開封市總工會2010年工作要點.doc

開封市總工會2010年工作要點2010年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹中央和省、市委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌，重在為民”的要求，自覺服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以加強工會能力建設為保障，認真組織、引導、服務職工，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中充分發(fā)揮作用，團結(jié)動員廣大職工在全面完成“十一五”規(guī)劃目標任務，為開創(chuàng)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展新局面作出新的更大貢獻。一、深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，為推進經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。1、以深入開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽為載體，大力實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。市委九屆十次全會提出了我市今年經(jīng)濟增長12的奮斗目標。各級工會要圍繞實現(xiàn)這一目標，動員和組織全市職工為推進經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展建功立業(yè)。2、繼續(xù)深入開展“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”、“安康杯”等主題競賽活動，深入開展開展 “三保兩講”建功立業(yè)競賽和 “雙比雙降”節(jié)能減排竟賽活動，鼓勵職工適應轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟的新要求，創(chuàng)新實踐，在節(jié)能減排、提高經(jīng)濟效益等方面貢獻力量。3、繼續(xù)大力推進職工素質(zhì)提升工程，加強和改進職工思想政治工作，深入持久地開展法制教育和職業(yè)道德教育大力弘揚勞模精神引導職工樹立誠信觀念和敬業(yè)精神。4、做好全國勞動模范的評選推薦和市“五一勞動獎章”、“五一勞動獎狀”的評選表彰工作。大力弘揚勞模精神，為實現(xiàn)開封復興提供精神動力。把宣傳勞摸與關(guān)愛勞模、幫助解決勞模的生產(chǎn)生活困難結(jié)合起來，建立健全勞模檔案，認真做好全國勞?！叭稹焙褪谀头鼍戎鸬陌l(fā)放工作，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的實際困難，推動各項勞模有關(guān)政策的落實。二、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建，切實完善工會維權(quán)機制。5、深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，把開展“共同約定行動”與創(chuàng)建活動相結(jié)合，將重心轉(zhuǎn)向中小企業(yè)、非公有制企業(yè)。確保規(guī)摸以上企業(yè)覆蓋率達到90%，其他企業(yè)達到70%。6、推進工資集體協(xié)商和集體合同制度建設，推動建立和完善工資支付保障和正常增長機制。召開全市工資集體協(xié)商現(xiàn)場促進會，開展“集中要約、簽訂工資集體合同”月活動。確保全市實行工資集體協(xié)商的企業(yè)達到80%；已簽訂集體合同的企業(yè)，進一步提高女職工權(quán)益保護和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂率。以非公有制中小企業(yè)為重點，指導和幫助職工（農(nóng)民工）與企業(yè)簽訂勞動合同，著力推動勞動合同簽訂率不斷提高，集體合同簽訂率達90% 以上。7、加大法律援助力度。力爭年底前各縣（區(qū)）工會和具備條件的地方產(chǎn)業(yè)工會全部建立法律援助機構(gòu)，對合法權(quán)益受到侵害的困難職工、農(nóng)民工、勞動摸范、工會組織及工作人員，做到應援盡援。加強工會勞動法律監(jiān)督和勞動爭議處理工作，力爭各級工會勞動法律監(jiān)督組織數(shù)量增長10%。8、加強基層民主管理規(guī)范化建設。通過在每個縣（區(qū)） 建立企業(yè)民主管理示范企業(yè)等方式，有效推進職代會達標創(chuàng)優(yōu)活動，以非公有制企業(yè)為重點，加大推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設力度。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 職代會制度建設三年計劃，確保國有、集體制及其控股企業(yè)職代會和廠務公開建制率保持在100%，全市200人以上己建會的非公有制企業(yè)職代會建制率達到70%，廠務公開建制率達到90%，進一步提高職代會、廠務公開的質(zhì)量和水平。9、積極參與企業(yè)改革重組和關(guān)閉破產(chǎn)工作。推動省政府關(guān)于進一步落實政策 切實維護職工合法權(quán)益的若干意見（豫政200986 號）的貫徹落實，在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化各項改革中維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。堅持國有企業(yè)重組改制、兼并破產(chǎn)和職工安置方案等重大決策及時公開，并經(jīng)職代會審議或通過，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。及時掌握關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)為職工繳納各項社會保險情況，督促企業(yè)為被裁減人員辦理各項保險接續(xù)，支付經(jīng)濟補償金，推動職工合法權(quán)益的落實。認真貫徹全總關(guān)于堅決糾正在企業(yè)改革改制中轍銷工會組織、合并工會工作機構(gòu)問題的通知，跟進產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企事業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制改革的步伐，確保在改制中工會組織不斷層、工會工作不斷線、工會資產(chǎn)不流失。三、加強幫扶解困工作力度，保障職工共享改革成果10、全面實施幫扶救助工程。在進一步做好下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作的同時，加大促進大學生、“4050”人員就業(yè)幫扶的工作力度。會同有關(guān)部門實施好“陽光就業(yè)行動”和“家政服務工程”。進一步健全完善幫扶長效機制。以幫扶中心制度化建設為重點，以開展幫扶中心星級達標升級活動為手段，使幫扶中心工作規(guī)范化、上水平，提高幫扶中心工作效能。不斷拓展幫扶中心資金籌集渠道，管好、用好專項資金，促進幫扶中心納入市級財政預算。繼續(xù)在全市開展“金秋助學”活動，籌集助學資金300萬元，救助困難職工子女1500人。繼續(xù)開展元旦、春節(jié)期間送溫暖行動，全市各級工會和幫扶中心投入送溫暖幫扶資金500萬元以上，幫扶困難職工2萬戶以上，開展困難職工和農(nóng)民工培訓4000人，向困難職工和農(nóng)民工送崗位5000萬個，大病救助300人。11、進一步創(chuàng)新農(nóng)民工入會機制和工會組織形式，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。加強農(nóng)民工會員會籍管理，建立完善農(nóng)民工“一次入會、持證接轉(zhuǎn)、全國通用、進出登記”的制度，充分發(fā)揮以“雙向維權(quán)”、“城際維權(quán)”為主要內(nèi)容的農(nóng)民工維權(quán)機制的作用，促進與輸入地工會在農(nóng)民工維權(quán)上的雙向互動。加大對農(nóng)民工的法律援助，進一步完善農(nóng)民工利益訴求機制和權(quán)益保障機制，幫助困難農(nóng)民工解決因裁員、欠薪、斷保等引發(fā)的勞動關(guān)系糾紛。積極協(xié)助有關(guān)部門加大執(zhí)法力度，開展農(nóng)民工工資支付情況專項撿查，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的情況要及時調(diào)查處理。12、繼續(xù)開展“百萬農(nóng)民工援助行動”，在技能培訓和就業(yè)服務方面狠下功夫。堅持在元旦、春節(jié)期間開展“農(nóng)民工維權(quán)月”、“八個一活動”，努力形成關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的社會氛圍。繼續(xù)開展農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)行動”，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通等部門，通過幫助購買團體票、組織專列專車等方式，幫助農(nóng)民工解決購票難、乘車難、返鄉(xiāng)難等問題。四、努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，著力構(gòu)建社會主義價值體系。13、以實施職工素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃為抓手，以社會主義核心價值體系建設為主線，以提高廣大職工的科學文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為基礎，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，發(fā)展工人階級先進性。14、持續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，依法督促企業(yè)足額提取并合理用好職工教育經(jīng)費。進一步加強職工技能培訓工作，大力加強職工培訓機構(gòu)建設。加強工會文化陣地建設。充分發(fā)揮工會報刊、網(wǎng)絡等宣傳陣地作用，積極推進職工文化和企業(yè)文化建設。開展全省職工健身月活動，進一步改進職工思想教育活動的方式方法，滿足職工多樣化的精神文化需求。五、加強自設建設，為做好新形勢下工會工作提供堅實的組織保障。15、進一步加強思想建設。認真貫徹落實全總關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定，把思想建設作為工會領(lǐng)導機關(guān)建設和干部隊伍建設的首要任務，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的自覺性和堅定性。堅持與時俱進，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫。強化學習意識，創(chuàng)新學習方式，完善學習制度，營造崇尚學習、注重研究約濃厚氛圍。16、進一步加強作風建設。保持工會干部厲行節(jié)約、艱苦奮斗、廉潔自律的品格。牢固樹立服務基層、服務職工的思想，把工作重心放在為基層工會發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、營造環(huán)境、提供保證上。轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，克服形式主義，少提口號、多干實事，把主要精力放在開展調(diào)查研究，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題上，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所難，說到做到、說好做好。17、進一步加強能力建設。要不斷提高協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力；善于分析和判斷影響職工隊伍穩(wěn)定的新情況新問題，提高應對突發(fā)事件的能力；善于爭取和運用好黨政賦予的資源和手段，提高溝通協(xié)調(diào)的能力。加強對各級工會干部特別是非公企業(yè)工會干部的教育培訓工作，切實增強培訓工作的針對性和實效性，提高工會于部履行職責的能力。要通過廣泛開展會員優(yōu)惠等活動，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。六、統(tǒng)籌兼顧，推進整體全面發(fā)展。18、進一步加強產(chǎn)業(yè)工會工作，針對產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)的機構(gòu)調(diào)整和制度改革，加強產(chǎn)業(yè)工會的組織建設，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用。19、大力加強工會女職工工作，以推進基層工會女職工組織建設和女職工專項集體合同全覆蓋為目標，進一步加強女職工組織和維權(quán)機制建設，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。20、加強工會財務工作，進一步爭取各級財政及社會各界對工會的資金和政策支持，強化工會經(jīng)費收繳“入軌、足額、全覆蓋”的目標要求，切實發(fā)揮工會經(jīng)費服務基層、服務職工、服務工會工作的作用