IATF16949公司責(zé)任方針.doc

公司責(zé)任制度總經(jīng)理寄語為了公司更好的發(fā)展，為了給大家營造更加和諧的工作環(huán)境，公司在此制定了公司責(zé)任制度，明確以“遵紀(jì)守法，遵守商業(yè)道德，保護(hù)社會環(huán)境，積極維護(hù)員工和消費(fèi)者權(quán)益”作為公司的社會責(zé)任方針。我要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)這些原則并積極貫徹這些原則。這些原則對我們每一個人都適用。公司實(shí)體部門的管理人員要對原則的落實(shí)和執(zhí)行承擔(dān)責(zé)任。管理人員應(yīng)在日常行為中遵守這些原則并捍衛(wèi)這些原則，由此來發(fā)揮榜樣的重要作用。公司為此成立了專門的服務(wù)熱線，如對運(yùn)用這些原則有任何疑問都可直接打電話咨詢。我希望每個人都在日常工作中運(yùn)用我們的責(zé)任原則?？偨?jīng)理：_簽署日期：_總則 承諾所有經(jīng)營活動都遵循道德準(zhǔn)則。 責(zé)任原則所討論的就是所有人都必須在工作中遵守的法律和道德準(zhǔn)則。 所有員工都應(yīng)遵守這些原則。對股東我們承諾： 平等對待所有股東。公司員工： 員工不得將公司資產(chǎn)用于任何與公司業(yè)務(wù)活動和目標(biāo)不符的目的或經(jīng)營。 員工同意保護(hù)并捍衛(wèi)所有本公司的知識產(chǎn)權(quán)（注冊商標(biāo)、專利、版權(quán)和其他機(jī)密信息）。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)和財會記錄和做賬規(guī)程。員工應(yīng)披露完整、公正、精確、及時和可理解的報告、文本以及公開材料。 員工不得將公司資金或資產(chǎn)用在與公司利益無關(guān)的活動中。對員工我們承諾： 為全體員工提供平等機(jī)會并在就業(yè)、招聘、調(diào)崗、培訓(xùn)、薪酬和職業(yè)健康方面以才能為標(biāo)準(zhǔn)；杜絕歧視（種族、膚色、年齡、性別、性取向、出生地、殘障、工會成員、政治觀點(diǎn)或宗教信仰）。 按照當(dāng)?shù)匾?guī)則和勞動法律推動與員工代表之間的友好真誠磋商。 確保適當(dāng)而安全的工作條件。 要保證員工技能和就業(yè)能力的發(fā)展。 要盡量保證員工信息私密性并遵循當(dāng)?shù)胤煞乐箚T工個人信息外泄。公司員工： 在與同事、客戶和供貨商打交道時注意平等對待和尊重他人的原則。 對公司保持完全忠誠。未經(jīng)公司允許，嚴(yán)禁協(xié)助或受聘于競爭性公司。 員工應(yīng)盡量回避可能與公司工作相沖突的外部安排。 員工不得接受任何與本公司有業(yè)務(wù)來往或沖突的組織或業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的任何報酬。 員工應(yīng)盡量避免與公司利益相沖突、對公司有不利影響或讓員工時間和精力無法全部集中于公司委派任務(wù)的行為和關(guān)系。對合作伙伴我們承諾： 盡最大努力來改善客戶表現(xiàn)。 誠信對待并尊重所有業(yè)務(wù)關(guān)系。 要遵守及時配送和安全承諾。 改善產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)來支持客戶并提升客戶的滿意度。 誠信行為并建立公平合約關(guān)系。 優(yōu)先選擇推動社會和環(huán)境責(zé)任的供應(yīng)商。公司員工： 應(yīng)積極履行公司對客戶的承諾。 不得以直接或間接方式給予任何公共機(jī)構(gòu)或公司客戶員工經(jīng)濟(jì)或非經(jīng)濟(jì)好處來影響決策。 必須嚴(yán)格遵守管理層的相關(guān)規(guī)定而不得給予或接受禮物、請餐、旅行或娛樂，除非此類活動是在本地做法允許范圍之內(nèi)。 員工不得嘗試對公司和客戶關(guān)系施加任何不正當(dāng)?shù)挠绊憽?不得與競爭性機(jī)構(gòu)達(dá)成任何可能損害自由競爭的協(xié)議或安排。 與公司供應(yīng)商保持良好公正的關(guān)系。員工應(yīng)僅追求完成對公司最有利的業(yè)務(wù)交易。 或其家人不得從供應(yīng)商處獲得任何超出合理范圍的個人好處，無論該好處是經(jīng)濟(jì)還是非經(jīng)濟(jì)。 在選擇供應(yīng)商時，員工不應(yīng)直接或間接考慮個人利益。對環(huán)境和社會我們承諾： 關(guān)注社會狀況和社會發(fā)展來更好的滿足其需求。 在戰(zhàn)略決策和概念、生產(chǎn)、分銷和回收過程中考慮環(huán)境保護(hù)因素。 制造有利于環(huán)境安全以及能源和自然資源優(yōu)化使用的安全產(chǎn)品。 向各利益相關(guān)方傳達(dá)有關(guān)公司環(huán)境表現(xiàn)方面的精確和公正信息。最后 所有員工都應(yīng)推動誠信和可靠行為。 任何違背這些原則的員工都可能引發(fā)法律體系的