面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序 - 陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員.doc

附件：面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序一、面試考官及工作人員職責(zé)（一）主考官職責(zé)1全面負(fù)責(zé)本面試考室（場(chǎng)）的面試工作，主持對(duì)考生的面試和提問(wèn)，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行。 2在監(jiān)督員的監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)啟封面試試題。 3負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他考官，明確面試的程序及要求，保證面試公正、公平。 4協(xié)調(diào)處理面試中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5負(fù)責(zé)考生面試成績(jī)的審核認(rèn)定并簽字確認(rèn)，并當(dāng)場(chǎng)向考生宣布考生本人的面試成績(jī)。 （二）面試考官職責(zé) 1考官在主考官領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展面試工作。 2每個(gè)考官須不受干擾、公正獨(dú)立地完成評(píng)分工作。 3認(rèn)真聽(tīng)取考生回答問(wèn)題，給分得當(dāng)，準(zhǔn)確填寫(xiě)面試評(píng)分表并簽字確認(rèn)。 （三）候考室考務(wù)人員職責(zé) 1面試當(dāng)天組織考生進(jìn)入候考室，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，核對(duì)考生準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等是否符合要求并與本人相符。 2組織考生抽簽確定面試順序并登記確認(rèn)。 3維護(hù)候考室秩序，杜絕考生與外界發(fā)生任何聯(lián)系。 4統(tǒng)一管理考生通訊工具。5為考生提供相關(guān)后勤保障服務(wù)。 （四）引導(dǎo)員職責(zé) 1按照主考官的指令，引領(lǐng)考生進(jìn)、出考室。 2開(kāi)始面試后，引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)并向面試考官報(bào)告考生面試順序號(hào)，協(xié)助候考室考務(wù)人員核對(duì)考生身份。 （五）計(jì)時(shí)記分員職責(zé) 1從試卷保管員處領(lǐng)取面試題、面試題本、面試評(píng)分表等面試用資料。 2向考生送、收面試題，向考官送面試題本、面試評(píng)分表等各種表格。提醒考官在面試評(píng)分表上寫(xiě)清考生次序號(hào)。 3對(duì)監(jiān)督員收取的每位考官面試評(píng)分表的評(píng)分進(jìn)行復(fù)核，然后準(zhǔn)確計(jì)算出考生最后得分（小數(shù)點(diǎn)保留2位），填寫(xiě)面試成績(jī)匯總表。如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)立即予以更正。 4負(fù)責(zé)面試計(jì)時(shí)。嚴(yán)格掌握考生面試的規(guī)定時(shí)間，及時(shí)進(jìn)行時(shí)間提醒。 （六）監(jiān)督員職責(zé) 1負(fù)責(zé)對(duì)面試全過(guò)程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。 2負(fù)責(zé)收取每位考官的面試評(píng)分表。 3負(fù)責(zé)對(duì)考生的終評(píng)成績(jī)進(jìn)行復(fù)核。 4負(fù)責(zé)回收、清點(diǎn)面試題和面試題本。 二、操作程序 （一）面試考官操作程序 1面試考官在面試開(kāi)始前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，由主考官啟封面試題本（考官用）和面試評(píng)分表，明確面試規(guī)程及有關(guān)問(wèn)題，熟悉、掌握其內(nèi)容。2考生就座后，主考官宣布面試開(kāi)始。3主考官向考生宣讀面試題本上的“指導(dǎo)語(yǔ)”（注：專(zhuān)業(yè)面試無(wú)指導(dǎo)語(yǔ)），接面試題目順序向考生提問(wèn)。 4計(jì)時(shí)記分員宣布“號(hào)考生面試時(shí)間到”時(shí)，主考宣布“號(hào)考生面試到此結(jié)束。請(qǐng)暫時(shí)退場(chǎng)稍候，等待宣布你的成績(jī)”。 5考生面試結(jié)束，每位考官在已打分面試評(píng)分表上簽署姓名、日期交給計(jì)時(shí)記分員，由計(jì)時(shí)記分員復(fù)核分?jǐn)?shù)，并按規(guī)定記分后簽字交監(jiān)督員。 6監(jiān)督員將面試成績(jī)確認(rèn)表交主考官審核后簽署姓名、日期，由主考宣布“號(hào)考生，你的面試最后得分為：分。請(qǐng)你確認(rèn)，并請(qǐng)退場(chǎng)”。 7考生答辯過(guò)程中，考官不得中途退場(chǎng)。 （二）引導(dǎo)員操作程序 1按照主考官的指令，引領(lǐng)考生到考室入口，向監(jiān)督員報(bào)告：這是號(hào)考生（不得說(shuō)出考生姓名）。 2主考宣布考生退場(chǎng)時(shí)，及時(shí)到考室入口引導(dǎo)考生迅速離開(kāi)面試場(chǎng)所。 （三）計(jì)時(shí)記分員操作程序 1根據(jù)監(jiān)督員收取的面試評(píng)分表，逐一將考官姓名、考生面試終評(píng)得分過(guò)錄到面試成績(jī)匯總表上。如遇考官未計(jì)算面試終評(píng)合計(jì)分或計(jì)算有誤的，計(jì)分員應(yīng)在核算后請(qǐng)考官補(bǔ)填或修改。 2面試考官多于五人（含五人）時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余位考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以（即：考生的最后得分=其余位考官的終評(píng)合計(jì)總分），計(jì)算出考生的最后得分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 面試考官少于五人時(shí)，將各位考官評(píng)出的得分相加，再除以考官數(shù)，計(jì)算出考生的最后得分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 3計(jì)算出考生的最后得分后，在面試成績(jī)匯總表上簽署姓名、日期，交監(jiān)督員復(fù)核。 4主考宣布“現(xiàn)在開(kāi)始面試”，開(kāi)始計(jì)時(shí)。 5每個(gè)考生面試時(shí)間到最后3分鐘時(shí)，向考生提醒面試時(shí)間還有3分鐘。 6每個(gè)考生面試時(shí)間到規(guī)定時(shí)限時(shí)，宣布：“號(hào)考生面試時(shí)間到”。 （四）監(jiān)督員操作程序 1在面試全過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有違反國(guó)家保密法和人事考試紀(jì)律，以及違反面試規(guī)定程序和要求的情況，須立即向面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人報(bào)告。 2當(dāng)天考生進(jìn)入面試候考室后，與候考室工作人員一起對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，核查考生的準(zhǔn)考證、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，抽簽確定考生面試順序號(hào)。 3在每個(gè)考生面試結(jié)束、各考官的終評(píng)得分填寫(xiě)好后，逐一向考官收取面試評(píng)分表交計(jì)時(shí)記分員，并監(jiān)督計(jì)時(shí)記分員將每名考官的姓名以及考生面試終評(píng)得分過(guò)錄到面試成績(jī)匯總表上。 4對(duì)面試成績(jī)匯總表各欄目的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核無(wú)誤后簽署姓名、日期，交給主考官。5每個(gè)考生面試結(jié)束，立即回收、清點(diǎn)面試題和面試題本。當(dāng)天面試工作一結(jié)束，負(fù)責(zé)對(duì)所有面試題和評(píng)分表等資料進(jìn)行清點(diǎn)、整理、密封，并交試卷保管人員處理。20考場(chǎng)設(shè)置圖（示例）考官席考官席考官席主官席考官席考官席考官席計(jì)時(shí)記分席監(jiān) 督 席考 生 席編號(hào)：陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試成績(jī)?cè)u(píng)分表（示例）面試考生序號(hào)第 考室第 號(hào)分 項(xiàng) 目 評(píng) 分面試要素綜合分析能力邏輯思維能力語(yǔ)言表達(dá)能力人際溝通（應(yīng)變）能力舉止儀表及崗位適應(yīng)能力分值2020202020評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分要點(diǎn)好15-20抓住實(shí)質(zhì)，分析透徹，綜合得力，創(chuàng)新合理，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，自我評(píng)價(jià)客觀15-20思路清晰，主次分明，條理清楚，善于分析綜合，邏輯性強(qiáng)，思維面廣15-20表達(dá)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、大方、敘說(shuō)流暢得體，無(wú)語(yǔ)病15-20有極強(qiáng)的合作意識(shí)，注意協(xié)調(diào)，相處和諧，合作技巧高，協(xié)調(diào)溝通方法得當(dāng)15-20文化素養(yǎng)高，舉止文雅，穿著得體，無(wú)多余動(dòng)作；能勝任崗位環(huán)境中10-14接觸實(shí)質(zhì)，分析較好，綜合尚可，建議合理，有一定自信心和進(jìn)取精神10-14有條理，有主次，有一定邏輯性，能分析歸納問(wèn)題10-14表達(dá)尚準(zhǔn)確，敘說(shuō)較通順，不夠簡(jiǎn)明，有些語(yǔ)病10-14有合作意識(shí)，注意到協(xié)調(diào)，懂得一些合作方法10-14有文化素質(zhì)，舉止不夠大方，穿著整潔，適應(yīng)崗位環(huán)境差0-9未見(jiàn)實(shí)質(zhì)，分析一般，綜合不力，建議不合理，責(zé)任心不夠強(qiáng)，進(jìn)取心不足0-9條理混亂，內(nèi)容凌亂，缺乏邏輯性，思維面窄0-9表達(dá)不準(zhǔn)確，語(yǔ)言不通順，說(shuō)話(huà)累贅、羅嗦、混亂0-9缺乏合作意識(shí)，思想行為封閉，協(xié)調(diào)溝通方法差，效果差0-9文化素質(zhì)差，衣著不得體，舉止不恰當(dāng)，多余動(dòng)作較多；基本適應(yīng)崗位環(huán)境終評(píng)得發(fā)分項(xiàng)合計(jì)評(píng)委評(píng)語(yǔ)和簽 名20 年 月 日說(shuō)明：1評(píng)委評(píng)分后，將此表交計(jì)時(shí)記分員匯總計(jì)分并交主管部門(mén)或事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)歸檔。 2本表系事業(yè)單位主管部門(mén)或事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一編號(hào)表，若有作廢，應(yīng)在表上說(shuō)明并交事業(yè)單位主管部門(mén)或事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)歸檔。陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試成績(jī)確認(rèn)表（示例）報(bào)考單位：報(bào)考崗位：面試序號(hào)考生姓名身份證號(hào)碼面試成績(jī)考生簽名計(jì)時(shí)記分員簽名： 主考官簽名：監(jiān)督員簽名：年 月 日陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試成績(jī)匯總表（示例）面試考生序號(hào)性別報(bào)考單位報(bào)考崗位評(píng) 委姓 名每位評(píng)委的 終 評(píng)合 計(jì) 分去掉的評(píng)分其余評(píng)委的評(píng)分1個(gè)最高分1個(gè)最低分合計(jì)分平均分（最終得分）注：1最高分或最低分如并列，則只去