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XX公司XXX黨員考核辦法一、指導(dǎo)思想為進一步加強XXX黨員干部的監(jiān)督管理,強化結(jié)黨員的日??己?,激勵每個黨員積極進取,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二、考核原則堅持“公開、公正、公平”原則,堅持個人自評與黨員民主評議相結(jié)合,堅持與黨員創(chuàng)先評優(yōu)相結(jié)合,堅持與本單位實際相結(jié)合。三、考核項目及記分辦法(年度考核滿分為100分)1、支部大會(20分):無故缺席,每次扣5分;不按時參加,每遲到10分鐘扣1分;遲到30分鐘以上按無故缺席扣分(由支部書記考核)。2、黨課考核(15分):無故缺席,每次扣5分;不按時參加,每遲到10分鐘扣1分;遲到30分鐘以上按無故缺席扣分(由支部書記考核)。3、執(zhí)行制度(10分):根據(jù)各項規(guī)章制度,違反一次扣分(由組織委員考核)。4、交納黨費(10分)每月超過18日未交納黨費,每次扣分;不足額交納黨費,每次扣分;超過個月不交納黨費,作不合格處置(由組織委員考核)。5、本職工作(15分)按照本人崗位職責、任務(wù)及訓(xùn)練目標情況進行考核,未做好每次扣分。(由救護隊班子考核)6、全年出勤(10分):除按正常程序辦理請假手續(xù)外,要求出滿勤。無故不出勤的,每發(fā)現(xiàn)一次扣分。全年兩次以上無故不出勤的,取消年終評優(yōu)評先資格(由支部書記考核)。7、其它活動(10分):黨支部臨時安排的其它集體活動,無故缺席,每次扣分;因公請假不參加的,每次扣0.5分;因私請假不參加的,每次扣1分;不按時參加,每遲到10分鐘扣1分;遲到30分鐘以上按無故缺席扣分(由宣傳委員考核)。8、黨風(fēng)黨紀(10分):實行一票否決制,年度受黨紀處分的,考核為不合格(由支部書記考核)。以上考核扣分不受基本分限制。為提高考核工作的透明度,采取“公開標準、分工負責、按季考核、每季通報、年終總評”的辦法,被考核黨員積極參加黨組織的其它活動并取得成績的,可適當加分;考核中如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章制度的,獎扣同時進行。黨員定量考核由黨支部負責,每一年度考核結(jié)果報送局黨組及縣直機關(guān)工委。四、獎懲措施1、每月考核一次,黨員年終考核的分數(shù)為每月的平均分。2、黨員定量考核達到90分以上的為年度考核合格;參與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及各類評選的,則必須達到95分以上。3、黨員定量考核在90分以下的,根據(jù)存在問題,由黨支部負責人找其談心談話;黨員定量考核在80分以下的,由黨支部發(fā)給書面整改通知書,責令其限期改正,同時在黨支部大會上作出檢查,如經(jīng)教育無
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