的告訴了乙方，乙方也完全知道并充分理解國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)，乙方仍向甲方申請，決定不參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，不需甲方為乙方繳納社會保險的費用。二、甲方將根據(jù)國家有關(guān)社會保險法律法規(guī)的規(guī)定中應(yīng)由甲方繳納的保險費用的50%，每月發(fā)給乙方，由乙方自行決定向有關(guān)機構(gòu)繳納，乙方同意承擔(dān)全部保險費用的繳費義務(wù)。三、如因國家有關(guān)部門要求甲方為乙方繳納社會保險費用，甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費用后，有權(quán)全額要求乙方返還。四、每月發(fā)給乙方的社保費用包含在甲方和乙方簽訂的勞動合同中約定的每月工資中，但不計入乙方的收入總額。五、本協(xié)議生效之日起，除甲乙雙方協(xié)商一致，乙方不得再以社會保險的事宜要求甲方承擔(dān)社會保險的繳費義務(wù)。六、除本協(xié)議的約定以外，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍依據(jù)勞動合同的約定，如勞動合同的約定與本協(xié)議的約定不同的，以本協(xié)議的約定為準。七、本協(xié)議的有效期與雙方的勞動合同有效期一致。八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章時生效。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人年 月 日 年 月 日勞動合同補充協(xié)議書（二）甲方： 乙方： 性別：身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職時限問題做出合理協(xié)議以資遵守：一、甲方與乙方簽訂勞動合同，如果乙方有離職意向，乙方須提前兩個月告知甲方，如未提前兩個月告知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方的違約金，違約金數(shù)額根據(jù)職位的高低進行浮動，具體數(shù)額為：（合同年限-履行年限）*乙方月平均的工資總額。二、本協(xié)議的有效期與雙方的勞動合同有效期一致。三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章時生效。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人年 月 日 年 月 日勞動合同補充協(xié)議書（二）甲方： 乙方： 性別：身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職時限問題做出合理協(xié)議以資遵守：一、甲方與乙方簽訂勞動合同，如果乙方有離職意向，乙方須提前兩個月告知甲方，如未提前兩個月告知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方的違約金，違約金數(shù)額根據(jù)職位的高低進行浮動，具體數(shù)額為：（合同年限-履行年限）*乙方月平均的工資總額。二、本協(xié)議的有效期與雙方的勞動合同有效期一致。三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章時生效。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人年 月 日 年 月 日培 訓(xùn) 協(xié) 議 書甲 方： 乙 方： 法人代表： 身份證號碼： 公司地址： 家庭地址： 根據(jù)勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，并共同遵守。第一條：服務(wù)期限 甲方派乙方參加 職業(yè)技能 培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為： 2013 年 1 月 1 日至 2012 年 1 月15 日止，培訓(xùn)總費用包括：培訓(xùn)費用 2000元 ；培訓(xùn)總費用合計： 2000元 自培訓(xùn)（結(jié)束日）起，甲方需從乙方每月實發(fā)薪資中扣除500元/月的培訓(xùn)押金，總計扣除4個月，合計 2000元 ，乙方如因個人原因離職，員工離職需提前兩個月向公司提出書面辭職申請，接替其工作的人員能夠獨立接管其工作后方可離職，若未經(jīng)公司批準擅自離職，且未完成工作交接的，甲方將從乙方培訓(xùn)押金中中扣除 2000元 培訓(xùn)費用。第二條：甲方出資范圍1、 培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)期間的報名費、學(xué)費、資料費、證書費等與培訓(xùn)有關(guān)的費用；2、 差旅費等配合培訓(xùn)或之相關(guān)的費用；3、 培訓(xùn)期間甲方支付乙方的薪資，福利等費用。第三條：培訓(xùn)結(jié)果甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)過程中有下列情形者進行處罰：1、 不認真接受培訓(xùn)；2、 培訓(xùn)期間缺勤等違紀，違者按公司有關(guān)規(guī)章制度處理。3、 拿不到培訓(xùn)的相關(guān)證書或經(jīng)補考后仍不及格者，培訓(xùn)費則由受訓(xùn)者全部承擔(dān)，同時該協(xié)議的其他約定無效。4、 培訓(xùn)后拒絕返回公司繼續(xù)服務(wù)或?qū)芙^對甲方員工進行培訓(xùn)等。第四條：解除合同1、 甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓(xùn)費用免費處理，但若乙方故意或嚴重違紀、工作考評多次達不到公司要求而造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權(quán)對乙方追究相關(guān)責(zé)任，如辦理完賠償培訓(xùn)費、離職手續(xù)后才予允許解除勞動關(guān)系，乙方不辭而別逃避賠償之責(zé)，甲方有權(quán)保留乙方進行法律追究及人事檔案等，待辦理相關(guān)手續(xù)等后才予以解除勞動關(guān)系。2、 乙方提出解除勞動合同，按本協(xié)議第一條規(guī)定處理。第五條：知識產(chǎn)權(quán)1、 乙方在合同期內(nèi)取得的所有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，商業(yè)秘密，培訓(xùn)證書都屬甲方所有，乙方不得以任何方式私自轉(zhuǎn)讓或散播。2、 乙方在職期間，甲方出資培訓(xùn)所獲得的證書，證書由甲方統(tǒng)一管理，未經(jīng)甲方同意，不得對全部或部分證書進行復(fù)制或其他用途。3、 培訓(xùn)證書若通過利用甲方資源進行申辦，年檢或登記甲方公司名稱的證書，甲方有權(quán)不退回證書給乙方。4、 甲方提出解除與乙方的勞動合同，乙方?jīng)]有違反本協(xié)議第四條第1項規(guī)定以及沒有與本協(xié)議第五條第3項規(guī)定相抵觸，甲方把證書歸還乙方。5、乙方提出解除勞動合同，并按本協(xié)議第一條規(guī)定賠償有關(guān)費用和辦理好相關(guān)離職手續(xù)，以及沒有與本協(xié)議第五條第3項規(guī)定相抵觸，甲方把證書歸還乙方。6、 合同期滿，乙方的培訓(xùn)證書沒有與本協(xié)議第五條第3項規(guī)定相抵觸，甲方把證書歸還乙方。第六條：異議處理 若甲乙雙方對培訓(xùn)的賠償處理協(xié)商不一致，可通過甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各