工會目標考核工作報告.doc

工會目標考核工作報告 xx年，石羊教育工會在縣教育工會及校黨支部的直接領導下，認真學習“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，求實創(chuàng)新，開拓進取，突出維護職能，團結廣大教職工，維護廣大教職工的合法權益。通過全體工會干部和會員的共同努力，工會工作取得了較大成績。根據(jù)大姚縣縣教育工會目標考評細則要求，對本年度的工會工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 1.加強教職工思想政治工作。學校工會按照縣教育工會及學校黨支部的布置，深入開展以教書育人，管理育人，服務育人的“三育”工作為主線，積極開展師德師風建設活動，組織教師學習中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)等活動，配合學校積極響應教育局的“樹師德師風形象，做教育教學先鋒”的倡議，組織教師寫讀書心得及論文等，從而有力地推動了和-諧校園、學習型校園的建設進程。 2.按時規(guī)范召開了八屆一次教代會。為了加強學校民-主監(jiān)督和民-主管理，按工會工作安排，經學校黨支部同意，報縣教育工會批準，我?；鶎庸趚x年1月7日成功召開了教職工代表大會，會議聽取了校長華義昌同志題為反思問題、更新觀念、科學發(fā)展的學校工作報告，還聽取了工會主席施銀平同志代表第八屆工會委員會題為同心同德，構建和-諧校園的大會工作報告。審議了石羊中心學校xxxx學年度教學常規(guī)、 績效考評方案的草案，聽取了李震華同志關于工會財務的報告，對以上報告進行了熱烈的討論，并提出了許多修改意見，最后正式通過了上述報告。 3.以校務公開為重要陣地，不斷推進學校民-主管理工作。推行校務公開，自覺接受廣大教職工的民-主監(jiān)督。根據(jù)學校實際，工會采取有力舉措，切實推行校務公開，從財務管理、常規(guī)管理、教職工獎懲、職稱評審、學校重大建設項目等進行公開透明，接受全體師生的監(jiān)督。有效實現(xiàn)了教職工民-主參與、民-主管理和民-主監(jiān)督，黨群、干群關系良好。 4.為教職工辦好事，辦實事。工會堅持為廣大教職工辦實事，辦好事，切實解決教職工工作及生活中的難題，讓他們工作干的舒心、順心，生活上過得安心。教育工會通過春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)給退休教師送溫暖活動，及時了解他們的生活需求，體現(xiàn)組織的關心和溫暖，從而使他們老有所樂，老有所為。工會結合老年人的實際情況，開展了撲克、麻將、學習及建黨90周年年看學校變化等活動。工會及時慰問看望住院和特困教職工。如今年3月初，我校高朝聰老師發(fā)現(xiàn)自己經常頭痛，當時懷凝是腦瘤，學校得知情況，立即派車送其到大姚縣人民醫(yī)院、州醫(yī)院進行檢查。努力做好教職工的婚喪嫁娶工作，凡是教職工遇到此類問題，我們組織專人幫他們操辦，把職工的事看成自己的事。 5.開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，努力營造青春校園的濃郁氛圍。工會結合學校實際，積極開展形式多樣的文體活動。如：xx年“元旦”開展師生聯(lián)歡晚會；“三八”節(jié)召開了座 談會，組織女教師到三潭旅游；“五四”青年節(jié)石羊中學舉行了藍球賽；xx年12月份舉辦了教職工乒乓球比賽和羽毛球賽。既提高了教職工身體素質，又增進了友誼，加強了團結，融洽了同志們之間的關系。 6.認真組織民-主評議學校領導工作，根據(jù)要求我們召開了教職工代表大會，會上中心學校班子成員級領導對一年來的工作進行了述職，全體與會代表對他們一年來的工作進行了認真評議和民-意測評，結果絕大多數(shù)票都是優(yōu)秀稱職，沒有不稱職的。 7.認真做好工會經費的收管用工作，工會經費單獨建帳，設有工會出納和會計各一人，并設有工會專戶，工會財務由中心學校校長審批，實現(xiàn)了“三專一支筆”的管理模式。 上述成績的取得，都是上級教育工會和學校黨支部的大力支持和關心的結果，在取得成績的同時，也還存在下列不足：一是向中國教工投稿不太積極。二是在調查研究方面還有待于提高。在今后的工作中，我們決心不斷發(fā)揚成績，克服缺點，努力把我校工會工作做得更好。 工會目標考核工作報告篇2 資興市二完小xx年工會工作根據(jù)教育局工會工作目標管理考核細則進行自評，現(xiàn)將自評材料匯報如下： 一、組織建設 1、學校支部、行政非常重視工會工作，經常把工會工作列入支部議事日程，支部和行政定期研究工會工，為工會排憂解難。 2、學校工會機構健全，有經審委和女工委，配備了9名工會委員，工會主席唐香彬被列入了學校支委班子，工會委員和教代會