教師流動(dòng)考核表.doc_第1頁(yè)
教師流動(dòng)考核表.doc_第2頁(yè)
教師流動(dòng)考核表.doc_第3頁(yè)
教師流動(dòng)考核表.doc_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)年度教師流動(dòng)工作考核表姓 名性別出生年月參加工作年月職稱、職務(wù)籍貫政治面貌聯(lián)系電話流出學(xué)校學(xué)歷名優(yōu)骨干教師稱號(hào)任教學(xué)科及兼職情況家庭住址工作小結(jié)工作表現(xiàn)(師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成效、收獲與體會(huì)、工作建議):工作小結(jié)自評(píng)等次: 本人簽名: 年 月 日流入學(xué)校教導(dǎo)處考核評(píng)語(yǔ): 考核人: 年 月 日流入學(xué)??己艘庖?jiàn)考核分?jǐn)?shù): 考核等次: 流入學(xué)校(蓋章): 年 月 日教師流動(dòng)工作考核評(píng)分細(xì)則姓名: 考核時(shí)間: 年 月 日考核內(nèi)容考 核 細(xì) 則分值考核記載得分師德師風(fēng)(20分)自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,廉潔從教,不搞有償家教,不體罰或變相體罰學(xué)生能和同事和睦相處,合作愉快,共同進(jìn)步,教師評(píng)價(jià)好;師生關(guān)系融洽,學(xué)生滿意率在85%以上;家校聯(lián)系渠道暢通,家長(zhǎng)對(duì)教師教育教學(xué)認(rèn)同度高。20工作態(tài)度(20分)服從工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。5工作總量不低于同學(xué)科教師平均工作總量。5無(wú)曠工現(xiàn)象,每學(xué)期事假不超過(guò)5天,超過(guò)5天需報(bào)區(qū)教育局人教科審批備案。10工作成效(60分)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù),堅(jiān)持做到教學(xué)“五認(rèn)真”,所教學(xué)科成績(jī)?cè)谄叫邪嗑又猩衔淮巍?0積極開(kāi)展學(xué)校組織的各項(xiàng)校本研修活動(dòng),每學(xué)期聽(tīng)課、評(píng)課20節(jié)以上。10每學(xué)期開(kāi)設(shè)公開(kāi)課(研討課、講座)1節(jié)以上。10每學(xué)年至少撰寫(xiě)教育教學(xué)論文1篇(含案例),并在區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或刊物上發(fā)表。10積極開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),成效顯著。其中區(qū)級(jí)以上名優(yōu)骨干教師在學(xué)年度考核中達(dá)80分及以上。10合 計(jì)100考核等次注:考核等次(優(yōu)秀:90分及以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論