工會(huì)組織制度(最新).doc

山西沁新能源集團(tuán)股份有限公司沁新煤礦工會(huì)組織制度職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系是全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康與安全管理，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率；能改善與政府、員工、社會(huì)的公共關(guān)系，提高企業(yè)4.12.1 工會(huì)組織職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，按照民主集中制的原則，建立企業(yè)工會(huì)應(yīng)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。建立工會(huì)的企業(yè)有會(huì)員 25 人以上的，應(yīng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；會(huì)員不足 25 人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員 1 人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。4.12.2 設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)按照工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例 、基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例要求建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。4.12.3 開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)工會(huì)和職工代表監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)， 監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。對(duì)違反國家法律法規(guī)、不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，送達(dá)限期解決問題通知書或隱患整改建議書；對(duì)拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。工會(huì)應(yīng)監(jiān)督檢查本單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程是否同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)使用。工會(huì)應(yīng)組織職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，組織職工代表對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。對(duì)事故隱患和職業(yè)病危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促本單位防范事故和職業(yè)危害。工會(huì)應(yīng)堅(jiān)決制止違章指揮、違章操作和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。在危及職工生命安全的緊急情況下，要求用人單位立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員，同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。工會(huì)應(yīng)宣傳國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，提高勞動(dòng)者的安全維權(quán)意識(shí)和技能。工會(huì)應(yīng)設(shè)置專門機(jī)構(gòu)， 負(fù)責(zé)接受勞動(dòng)者投訴，并同有關(guān)各方協(xié)調(diào)，維護(hù)努動(dòng)者合法權(quán)益。用人單位自覺接受工會(huì)和職工代表的監(jiān)督檢查，改善職業(yè)安全衛(wèi)生工作。用人單位的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)使用，應(yīng)按照工程管理權(quán)限，依法通知本單位工會(huì)和報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行“三同時(shí)”審查驗(yàn)收。4.12.4 民主管理、民主監(jiān)督用人單位應(yīng)建立職工代表大會(huì)制度工會(huì)和職工代表大會(huì)應(yīng)認(rèn)真維護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康權(quán)利。職業(yè)安全衛(wèi)生工作應(yīng)列入職工代表大會(huì)議事日程，并作為“民主評(píng)議、廠務(wù)公開”的內(nèi)容。用人單位法定代表人定期向職工代表大會(huì)所作的工作報(bào)告應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容， 職工代表大會(huì)就批準(zhǔn)與否進(jìn)行表決。用人單位的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、規(guī)劃、計(jì)劃、重大技術(shù)改造措施、勞動(dòng)者培訓(xùn)、預(yù)決算等重大方案應(yīng)提交職工代表大會(huì)審議。并由職工代表大會(huì)做出是否批準(zhǔn)的決議。用人單位的勞動(dòng)保護(hù)措施和相關(guān)的重要規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。工會(huì)組織職工代表視察、督查企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作情況，認(rèn)真履行民主監(jiān)督職能。職工代表就職業(yè)安全衛(wèi)生的問題提出質(zhì)詢，用人單位應(yīng)子以鄭重的答復(fù)。用人單位應(yīng)認(rèn)真聽取勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求，積極解決職業(yè)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。4.12.5 平等協(xié)商和簽訂集體合同用人單位與工會(huì)建立職業(yè)安全衛(wèi)生平等協(xié)商機(jī)制，按照“平等協(xié)商、協(xié)調(diào)一致”的原則，建立規(guī)范的工作秩序；按照平等協(xié)商例會(huì)制度和議事規(guī)則，商討職業(yè)安全衛(wèi)生的重大問題，合作改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。用人單位和工會(huì)或勞動(dòng)者代表應(yīng)依法經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂集體合同。所簽訂的綜合性集體合同應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生條款，或雙方簽訂職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，合同文本應(yīng)有控制指標(biāo)和技術(shù)、防護(hù)措施的具體規(guī)定。簽訂的集體合同文本應(yīng)履行法定批準(zhǔn)程序后生效。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)遵守集體合同，履行合同條款規(guī)定責(zé)任、義務(wù)和事項(xiàng)。雙方應(yīng)就合同履約情況進(jìn)行檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違約現(xiàn)象。工會(huì)依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 “依法簽訂的集體合