校團委考核細則.doc

北京航空航天大學北海學院校團委量化考核細則北京航空航天大學北海學院校團委組織部 制北京航空航天大學北海學院校團委量化考核制度總 則第一條 考核宗旨為了進一步增強分團委干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我院分團委干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我院分團委干部隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮更高的工作效率，促使分團委工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，做到對分團委干部的管理有條例、有依據(jù)，特制定本考核制度。同時也為進一步規(guī)范和加強我校學生干部整體建設(shè)，增強各職能部門的凝聚力，充分發(fā)揮優(yōu)秀學生干部典型示范作用，結(jié)合校團委日常工作實際，特制定本量化考核體制。 第二條 考核目的以規(guī)章制度為根本準則，以客觀與主觀考核相結(jié)合為依托，以量化評比公示為結(jié)果的方式評估、檢測、評判各職能部門和學生干部的日常工作行為，工作效果和工作能力。第三條 考核原則 1.公平性：對不同職能部門和不同級別的學生干部使用統(tǒng)一的考核體制模式。2.客觀性：本考核以量化評比的方式客觀的反映學生干部工作的實際情況，針對各個性質(zhì)不同的部門學生干部采取客觀、具體的考核方法，減少由主觀因素造成的偏差，避免不公正的考核，達到公平、公正、公開的考核目的。3.綜合性：本考核原則將日常工作考勤、紀律和個人業(yè)務(wù)能力作為考核重點，同時突出對學生干部個人綜合素質(zhì)的評估。第四條 此考核制度適用于以下部門組織部 宣傳部實踐部 文藝部 校學生會 各學院分團委細 則第一章 考核辦法及實施一、本考核原則范圍主要為校團委各職能部門和校學生干部。二、量化考核的評判標準以主觀性和客觀性相結(jié)合（注重以客觀為主）。三、考核評分為加減分制度，基準分為100分，無最低和最高分限制。 第二章 部員級考核內(nèi)容及分值一、個人評判標準：（共60分）1、考勤（共20分）（1）開會或參加活動無故遲到、早退者每次扣3分；（2）開會或參加活動無故曠到者，一次扣10分，并給予曠到人員組織內(nèi)部警告處分，且要做出書面檢討；曠到三次者，予以勸退；（3）因故無法參加會議或活動者，必須向所在部門的負責人提出申請，在說明理由或出示相關(guān)證明后，經(jīng)所在部門負責人認同，給予請假。每月請假不得超過2次，請假兩次以上者（含第2次），每次扣3分，一學期內(nèi)的請假不得超過4次，超過者取消當學期評優(yōu)評先的資格。偽造證明者，予以開除。2、紀律（共20分）（1）開會或參加活動，隨意玩手機、吃零食，閑談及不認真聽講者每次扣5分；（2）參加會議或活動，衣冠不整，有損學生干部形象者每次扣5分；（3）泄漏組織秘密者，破壞公共財產(chǎn)，視情節(jié)輕重扣5-10分；（4）對于不服從上級管理者每次扣5分，并進行相應(yīng)處分。 3、工作（共20分）（1）工作態(tài)度不端正，無任何原因未及時完成工作任務(wù)者每次扣5分；（2）在上交的工作文件中出現(xiàn)錯誤較多，多次修改后仍不達標，導致文件無法批改或使用的，每次扣5分。（3）越級上報工作，虛報工作成果者每次扣5分；（4）未按時值班者扣5分；二、針對各部門特點對部員的評判標準：（共20分）1、組織部（1）在組織活動中具有積極主動的態(tài)度和認真嚴謹?shù)呢熑涡?。?分）（2）在策劃案的撰寫上具有積極的創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)學生組織的實際情況做出靈活的調(diào)整。（5分）（3）及時了解學生組織人員設(shè)置調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度。（5分）（4）能否高效優(yōu)質(zhì)的完成組織設(shè)置、編制方案的修訂工作。（5分）2、宣傳部（1）應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、海報、櫥窗等形式宣傳學校、團委各項方針、政策等，每次完成質(zhì)量優(yōu)異。（5分）（2）部員積極主動更新校團委官方宣傳網(wǎng)站，做到最快信息更新，并保證質(zhì)量優(yōu)異。（5分）（3）部員積極發(fā)現(xiàn)校園最新的新聞，做好學院各類活動的采集和報道工作，并對積極向上的消息進行匯總，宣傳。（5分）（4）把握重大事件、及時貫徹和宣傳重要文件精神。（5分）3、實踐部（1）部員積極發(fā)展校際交流，增進學院與社會的合作關(guān)系，積極樹立團的形象，努力提高我校的知名度。（5分）（2）對每次實踐活動的活動方案、發(fā)言稿及具體流程的起草熟悉、完整。（5分）（3）協(xié)調(diào)校團委實踐活動與個人學習方面的時間。（5分）第三章 部長級考核內(nèi)容及分值四、個人能評判標準：(考核四個方面，共100分)1、考勤（20分）（1）開會或參加活動遲到、早退每次扣3分；（2）開會或參加活動無故曠到者，一次扣10分，并給予曠到人員組織內(nèi)部警告處分，且要做出書面檢討；曠到兩次者，直接予以勸退處分；（4）因事（?。o法參加會議或活動者，須向指導老師提出申請，在說明理由或出示相關(guān)證明后，經(jīng)認同后，給予請假。每月請假不得超過2次，請假兩次以上者（含第2次），每次扣3分，一學期內(nèi)的請假不得超過3次，超過者取消當學期評優(yōu)評先的資格。2、紀律（共20分）（1）開會或參加活動，不遵守紀律，隨意玩手機、閑談及不認真聽講者每次扣3分；（2）對于不服從上級管理者每次扣5分，并進行相應(yīng)處分；（3）泄漏組織秘密者，破壞公共財產(chǎn)，視情節(jié)輕重扣除5-10分；（4）參加會議或活動，服裝穿戴不整齊、未按要求著裝，有損學生干部形象者每次扣5分。3、工作（40分）（1）積極高效的完成上級布置的工作和交辦的任務(wù)。（10分）（2）在實際工作中及時準確的指出部員在業(yè)務(wù)方面的不足之處，并能給與指導和幫助。（5分）（3）在實際工作開展過程中靈活具有創(chuàng)新性。（5分）（4）與部員關(guān)系融洽，部門整體協(xié)調(diào)能力，與其他部門協(xié)調(diào)配合能力（10分）（5）工作計劃的完整度與計劃可行性（10分）注：除上述評分標準外，可根據(jù)被考核人自身部門的具體工作開展情況進行打分，如有扣分需加以說明。五、除名項 1、工作作風懶散、責任心不強、不服從領(lǐng)導和安排者予以勸退； 2、工作上出現(xiàn)重大失誤，給組織造成極為惡劣的影響，受到上級領(lǐng)導點名批評的予以勸退； 3、在班級表現(xiàn)中學習不認真、有經(jīng)常曠課行為，輔導老師評價較低者予以勸退； 4、思想作風不正派，生活作風不檢點，有損學生干部形象者，直接開除； 5、違反校紀校規(guī)、國家法律、受到黨紀、團紀校紀嚴重警告及上處分及受到院（系）警告及通報批評者，直接開除。六、加分項（最高10分）（1）工作成績突出，在各項活動中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異者加35分；（2）受校級表彰加5-8分，受到校（院）級表彰加5分；（3）積極參與各類校內(nèi)外比賽并獲獎獲獎（國家級10分，省級8分，市級6分）第四章 考核表的保管、保密一、考核表的保管1、考核表保存于校團委辦公室；2、考核結(jié)果及考核文件交由組織部存檔；3、任何人不得將考核結(jié)果告訴無關(guān)人員；4、最終考核結(jié)果于考核結(jié)束后公開公示。附 則1、校團委對本制度持有所有權(quán)與修改權(quán)；2、本制度自頒布日起實施。北京航空航天大學北海學院校團委組織部二一三年九月附表一： 團支部干部學期考核得分表 考核時間：團支部團支書工作計劃和總結(jié)收繳團費、檔案其他合計得分備注注：此表統(tǒng)計結(jié)果加入?yún)R總表附表二 團支部組織生活考核得分表團支部團支書任務(wù)傳達情況策劃宣傳總結(jié)檢查得分記錄表其他得分合計備注考核時間： 附表三北京航空航天大學北海學院團組織生活檢查評分表團支部名稱： 教室： 得分： 主題： 項目 分值評分標準（滿分100）出勤率 遲到1人扣0.5分，2-5人扣3分，5人以上扣6分； 缺席1人扣1分，2-5人扣5分，5人以上扣10分； 1人未佩戴團徽扣1分，2-5人扣3分，5人以上扣5分滿分15分主持人標準著裝得體，優(yōu)雅大方，語言流暢，能夠活躍現(xiàn)場氣氛（10-8）；著裝得體，表達清楚（4-7）；表現(xiàn)很差，不能很好控制場面（3-0）； 滿分10分海報設(shè)計新穎生動，整潔大方，緊扣主題（15-12）；字跡規(guī)范，設(shè)計一般，符合主題（11-6）；字跡潦草，偏離主題（5-0） 滿分15分現(xiàn)場相關(guān)按流程進行相關(guān)項目，認真聽講，積極活躍，時刻響應(yīng)主持人和參與主題活動（35-27）；現(xiàn)場秩序良好，基本完成總體任務(wù)，對團會主題理解一般，響應(yīng)不熱烈（26-12）；不認真聽講，做與團會無關(guān)的事情，氣氛欠佳（11-0） 滿分35分組織內(nèi)容緊扣主題進行，見解深刻，能結(jié)合本班實際（25-18）；基本符合主題，無政治性.思想性錯誤（17-6）；不貼主題，思想偏激，有政治.思想性偏向（5-0）； 滿分25分團日活動特色具有一定的創(chuàng)新之處，可以詮釋團日活動主題（10-6）； 具有一定的改良之處（51）； 沒有特色不予加分（0） 滿分10分注：團組織生活采取評分的方式，請組織人員嚴肅對待；在各組員評定分數(shù)后，由相關(guān)負責人統(tǒng)一收齊登記；此表填寫完畢后，須由團支書簽字確認后方可生效；負責人簽字： 考核人員簽字： 時間： 附表四團組織生活情況記錄表團支部時間地點主題應(yīng)到團員數(shù)實到團員數(shù)缺席團員名單團組織生活主要內(nèi)容團組織生活整體效果團總支指導意見備注注：1、此表請各團支書自行復(fù)印。 2、每次組織生活后，各專業(yè)學院院團總支收齊此表，交于校團委組織部附表五 團支部團組織生活學期得分統(tǒng)計表 考核時間： 次數(shù)團支部12345678910平均分注：此表會統(tǒng)計出每學期的每次團組織生活得分，最后取得平均分加入各支部考核匯總表。 附表六 團干部例會考勤表 考核時間： 團支部團干部簽到處是否遲到是否點名批評缺席者是否請假請假緣由備注團支部總得分團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員注：團干部按照團支書、組織委員、宣傳委員按各自的位子簽到，不要越權(quán)代簽。附表七