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北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表項(xiàng) 目待 遇備 注計(jì) 算 基 數(shù)月份比例支付渠道醫(yī)療期間停工留薪12個(gè)月用人單位最長(zhǎng)24個(gè)月,原工資福利待遇不變,期滿仍需治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)用100基金單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷伙食補(bǔ)助本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70基金轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)基金交通、食宿費(fèi)用醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會(huì)確認(rèn))基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅護(hù)理費(fèi)完全護(hù)理全市上年度職工月平均工資50%基金按月計(jì)發(fā)大部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資40%基金按月計(jì)發(fā)部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資30%基金按月計(jì)發(fā)一至四級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)本人工資27個(gè)月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60的按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。二級(jí)本人工資25個(gè)月基金三級(jí)本人工資23個(gè)月基金四級(jí)本人工資21個(gè)月基金每月傷殘津貼一級(jí)本人工資90基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷基金補(bǔ)差二級(jí)本人工資85基金三級(jí)本人工資80基金四級(jí)本人工資75基金五至六級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)本人工資18個(gè)月基金本人工資(同一至四級(jí))六級(jí)本人工資16個(gè)月基金每月傷殘津貼五級(jí)本人工資70用人單位企業(yè)難以安排工作的,按月享受,底線同一至四級(jí)六級(jí)本人工資60用人單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)全市上年度職工月平均工資30個(gè)月基金工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。六級(jí)全市上年度職工月平均工資25個(gè)月基金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)全市上年度職工月平均工資30個(gè)月用人單位六級(jí)全市上年度職工月平均工資25個(gè)月用人單位七至十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金七級(jí)本人工資13個(gè)月基金工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。八級(jí)本人工資11個(gè)月基金九級(jí)本人工資9個(gè)月基金十級(jí)本人工資7個(gè)月基金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級(jí)全市上年度職工月平均工資20個(gè)月基金合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上:100,9年以上不滿10年按90支付,每減少一年遞減10,距法定退休年齡不足1年的,按10支付。八級(jí)全市上年度職工月平均工資15個(gè)月基金九級(jí)全市上年度職工月平均工資10個(gè)月基金十級(jí)全市上年度職工月平均工資5個(gè)月基金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級(jí)全市上年度職工月平均工資20個(gè)月用人單位同上八級(jí)全市上年度職工月平均工資15個(gè)月用人單位九級(jí)全市上年度職工月平均工資10個(gè)月用人單位十級(jí)全市上年度職工月平均工資5個(gè)月用人單位因工死亡喪 葬 費(fèi)全市上年度職工月平均工資6個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受一次性工亡補(bǔ)助金全市上年度職工月平均工資上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?;鹜9ち粜狡趦?nèi)死亡的享受供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資40基金1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4
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