勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案.doc

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案（專(zhuān)業(yè)代碼：020205）一、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)服務(wù)于國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)，具有高度的社會(huì)責(zé)任感，德智體全面發(fā)展，能獨(dú)立從事研究工作和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才，具體要求是：1掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣和系統(tǒng)深入的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)、研究分析方法，把握本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域主要研究成果和最新的前沿動(dòng)態(tài)。2能熟練地運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)閱讀本專(zhuān)業(yè)的文獻(xiàn)資料，具備獨(dú)立解決重要科學(xué)問(wèn)題的能力。3學(xué)位獲得者能夠從事經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的教學(xué)科研工作，或在政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)和企業(yè)從事高層次管理工作。二、研究方向1勞動(dòng)就業(yè)與收入分配2勞動(dòng)力市場(chǎng)與資源配置3勞資關(guān)系與和諧社會(huì)構(gòu)建4民生與社會(huì)保障5人力資源開(kāi)發(fā)與管理三、修業(yè)年限博士生修業(yè)年限為36年，最低修業(yè)年限為3年。碩博連讀生基本修業(yè)年限為5年。非全日制博士生或生源為2年制碩士生的博士生基本修業(yè)年限為4年。若以第一作者且第一署名單位為東北師范大學(xué)在SSCI檢索源刊物上或?qū)W校規(guī)定的國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表與博士論文相關(guān)的論文一篇以上（含1篇），或在CSSCI檢索源刊物上發(fā)表與博士論文相關(guān)的論文3篇以上（含3篇），經(jīng)博士生指導(dǎo)小組審核同意后，可申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)。四、培養(yǎng)方式1博士生的培養(yǎng)采取集體培養(yǎng)和導(dǎo)師負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，導(dǎo)師是第一負(fù)責(zé)人。成立本專(zhuān)業(yè)博士生指導(dǎo)小組，成員為本專(zhuān)業(yè)的博士生導(dǎo)師，設(shè)一名組長(zhǎng)。博士生指導(dǎo)小組全程參與博士生指導(dǎo)工作。2博士生應(yīng)在入學(xué)12個(gè)月后，在導(dǎo)師指導(dǎo)下確定研究方向和領(lǐng)域，依據(jù)博士生的各個(gè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)，制定個(gè)人研究和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并經(jīng)博士生指導(dǎo)小組審查通過(guò)后報(bào)學(xué)院備案。博士生應(yīng)在每學(xué)期末向?qū)焻R報(bào)學(xué)習(xí)及研究進(jìn)展。3所有課程的學(xué)習(xí)應(yīng)在第一學(xué)年內(nèi)完成。授課方式可靈活多樣，一般應(yīng)以專(zhuān)題講座和學(xué)術(shù)研討為主。4博士生入學(xué)后應(yīng)在第三學(xué)期末完成開(kāi)題報(bào)告，盡早進(jìn)入論文寫(xiě)作階段。開(kāi)題報(bào)告與論文答辯之間的間隔不少于一年。5實(shí)行培養(yǎng)過(guò)程中的學(xué)術(shù)交流和報(bào)告制度。博士生在學(xué)期間至少參加全國(guó)性或國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議1次，并提交和宣讀論文，或在校內(nèi)和學(xué)院內(nèi)公開(kāi)做2次以上的學(xué)術(shù)報(bào)告。6實(shí)行博士生助教制度。針對(duì)學(xué)生可能從事高等學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)際，可以配合指導(dǎo)教師做好相關(guān)課程的教學(xué)與輔助工作，以提高教學(xué)能力和積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。五、課程學(xué)習(xí)1課程設(shè)置勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士生課程設(shè)置課程類(lèi)別課程名稱(chēng)學(xué)時(shí)學(xué)分開(kāi)課學(xué)期備注必修課馬克思主義理論課603秋季經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)與方法603秋季勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)題講座402秋季選修課第一外國(guó)語(yǔ)402春季秋季每名學(xué)生必須選擇非導(dǎo)師開(kāi)設(shè)的24學(xué)分課程第二外國(guó)語(yǔ)402勞動(dòng)就業(yè)與收入分配402春季勞動(dòng)力市場(chǎng)與資源配置402春季勞資關(guān)系與和諧社會(huì)構(gòu)建402春季民生與社會(huì)保障402春季人力資源開(kāi)發(fā)與管理402春季學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作402春季合計(jì)-12-2考核方式博士生所修的每門(mén)課程都要進(jìn)行考核?？己丝筛鶕?jù)課程性質(zhì)選擇筆試、口試、課程論文、研究報(bào)告、公開(kāi)發(fā)表的論文和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能測(cè)試等適當(dāng)?shù)姆绞?。課程考核按百分制計(jì)算，必修課75分以上為合格，選修課60分以上為合格。3學(xué)分要求每名博士生應(yīng)至少修課12學(xué)分，其中必修課不少于8學(xué)分，選修課不少于4學(xué)分。六、學(xué)位論文撰寫(xiě)論文是培養(yǎng)博士生成長(zhǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)位論文應(yīng)該在導(dǎo)師的指導(dǎo)下選擇學(xué)科的前沿課題，應(yīng)能反映出博士生在本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、研究方法和獨(dú)立研究能力。學(xué)位論文研究階段須經(jīng)過(guò)前期審查、中期審查和后期審查三次審查，審查程序嚴(yán)格按照東北師范大學(xué)關(guān)于博士論文審查制度的規(guī)定中的有關(guān)要求進(jìn)行。前期審查：主要以開(kāi)題報(bào)告為依據(jù)，審查論文的選題與研究設(shè)計(jì)。選題必須在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行，并經(jīng)博士生指導(dǎo)小組審核同意。重點(diǎn)審查：選題是否符合學(xué)科方向，是否具有學(xué)術(shù)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義；學(xué)生是否查閱了國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，是否掌握了該領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)；研究視角、方法、框架等方面是否合理；是否能取得創(chuàng)新。合格者可以根據(jù)研究計(jì)劃進(jìn)入論文撰寫(xiě)階段。不合格者需再次申請(qǐng)開(kāi)題，兩次審查時(shí)間間隔不少于2個(gè)月。中期審查：主要以學(xué)位論文初稿為依據(jù)，審查學(xué)位論文的進(jìn)展和完成情況。在進(jìn)入中期審查之前，應(yīng)滿(mǎn)足如下條件：完成了不少于2次的學(xué)位論文進(jìn)展報(bào)告；至少在SSCI檢索源或?qū)W校規(guī)定的國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表論文1篇或在CSSCI檢索源刊物上公開(kāi)發(fā)表與學(xué)位論文相關(guān)的論文2篇；完成并提交學(xué)位論文初稿。中期審查由博士生指導(dǎo)小組組織實(shí)施，一般應(yīng)在論文通訊評(píng)審2個(gè)月前進(jìn)行，合格后可進(jìn)入后期審查階段；不合格者至少在半年后再次申請(qǐng)論文中期審查。后期審查：主要以學(xué)位論文答辯為依據(jù)，全面審查博士學(xué)位論文的質(zhì)量和水平。博士生須在答辯前2個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院分學(xué)位委員會(huì)預(yù)審批準(zhǔn)后方可進(jìn)行答辯。博士生學(xué)位論文答辯的前提是發(fā)表的學(xué)術(shù)論文符合東北師范大學(xué)關(guān)于博士學(xué)位研究生在學(xué)期間公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文的基本要求和本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案修業(yè)年限的要求，以及論文通訊評(píng)閱合格后。學(xué)位論文答辯每年舉行兩次，上半年在6月15日前結(jié)束，下半年在12月15日前結(jié)束。學(xué)位論文不通過(guò)者，應(yīng)修改論文，并再次申請(qǐng)答辯，兩次答辯的時(shí)間間隔不得少于半年。七、畢業(yè)與學(xué)位授予博士生在規(guī)定修業(yè)年限內(nèi)完成課程學(xué)習(xí)，修滿(mǎn)規(guī)定學(xué)分，通過(guò)思想品德考核和學(xué)位論文答辯，符合畢業(yè)資格，準(zhǔn)予畢業(yè)；符合中華人民共和國(guó)學(xué)位條例有關(guān)規(guī)定，達(dá)到我校學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審核，授予經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。注：本方案自2012級(jí)博士生起開(kāi)始實(shí)施執(zhí)行！附：第一屆博士生指導(dǎo)小組名單組長(zhǎng)：金喜在成員（按姓氏筆劃排列）：房國(guó)忠 韓俊江 呂康銀 楊懷印 “勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”推薦閱讀書(shū)目一、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)閱讀書(shū)目1. 美伊蘭伯格，史密斯.現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué).中國(guó)人民大學(xué)出版社，2000；2. 楊河清.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué).中國(guó)人民大學(xué)出版社，2006；3. 曾湘泉.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué).中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2005； 4. 薩繆爾森.經(jīng)濟(jì)學(xué)原理；5. 范里安.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)代觀點(diǎn)；6. 多恩布什.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)；7. 科斯.新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)。二、經(jīng)典理論與思想閱讀書(shū)目1. 英馬爾薩斯，郭大力譯.人口論. 北京大學(xué)出版社，2008；2. 克拉克.財(cái)富的分配. 商務(wù)印書(shū)館；3. 美 哈耶克.個(gè)人主義與經(jīng)濟(jì)秩序.商務(wù)印書(shū)館, 2003；4. 美 加爾布雷斯豐裕社會(huì)商務(wù)印書(shū)館，1965；5. 美 杰弗里薩克斯貧窮的終結(jié)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2007；6. 美 加爾布雷斯經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共目標(biāo)商務(wù)印書(shū)館，2010；7. 康芒斯制度經(jīng)濟(jì)學(xué)商務(wù)印書(shū)館, 2009；8. 德馬克斯韋伯，林榮遠(yuǎn)譯經(jīng)濟(jì)與社會(huì)商務(wù)印書(shū)館，2004；9. 美阿瑟奧肯平等與效率華夏出版社，1999；10. 美丹尼斯C繆勒公共選擇理論中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1999；11. 丹尼爾A雷恩管理思想的演變中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2004；12. 亞當(dāng).斯密?chē)?guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究（國(guó)富論）商務(wù)印書(shū)館, 1972；13. 凱恩斯就業(yè)、利息和貨幣通論商務(wù)印書(shū)館，1936年首次出版；14. 羅爾經(jīng)濟(jì)思想史商務(wù)印書(shū)館，1981；15. 哈耶克重申自由主義中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社, 1997；16. JACOBMINCER人力資本研究中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社；17. 盧梭社會(huì)契約論； 18. 魏特琳論和諧與自由的保障； 19. 韋伯新教倫理與資本主義精神； 20. 馬克思共產(chǎn)黨宣言； 21. 夏普, 雷吉斯特, 格里米斯社會(huì)問(wèn)題經(jīng)濟(jì)學(xué)（第十三版）中國(guó)人民大學(xué)出版社，2000年版。三、專(zhuān)業(yè)擴(kuò)展閱讀書(shū)目1. 西奧多.W.舒爾茨 西奧多舒爾茨論人力資本投資北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社，1990；2. 美坎貝爾R.麥克南，斯坦利L.布魯，大衛(wèi)A.麥克菲遜，劉文，趙成美，連海霞譯當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué).北京人民郵電出版社，2002；3. 美薩爾D.霍夫曼，崔偉，張志強(qiáng)譯勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)上海三聯(lián)書(shū)店，1988；4. 美約翰貝茨克拉克，陳福生，陳振驊譯財(cái)富的分配北京：商務(wù)印書(shū)館，1983，1997重??；5. 加里貝克爾人力資本北京大學(xué)出版社，1987；6. 楊偉國(guó)人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 復(fù)旦大學(xué)出版社，2012；7. 袁志剛失業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)上海人民出版社，1997；8. 王德文，張建武中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2004；9. 宋培林現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)廈門(mén)大學(xué)出版社，2006；10. 周天勇勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上海人民出版社，1994；11. 馬培生勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2002；12.中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障發(fā)展研究報(bào)告中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001年中文版；13. 程延園勞動(dòng)關(guān)系中國(guó)人民大學(xué)，2007；14. 趙曙明人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中國(guó)人民大學(xué)出版社，2002；15. 美羅賓斯組織行為學(xué)清華大學(xué)出版社，2010；16. 廖泉文人力資源管理高等教育出版社，2003；17. 蔡昉等勞動(dòng)力流動(dòng)的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)上海：上海人民出版社，2003；18. 蔡昉，都陽(yáng)，王美艷.中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與發(fā)育.北京：商務(wù)印書(shū)館，2005；19. 蔡昉，都陽(yáng).中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)及其政策挑戰(zhàn).北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2007；20. 常凱主編勞動(dòng)關(guān)系學(xué)北京：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2005；21. 孔涇源，胡德巧中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展與政策研究北京：中國(guó)計(jì)劃出版社，2006；22. 姚先國(guó)勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)與勞動(dòng)力市場(chǎng)杭州：浙江大學(xué)出版社，2006；23. 袁倫渠勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2002；24. 袁志剛，方穎中國(guó)就業(yè)制度的變遷山西：山西經(jīng)濟(jì)出版社，1998；25. 袁志剛失業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)上海