2013年公務(wù)員考試面試題材料分析V8.docx

一、對(duì)隱患和問題“零容忍”四川桃子溝煤礦重大瓦斯爆炸事故、吉林寶源豐禽業(yè)特別重大火災(zāi)事故等多起重特大事故，這一系列的安全事故暴露出一些地方政府和企業(yè)安全意識(shí)淡薄，安全監(jiān)管不到位，打擊非法違法、違章不得力等問題。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線。各地區(qū)、各單位必須進(jìn)一步警醒起來，吸取血的教訓(xùn)，痛定思痛，開展一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查，堅(jiān)決堵塞漏洞、排除隱患，安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。企業(yè):強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，不能一味的最求利益最大化，而喪失了道德的底線，甚至觸犯法律。政府:（政府的主題分析法）。對(duì)安全隱患“零容忍”，堅(jiān)持“命”字在心、“嚴(yán)”字當(dāng)頭、狠抓落實(shí)，確保大檢查取得實(shí)效。二、臨時(shí)工“臨時(shí)工”三個(gè)字如今演變成一種奇怪的社會(huì)現(xiàn)象。延安城管隊(duì)員執(zhí)法時(shí)雙腳跳起猛跺倒地商戶被曝光，引發(fā)輿論嘩然，當(dāng)?shù)爻枪芫只貞?yīng)，腳踩商戶者屬臨時(shí)工。暴力執(zhí)法的是臨時(shí)工，強(qiáng)拆民宅的是臨時(shí)工，引起大火的還是臨時(shí)工。臨時(shí)工如今有了新的含義，用來形容專門被官方或企業(yè)用于頂罪。臨時(shí)工的存在，不僅助長(zhǎng)了相關(guān)單位的僥幸心理，更讓真正的責(zé)任人免于受到責(zé)任追究和法律制裁。很多時(shí)候臨時(shí)工是個(gè)替罪羊，退一步講，就算是臨時(shí)工干的，相關(guān)部門就能夠撇得清關(guān)系嗎？最起碼，監(jiān)管不力的責(zé)任是無論如何推脫不掉的。而且這也說明，我們有些單位在用人制度上存在著漏洞，“臨時(shí)工”們屢屢做出違法亂紀(jì)的事，為何行政執(zhí)法部門仍要聘用他們？真正要反思的是用人制度有沒有缺陷，用人單位有沒有監(jiān)管到位，這才是杜絕“臨時(shí)工堵槍眼”的根本之策。馬太效應(yīng)，指強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的現(xiàn)象，用以描述社會(huì)生活領(lǐng)域中普遍存在的兩極分化現(xiàn)象.教育中的馬太效應(yīng)主要可從這么幾個(gè)方面來看：其一，越是教授、專家，得到的科研經(jīng)費(fèi)多，社會(huì)兼職越多，各種名目的評(píng)獎(jiǎng)似乎就是為他們?cè)O(shè)立的,這樣一來，一般學(xué)者的勞動(dòng)果實(shí)都成了專家的“成果”，使少數(shù)專家成了科研寡頭。其二，過度投資建設(shè)名校。這種因教育資源分配嚴(yán)重不均而造成的名校與薄弱校的格局一旦形成，必將不斷地被放大，形成所謂的“馬太效應(yīng)”,人往高處走，水往低處流，于是，資金、師資、生源嚴(yán)重地向名校傾斜，而薄弱校卻出現(xiàn)了人、財(cái)、物的全面危機(jī)。另一方面，就讀名校也成了一種身份符號(hào)，滿足了那些社會(huì)強(qiáng)勢(shì)群體對(duì)于社會(huì)分層，以確定自身的價(jià)值與優(yōu)越感的需要，加速了名校與薄弱校的兩極分化。二八定律,在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20%，其余80%的盡管是多數(shù)，卻是次要的. 讓我們學(xué)會(huì)避免將時(shí)間和精力花費(fèi)在瑣事上，要學(xué)會(huì)抓主要矛盾。一個(gè)人的時(shí)間和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”幾乎是不可能的，要學(xué)會(huì)合理分配我們的時(shí)間和精