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信息技術(shù)發(fā)言稿范文 首先感謝市教研室的領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)向大家匯報(bào)信息技術(shù)的教研工作開展情況的工作。 年來,在市教研室的指導(dǎo)下、在區(qū)教研室的支持和在座各位老師的幫助下、我區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)各項(xiàng)教研工作以市教研室年度工作要點(diǎn)以及區(qū)教育中心中學(xué)教研室三年規(guī)劃為導(dǎo)向,以“深化課堂教學(xué)、加強(qiáng)課題研究、提高專業(yè)素質(zhì)”為研究重點(diǎn),以近期教研目標(biāo)為階梯,結(jié)合本區(qū)信息技術(shù)教師和教學(xué)實(shí)際情況,創(chuàng)新教研模式,不斷推進(jìn)日常教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)建設(shè)等服務(wù)工作,順利完成區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)的各項(xiàng)教研工作。現(xiàn)將具體做法向大家匯報(bào)如下: 一、轉(zhuǎn)變觀念,積極探求新的教研理念。 首先,轉(zhuǎn)變觀念,作新教育理念的追隨者。 基礎(chǔ)教育改革首先是思想觀念的變革,只有教育理念徹底轉(zhuǎn)變了,才能自覺指導(dǎo)教學(xué)行為,實(shí)現(xiàn)課程改革的目地 期工作計(jì)劃時(shí),都要開展征求教研意見活動(dòng),讓老師們談出自己對(duì)學(xué)科工作計(jì)劃的看法,說出自己本學(xué)期迫切想解決的問題,最后分類匯總,在與大家共同討論后確定該學(xué)期工作目標(biāo),使工作目標(biāo)有針對(duì)性和可行性。此外,在學(xué)期末,請(qǐng)老師以無記名填寫教研活動(dòng)反饋表的方式,反饋他們對(duì)本學(xué)期教研工作開展情況的意見和建議,以便在對(duì)自己過去工作進(jìn)行有效自查和評(píng)估的同時(shí),及早地為下學(xué)期工作能收集到具有指導(dǎo)意義的第一手寶貴資料。 此外,在平時(shí)的教研活動(dòng)中,緊緊圍繞課堂教學(xué)中的問題開展教研,靈活開展了案例分析、問題解決、調(diào)查研究、實(shí)踐探索、分片交流等多種形式的教研活動(dòng),努力提高教學(xué)研究的針對(duì)性、實(shí)效性。同時(shí),不斷創(chuàng)新教研方式,使教研形式多樣化、系列化。通過采用“對(duì)話、交流、互動(dòng)”的模式,實(shí)現(xiàn)了從專題的理論介紹到教師親身的實(shí)踐上課、集體反思評(píng)議的一系列教研活動(dòng)組織;將備課、說課培訓(xùn)以及上課評(píng)課、教學(xué)案例評(píng)比等教師基本功培訓(xùn)、考核過程完整化、系統(tǒng)化。通過這些系列化、專題化的教研活動(dòng),使教師之間的講、聽、評(píng)、交流的機(jī)會(huì)增多,教師從中汲取新知識(shí)的機(jī)會(huì)增多,從而實(shí)現(xiàn)了教師間的資源共享,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高和教師的成長(zhǎng)。 三、認(rèn)真鉆研,實(shí)現(xiàn)以科研促教研,以教研促教學(xué)。 一方面科學(xué)、規(guī)范地開展課題實(shí)驗(yàn)工作,健全課題實(shí)驗(yàn)的管理制度;另一方面通過不同形式的教研活動(dòng),來完善和推進(jìn)課題研究;同時(shí)注重以應(yīng)用性研究為主,加強(qiáng)課題研究的總結(jié)和推廣。曾經(jīng)承擔(dān)了市教研室課題培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的研究,從選擇學(xué)校建立課題組,到完成階段性研究和結(jié)題工作,保證整個(gè)課題研究規(guī)范化、具體化和實(shí)效化,并與教研活動(dòng)緊密聯(lián)系,開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)、研究課、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)、案例、小論文、階段性總結(jié)等活動(dòng),不僅保證了課題的順利結(jié)題,而且取得了點(diǎn)帶面的作用。目前又參與了市級(jí)課題“中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教學(xué)設(shè)計(jì)資源庫構(gòu)建與優(yōu)化研究”的研究工作。 四、加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng),以中心促全面。 由于學(xué)科特點(diǎn),我區(qū)信息技術(shù)教師基本上都是青年教師,而且非專業(yè)、非師范的又占了近,教師教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)實(shí)施和教學(xué)監(jiān)控的能力很薄弱,計(jì)算機(jī)專業(yè)理論和實(shí)踐能力較差,因此加強(qiáng)青年教師的隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。為了盡快地使青年教師成熟起來,一方面通過調(diào)研聽課,及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀教師,建立高中、初中、小學(xué)中心組,讓骨干教師直接參與教研活動(dòng)的組織、研究課實(shí)施、評(píng)課以及反思教學(xué)等活動(dòng),達(dá)到鍛煉能力、提高教學(xué)的目的;另一方面,通過讓教學(xué)能力突出的青年骨干教師現(xiàn)身說教,更容易在一線教師中產(chǎn)生共鳴,使之取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。例如在上學(xué)期由骨干教師們主持的“信息技術(shù)大討論”,大家將自己在教學(xué)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與機(jī)房維護(hù)中一些經(jīng)驗(yàn)“共
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