企業(yè)管理人員教育檔案

精品文檔企 業(yè) 管 理 人 員 教 育 檔 案 檔案編號;姓 名： 性 別： 出生年月： 文化程度： 崗 位： 管理人員教育記錄 項年 目月教 育 內 容授課人課時授課地點受教育簽字人安全生產管理知識、專業(yè)技術知識8公司辦公室 年 月 日安全生產管理知識、專業(yè)技術知識8公司辦公室 年 月 日安全生產管理知識、專業(yè)技術知識8公司辦公室年 月 日安全生產管理知識、專業(yè)技術知識8公司辦公室 年 月 日 年 月 日年 月 日企業(yè)人員年度安全培訓教育材料年安全教育培訓計劃 安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使公司 年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的進行，特制定以下年度安全教育教訓計劃。一、基本思路（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們 對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自我保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”；不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1） 會議形式。主要有：安全知識座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。（2） 張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳橍等。（3） 音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄像等。（4） 現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、演習觸電救方法演示等。（4） 嚴格執(zhí)行公司的三級安全制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工廠，應嚴格要求進行三級安全教育（包括三級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經教育合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案三級安全教育時間不少于24學時。二、年度培訓計劃課時表：2月安全生產管理知識上課加強員工的安全意識全體員工安全員3月崗位安全操作規(guī)程上課加強員工折安全操作技術人員安全員4月各崗位安全知識教育會議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員5月公司管理人員安全教育會議加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用公司管理人員安全員6月、7月消防安全知識教育、夏季安全知識教育講座、宣傳等使員工 了解防火的重要性和如何救火等常識預防中暑和觸電事故全體員工消防保衛(wèi)員、安全員等8月典型事故和應急救援安全分析宣傳加強員工安全意識處理緊急情況的能力全體員工安全員9月安全生產規(guī)章制度和勞動紀律上課確保安全生產全體員工安全員10月特種作業(yè)人員安全教育上課加強特種作業(yè)人員的安全技能特種作業(yè)人員安全員11月勞保用品使用安全教育宣傳、現場指導確保員工清楚穿戴勞保服務器的作用和如何穿戴勞保用品全體員工安全員12月 年度安全培訓活動總結、制定下一年度安全培訓計劃三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及輸電網人員做好準備。2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。附件： 年參加安全培訓考核記錄一安全生產管理知識、專業(yè)技術知識序號姓名職務（崗位）考核內容出勤率考核成績備注1安全生產管理知識、專業(yè)技術知識98%902安全生產管理知識、專業(yè)技術知識95%853安全生產管理知識、專業(yè)技術知識95%854安全生產管理知識、專業(yè)技術知識95%835安全生產管理知識、專業(yè)技術知識100%906安全生產管理知識、專業(yè)技術知識95%928安全生產管理知識、專業(yè)技術知識98%879安全生產管理知識、專業(yè)技術知識96%8810安全生產管理知識、專業(yè)技術知識93%8711安全生產管理知識、專業(yè)技術知識95%9212安全生產管理知識、專業(yè)技術知識97%88二崗位操作規(guī)程序號姓名職務（崗位）考核內容出勤率考核成績備注1崗位操作規(guī)程98%902崗位操作規(guī)程95%853崗位操作規(guī)程95%854崗位操作規(guī)程95%835崗位操作規(guī)程100%906崗位操作規(guī)程95%927崗位操作規(guī)程93%908崗位操作規(guī)程98%879崗位操作規(guī)程96%8810崗位操作規(guī)程93%8711崗位操作規(guī)程95%9212崗位操作規(guī)程97%88三消防安全知識培訓序號姓名職務（崗位）考核內容出勤率考核成績備注1消防安全知識培訓98%902消防安全知識培訓95%853消防安全知識培訓95%854消防安全知識培訓95%835消防安全知識培訓100%906消防安全知識培訓95%927消防安全知識培訓93%908消防安全知識培訓98%879消防安全知識培訓96%8810消防安全知識培訓93%8711消防安全知識培訓95%9212消防安全知識培訓97%88四事故和應急救援案例分析序號姓名職務（崗位）考核內容出勤率考核成績備注1事故和應急救援案例分析98%902事故和應急救援案例分析95%853事故和應急救援案例分析95%854事故和應急救援案例分析95%835事故和應急救援案例分析100%906事故和應急救援案例分析95%927事故和應急救援案例分析93%908事故和應急救援案例分析98%879事故和應急救援案例分析96%8810事故和應急救援案例分析93%8711事故和應急救援案例分析95%92五人員安全教育序號姓名職務（崗位）考核內容出勤率考核成績備注1人員安全教育98%902人員安全教育95%853人員安全教育95%854人員安全教育95%835人員安全教育100%906人員安全教育95%927人員安全教育93%908人員安全教育98%879人員安全教育96%8810人員安全教育93%8711人員安全教育95%92六安全生產規(guī)章制度和勞動紀律序號姓名職務（崗位）考核內容出勤率考核成績備注1總經理安全生產規(guī)章制度和勞動紀律98%902副經理安全生產規(guī)章制度和勞動紀律95%853安全科科長安全生產規(guī)章制度和勞動紀律95%854安全員安全生產規(guī)章制度和勞動紀律95%835行政人員安全生產規(guī)章制度和勞動紀律100%906技術員安全生產規(guī)章制度和勞動紀律95%927技術員安全生產規(guī)章制度和勞動紀律93%908電工安全生產規(guī)章制度和勞動紀律98%879電焊工安全生產規(guī)章制度和勞動紀律96%8810電焊工安全生產規(guī)章制度和勞動紀律93%8711操作手安全生產規(guī)章制度和勞動紀律95%92七特種作業(yè)人員安全教育序號姓名職務（崗位）考核內容出勤率考核成績備注1總經理特種作業(yè)人員安全教育98%902副經理特種作業(yè)人員安全教育95%853安全科科長特種作業(yè)人員安全教育95%854安全員特種作業(yè)人員安全教育95%835行政人員特種作業(yè)人員安全教育100%906技術員特種作業(yè)人員安全教育95%927技術員特種作業(yè)人員安全教育93%908電工特種作業(yè)人員安全教育98%879電焊工特種作業(yè)人員安全教育96%8810電焊工特種作業(yè)人員安全教育93%8711操作手特種作業(yè)人員安全教育95%92八勞保用品使用安全教育序號姓名職務（崗位）考核內容出勤率考核成績備注1總經理勞保用品使用安全教育98%902副經理勞保用品使用安全教育95%853安全科科長勞保用品使用安全教育95%854安全員勞保用品使用安全教育95%835行政人員勞保用品使用安全教育100%906技術員勞保用品使用安全教育95%927技術員勞保用品使用安全教育93%908電工勞保用品使用安全教育98%879電焊工勞保用品使用安全教育96%8810電焊工勞保用品使用安全教育93%8711操作手勞保用品使用安全教育95%92九三級安全教育序號姓名職務（崗位）考核內容出勤率考核成績備