運營經(jīng)理崗位說明書.doc

運營經(jīng)理崗位說明書一、基本情況職位名稱運營經(jīng)理崗位編號部門運營管理部部門人數(shù)9人直接上級總經(jīng)理直接下級采購專員、商務(wù)專員、庫管二、崗位職責說明（按重要順序依次列出每項職責及其目標）全責/部分/支持1制訂和完善商務(wù)、采購流程和制度全責2團隊經(jīng)營與團隊建設(shè)，帶領(lǐng)并幫助部門成員實現(xiàn)個人目標全責3負責組織供應(yīng)商開拓、考察、篩選、考核評價、關(guān)系維護；組織收集供應(yīng)商和市場信息資料，建立、健全供應(yīng)商檔案和產(chǎn)品檔案全責4與客戶及供應(yīng)商的商務(wù)談判工作部分5組織開展項目所需設(shè)備的選型、項目投標文件編制工作全責6對公司采購業(yè)務(wù)，包括采購進度、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量進行嚴格監(jiān)控，對訂貨產(chǎn)品報價等價格審核工作全責7物品申請單與采購付款的審核全責8物品采購總體進度把控與跟蹤全責9配合財務(wù)合理安排運用采購資金部分10協(xié)調(diào)工程項目施工與相關(guān)售后維護之間的工作配合部分11工程項目施工立項方案的審核、工程輔料的控制、工程質(zhì)量的管控部分12負責技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作全責13配合業(yè)務(wù)完成公司技術(shù)方案制作、方案講解工作部分14全面負責庫存管理，有效控制提高存貨周轉(zhuǎn)率部分15完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責三、工作權(quán)力1部門內(nèi)部最高指揮權(quán)2總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)及定價審核權(quán)3對部門內(nèi)部成員人事調(diào)動及任免建議權(quán)4對部門人員的考核、獎懲及薪酬分配建議權(quán)5部門內(nèi)部自主開展采購工作的權(quán)力6公司規(guī)定或上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限四、工作責罰1達不成部門目標按照承諾進行處罰2對部門的正常運營負責，由總經(jīng)理決議處理3對招投標及方案設(shè)計中的設(shè)備質(zhì)量及成本負責，由總經(jīng)理決議處理4對采購物品的質(zhì)量及成本負責，由總經(jīng)理決議處理五、工作關(guān)系所受監(jiān)督總經(jīng)理所施監(jiān)督財務(wù)部協(xié)同無六、任職資格教育水平專科及以上學(xué)歷工作風(fēng)格認同企業(yè)文化、忠于企業(yè)、成就他人、肯于付出、敢于擔當、責任感強工作經(jīng)驗從事IT類公司商務(wù)工作5年以上，管理工作3年以上知識能力必備條件要求標準工作態(tài)度喜歡本職工作，工作意愿強，能夠以身作則，具有不怕苦不怕累的精神商務(wù)談判能力善于在談判中表達并維護公司利益，準確把握對方觀點，重視發(fā)現(xiàn)雙贏策略信息收集能力能夠在有限的時間內(nèi)獲取所需的商務(wù)數(shù)據(jù)或技術(shù)信息，并能對其來源做深入的調(diào)查分析市場感知能力對市場情況有充分的了解和分析，對環(huán)境的變化具有敏銳的感知和判斷經(jīng)營能力明確本部門在公司價值創(chuàng)造中起到的作用，并據(jù)此調(diào)整自身及部門的工作重心和策略決策能力運用合理的方法分析實際工作中的問題以及影響因素，制定多種方案，進行科學(xué)評估，作出正確決策團隊建設(shè)能力信任下級、鼓勵創(chuàng)新、敢于承擔風(fēng)險，能夠打造一支高效率、高凝聚力的團隊專業(yè)知識具備較強的采購與技術(shù)專業(yè)知識，制定并控制采購流程，在成本控制、方案設(shè)計及設(shè)備選配上有獨到的見解和方案業(yè)務(wù)理解度1、全面掌握部門內(nèi)部工作內(nèi)容與工作流程2、掌握公司戰(zhàn)略目標，制定部門內(nèi)部目標，帶領(lǐng)團隊完成目標七、職業(yè)生涯規(guī)劃職位關(guān)系直接晉升的職位：運營總監(jiān)相關(guān)轉(zhuǎn)換的職