工資和退休工資新規(guī)定.doc_第1頁
工資和退休工資新規(guī)定.doc_第2頁
工資和退休工資新規(guī)定.doc_第3頁
工資和退休工資新規(guī)定.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工資和退休工資新規(guī)定總理溫家寶5日上午在人民大會堂向十一屆全國人大三次會議作政府工作報告。兩個小時,萬言文章,精彩話語紛呈?!拔覀兯龅囊磺卸际且屓嗣裆畹酶有腋?、更有尊嚴,讓社會更加公正、更加諧” 【企事業(yè)單位副處級以下退休一律執(zhí)行此文件】 一目前工人工資以職稱取酬,由于工廠中、高級職稱有名額限制的,特別是高級。達到條件的工人遠遠多于限制的名額,造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的工人之間(尤其中小企業(yè))收入差距過大:高級與初級相差接近一半。而且嚴重影響退休待遇.辦好工廠,要靠90%以上的工人。以工人職稱高低定工資,不僅不能真正的調(diào)動廣大工人的積極性,大部分工人職稱原因收入差距過大,嚴重影響工作效率,特別是沒有晉上級職稱希望的,后遺癥一大堆。因為工人也是人,也存在心理失衡問題。在失衡心理的驅(qū)使下,導(dǎo)致工人流失嚴重,無法跳槽的工人,產(chǎn)生的不良后果將越來越多,于是每次中、高級工人職稱評聘,工人之間、工人與領(lǐng)導(dǎo)、工人與聘委矛盾重重,給腐敗有機可趁。許多原來要好的工人,因此反目成仇,甚至還動用了黑社會,增添紀委等部門麻煩和工作成本。因為職稱取酬的收入差距,有著太多的人為色彩,由此造成的不公平感最為強烈,工人工資以職稱取酬政策影響安定、破壞公平、損害干群關(guān)系、對和諧社會的構(gòu)建造成嚴重威脅。為防止分配不公已日益從經(jīng)濟問題造成民生問題演變?yōu)閲乐厣鐣栴}。因此通過工資改革“限高、穩(wěn)中、托低”,逐漸淡化職稱工資,或取消中、工人職稱工資。建立效率與公平辯證統(tǒng)一的收入分配,勢在必行?!静还苁鞘裁锤呒壒?,還是中級工工作都是一樣的就沒有區(qū)別,汽車駕駛員更沒有區(qū)別了。干的都是一樣的工作。】 二、工人的收入/B工人收入由:基本工資、教齡工資、績效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。 1基本工資:工人按照工人資格定:15年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)2工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3工作工資.:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。5、特優(yōu)津貼:全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用用。 6.工人的退休金; 按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工 作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣 【企事業(yè)單位副處級以下退休一律執(zhí)行此文件】三年以內(nèi)執(zhí)行完成很搞笑的愛情對聯(lián)1.上聯(lián):我愛的人名花有主下聯(lián):愛我的人慘不忍睹橫批:我命苦啊2.上聯(lián):情已欠費愛已停機緣分不在服務(wù)區(qū) 下聯(lián):思無應(yīng)答想也占線感情不能再充電橫批:心若移動如何聯(lián)通3.上聯(lián):假名假姓假地址 下聯(lián):騙吃騙喝騙感情橫批:愿者上勾4.上聯(lián):男生,女生,窮書生,生生不惜下聯(lián):初戀,熱戀,婚外戀,戀戀不舍橫批:生無可戀5.上聯(lián):風在刮,雨在下,我在等禰回電話下聯(lián):為禰生,為禰死,為禰守侯一輩子橫批:發(fā)錯人了 6.上聯(lián):愛國愛家愛師妹下聯(lián):防火防盜防師兄橫批:自由戀愛7.上聯(lián):看背影急煞千軍萬馬 下聯(lián):轉(zhuǎn)過頭嚇退百萬雄師橫批:我的嗎呀 8.上聯(lián):憶往昔,紅薯飯,南瓜湯,老婆一個,小孩一幫 下聯(lián):看今朝,白米飯,王八湯,小孩一個,老婆一幫橫批:與時俱進 9.上聯(lián):為禰癡為禰累為禰受盡所有罪 下聯(lián):為禰死為禰狂為咣咣撞大墻 橫批:為愛瘋狂10.上聯(lián):愛與被愛都艱難 下聯(lián):有情有緣要時間

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論