國際酒店管理求職簡歷范文.doc

國際酒店管理求職簡歷范文 國際酒店管理簡歷是用來傳遞個人信息的，應(yīng)該象公司的文稿一樣非常簡潔。不要有主語，最好是用電報式語言。 個人信息 性別：女 民族：漢族出生年月：16年5月6日 婚姻狀況：未婚 身高：164cm體重：100kg 戶籍：海南?？诂F(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū) 畢業(yè)學(xué)校：海南省旅游學(xué)校學(xué)歷：?？?專業(yè)名稱：管理類國際酒店管理畢業(yè)年份：xx年 工作經(jīng)驗：一年以上最高職稱：中級職稱 求職意向 職位性質(zhì)：全職 職位類別：人力資源 酒店/旅游 咨詢/顧問 職位名稱：管理層，美容顧問，服裝，客服，文員。; 工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū); 待遇要求：3000-4000元/月不需要提供住房 到職時間：一周內(nèi) 技能專長 語言能力：英語初級;普通話標(biāo)準(zhǔn) 電腦水平：是整常的操作都會 教育培訓(xùn) 教育背景： 時間所在學(xué)校學(xué)歷 xx年9月-xx年6月舊州中學(xué)初中 xx年9月-xx年6月海南省旅游學(xué)校中專 xx年9月-xx年6月海南省電視廣播大學(xué)專科 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題 xx年5月-xx年8月海南省人力資源英語口語交際 xx年4月-xx年8月海南省人力資源普通話 xx年3月-xx年4月海南省人力資源餐飲證 xx年6月-xx年8月海南省人力資源前廳資格證 工作經(jīng)歷 所在公司：亞龍灣天域國際度假酒店 時間范圍：xx年11月-xx年1月 公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店 擔(dān)任職位：酒店/旅游-客房服務(wù)員/樓面服務(wù)員 工作描述：這是利用在校的假期時間出去工作的，也是想給自己積累一定的經(jīng)驗。剛分配崗位不久，因為自己的動作敏捷和服務(wù)意識較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)選我為我們所在的服務(wù)區(qū)進(jìn)行跑服務(wù)這項工作。在這短短的時間感覺收獲真的不菲，經(jīng)常聽到自己在給客人服務(wù)后客人對自己的贊美和表揚(yáng)。這是我往后加油的動力。 離職原因：返校就讀 所在公司：瓊海博鰲金海岸國際度假酒店 時間范圍：xx年11月-xx年1月 公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店 擔(dān)任職位：酒店/旅游-客房服務(wù)員/樓面服務(wù)員 工作描述：這次也是利用假期的時間出來工作的。在工作期間，我快速的讓自己融入進(jìn)工作的環(huán)境，經(jīng)常提前快速而有效率的完成自己的工作，在自己工作完成之后也經(jīng)常去幫助自己的同事完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，常常受到經(jīng)理和主管們的表揚(yáng)。 離職原因：返校就讀 所在公司：三亞南天溫泉好漢坡國際度假酒店 時間范圍：xx年6月-xx年6月 公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店 擔(dān)任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂服務(wù)員 工作描述：今年是出來實習(xí)的一年。在這一年當(dāng)中曾獲得季度優(yōu)秀員工獎服務(wù)技能大賽一等獎和二等獎還有在校二等獎獎學(xué)金。一直都是以微笑當(dāng)做是自己的明信片，無數(shù)次收到過客人的口頭和書面表揚(yáng)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)酒店領(lǐng)導(dǎo)的贊美。 離職原因：畢業(yè) 所在公司：三亞亞龍灣麗思卡爾頓度假酒店 時間范圍：xx年6月-xx年8月 公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作) 所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店 擔(dān)任職位：餐飲/娛樂-茶藝師 工作描述：在這工作期間，感受到中國茶之古老文化。給客人泡一壺好茶是尤為重要的，重要的還是給客人說每種茶的功效和沖泡的時間，為不同體質(zhì)的客人介紹適合自己的茶?？腿说臐M意則是我們最后的宗旨。 離職原因：出省 其他信息 自我評價：本人是一個具有極強(qiáng)責(zé)任心的人，對待工作向來都是勤勤懇懇認(rèn)真對待。把微笑當(dāng)做是自己的明信片，在校曾擔(dān)任班長一職.獎學(xué)金等，出來實習(xí)也曾獲得優(yōu)秀員工和優(yōu)秀實習(xí)生等榮譽(yù)證書。 拓展閱讀：個人簡中的工作內(nèi)容如何寫 “社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則： (1)用“點句”(bulletpoint)，避免用大段文字。 (2)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。 (3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。 (4)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。 (5)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以35句為佳，最多不超過8句。 (6)點句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。 (7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。 更多相關(guān)文章推薦閱讀： 1.酒店管理畢業(yè)生應(yīng)聘簡歷范文 2.酒店高管簡歷范文 3.酒店管理專業(yè)前臺