應(yīng)屆生面試建議總匯.doc

HR給應(yīng)屆生的黃金面試技巧從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文章，講了如何撰寫簡歷，面試的禮儀要求等，珠玉在前，不再贅言。適逢2009屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入求職階段，特此針對面試環(huán)節(jié)談一些看法，希望能對大家有所幫助。當(dāng)然，僅為一家之言，若能拋磚引玉，則大幸也。 （一）面試問答即使是最優(yōu)秀的HR，在對應(yīng)屆生進(jìn)行面試時，都會感到些許茫然：問不到工作經(jīng)驗；沒有ReferenceCheck可以提供；所學(xué)專業(yè)知識與實際需要脫節(jié)；有些畢業(yè)生甚至不知道自己的興趣所在；再加上畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定-急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都開始使用Competency(勝任力) 來進(jìn)行評估。 有必要先介紹一下何謂Competency勝任力。勝任力是一種可以被觀察到的行為，這種行為在成功人士身上表現(xiàn)得更多，更頻繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，則水面上的十分之一就是這種勝任力，而水面下的十分之九就是我們的知識、技能、態(tài)度、價值觀。你如果在面試時問：您是否會認(rèn)真執(zhí)行公司的每一項規(guī)定，答案肯定是“愿意”，而這種問題在我們看來就是無效問題。所以在我們公司，所有的問題都要求盡量給出一個實際的事例。 好了，回到我們的主題-應(yīng)屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。 開始之前務(wù)必記?。?黃金法則：80/20-你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。 自我介紹這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢或強(qiáng)項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。 成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑） 如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應(yīng)該會使他放松和微笑。資歷嫩一點的還會接著問：“為什么你會這么認(rèn)為呢？”如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機(jī)會操縱這次面試！ 你為什么會選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？ 這是應(yīng)屆生經(jīng)常會被問到的一個問題。千萬當(dāng)心，這個問題的目的是考察你的DecisionQuality這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。給大家一個成功的范例（同樣適用于諸如您所做過的一個成功/最大的決定是什么”）： 【問答實錄】問：張先生，您為什么會選擇財務(wù)專業(yè)呢？ 答：的確，財務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門專業(yè)，這造成了就業(yè)時無可避免的激烈競爭?？僧?dāng)初我選擇財務(wù)專業(yè)時并不是單純因為它的熱門程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時搜集到的統(tǒng)計資料，園區(qū)當(dāng)時有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每個公司財務(wù)部至少5個人計算（總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個經(jīng)理），加上園區(qū)的平均離職率是15%，則在我畢業(yè)時，可以有XXX個空缺。我畢業(yè)那年應(yīng)該全國有XX相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌?，屬于中等偏上。那么，?/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會，所以，我很有信心的選擇了這個專業(yè)。其實，沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時的思路，所以可以加分。 【回答技巧】所有的回答要符合你專業(yè)的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務(wù)管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一陣，直到大三時開始了在企業(yè)的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問題：實習(xí)的收獲。 3為了考察您Learningon the Fly這一條勝任力，通常我們會問您在實習(xí)期間的收獲。此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實習(xí)）。記?。涸敿?xì)說明當(dāng)時的情況（Situation），你要達(dá)到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)（Lessonlearned）以及后來怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結(jié)：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運(yùn)用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說：回到學(xué)校后，我對自己的實習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強(qiáng)。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個學(xué)期來彌補(bǔ)這一不足?，F(xiàn)在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更好。 你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎？（千萬要回答“有”）那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？現(xiàn)在是考察你的ConflictsManagement。現(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強(qiáng)勢一些。 我本人比較滿意的回答： 每個人在團(tuán)隊中都應(yīng)該可以自由坦誠地發(fā)表意見，我會非常認(rèn)真的聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。民主過后還需要集中。我是學(xué)校英語俱樂部的主席，在組織校際年度聯(lián)歡時，有兩個干事的意見和我不一致。（停頓一下，讓面試官記住你的這個閃光點）我和他們開了會。大家都闡述了各自的理由。很遺憾，我仍然沒有說服這兩人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會采用我的方案。我的理念是：Meeting 不等于Voting，完全不需要少數(shù)服從多數(shù)；我是負(fù)責(zé)人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團(tuán)隊的普通一員，我會保留自己的意見，但還是認(rèn)真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當(dāng)然，學(xué)校畢竟不同于公司，情況會更加復(fù)雜，但我堅信，只要遵循“對事不對人”的原則，任何問題都可以得到解決。 在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。 如果你實在沒有把握，可以把問題拋還給面試官，試舉一例（還是同樣的問題）： 你是如何處理意見分歧的呢？ 答：您問的恰好也是我最困惑的一點，而學(xué)校里老師從來不給我們這樣的指點。一方面，我不想做沒有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學(xué)，我不想讓他們覺得我盛氣凌人。我當(dāng)時是這樣做的：可一直到現(xiàn)在，我都不知道是否作的正確，也許我可以從您那里得到一些指教，您說我當(dāng)時這么做有問題嗎？ 如果對方馬上對你言傳身教，那他鐵定是菜鳥，你不用緊張了，因為，合理的反應(yīng)應(yīng)該是不置可否的說：其實這個問題永遠(yuǎn)不會有標(biāo)準(zhǔn)答案。 說說您的缺點，好嗎？ 答：缺點每個人都有很多。我不會說什么“我最大的缺點就是工作太投入，不注意休息”（笑，純真或爽朗的笑，視對方反應(yīng)而定）。我最大的缺點就是面對高層管理者時會無比緊張，異乎尋常的緊張，有時甚至?xí)Z無倫次甚至失語。明明沒有犯錯誤，也會臉紅心跳。我猜想這是在學(xué)校老師恐懼癥的延續(xù)吧。（注意這最后一句話，足以使面試官原諒你的這一缺點）。我的另一個缺點是不會或者說是沒有勇氣說NO。從實習(xí)開始就是這樣，即使自己已經(jīng)是超負(fù)荷了，對于別人的要求，不管是上司還是同級，都仍然會答應(yīng)下來，而我又是有了一點小事就會睡不著的人，所以不得不常常開夜車把事情做完；而別人發(fā)現(xiàn)每次我都能完成任務(wù)，就認(rèn)為我還有余力，就又交給我新的任務(wù) 問題碩士做銷售？你從興趣上著手，應(yīng)該可以。還能在“碩士”學(xué)歷的理解上可以做文章。例如：我從不認(rèn)為碩士在能力上肯定會比本科生強(qiáng)，也不認(rèn)為理所當(dāng)然比本科生高一個級別。我一直認(rèn)為，三年的碩士研究生經(jīng)歷，最大的收獲是自己的學(xué)習(xí)能力和實際運(yùn)用能力的極大提高。同樣是應(yīng)屆生，我會更沉著，更周詳，更自信。 問在人際溝通上是否曾經(jīng)有過不和諧？“有，肯定有！其實我這個人很容易和別人相處，因為我會換位思考，以此來理解他人。但是！如果遇到價值觀和我有抵觸的人，我會無法容忍，可能會不能進(jìn)行有效溝通。我最痛恨三種人：說話言而無信；做事虎頭蛇尾；妄想不勞而獲。這種人已經(jīng)觸犯到我的原則底線。當(dāng)然，我不會拂袖而去，但實在不愿敷衍。也許這就是還不夠世故圓滑吧。我很矛盾，不知道該做怎樣的拿捏與平衡?！泵靼琢藛?？這是我自己第一次面試時回答的答案。自己覺得有4個優(yōu)點：1、說明溝通不暢的根本原因不在你；2、表示你涉世未深，還很純真；3、show了一下你的人格魅力；4、表明你愿意改變。問作為應(yīng)屆生，在面試前，應(yīng)該了解一下外企的部門架構(gòu)。以歐美企業(yè)為例，一般部門內(nèi)的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）-專員-資深專員-主管-資深主管-部門副經(jīng)理/SectionManager-部門經(jīng)理。一般，主管要求有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，這是一個分水嶺。好，回過來談?wù)劽嬖嚂r如何回答關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃問題。其實,這種問題并不需要你回答得無懈可擊,這也辦不到-你說得通俗了,認(rèn)為你胸?zé)o大志;回答太專業(yè)了,又覺得你好高鶩遠(yuǎn)。 回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分： 設(shè)定一個與自己專業(yè)相關(guān)的長遠(yuǎn)目標(biāo)；這個目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細(xì)節(jié)的問題）。例如，HR專業(yè)的學(xué)生可以說，自己的目標(biāo)是在35歲之前，也就是10年內(nèi)，成為一名優(yōu)秀的人才測評專家或者資深企業(yè)人力資源顧問；工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，可以成為精益生產(chǎn)專家或者黑帶大師；IT專業(yè)則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家，等等。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級別。 把這個目標(biāo)分解，以1年，3年，5年，10年的進(jìn)度，逐步推進(jìn)。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，你能得到怎樣的提高，這與你長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系在哪里。此時，可以適當(dāng)聯(lián)系到剛剛提到的部門架構(gòu)。 在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機(jī)會；或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓(xùn)，送你出國，給你報銷學(xué)費，要表現(xiàn)得自己希望在實踐中成長。 強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。你可以這樣說：“中國人最講究名正言順或者不在其位，不謀其職，所以很多人都認(rèn)為，只有給了主管的職位，才能運(yùn)用主管的權(quán)利，發(fā)揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認(rèn)為恰恰相反，當(dāng)你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進(jìn)行調(diào)整。在沒有足夠的權(quán)力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人?！边@樣子，你的自我包裝就成功了一大半。 最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學(xué)生的單純?！斑@個問題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過，現(xiàn)在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個緩沖在許多時候很管用哦。（還記得鉆石法則嗎？） 在被問到家庭情況的時候，應(yīng)該怎么回答？我覺得不能一概而論了，就我知道，有些公司問這些是希望能招到相對穩(wěn)定的學(xué)生，一般而言，他們覺得農(nóng)村的孩子比較能吃苦，家里條件不太好的比家里條件好的穩(wěn)定，當(dāng)然這也不能以偏概全，但突出父母對自己的教育以及性格中某些優(yōu)秀地方的影響是最為保險的我不知道您是否有工作經(jīng)驗，但對于應(yīng)聘營銷代表，我的建議有如下幾點： 強(qiáng)調(diào)你的營銷理念-當(dāng)別人在推銷牛排時，我在推銷牛排在鐵板上燒烤的滋滋聲。許多不成功的營銷在于只著眼在自己的產(chǎn)品如何物美價廉；許多成功的營銷注重了解客戶的需求；而我認(rèn)為最成功的營銷應(yīng)該能夠站在客戶發(fā)展的角度，培養(yǎng)出/挖掘出他們對你產(chǎn)品的需求。（大概就是這個意思，自己補(bǔ)充，呵呵） 強(qiáng)調(diào)每一種性格都會有人欣賞有人討厭，如果單靠性格魅力做營銷，是一種悲哀。（現(xiàn)在，可以隨意的說你的優(yōu)點和缺點了，：） 做銷售的優(yōu)勢？你自己有什么優(yōu)勢，都可以聯(lián)系到銷售的工作上，不要瞎編，只要轉(zhuǎn)個方向思考。就像世界上沒有自認(rèn)為丑的無藥可救的女孩子 4有人問起多個問題同時出現(xiàn)時，應(yīng)該如何解決這就是PrioritySetting的勝任力。應(yīng)對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這個思路，這會讓人覺得你不像應(yīng)屆生。還是通過舉例說明比較好。我面試過的一個比較好的例子：我在大三時正好要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備英語6級考試，這時有機(jī)會可以去一家企業(yè)做兼職部門助理，但需要每周花三個半天。同時，每月一次的英語沙龍活動要組織安排，還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友（最后一點很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個不重要不緊急的事例）。我當(dāng)時利用沒有課程的下午去公司工作，一般要到5點半回學(xué)校。在公車上的30分鐘正好用來總結(jié)當(dāng)天在公司的收獲和需要了解的知識。在食堂與女朋友吃晚飯，六點半去教室自習(xí)，到十點回宿舍。英語沙龍的工作委派給大二的兩個干事，他們每天會到自習(xí)教室找我談10分鐘，我會給他們一些建議。這樣，我沒有花太多的精力在沙龍活動上，可對整個過程都有了解和掌控。后來6級考試順利通過，那家公司對我的工作評價很高，我也學(xué)了很多東西；英語沙龍的活動如期舉行，我和女朋友也沒有疏遠(yuǎn)。 這同時展示了三條勝任力：prioritysetting； delegation和work/lifebalance（二）關(guān)于面試禮儀今天面試一個HR助理的職位，應(yīng)聘的女孩子一坐下，我就知道會Reject她：手指甲上涂蔻丹我沒有意見，但拜托不要一塊塊剝落褪色。說實話，我很懷疑現(xiàn)在大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)老師都在忙什么，這樣初級的面試禮儀都沒有強(qiáng)調(diào)。 好了，回到我自己的文章。今天想提一下面試的肢體語言。我面試過的應(yīng)屆生應(yīng)該沒有1000也有800了吧。我發(fā)現(xiàn)幾乎90%的人在入座后都采用一種非常閉合的姿勢，很拘謹(jǐn)。這不能說是壞事，但的確會讓面試開始的破冰顯得艱難?，F(xiàn)在，閉上眼睛，想象一對親密情侶在燭光下甜蜜交談，他們的姿勢應(yīng)該是幾乎一樣的；你們平時和好朋友促膝長談，相信采用的也是相同的姿勢；電視上的國家元首交談時，絕大多數(shù)情況兩人的姿勢也相同或接近。這是因為：兩個人如果在交談過程中采用同一種姿勢，則雙方在潛意識中會有彼此認(rèn)同的感覺。我們把這樣的姿勢一致稱為Rapport。我本人非常注重采用Rapport來增進(jìn)溝通效果（特別是，如果有人盛氣凌人的叉腰對我說話，不論他的職位高低，我也會叉腰和他說話-輸人不輸陣：） 還有，面試時，手勢的運(yùn)用很重要。特別是回答較大的問題時，用手虛擬的在桌面上列出1，2，3，這樣會讓人覺得你很有條理，而且不會顯得很稚嫩。而說到我會怎樣怎樣時，把手掌放在心口，真的有強(qiáng)化的效果 一句話：面試時，要表現(xiàn)的有教養(yǎng)，容易接近。 （三）小組面試因為公司要準(zhǔn)備對于應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行Case Study/Game Selection甄選，所以，今天就來談?wù)劅o領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論/游戲面試。 首先，要對自己有信心。能夠進(jìn)入這一輪的，都是前幾輪面試勝出的佼佼者，所以沒有理由緊張。 其次，在你進(jìn)入會場入座起，面試就已經(jīng)開始了。是否舉止得體，是否能友善的問候同組乃至別組面試者，是否能很快的融入團(tuán)隊，都是在這一刻開始考察。 所以我的建議是： 注意著裝，不要太隨便，但也不要太成熟，時時刻刻記住你是應(yīng)屆生。 絕對不能遲到。 問候所有人，包括面試官（一般來說會有好幾個人）和對手。 主動介紹自己，并努力記住別人的名字（呆會兒會很有用）。 幫助其他人拿水，準(zhǔn)備文具，總之提供一切可能的幫助。（有做秀的感覺，但還是值得的）這樣，你在以后的活動中基本會被認(rèn)定是小組的領(lǐng)導(dǎo)。 認(rèn)真準(zhǔn)備自我介紹（最好英語和中文兩手準(zhǔn)備） 在類似的Case Study/Game Selection甄選中，你們給出的答案是很次要的，我們會重點考察如下幾點： 是否能很快的融入團(tuán)隊，并積極參與 是否能起領(lǐng)導(dǎo)作用 解決問題的能力和結(jié)果導(dǎo)向 堅持不懈和靈活應(yīng)變的平衡 傾聽和表達(dá) 所以，請參考以下的建議： 在得到任務(wù)的那一刻，當(dāng)仁不讓的扮演領(lǐng)導(dǎo)角色。 努力克制自己的第一反應(yīng)，千萬不要脫口而出“好難，我不會”強(qiáng)調(diào)分工，由你來調(diào)度 不要一個人滔滔不絕，但要積極提出你的看法。可以先聽別人怎么說。很有禮貌的提出反駁。在討論中，搶先開口的不一定贏，最后閉嘴的才是勝利者。 歸納，在別人的基礎(chǔ)上，一定要有所突破，或者說是“別出機(jī)杼”，一鳴要驚人。 時間控制。適時的提醒小組成員，還有XXX分鐘，不要游離出討論范圍。 努力找出一到兩個過程中的不足，記在心里，等一下會有用哦。 歸納總結(jié) 在Case Study/ Game Selection結(jié)束后，一般都會要對小組的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。一般會推選一個人作為代表。不要推讓，你要好好把握機(jī)會。要感謝小組每個成員，要明確詳細(xì)，比如：A真的很厲害，他有非?？b密的思維；B的動手能力是我看過最強(qiáng)的；謝謝C，每當(dāng)我們覺得無助準(zhǔn)備放棄，是他的鼓勵，讓我們重新燃起斗志。然后說你的歸納。這個時候，你剛才記在心里的不足可以提出來，作為LessonLearned。 即使很遺憾，你不一定會作為代表來講述，但沒有關(guān)系，這一些仍舊用得上。不管其他人說的多么完整詳細(xì)，你一定要找出一些問題，舉手說“我還有一些補(bǔ)充”。 還有另一種歸納總結(jié)，是要求你對今天的表現(xiàn)打分。拜托不要謙虛。我有一個好朋友，在CaseStudy后作的總結(jié)很有意思：我的同組隊員都很謙虛，沒有超過7分的。而我在整個討論過程中也沒有特別出色的表現(xiàn)，但我想各位都同意，畢竟這是一次面試，我覺得作為應(yīng)屆生的第一次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我很想給自己打10分?？晌易詈鬀Q定是9分，因為今天下雨，我的皮鞋有點臟。 有時候，面試官會提出很尖刻的問題：如果要你淘汰一位隊員，你會選誰？許多人會很為難而回避，或者說：我們每個人都是那么優(yōu)秀，如果非要選擇，我選擇我自己。你大錯特錯！面試官不是要靠你們來選擇淘汰誰，他是在考察你的ManagingCourage。你應(yīng)該分析每個人起的作用，然后排列哪一些是短時間內(nèi)不能被輕易取代的，或者說，你們很難在短時間內(nèi)發(fā)展提高出這一項能力。把最弱的淘汰掉（留下獅子，海豚，狐貍等，先淘汰掉孔雀）。記得要把這個思路詳細(xì)說明。不要怕得罪人，因為你選擇任何一個人和別人選擇你的幾率是一樣的。而如果你能夠把你的想法搶先說出來，可以在小組中定下這個基調(diào)，你的個人意見會變成小組的意見。 好了，最后還有幾點可以加分的： 感謝面試官的寶貴時間 在結(jié)束后，我是否可以單獨向某一位面試官討教一下，請他指點我今天的得與失？ 清楚地叫出每個隊員的名字，和他們道別。 幫忙清理場地。 一句話：要讓所有的人都注意你被8家企業(yè)拒絕 研二女生半年寫6萬字面試寶典（轉(zhuǎn)給我奮斗在jobbing路上的朋友們，祝好） 來源： 楊柳的日志 從去年11月的面試寶潔開始，美孚、施耐德、雀巢、招行總行一連八家企業(yè)的大門都未向她敞開，但她并未氣餒，還在校內(nèi)博客上重現(xiàn)了全部面試細(xì)節(jié)。這份長達(dá)數(shù)萬字我的曲折求職路系列日記，引來數(shù)百名網(wǎng)友點擊，也被稱為最全“面試寶典”。而日記的作者，華中科技大學(xué)管理學(xué)院2007級研究生陳維維，也最終圓夢強(qiáng)生。第一次打擊：夢斷寶潔“那次經(jīng)歷，是我求職過程中，投入最多，歷時最久，痛苦最深的。但我仍然要感謝它，感謝它放棄了我，因為我收獲了更多?！毕盗腥沼浀拈_篇，陳維維這樣寫道。大一時便擔(dān)任學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)副主席、以第一名的成績保送研究生、通過英語專業(yè)八級求職前，陳維維一直是公認(rèn)的優(yōu)等生，沒想到，第一次面試的寶潔公司給了她“當(dāng)頭一棒”。去年9月，陳維維在網(wǎng)上給寶潔公司投遞了簡歷。接著，溝通會、英才見面會、筆試、一面都非常順利，11月4日，她迎來了該公司的終面，卻也止步終面?！翱赡苁且驗楫?dāng)時感覺太好了，以為肯定會被錄取，所以有些放松?！标惥S維回憶說。越挫越勇：十五次面試經(jīng)“相信會有好結(jié)果?！钡谝淮蚊嬖囀『?，陳維維重新振作起來。那段日子的每一篇日記里，她都會寫上這句話，給自己加油鼓勁。失利僅僅兩天后，陳維維便投入了新一輪戰(zhàn)斗。她不再局限于鐘愛的外企，一些大型國企和民企的校園宣講會她也去聽?？吹揭恍┖玫拿嬖囆牡?，她會立刻收錄在自己的校內(nèi)網(wǎng)里，和更多面試的“戰(zhàn)友”一同分享。去年11月，陳維維順利通過了一家大型物流公司的筆試、一面和二面，但卻遲遲沒等到終面的通知?！昂髞聿胖?，該公司在武漢這邊一個終面的名額也沒有?！苯又梨?、中國信保、雀巢、招行總行經(jīng)過了十五次面試，一連八家企業(yè)都謝絕了陳維維的加入。但在不斷的失敗中，陳維維汲取了經(jīng)驗，并開始把這些經(jīng)歷生動地再現(xiàn)在自己的博客日記里。拾夢強(qiáng)生：歌聲打動考官“成就你的往往不是你所計劃的；謹(jǐn)慎選擇，選擇后就不動搖；Beyourself,beconfident,bedifferent.(做自己，有自信，要與眾不同。)”被強(qiáng)生醫(yī)療錄取后，陳維維在求職總結(jié)中這樣寫道。2009年3月，強(qiáng)生(中國)醫(yī)療器材有限公司舉行了一場招聘。在上海進(jìn)行終面環(huán)節(jié)中，陳維維面對七名評委，突然決定用歌聲作為自我介紹的結(jié)尾：“我要飛得更高”她即興說道，“我常把自己比作小鳥，希望強(qiáng)生醫(yī)療是一片廣闊的天空，任我翱翔！”話音剛落，陳維維看到嚴(yán)肅的評委們綻開了笑容。最終，陳維維從3003名應(yīng)聘者中脫穎而出，為自己的求職之路畫上了圓滿的句號。4月10日，陳維維收到了強(qiáng)生醫(yī)療錄用的電話通知，她說，掛掉電話的那一刻，突然特別感恩，“感謝這半年多的經(jīng)歷，造就了我的淡定?！币韵聝?nèi)容摘錄之-僅供求職朋友參閱先簡單說說我的基本情況和求職過程。華中科技大學(xué)企管小碩，本科市場營銷，修本校雙學(xué)位并獲專八，大四保研。有比較豐富的學(xué)生工作（本科階段）和項目經(jīng)歷（研究生階段），無全國性大賽獲獎戰(zhàn)績。去年5月份，廣東移動在全國招實習(xí)生，我非常幸運(yùn)地被廣州移動錄取。9月底，通過實習(xí)拿到OFFER。為了實現(xiàn)進(jìn)外企的理想，我選擇了放棄。然而，之后的求職之路并不順利。眼看機(jī)會一個個失去，12月份我簽約珠海一家軟件公司（化名YG）。今年3月，懷著對外企的情結(jié)，我投了強(qiáng)生醫(yī)療，最后也圓夢這家公司，求職之路從此劃上圓滿句號。寶潔夢滅 從夢想破滅，到放棄理想，最后重拾理想。這一路走來，真的不輕松。其實，一直以來都把PG作為自己的目標(biāo)，并且也一路過五關(guān)斬六將面到最后。從華美達(dá)終面出來，我給電話GG“我感覺我上了”。由于面試良好的感覺，我選擇了放棄廣州移動的OFFER。當(dāng)然，為了不影響學(xué)弟學(xué)妹，我非常誠懇地寫了一封郵件給人力資源部。然而，我過于樂觀了對面試的結(jié)果，對經(jīng)濟(jì)形勢的預(yù)期。 永遠(yuǎn)都忘不了得知自己收到PG拒信的那個瞬間。那時自己身在上海，參加美孚的面試。我正在美羅城里吃晚餐，就收到GG的短信。他說我的郵箱里有一封來自PG的郵件，他并不知道那其實就是拒信，如果他知道，他也不會選擇在那時告訴我。在一番詢問后，我感覺情況不妙，我感覺到那就是拒信！我的腦子一片空白，說不清當(dāng)時的感覺。你很需要有一個人在你身邊，但你無依無靠地在一個陌生的城市。當(dāng)晚我就與同行的幾個朋友一起回武漢了?；疖嚿?，我不言不語。我沒有告訴任何一個人，獨自承受這一切，因為我知道任何一個人的安慰都會讓我崩潰。那個夜晚對我來講真是煎熬，我多么希望早晨醒來的時候，發(fā)生的一切都不是真的。一路上我沒有流過一滴眼淚。直到回到學(xué)校，見到GG，我終于忍不住在他懷里哭成淚人。 我在博客里寫下了下面的話：這一切來得太突然,太意外,叫我完全沒法相信感覺沒有了目標(biāo),盡管我知道我還有依靠早晨從睡夢中醒來,真希望昨天發(fā)生的一切都是夢然而,現(xiàn)實就是現(xiàn)實我還得去面對,堅強(qiáng)我對寶寶說:我一點都不想哭,盡管我很難過,我不希望這是真的.但我絕對不會被打垮, 絕不!there is a will, there is a way相信自己,會有好結(jié)果 繼續(xù)戰(zhàn)斗 花了二天的時間調(diào)整自己。盡管我還是常常不開心，但我不斷地自我激勵也被GG激勵著。自那以后，我積極地跑宣講會，積極地投簡歷。我的求職之路實際上是被PG拒的那一刻才開始的。坦白講，之前，我都沒有太積極。我還經(jīng)常鼓勵身邊一起找工作的朋友不管是認(rèn)識的同學(xué)，還是一起面試的朋友，我告訴他們“你不是一個人在戰(zhàn)斗”。其實我也是不斷在心里重復(fù)這句話，它讓我又有了力量和勇氣。 之后，我主要投了一些外企，還有銀行。其實金融機(jī)構(gòu)我慢慢就很少投了，因為覺得自己完全沒有優(yōu)勢，以后的發(fā)展也會很小，最重要地是，他們完全不垂青于我（除了招商銀行總行，另開文章介紹）。我的簡歷通過外企篩選的概率還是很高的，像美孚、強(qiáng)生、高露潔、四大（其中三家）、TNT、HSBC、GE醫(yī)療、雀巢等等。而有的掛在了筆試，比如強(qiáng)生（當(dāng)時全部職位投的快銷，而沒投醫(yī)療）、四大和HSBC。想想，自己筆試還真是有點差。沒有系統(tǒng)地練過，雖然買了一本行測，但實在太晚了。為了參加TNT的二面，我放棄了高露潔的筆試和GE醫(yī)療的面試（估計TNT這家企業(yè)受到金融危機(jī)影響，面試后就完全沒有消息了，很無語）。所以，真正能給大家提供一點面經(jīng)的有強(qiáng)生醫(yī)療、PG、美孚、TNT、雀巢，再加上招總和中國信保吧（后續(xù)另開文章介紹面經(jīng)，鏈接見文末） 放棄理想 故事還在繼續(xù)。到12月份的時候，我終于頂不住重壓，與珠海一家軟件公司簽約。事實上，做出這個決定并非無奈之舉，這個企業(yè)有我看到的機(jī)會：1 行業(yè)好，公司正處于高速發(fā)展期；2 崗位自己還比較喜歡，做品牌管理。若不是公司的營銷總監(jiān)親自來面試，我可能也不會簽這家公司。正是由于跟企業(yè)高層談到了未來的發(fā)展，讓我也看到些許希望。于是，我們?nèi)A科和武大市場營銷專業(yè)的四名研究生一起投奔了這家企業(yè)。今年2月份，在導(dǎo)師的強(qiáng)烈反對下，我還是偷偷去公司實習(xí)了一周。然后就回來搞論文。 拾夢強(qiáng)生（JJMC） 三月份某一天，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)生醫(yī)療和箭牌正在招人，于是毫不在意地就投了。箭牌杳無音訊，半個月前接到了強(qiáng)生醫(yī)療的通知。從初篩到赴上海終面，再到4月30日15：47接到口頭OFFER，不到兩周的時間。 其實在接到面試通知后，我沒有抱很大希望。尤其是自己很久沒參加過面試了，精神狀態(tài)也不是很好。還好自己調(diào)整的比較快。初篩比較沒有懸念地過了，二面出來后感覺并不是很好。等電梯時正巧碰到面試官，向他打了個招呼，并說道“希望有機(jī)會再見！”他的一句“我相信我們會再見面的”讓我多了幾分把握。當(dāng)天晚上就知道結(jié)果了。一個陌生號碼打過來，劈頭蓋臉一句“你上了，blabla。”還萬分強(qiáng)調(diào)要我再編輯一下在應(yīng)屆生強(qiáng)生版上我的一個回帖。這就是我跟小汪的初識。說實話，這一路都很感謝他，一個很熱心的小朋友，他就是傳說中的“白白嫩嫩”（不要打我。）。 一兩天以后，我如期收到了強(qiáng)生醫(yī)療的終面通知郵件。這封郵件反映了強(qiáng)生醫(yī)療的人性化和高效報銷全程路費（包括飛機(jī)），報銷流程也說得很清楚；安排好了酒店，從機(jī)場到酒店，從火車站到酒店，從酒店到強(qiáng)生總部，從。都怎么乘車、大約用時，甚至費用都交代得很清楚。再次堅定了我希望加入強(qiáng)生的決心。決心畢竟是決心，其實我還是挺有壓力的。不過我努力讓自己的思緒簡單一點，腦子平靜一點，不去想太多結(jié)果，也沒有告訴其他同學(xué)。搬上簡簡單單的行李，我就只身去了上海。三天的時間很緊湊。交流會 早上九點四十抵達(dá)浦東機(jī)場，十一點左右就到了入住的酒店。同行的還有兩個武漢的同學(xué)，小強(qiáng)和峰師哥。中午七位來自武漢的朋友約到一起在酒店附近吃了頓飯。 然后住酒店的同學(xué)乘JJMC安排的專車去了開交流會的酒店。所有人正裝出席，信心滿懷，感覺就像某公司開年會一樣。交流會持續(xù)了三個小時左右，加深了對公司企業(yè)文化、入職后培訓(xùn)體系等等的了解。除此之外，認(rèn)識了Gary人力資源副總裁以及Patrick某產(chǎn)品領(lǐng)域的Head，還有他們的故事。事實上，了解一個企業(yè)文化最好的方法，就是看他的員工。 之后是提問環(huán)節(jié)，我向他們兩位分別提了一個問題：1 Gary你做了四年銷售，然后才轉(zhuǎn)去做的HR，想聽聽你職業(yè)生涯過程中的心路歷程；2 Patrick你說你當(dāng)時僅用半年時間就做到了Top Sales，告訴我們你是怎樣做到的，這真是個奇跡！ 最后一個環(huán)節(jié)是回答關(guān)于終面流程的問題，盡量避免大家由于流程而造成的失誤。你可以提前知道分組情況，這是與其他公司不同的。并且它鼓勵小組提前進(jìn)行交流，因為群面時真正小組討論的時間只有短短十分鐘。所以那一晚，我們強(qiáng)忍著饑餓，七點半跑到酒店附近的一個小餐館聚餐，小組十六個人相互熟識。終面 第二天終面，形式是群面。小有緊張，還好我們安排在倒數(shù)第二組，有相對充分的準(zhǔn)備時間主要是自我介紹。當(dāng)我們來到城開大廈，被這個舒適的工作環(huán)境吸引了紅白色調(diào)，很開放，休息室里有咖啡、奶茶，冰霜里還有吃的。幾臺微波爐應(yīng)該是給自帶飯菜的員工加熱食物用的。會議室的門很有意思，是那種可以360度轉(zhuǎn)的。由于我們組來得比較早，我們先在休息室看了看雜志，然后才安排到會議室等候。我們一群人也是搞笑，終面前一個小時在那討論最近高校發(fā)生的“跳樓”事件。 下面介紹自己終面時的感受，側(cè)重感受，而面經(jīng)會另開一篇。面試的會議室就在等候間隔壁。大家按名牌入座，被分為了甲乙兩組。我的左側(cè)是大屏幕，上面是一個很大的計時器。主持人也在這一側(cè)主導(dǎo)整個流程。而另一側(cè)則是六到七位面試官，包括昨天參加了交流會的Gary和Patrick。 第一個環(huán)節(jié)是輪流上去做自我介紹和回答問題。我是第五個。我把自我介紹控制在一分鐘左右，留充裕的時間答題。我在自我介紹中沒有像其他同學(xué)那樣介紹很多自己光鮮的經(jīng)歷，因為我覺得到這里來的人都很優(yōu)秀，我的任何一個“曾經(jīng)”可能在他們面前都不值得一提。所以我僅從領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和溝通力三個方面進(jìn)行了簡單介紹。最后表達(dá)了自己的決心“我要飛得很高（唱出來的，呵呵），常把自己比作小鳥，我希望JJMC能成為一片廣闊的天空，任我翱翔！”這個靈感也是受到流程說明的啟發(fā)，上面強(qiáng)調(diào)說自我介紹環(huán)節(jié)的目的就是讓面試官能記住你。不知道這招是否真的管用，但至少我看到當(dāng)我唱的那一瞬間，有一個女面試官望著我笑了。 自我介紹完馬上就要抽題。我的題目是：你認(rèn)為你自己最像以下哪種花？仙人掌、水仙花。（還有兩種記不得了）我?guī)缀鹾敛华q豫地回答：仙人掌。我認(rèn)為我身上具有那種堅強(qiáng)的品質(zhì)。然后我跟大家分享了自己的求職經(jīng)歷。Patrick饒有興趣地望著我。我還記得，最后一句話我說的是：“當(dāng)我的同學(xué)問我，你有沒后悔你當(dāng)初的選擇？（放棄國企的OFFER）我回答，我從來沒有后悔過。因為這個過程中，我學(xué)會了如何選擇自己想要的，并且為這個選擇承擔(dān)一切后果?！蹦且豢?，Gary馬上動筆寫下了什么。二分半的第一環(huán)節(jié)結(jié)束了，這是我認(rèn)為最具有變數(shù)的一個環(huán)節(jié)，所以我長舒一口氣。 在小組討論環(huán)節(jié)，題目是“小沈陽適合做銷售嗎？”主持人一念題目，我馬上走到白板前面，占了一個有利的位置，拿起了筆。我擔(dān)任了記錄員，并且起到了leader的作用。整個討論的過程，我的貢獻(xiàn)還是很顯著的。但遺憾的是，最后我沒有爭取到presentation的機(jī)會，或許說我沒有去爭取。主要原因是自己對小沈陽真的不熟，所以想把機(jī)會給其他人，而自己也可以在提問的環(huán)節(jié)中表現(xiàn)。 但提問環(huán)節(jié)我只搶到了十幾秒的機(jī)會，盡管我的觀點還是很不錯的。討論過程的完全投入，以至于我完全沒有意識到面試官一直在關(guān)注。所以面試結(jié)束后我感覺很不好，我很擔(dān)心面試官不看討論環(huán)節(jié)，那樣的話，我的貢獻(xiàn)就很小了。不過從最后拿到OFFER的結(jié)果來看，他們整個過程都會看的。而且提醒大家的是，即使你某一個環(huán)節(jié)表現(xiàn)不是太好，也不用太擔(dān)心，好好表現(xiàn)就是了我有個同學(xué)，據(jù)他說他自我介紹超時了，但后來也拿到OFFER了。 所以，我感覺JJMC在終面主要是刷那些不適合這份工作的人。聽一個朋友說，JJMC終面只刷兩種人：撒謊的人和過于aggressive的人。我們組有個表現(xiàn)比較出色的GG（是辯論隊的）最后沒有拿到OFFER，可能就是因為表現(xiàn)得有些aggressive了。面試官最后會向部分同學(xué)提問。這時他就會想辦法證實你之前的介紹有沒有說謊。聽說別組就有被識破的，搞得很尷尬。任何一個企業(yè)都需要有誠信的員工，都要進(jìn)行團(tuán)隊合作，所以這樣的兩類人當(dāng)然就被直接out了，不管你有多優(yōu)秀。 終面結(jié)束的那一晚，我們武漢的兄弟姐妹們?nèi)ツ暇┞飞铣宰灾Ｓ捎诿嫱旮杏X不好，我化悲憤為食欲。吃了很多肉，但都沒有感覺，真是“不識肉滋味”啊。后來我們?nèi)ス淞送鉃?。雖然來上海幾次了，但一直沒有機(jī)會去外灘看看。比較有趣的是，我們?nèi)闻龅蕉荒鞲缢?，于是征得他們的同意在外灘邊合影?，F(xiàn)在正在鬧豬流感，我們的膽子也夠大的，嘿嘿口頭OFFER 28號面完，說是30號給結(jié)果。所以30號成為了很特殊的一天。開始還比較平靜，到11：30左右聽到武漢有個同學(xué)說自己收到口頭OFFER的時候就有些焦急了。于是馬上去版上看，第一組的有收到了，然后是第二組。后來看到我們第六組也有收到的，我就完全坐不住了。雖說面完感覺不是很好，但反復(fù)思考自己表現(xiàn)也不是太差，多少還是有些許期待的。坐立難安的狀態(tài)一直持續(xù)到小汪短信我“你上岸”了。原來他幫我打聽到武漢地區(qū)這次只刷了兩個人，我上了我這才恢復(fù)平靜，只是耐心地等電話。終于，15：47電話響起。寫在最后 我毫不掩飾自己的開心，我在第一時間告訴親人和朋友這個消息，與他們分享我的快樂，更重要的是感謝他們一直以來對我的關(guān)心和支持。但我覺得，我也應(yīng)該把自己的故事告訴更多更多正在繼續(xù)戰(zhàn)斗或?qū)⒁獏⑴c戰(zhàn)斗的朋友們，這也正是此文的目的。 其實，在情定JJMC前很長一段時間，我常常會感傷。有對武漢的不舍之情：每周回家的路上看著武漢的街頭小巷，會感傷得落淚。在這個成長了24年的城市充滿了眷念。其實，武漢也挺好的，我常常說?；丶伊顺３８鷭寢屃奶?，因為覺得以后的時間就少了，跟她聊自己以后的生活，把她接到珠海來玩。 也有對自己理想未達(dá)成的些許遺憾：畢竟YG不是自己最初的目標(biāo)，盡管我調(diào)整了自己的目標(biāo)后，對未來的生活仍然有期望。但我偶爾還是會動搖。朋友們常常問我去哪了，我回答：珠海的一家軟件公司（因為我知道告訴他們，他們也不知道是什么企業(yè)）。在朋友們眼中，我很優(yōu)秀，我應(yīng)該去更好的企業(yè)。不只一次，在我告訴朋友們我的去向后，他們都用安慰的語氣說道：“實在有些可惜了”或類似這樣的話，我的內(nèi)心就有些難過。不知道被GG罵過多少次了，他罵我“真的沒有搞清楚自己想要什么！如果真正想清楚了，就不會這么容易受影響”。在否定中，我一次又一次地堅定自己的信念。這也是為什么我簽約YG后很少再看求職信息。投強(qiáng)生醫(yī)療純屬偶然，所以直到此刻，我仍覺得自己是幸運(yùn)的，老天對我很垂青。 看到我的故事了嗎？還沒有找到工作，或者沒有找到理想工作的同學(xué)們，不拋棄不放棄！如果環(huán)境無法改變，那就改變自己吧調(diào)整自己的目標(biāo)和預(yù)期，或者抓住某一個機(jī)會，堅信最后的結(jié)果會是好的，盡管過程很艱辛。求職總結(jié)1 “成就你的往往不是你所計劃的”。不記得在哪個面經(jīng)里看到的一句話，當(dāng)時就很有感觸。這個人也是夢想去PG，但后來去了強(qiáng)生，留下這句感言。跟我的經(jīng)歷蠻相似的，也許我的經(jīng)歷更坎坷。從大三開始，我就夢想去PG，一直在準(zhǔn)備，一直在努力，直到夢想破滅。完全沒想到自己最終會從事醫(yī)療行業(yè)。很有意思的是，在強(qiáng)生秋季招聘中，我投的全是強(qiáng)生中國的職位。而且在筆試就被掛掉了。可以說，我是受害于金融危機(jī)，亦受益于金融危機(jī)。因為，如果沒有金融危機(jī)，強(qiáng)生醫(yī)療可能不會春招，我也不會誤打誤撞進(jìn)入這個行業(yè)。而且現(xiàn)在在我看來，醫(yī)療器械行業(yè)可能在某種程度上優(yōu)于快消行業(yè)。2 謹(jǐn)慎選擇，選擇后就不動搖。有的同學(xué)可能會早早的拿到OFFER，要還是不要？自己一定要想清楚。因為有的時候拿得早不一定是好事，你可能會錯過后面的很多機(jī)會。你可能說，拿到了再繼續(xù)投唄。但真正到那時，你會發(fā)現(xiàn)，你的心態(tài)不一樣了，你沒有那么大緊迫感了，沒有那么大的動力了。我也有看到某些同學(xué)，拿到很好的OFFER了還在到處投到處面，尤其在這樣的形式下，為什么不留點機(jī)會給別人呢？就我自己的經(jīng)歷來看，放棄也未必是件壞事。試想，如果我接受了廣州移動的OFFER，我的夢想可能永遠(yuǎn)都無法實現(xiàn)了。3 地點flexible一點，贏率會大很多。如果你很想很想進(jìn)某家企業(yè)，不妨地點服從分配，你贏的機(jī)會可能更大。武漢生源，如果你想去北京、上海這樣的城市，機(jī)會往往很少，因為當(dāng)?shù)氐纳淳鸵呀?jīng)很多了。坦白說，我終面PG感覺還不錯，最后與之無緣，事后我分析了一下，可能跟自己地點的選擇有關(guān)。當(dāng)時面試官問我理想的工作地點是哪？我卻在那傻笑，說自己是武漢人。當(dāng)然就被人家認(rèn)為是非武漢不去了。4 Be yourself, be confident, be different.很多人問面經(jīng)，其實面經(jīng)并不是那么那么的重要。你只要搞清楚一點，面試就是要解決兩個問題“Why me, why you”。公司會問，“為什么選擇我，為什么我要選擇你”，把這兩個問題準(zhǔn)備好了，基本上就沒什么問題了?！捌髽I(yè)為什么選擇你”考查得最多。你要用很多例子去告訴他，“你是合適的人選”。大家可以對照企業(yè)的職位要求去準(zhǔn)備。在這里推薦給大家PG八大題。先把你的經(jīng)歷梳理一遍，不要說你沒有什么經(jīng)歷，仔細(xì)想，一定有。再用STAR原則去準(zhǔn)備這八道題，基本上可以應(yīng)付任何企業(yè)的面試。我個人認(rèn)為，至少我參加過的企業(yè)面試難度都不高于PG。最后強(qiáng)調(diào)，在面試的過程當(dāng)中，不需要去偽裝自己，表現(xiàn)出一個真實的自己就夠了，自信一些，讓自己與別人區(qū)別開來（尤其在群面中）。我在面試中是走親民路線的，我從來不表現(xiàn)太強(qiáng)勢，無論何時，我的臉上都會掛著微笑。這也是平時中的我。如果你真的比較aggressive，也不需要再去偽裝自己了，因為有些公司，有些崗位需要這樣個性的人。比如，我在實習(xí)時還面了廣東移動的另一家分公司，直接就被BS了。這也是意料之中的，因為我根本就跟面試官不是同一類型的人。注意，面試官往往在找與他們相似的人。說到自信，不緊張，建議大家在面試前喝足水，做一做深呼吸。誰都會有點緊張，包括我自己，但我會保持臉部最飽滿的笑容。在進(jìn)入房間的瞬間，我會全心投入，忘掉緊張。5 注意細(xì)節(jié)，提高效率。“簡歷怎么做，網(wǎng)申怎么填”容易過，本文不做介紹，因為應(yīng)屆生里已經(jīng)說透了，說爛了。在這里，我只想提醒大家，如果有些細(xì)節(jié)你注意到了，可以大大提高網(wǎng)申的效率。你知道網(wǎng)申就是個體力活兒，搞不好一早上你只能申請一家公司。下面給出了我的一些具體做法，拋磚引玉，其核心思想就是“文檔化，統(tǒng)一管理，隨用隨取”。1）用Excel做了一個求職日志，記錄下自己投遞簡歷的企業(yè)相關(guān)信息，包括企業(yè)名稱、網(wǎng)址、崗位、投遞狀態(tài)等等。這么做可以進(jìn)行系統(tǒng)的管理，否則簡歷投多了，你自己都搞不清楚已經(jīng)投了哪些公司，而哪些還沒投。2）提前掃描自己的證書和成績單原件，有的企業(yè)要上傳附件。一般有大小限制，所以還需要調(diào)整文件大小。3）做一份證書清單，包括：證書名稱、頒發(fā)部門、頒發(fā)時間、備注（例如證書編號）等信息，因為網(wǎng)申經(jīng)常涉及這些內(nèi)容。雖然中華英才網(wǎng)一般都可以從標(biāo)準(zhǔn)簡歷導(dǎo)入，但不同的企業(yè)可能所要求的信息又有所不同。4）系統(tǒng)地管理簡歷。（1）制作不同版本的簡歷，例如我們營銷專業(yè)，可能投遞的崗位有“銷售型”、“研究型”。前者要側(cè)重社會實踐活動，表現(xiàn)出溝通能力；而后者要側(cè)重項目經(jīng)驗，表現(xiàn)出學(xué)術(shù)能力。（2）簡歷命名也很有講究，可以幫助你提高效率。如：公司中文全稱-XXX-應(yīng)聘崗位200904305）網(wǎng)申時使用“智能填表”。有時網(wǎng)申過程中，網(wǎng)絡(luò)斷掉，而如果你沒有保存的話，大半天的辛苦就白費了。所以建議大家使用傲游的“智能填表”，可以保存填表的數(shù)據(jù)。具體使用方法：工具-智能填表-保存當(dāng)前表單。此外，也建議大家網(wǎng)申完后，在預(yù)覽模式下，把整個網(wǎng)投簡歷粘貼到word中，然后以企業(yè)分別命名。特別是不在中華英才網(wǎng)上網(wǎng)申的企業(yè)（例如有企業(yè)自己的網(wǎng)站）。因為有的網(wǎng)申問題相似，可以直接ctrl+v過來。由word統(tǒng)一管理，很容易就能找到，而不需要到各大企業(yè)網(wǎng)站上找了。6）開放性問題的積累。從你第一天寫開放問題后，就把它粘在word中，以“開放性問題”或“Open question”命名。此后每次填開放性問題，都記得放在一起。這種積累很重要。因為有些問題可以相互變通，你不需要為每一個問題準(zhǔn)備一個答案。而聰明的辦法是，找到以前做的一個相似問題的解答，然后針對本題進(jìn)行微調(diào)。這樣可以大大節(jié)省時間。6 有用的資源： 大家注意，我這里列出的資源都是經(jīng)過自己精心挑選的，絕對的精品中的精品。不建議大家看很多很多的面經(jīng)，關(guān)鍵在于動手去做動手去回顧自己的經(jīng)歷，動手去寫簡歷，模擬面試，或者前期找?guī)讉€面試練練手。1）關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)生涯步步高：一位資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟/thread-118982-1-1.html （非常好，對你的擇業(yè)會有很大幫助。不要別人投什么你也跟著投，想清楚自己到底要什么，想過怎樣的生活。） 前HP大中華區(qū)總裁孫振耀在從HP退休15天后的九大職場感言 /s2008/sunzhenyao/ （我看校內(nèi)網(wǎng)上很多轉(zhuǎn)載，但都轉(zhuǎn)錯了，這不是說“為什么進(jìn)國企”，完全是誤讀?。?）單面：PG八大題 /thread-8475-1