林業(yè)黨委黨員量化考核辦法.doc

林業(yè)黨委黨員量化考核實施辦法 按照市委組織部五組通字【2012】11號關于印發(fā)關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案的通知精神，為進一步加強林業(yè)系統(tǒng)黨建工作，強化黨員長效管理機制，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，進一步建立健全黨員考評機制，增強黨員主體意識，促使黨員認真履行黨員崗位職責。結合林業(yè)黨委工作實際，特制訂本方法。 本考核方法以中國共產(chǎn)黨黨章為依據(jù)，結合林業(yè)黨委實際，重點對黨員的學習、開展工作、服務、參加活動、發(fā)揮作用等情況進行定性與定量分析。評估將采用查找問題，個人自評、黨員互評、群眾評議、組織考評的方式進行量化考評。本考核辦法采用百分制。具體內(nèi)容和程序如下： 一、考核評估內(nèi)容（滿分100分） 1、政治思想、文化學習情況（40分） （1）堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵章守紀，有政治鑒別力，具有強烈的大局意識，做“三個代表”和科學發(fā)展觀的學習者、宣傳者、實踐者。（5分） （2）忠誠黨的事業(yè)，密切聯(lián)系群眾，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，誠心誠意為人民謀利益。（5分） （3）具有遠大的理想和堅定的共產(chǎn)主義信念，將個人的人生價值與黨的事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。服從組織安排，主動學習政治理論，特別是對當前實事政治的學習，全面；領會精神實質(zhì)，提高自身的政治理論水平。（5分） （4）率先垂范，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格按照制度要求開展工作。（5分） (5）善于思考，勤于學習，積極參加學習上級組織部門、黨委、支部組織的政治理論、會議精神的學習，并能夠認真做好自學，做好學習筆記，定期撰寫思想心得體會或理論文章，認真完成其他各項學習任務。（10分）（6）加強業(yè)務知識的學習，熟練掌握現(xiàn)代林業(yè)技術，使自己不斷進步，努力使自己成為林業(yè)隊伍的優(yōu)秀分子。（10分） 2、工作服務、開展情況（30分） （1）在各項工作實踐中，勇挑重擔，加強協(xié)作，不計較個人得失，創(chuàng)新工作方法，認真負責的完成好本職工作。 （5分） （2）立足崗位，樹立奉獻理念，規(guī)范自己的言行，做到愛崗敬業(yè)。（5分） （3）樹立服務理念，以為社會服務、為基層服務、為職工群眾服務為宗旨，語言文明、舉止文雅、作風務實、態(tài)度耐心。（5分） （4）心系工作崗位，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的理念。（5分） （5）刻苦鉆研，提升業(yè)務水平，注重業(yè)務技能的提高。（10分） 3、參加活動情況（15分） （1）做好聯(lián)系人及結對工作，定期談心、幫扶并作記錄，并及時向組織反饋聯(lián)系人思想工作狀態(tài)及結對工作情況。（5分） （2）按時、主動的向黨組織交納黨費。（5分）（3）主動參加市委開展的“心連心、促和諧”千名干部下基層活動及上級組織開展的“三創(chuàng)”、基層組織建設年等各項活動，并在活動的開展中發(fā)揮帶頭作用。（5） 4、廉潔自律情況。（15分） （1）積極參加民主評議黨員活動，認真撰寫民主評議個人分析材料，正確面對評議結果。（5分） （2）自覺抵制不正之風，艱苦樸素，自覺履行“黨風廉潔責任書”中的各項條款。（5分） （3）厲行節(jié)約，嚴于利己，自覺接受監(jiān)督。（5分） 二、 考核辦法 1、每年6月，黨員對照標準進行個人自查，重點查找存在的問題，努力的方向，形成個人黨性分析材料，11月份再次對照標準，給自己量化打分。 2、在6月、11月份召開黨支部會，進行個人評定自述、展示黨員月記簿、黨員學習本、業(yè)績證明材料，由黨員互評，黨支部進行量化、定性打分。 3、支部采取個別談話、問卷調(diào)查、座談會等形式聽取黨內(nèi)外群眾意見，并請群眾代表對黨員進行評分。 4、基本分為100分，黨員自評占30%，群眾評占20%，黨員互評占20%，黨支部評議30%，95分以上為優(yōu)秀檔次；85分95分為良好檔次；60分85為稱職檔次；60分以下為分不稱職檔次。在6月末和11月末對支部對黨員考評得分進行匯總，并做出考評意見，將考評結果形成測評報告上報林業(yè)黨委。5、支部將考核結果反饋給黨員本人，由黨員簽字。 三、考核結果使用 每年考評結果進行統(tǒng)計、公布，對測評中名次在前、表現(xiàn)突出的黨員，黨委將給予一定的表彰獎勵