事業(yè)單位公開考聘工作人員實(shí)施方案

事業(yè)單位公開考聘工作人員實(shí)施方案 根據(jù)畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法（畢署人字 XX 131 號(hào)）、大方縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法（方黨辦通字 XX 年） 86 號(hào)）和大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法（方黨辦通字 XX 年 88 號(hào)）文件精神，經(jīng)中共大方縣委、大方縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開考聘教育系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員 35 名（其中 34 名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校財(cái)務(wù)人員）、工程管理人員 1 名；計(jì)劃生育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)管理人員 50 名；牛集水管所（差額撥款事業(yè)單位）工作人員 2 名、官田水管所（差額撥款事業(yè)單位）工作人員 6 名 。為確?？计腹ぷ黜樌麑?shí)施，圓滿完成縣委政府安排的本次考聘任務(wù)，切實(shí)解決我縣基層事業(yè)單位人員緊缺的實(shí)際困難，特制定本方案。 一、公開考聘的原則及程序 考聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、面試，嚴(yán)格考核的辦法，實(shí)行公開條件，公開報(bào)名，公開考試，公開監(jiān)督，公開聘用。按照制定考聘計(jì)劃，發(fā)布考聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試，體檢，政審，確定擬聘人員，公示考聘結(jié)果，完善聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。 二、考聘職位 具體職位見 2010 年大方縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考聘工作人員職位表。 三、考 聘對(duì)象及報(bào)考條件 （一）教育系統(tǒng)考聘對(duì)象及范圍 大方縣戶籍，未就業(yè)不在編的具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（ 04 職位不限戶籍）。 （二）計(jì)生系統(tǒng)考聘對(duì)象及范圍 1、 01 職位：未就業(yè)不在編的具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不限戶籍。 2、 02 職位：未就業(yè)不在編的具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不限戶籍（外縣戶籍的考生必須持有執(zhí)業(yè)資格證或具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；本縣考生持有執(zhí)業(yè)資格證的學(xué)歷可放寬到中專）。 3、 03 職位：未就業(yè)不在編的具有國(guó) 家承認(rèn)學(xué)歷護(hù)理類大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不限戶籍（外縣戶籍的考生必須持有執(zhí)業(yè)資格證；本縣考生持有執(zhí)業(yè)資格證的學(xué)歷可放寬到中專）。 （三）牛集水管所、官田水管所考聘對(duì)象及范圍 大方縣戶籍，未就業(yè)不在編的具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。 （二）報(bào)考條件： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行； 2、年齡在 35 周歲以下（ 1975 年 7 月 1 日以后出生）， 18 周歲以上（ 1992 年 6月 30 日前出生）； 3、符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，身體健 康，適應(yīng)擬報(bào)職位要求的身體條件，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）； 4、無違反計(jì)劃生育政策。 四、報(bào)名及資格審查 發(fā)布公告時(shí)間： 2010 年 6 月 10 日 2010 年 6月 24日。 報(bào)名時(shí)間： 2010 年 6 月 25 日 2010 年 6月 30日。 報(bào)名地點(diǎn)：大方縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。 報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)交驗(yàn)有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口簿（戶口遷移手續(xù)）、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書原件及復(fù)印件、近 期一寸免冠彩照 5 張。 2、考生須持本人所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育證明（未婚考生出具未婚證明）和本人所在地縣級(jí)公安機(jī)關(guān)出具的無違法違紀(jì)行為的證明。 3、按相關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi) 200 元。 經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名登記表。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考聘人數(shù)達(dá)不到 1:3 比例的，該職位招考計(jì)劃按比例遞減或取消。 筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間： 2010 年 7月 9 日 2010 年 7 月 10 日，考生憑有效居民身份證到大方縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取。 五、筆試科目和時(shí)間 筆試為閉 卷考試。由大方縣事業(yè)單位考聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷，大方縣事業(yè)單位考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。 筆試科目：綜合知識(shí)。 筆試成績(jī)總分 100 分。 筆試時(shí)間： 2010 年 7 月 11 日上午 9： 00 11： 30。 筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。 六、面 試 1、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間： 2010 年 7 月 22 日 7 月 24日。 2、面試時(shí)間： 2010 年 7 月 25 日，面試地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。 3、筆試結(jié)束后，按照考聘職位所需人數(shù)，以 筆試成績(jī)從高分到低分依次按 1:2 的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。 4、面試需同時(shí)持有效居民身份證、面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。 七、加分規(guī)定 （一）本次考聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中有加分，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不作累計(jì)加分。 1、本縣內(nèi)革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）、見義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，在筆試總成績(jī)中加 5 分。 2、 “三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“西部志愿者”服務(wù)期滿一年以上，年度考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在筆試成績(jī)總分中加 3 分；二年以上不足三年的在筆試成績(jī)中加 5 分；三年以上的在筆試成績(jī)中加 7 分。 3、本縣內(nèi)獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績(jī)中加 5 分。 （二）加分確認(rèn) 符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料： 1、革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的 父（母）子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。 2、“西部計(jì)劃志愿者”須提供服務(wù)地主管部門或貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)地主管部門或貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室和貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供 縣級(jí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。 3、獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣級(jí)計(jì)劃生育部門出具的依據(jù)。 考生須填寫統(tǒng)一格式的大方縣面向社會(huì)公開考聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表，審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由大方縣事業(yè)單位考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)總分中加分。 加分依據(jù)必須在報(bào)名時(shí)提供，報(bào)名結(jié)束后所提供的相關(guān)加分依據(jù)無效。 八、體檢 體檢時(shí)間：（另行通知） 筆 試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占 60%，面試成績(jī)占 40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。根據(jù)考聘職位所需人數(shù)從高分到低分按 1:1 的比例確定參加體檢人員。如遇某職位進(jìn)入體檢人員未位考生總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢合格者確定為考核對(duì)象。如遇體檢不合格者，則按該職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢，體檢合格，列為考核對(duì)象。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。 體檢在縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。 九、考核 經(jīng)體檢合格人員列入考核對(duì)象?？h考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)，具體工作由用人單位組織實(shí)施。 考核合格人數(shù)達(dá)不到考聘職位人數(shù)時(shí)，從該職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格后列為考核對(duì)象。 十、聘 用 經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘選崗對(duì)象。選崗分別由教育局、計(jì)劃生育局根據(jù)編制情況制定崗位，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次選定工作崗位，綜合成績(jī)并列者以面試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。 （一）選崗原則 選崗工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下進(jìn)行，原則上按綜合得分高者優(yōu)先選擇崗位的方法施 行。 （二）選崗程序 1、崗位由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)編制和工作的需要確定，選崗前張榜公布。崗位分兩個(gè)系列： 教育系列 01、 02 職位； 計(jì)生系列 01、 02、 03 職位； 報(bào)考相應(yīng)職位考生參加選取相應(yīng)系列的崗位。 2、選崗人員分系列按照綜合成績(jī)排名的先后順序從高分到低分依次選崗。教育系列中兩個(gè)職位名次相同人員采取抽簽方式?jīng)Q定選崗順序（例： 01、 02 職位第一名同時(shí)進(jìn)入選崗場(chǎng)地，根據(jù)抽簽結(jié)果決定選崗順序選取崗位，然后 01、 02 職位第二名同時(shí)進(jìn)入選崗場(chǎng)地，根據(jù)抽簽結(jié)果決定選崗順序選取崗位，依次類推）。 3、選崗實(shí)行自愿選擇的原則，當(dāng)場(chǎng)確定，以本人簽名為準(zhǔn)，一經(jīng)選定不作調(diào)整。 4、由用人單位負(fù)責(zé)通知參選考生，按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)選崗地點(diǎn)報(bào)到。 5、參選考生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加選崗，如本人有特殊原因不能到場(chǎng)選崗的，必須書面委托他人代為選崗。不按時(shí)參加選崗者，作自動(dòng)放棄處理，不再進(jìn)行補(bǔ)選。 選崗后由縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)站、電視、報(bào)紙等媒體及政務(wù)公開欄進(jìn)行為期七天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無影響聘用反映的，根據(jù)大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法（方黨辦通字 XX 年 88 號(hào)）文件的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 新聘人員實(shí)行一年試 用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)人事部門完善正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用。 十一、紀(jì)律監(jiān)督 考聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招考工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；考生取消考試及聘用資格，三 年內(nèi)