正規(guī)的勞動(dòng)合同最新范本.doc

正規(guī)的勞動(dòng)合同最新范本 正規(guī)的勞動(dòng)合同最新范本是一篇好文章，好東西應(yīng)該跟大家分享，重新了一下發(fā)到，收藏。 | ，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面是為大家?guī)淼恼?guī)的勞動(dòng)合同最新范本，僅供參考。 甲方(單位名稱)： 住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號(hào)碼： 住所地： 送達(dá)地址： 第一條勞動(dòng)合同期限 1、本為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條及要求 乙方安排在_部門，從事_。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、各種日常寫作指導(dǎo),教您怎樣寫范文甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。 第四條社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條勞動(dòng)合同的 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1)在試用期間被不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。 第七條故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。范文參考寫作網(wǎng),教您怎樣寫范文原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止 1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第九條違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。 第十條其他事項(xiàng) 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，范文寫作對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十一條合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲